LEGISLACIN

PROFESIONAL PAR.1GRUPO 5

Domenica Bravo
Evani Gahona
Jonathan Arvalo
Alvaro Lucas

OBLIGACIONES QUE LAS PERSONAS

NATURALES Y JURDICAS DEBEN
CUMPLIR CON SUS EMPLEADOS

Art 42.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR ART 42.

Pagar la remuneracin al trabajador en los trminos del contrato

y de la ley.
Establecer comedores para los trabajadores cuando laboren en
un nmero de 50 o ms.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
(CONTINUACIN)

Indemnizar al trabajador por los accidentes que ocurran por motivos

del trabajo y enfermedades profesionales.
Si hay ms de 10 trabajadores establecer almacenes de artculos de
primera necesidad, para que sean descontados de su rol.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
(CONTINUACIN)

Proporcionar a los trabajadores los tiles, instrumentos y materiales

necesarios para la ejecucin del trabajo.
Conceder permisos para el ejercicio del sufragio, asistir donde
mdicos del IESS y para atender requerimientos judiciales.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
(CONTINUACIN)
Respetar las asociaciones de trabajadores, conceder permisos para
comisiones de la asociacin a la que representan, proporcionar local
si lo solicitaren.
Descontar de la remuneracin las cuotas estutarias.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
(CONTINUACIN)

Sujetarse al reglamento interno legalmente aprobado.

Conferir gratuitamente certificados de trabajo.
Pagar al trabajador cuando no tenga derecho a las prestaciones del
IESS el 50% de la remuneracin hasta dos meses al ao.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
(CONTINUACIN)
Pagar al trabajador la remuneracin correspondiente al tiempo
perdido cuando la imposibilidad de trabajar sea por culpa del
empleador.
Conceder 3 das de licencia en caso de fallecimiento del cnyuge o
conviviente y parientes hasta 2do. Grado de afinidad o
consanguinidad.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
(CONTINUACIN)
Pagar al trabajador los gastos de ida y vuelta, alojamiento y
alimentacin, cuando tengan que trasladarse a un lugar distinto del
de su residencia.
Suministrar cada ao de forma gratuita por lo menos una vestimenta
adecuada para la prestacin de los servicios.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
(CONTINUACIN)

Los trabajadores deben ser afiliados al IESS, desde el primer da de

labores, para lo cual debe:
Dar aviso de entrada dentro de los primeros 15 das.
Dar avisos de salida, modificaciones en sueldos, accidentes de trabajo, remisin de
aportes individuales, patronales, descuentos y pago de fondos de reserva.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
(CONTINUACIN)
El empleador que cuente con ms de 25 trabajadores deber
contratar al menos a una persona con discapacidad en labores
permanentes (4% mximo de la nmina).

LOS TRAMITES QUE SE PUEDEN REALIZAR

MEDIANTE EL PORTAL WEB DE L A
INSTITUCIN TANTO EMPLEADORES COMO
EMPLEADOR

http://www.relacioneslabo
rales.gob.ec/

S I S T E M A D E AU D I T O R A D E R I E S G O S D E L T R A B A J O ( S A RT )

En el Ecuador, toda organizacin es responsable de la seguridad y salud de sus empleados.

Para verificar este cumplimiento, las empresas estn obligadas a cumplir las normas
constituidas en el Reglamento para el Sistema de Auditora de Riesgos del Trabajo (SART),
publicado en el Registro Oficial No. 319, el 12 de noviembre de 2010, y establecido por el
Instituto de Seguridad Social (IESS).
En empresas que tengan al menos dos aos de actividad, las auditoras del SART permiten
verificar su diagnstico, planificacin, implantacin y control del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo que estas mantienen.
Es importante destacar la importancia de que las empresas cuenten con profesionales
calificados en seguridad industrial y salud en el trabajo, de manera que estn preparadas
tcnicamente para el cumplimiento del SART, lo cual permitir mantener y mejorar su
desarrollo productivo y reducir la probabilidad de recibir sanciones.
Trabajar conjuntamente, trabajadores y empleadores, en el cumplimiento de sistemas de
gestin de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional no solo garantiza el cumplimiento de
una normativa, sino que permite entender la responsabilidad como empresarios en esta
materia.

CONCEPTOS IMPORTANTES PARA EL ALCANCE

DEL SART
Auditora
Equipo Auditor
Experto tcnico
Plan de Auditora
Programa de Auditora
Evidencia de auditora
Criterios de Auditora
Hallazgos de Auditora
No conformidad

OBJETIVOS SART

Verificar el cumplimiento Tcnico legal en materia de seguridad y salud en el trabajo

por las empresas u organizaciones de acuerdo a sus caractersticas especficas.
Verificar el diagnstico del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de
la empresa u organizacin, analizar los resultados y comprobarlos de requerirlo, de
acuerdo a su actividad y especializacin.
Verificar que la planificacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo de la empresa u organizacin se ajuste al diagnstico, as como a la
normativa tcnico legal vigente.
Verificar la integracin-implantacin del sistema de gestin de seguridad y salud en
el trabajo en el sistema general de gestin de la empresa u organizacin
Verificar el sistema de comprobacin y control interno de su sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo, en el que se incluirn empresas u organizaciones
contratistas.

CLAVES PARA EL XITO

EN EL SART
oTener una Poltica de Seguridad y Salud en la empresa.
oDebe existir organizacin en el sistema de seguridad y salud de la
empresa. Esto debe ser conocido por la mxima autoridad.
oDebe aplicarse una autoevaluacin para establecer cuanto se cumple del
SART en la empresa (auditora interna).
oVerificar la gestin interna sobre el sistema de seguridad y salud en el
trabajo a travs de observadores externos a la empresa (auditora externa).