Estatuto Upao2014

Universidad Privada Antenor
Orrego
ESTATUTO
INSTITUCIONAL
Adecuado a la Nueva Ley
Universitaria 30220
Aprobado en Sesin Extraordinaria de la
Asamblea Universitaria del 07 de octubre de
2014
COMISIN ESTATUTARIA
RR 2954-2014-UPAO
Comisin de Adecuacin y Redaccin del Estatuto

Institucional a la nueva Ley Universitaria - RR
2954-2014-UPAO.
CONTENIDO
TEMA
Captulo I:DISPOSICIONES GENERALES
Subcaptulo I: DE LA NATURALEZA ASOCIATIVA
Subcaptulo II: DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Subcaptulo III: DE LA AUTONOMA UNIVERSITARIA
Subcaptulo IV: DE LOS PRINCIPIOS
Subcaptulo V: DE LOS FINES
Subcaptulo VI: DE LAS FUNCIONES Y LA TRANSPARENCIA
Captulo II:DE LAS FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD
Subcaptulo I: DE LA FORMACIN ACADMICA Y PROFESIONAL
Subcaptulo II: DE LA INVESTIGACIN
Subcaptulo III: DE LA PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN UNIVERSITARIA
Subcaptulo IV: RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Subcaptulo V: CALIDAD, EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN
Subcaptulo VI: DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Subcaptulo VII: DEL SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO
Captulo III: DE LA ASOCIACIN CIVIL PROMOTORA DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
Captulo IV: DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Captulo V: DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Captulo VI: DEL CONSEJO DIRECTIVO
Captulo VII: DEL RECTOR
Captulo VIII: DE LOS VICERRECTORES
Subcaptulo I: DEL VICERRECTOR ACADMICO
Subcaptulo II: DEL CONSEJO ACADMICO
Subcaptulo III: DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIN
Subcaptulo IV: DEL CONSEJO DE INVESTIGACIN
Captulo IX: DEL CONSEJO DE FACULTAD
Captulo X: DEL DECANO
Captulo XI: DE LA SECRETARA GENERAL
Captulo XII: DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
Subcaptulo I: DE LAS FACULTADES
Subcaptulo II: DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
Subcaptulo III: DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Subcaptulo IV: DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Captulo XIII: DE LOS ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS
Subcaptulo I: DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
Subcaptulo II: DEL DISEO CURRICULAR
Subcaptulo III: DE LOS ESTUDIOS DE PREGRADO
Subcaptulo IV: DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO
Subcaptulo V: DE LOS ESTUDIOS DE SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL
Subcaptulo VI: DE LOS ESTUDIOS DE FORMACIN CONTINUA
Subcaptulo VII: DE LA EDUCACIN A DISTANCIA
Subcaptulo VIII: DE LOS GRADOS, TTULOS Y CERTIFICADOS
Captulo XIV: DE LOS DOCENTES
Captulo XV: DE LOS ESTUDIANTES
Captulo XVI: DE LOS GRADUADOS
Captulo XVII: DE LAS CEREMONIAS ACADMICAS Y DISTINCIONES
Subcaptulo I: DE LAS CEREMONIAS ACADMICAS
Subcaptulo II: DE LAS DISTINCIONES
Captulo XVIII: DEL COMIT ELECTORAL
Captulo XIX: DE LA AUDITORA INTERNA
Captulo XX: DE LA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA
Subcaptulo I: DE LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
Subcaptulo II: DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN
Subcaptulo III: DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
Subcaptulo IV: DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Captulo XXI: DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
Captulo XXII: DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
Captulo XXIII: DEL RGIMEN ECONMICO FINANCIERO
Captulo XXIV: DE LA DISOLUCIN Y LIQUIDACIN
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
DISPOSICIN FINAL
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Captulo I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- El presente Estatuto regula la organizacin, estructura y funcionamiento de los rganos de gobierno
de la Universidad Privada Antenor Orrego, as como el funcionamiento de sus unidades acadmicas y
administrativas.
Artculo 2.- La Universidad Privada Antenor Orrego -en adelante la Universidad, con las siglas UPAO-, es una
persona jurdica de derecho privado, creada por ley N 24879 y su ampliatoria N 25168. Se rige por la
Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria N 30220, en lo que resulte aplicable, la legislacin laboral de
la actividad privada y el presente Estatuto y sus reglamentos internos. Su sede principal es la ciudad de Trujillo,
Per.Su duracin es indefinida y podr realizar actividades en cualquier lugar del pas o del extranjero.
Artculo 3.- Participan en el gobierno de la Universidad solo los miembros de la Asociacin Universidad Privada
Antenor Orrego.
Artculo 4.- Los estudiantes y graduados son parte integrante de la comunidad universitaria; su participacin en
los rganos de gobierno es con voz, pero sin voto.
Subcaptulo I
DE LA NATURALEZA ASOCIATIVA
Artculo 5.-La Asociacin Universidad Privada Antenor Orrego-en adelante la Asociacin-,es una asociacin
civil sin fines de lucro, constituida como persona jurdica de Derecho Privado, integrada por los miembros de la
Asociacin Civil Promotora de la Universidad Privada Antenor Orrego y los docentes ordinarios incorporados en
esa condicin al 29 de marzo del 2014.
Los docentes ordinarios que ingresen en adelante se incorporarn como miembros de la Asociacin previo
acuerdo de la Asamblea Universitaria.
No son miembros de la Asociacin quienes hayan demandado o denunciado judicialmente a la Universidad y/o
sus autoridades. Las autoridades universitarias son: el Rector, los Vicerrectores, los Decanos de Facultad y el
Decano de la Escuela de Posgrado.
La incorporacin, suspensin y separacin de los miembros de la Asociacin se establece en la normativa
correspondiente.
Artculo 6.-La Asociacin Universidad Privada Antenor Orrego tiene como rgano supremo a la Asamblea
General de Asociados, que se constituye de acuerdo con el artculo 84 del Cdigo Civil. Para estos efectos, la
Secretara General de la Universidad lleva el Libro de Registro de los Asociados, con las formalidades prescritas
en el primer prrafo del artculo 83 del Cdigo Civil.
En el marco de lo prescrito en el artculo 122, segundo prrafo de la Ley N 30220, la Asamblea General de
Asociados elige entre los asociados hbiles a los miembros con derecho a voz y voto ante la Asamblea
Universitaria, conforme a las disposiciones del presente Estatuto y al Reglamento respectivo de la Universidad.
La Asociacin Civil Promotora de la Universidad Privada Antenor Orrego acredita a sus representantes ante la
Asamblea Universitaria y el Consejo Directivo por el perodo que indique.
Artculo 7.- Para el funcionamiento de la Asociacin como Universidad, por la naturaleza de las actividades de
servicios educativos universitarios y en el mbito de su autonoma, de conformidad con el artculo 122 de la Ley
Universitaria N 30220, se establecen las siguientes instancias de gobierno universitario:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Asamblea Universitaria.
Consejo Directivo.
Rector.
Vicerrector Acadmico y Vicerrector de Investigacin.
Consejos de Facultad.
Decanos de Facultades y Decano de la Escuela de Posgrado.
La Asamblea Universitaria es elegida por la Asamblea General de Asociados. El Consejo Directivo est
conformado por el Rector, Vicerrectores, Decanos y representantes de la Asociacin Civil Promotora de la
Universidad Privada Antenor Orrego.
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Subcaptulo II
DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Artculo 8.- La comunidad universitaria est integrada por los miembros de la Asociacin Civil Promotora de la
Universidad Privada Antenor Orrego, docentes, estudiantes y graduados. Son deberes de todos los miembros de
esta comunidad honrar los principios, ideales, valores y fines de la Universidad, garantizando su prestigio y
calidad.
Los integrantes de la comunidad universitaria participan en asuntos relacionados con los regmenes acadmicos,
de investigacin, extensin universitaria y proyeccin social.
Subcaptulo III
DE LA AUTONOMA UNIVERSITARIA
Artculo 9.- La Universidad es autnoma en sus regmenes: normativo, de gobierno, acadmico, investigacin,
extensin universitaria, proyeccin social y responsabilidad social, administrativa y econmica. La autonoma
universitaria se ejerce de conformidad con lo establecido en la Constitucin, la Ley Universitaria y el presente
Estatuto. En virtud de ello, toma sus decisiones y ejecuta sus propios principios y fines.
En uso de dicha autonoma, corresponde exclusivamente a la Universidad, a travs de sus rganos
competentes, ejercer las siguientes atribuciones:
a)
b)
c)
d)
e)
En el rgimen normativo, la potestad autodeterminativa para la creacin de sus normas internas,

destinadas a regular su funcionamiento.
En el rgimen de gobierno, la potestad autodeterminativa para estructurar, organizar y conducir la
institucin, con atencin a su naturaleza, caractersticas y necesidades.
En el rgimen acadmico, la potestad autodeterminativa para fijar el marco del proceso de enseanzaaprendizaje, que supone establecer los planes de estudios, programas de investigacin, formas de
ingreso y egreso, etc.
En el rgimen administrativo, la potestad autodeterminativa para establecer los principios, tcnicas y
prcticas de sistemas de gestin para la consecucin de los fines institucionales.
En el rgimen econmico, la potestad autodeterminativa para administrar y disponer del patrimonio
institucional, as como para fijar los criterios de generacin y aplicacin de los recursos.
Artculo 10.- La Universidad, en ejercicio de su autonoma y previo estudio de factibilidad que lo justifique,
puede crear nuevas sedes y campus, facultades, escuelas profesionales, carreras profesionales y programas de
posgrado, programas de enseanza, institutos y centros de investigacin experimental y de aplicacin, y centros
de produccin de bienes y servicios, en cualquier regin del pas o del extranjero.
Artculo 11.- El recinto de la universidad es inviolable. En caso de atentarse contra la autonoma de la
Universidad se gestiona su sancin conforme a Ley. Es obligacin de sus autoridades, docentes, estudiantes,
graduados y personal administrativo asumir la defensa institucional ante actos violatorios internos o externos e
interponer la denuncia a que hubiere lugar.
Subcaptulo IV
DE LOS PRINCIPIOS
Artculo 12.- La Universidad rige sus actividades por los siguientes principios:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
La creacin y difusin del conocimiento filosfico, cientfico y tecnolgico, as como la creacin y

promocin del arte, procurando el desarrollo integral del ser humano.
La bsqueda de la verdad, la afirmacin de elevados valores ticos y el servicio a la comunidad para
su perfeccionamiento y desarrollo.
La calidad acadmica y su mejoramiento continuo.
El espritu crtico y de investigacin.
El pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
La pertinencia y compromiso con el desarrollo nacional.
La libertad de pensamiento, crtica, expresin y de ctedra.
La praxis de una autntica autonoma.
La creatividad e innovacin cientfica tecnolgica y cultural.
La internacionalizacin.
El inters superior del estudiante.
La pertinencia en la enseanza e investigacin con la realidad social.
El rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
La tica pblica y profesional.
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Subcaptulo V
DE LOS FINES
Artculo 13.- Son fines de la Universidad:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
Impartir servicios de educacin superior y formar profesionales de manera integral y de alta calidad.
Promover y realizar la investigacin humanstica, cientfica y tecnolgica, as como la creacin
intelectual y artstica.
Promover el desarrollo de valores humansticos, ticos, morales y el buen gobierno corporativo
institucional.
Desarrollar y fomentar la investigacin y produccin intelectual en beneficio del desarrollo sostenible
nacional e internacional.
Desarrollar actividades de proyeccin social y extensin universitaria.
Promover el desarrollo y mejoramiento continuo de la Institucin y de las competencias profesionales y
acadmicas de sus docentes y personal administrativo.
Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia cientfica, tecnolgica, cultural y
artstica.
Difundir el conocimiento universal.
Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional, nacional e internacional.
Servir a la comunidad y contribuir a su desarrollo integral mediante la responsabilidad social.
Subcaptulo VI
DE LAS FUNCIONES Y LA TRANSPARENCIA
Artculo 14.- La Universidad tiene las siguientes funciones:
a)
b)
c)
d)
e)
Formacin acadmica y profesional.

Investigacin.
Extensin universitaria y proyeccin social.
Educacin contina.
Contribucin al desarrollo humano.
Artculo 15.- La Universidad, en aplicacin del principio de transparencia, publica en su portal electrnico
institucional:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
El Estatuto, el Plan Estratgico Institucional y el Reglamento General.

Los acuerdos contenidos en las actas aprobadas en las sesiones de Asamblea Universitaria, Consejo
Directivo y Consejos de Facultad.
Los estados financieros, ejecucin presupuestal y balances.
Relacin de becas y crditos educativos.
Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura y recursos de diversa fuente, entre
otros.
Proyectos de investigacin y los gastos que generan.
Relacin de pagos de los estudiantes.
Nmero de estudiantes por facultades y programas de estudios.
Conformacin del cuerpo docente.
Nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados, por ao y carrera profesional.
Captulo II
DE LAS FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD
Subcaptulo I
DE LA FORMACIN ACADMICA Y PROFESIONAL
Artculo 16.-La formacin acadmica y profesional es un proceso integral que desarrolla la Universidad en los
estudiantes capacidades y competencias de alta calidad en las diferentes especialidades de las carreras
profesionales, con slida formacin humanista, cientfica y tecnolgica, que les permita una adecuada insercin
en el mercado laboral y la participacin en el desarrollo sostenible del pas. La Universidad tambin desarrolla la
formacin acadmica de maestros y doctores de alta calidad.
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Subcaptulo II
DE LA INVESTIGACIN
Artculo 17.- La investigacin constituye funcin esencial y obligatoria que la Universidad fomenta y realiza a
travs de la produccin del conocimiento y el desarrollo de tecnologas, con nfasis en la realidad nacional. Es
deber de los estudiantes y docentes participar en actividades de investigacin en la propia Universidad o en
redes nacionales e internacionales, pblicas y privadas.
Artculo 18.- La investigacin universitaria es parte integrante de los currculos de formacin profesional y de
los programas de posgrado.
Artculo 19.- La Universidad coordina acciones con entidades pblicas y privadas, nacionales y extranjeras,
para desarrollar proyectos de investigacin que contribuyan a resolver los problemas de la localidad, la regin y
el pas. Establece alianzas estratgicas para la investigacin bsica y aplicada.
Artculo 20.- La Universidad promueve la iniciativa de los estudiantes para la creacin de empresas. Brinda
asesora docente y facilidades para el uso de equipos e instalaciones, conforme a lo establecido por el
reglamento respectivo.
Artculo 21.- La Universidad reconoce la autora de las publicaciones como productos de investigaciones que
haya financiado. Es materia de convenio la distribucin de utilidades en funcin de los aportes realizados.
La Universidad patenta las invenciones con indicacin especfica de los autores. Las regalas se establecen en
convenios suscritos con los autores, considerando los aportes realizados, correspondindole a la Universidad un
mnimo del 20% de participacin.
Subcaptulo III
DE LA PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN UNIVERSITARIA
Artculo 22.-La Proyeccin Social es funcin inherente a la Universidad como meta de la formacin y
superacin profesional, as como la extensin universitaria y otras actividades especficas orientadas a la
comunidad. Constituye finalidad bsica del quehacer acadmico de docentes, estudiantes y graduados.
Artculo 23.-La Universidad, concebida como ente activo de la sociedad, realiza programas de extensin y
continuidad educativa orientados a la promocin y difusin de la cultura en sus diversas manifestaciones y al
aprendizaje de carreras cortas, determinadas, en su caso, por las autoridades acadmicas, de acuerdo al
proyecto de factibilidad respectivo y a las condiciones establecidas en su reglamentacin.
Subcaptulo IV
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 24.- La responsabilidad social universitaria constituye el fundamento del quehacer institucional y
compromete a toda la comunidad universitaria, con el objeto de contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar
de la sociedad. Es la gestin tica y eficaz del efecto de sus funciones acadmicas, de investigacin y de
servicios de extensin y participacin en el desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones.
Artculo 25.- El proceso de acreditacin comprende el enfoque de responsabilidad social, que se concreta en
estndares en las dimensiones: acadmica, investigacin, participacin en el desarrollo social y servicios de
extensin, ambiental e institucional.
Subcaptulo V
CALIDAD, EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN
Artculo 26.- Los fines de la Universidad se definen en el marco de los procesos de autoevaluacin,
acreditacin y certificacin de la calidad del servicio educativo universitario, con el objeto de alcanzar ptimas
condiciones en la prestacin de los servicios, de acuerdo con los estndares e indicadores que establece la ley
universitaria.
La cultura y la estructura organizacional de la Universidad se basan en la gestin por procesos, la satisfaccin de
los usuarios y el mejoramiento continuo de la calidad.
La Oficina de Calidad y Acreditacin, que depende del Rector, dirige y apoya los procesos de evaluacin,
acreditacin y certificacin de la Universidad, aplicando el sistema de calidad y una organizacin de gestin
eficiente y eficaz.
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Subcaptulo VI
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 27.- Bienestar Universitario es un conjunto de acciones de servicio a todos los miembros de la
comunidad universitaria, en lo relacionado con la salud y el fomento de las actividades deportivas, culturales,
artsticas y recreativas.
Artculo 28.- La Universidad ofrece programas de bienestar y recreacin a los integrantes de la comunidad
universitaria, en la medida de sus posibilidades.
La Universidad promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores educativos coadyuvantes a la
formacin y desarrollo de los estudiantes, implementando programas de alta competitividad con no menos de
tres disciplinas deportivas. La implementacin se efectuar de conformidad con el reglamento respectivo.
Artculo 29.- La Universidad provee preferentemente la necesidad de libros, materiales de estudio y otros
recursos y medios educativos a los docentes y estudiantes. El uso o adquisicin se establece en el reglamento
correspondiente.
Artculo 30.- La Universidad establece los mecanismos y procedimiento para que los estudiantes se inscriban
en el momento de la matrcula en un sistema de seguro de salud, que incluya un chequeo mdico anual.
Artculo 31.- La Universidad establece un sistema de becas totales o parciales para cubrir derechos de
enseanza por alto rendimiento acadmico, situacin econmica u otros tipos de becas, de acuerdo con el
Subcaptulo VII
DEL SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO
Artculo 32.- El Programa de Servicio Social Universitario tiene por objeto la realizacin de actividades
temporales que ejecuten los estudiantes, tendientes a la aplicacin de sus conocimientos, que importe
contribucin en la ejecucin de polticas pblicas de inters social para el mejoramiento de la vida de grupos
vulnerables de la sociedad.
Captulo III
DE LA ASOCIACIN CIVIL PROMOTORA DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
Artculo 33 .-La Asociacin Civil Promotora de la Universidad Privada Antenor Orrego, gestora y fundadora de
la Universidad, es parte de su estructura institucional e interviene plenamente en sus diversos rganos de
gobierno dentro del marco reconocido por la Constitucin Poltica, la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto de
dicha Asociacin y el presente Estatuto.
Captulo IV
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 34.- La Universidad, en concordancia con lo prescrito en el Artculo122 de la Ley Universitaria N
30220, establece sus instancias u rganos de gobierno y define la modalidad de eleccin o designacin de sus
autoridades, de conformidad con la naturaleza jurdica asociativa, regulando el derecho de participacin de los
promotores y docentes como miembros de la Asociacin, as como de los estudiantes y graduados como
miembros integrantes de la comunidad universitaria.
Artculo 35.- Los rganos de gobierno de la Universidad son:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
La Asamblea Universitaria.
El Consejo Directivo.
El Rector.
El Vicerrector Acadmico y el Vicerrector de Investigacin.
Los Consejos de Facultad.
Los Decanos.
El Rector y los Vicerrectores son elegidos en Asamblea Universitaria, por lista nica, por los representantes de la
Asociacin Civil Promotora de la Universidad Privada Antenor Orrego y los docentes ordinarios integrantes de
dicho rgano de gobierno.
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Artculo 36.- Ninguna persona podr tener doble representacin en el mismo rgano de gobierno.
Captulo V
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 37.- La Asamblea Universitaria es el mximo rgano colegiado de gobierno de la Universidad, y est
integrada por:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
El Rector, quin la preside.

El Vicerrector Acadmico.
El Vicerrector de Investigacin.
Los Decanos de las Facultades.
El Decano de la Escuela de Postgrado.
Veintisis representantes de los docentes ordinarios de las diversas facultades: trece docentes
principales, ocho docentes asociados y cinco docentes auxiliares. Su mandato dura tres aos.
Cuatro representantes de la Asociacin Civil Promotora de la Universidad Privada Antenor Orrego, para
el perodo por el que son acreditados por la citada Asociacin.
En su condicin de miembros integrantes de la comunidad universitaria, para los fines esenciales de educacin,
investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, los estudiantes y graduados tienen representacin en la
Asamblea Universitaria en las condiciones establecidas en el artculo 4 del presente Estatuto, con derecho a
voz, pero sin voto, en la siguiente proporcin:
a)
b)
Nueve representantes de los estudiantes, uno por cada Facultad, por el perodo de dos aos.
Dos representantes de los graduados, por el perodo de dos aos.
El Secretario General de la Universidad acta como secretario, con derecho a voz pero sin voto.
El Director General de Administracin asiste a las sesiones con derecho a voz pero sin voto.
Los directivos acadmicos y administrativos pueden asistir como invitados, con autorizacin del Rector.
Artculo 38- La Asamblea Universitaria representa a la comunidad universitaria y es el mximo rgano
colegiado de gobierno y tiene las siguientes atribuciones:
a)
b)
Aprobar las polticas de desarrollo.

Velar por el cumplimiento de los instrumentos de planeamiento institucional aprobados por el Consejo
Directivo.
c) Vigilar y promover el cumplimiento de los fines de la Universidad.
d) Aprobar y modificar el Estatuto de la Universidad.
e) Elegir al Rector y a los Vicerrectores.
f) Ratificar la Memoria anual del Rector.
g) Declarar la vacancia de los cargos de Rector y Vicerrectores, por las causales establecidas en el
presente Estatuto, con voto favorable de los dos tercios del nmero legal de sus miembros.
h) Ratificar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de sedes, campus, facultades,
escuelas, unidades de posgrado, escuelas profesionales, departamentos acadmicos, carreras
profesionales, centros, institutos y dems unidades.
i) Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.
j) Evaluar la ejecucin del Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad del ao anterior.
k) Delegar facultades y atribuciones al Consejo Directivo.
l) Elegir a los miembros del Comit Electoral.
m) Las dems atribuciones que contempla la Ley y el Estatuto.
Artculo 39.- La Asamblea Universitaria se rene ordinariamente una vez en el semestre para los siguientes
fines:
a)
b)
Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.

Ratificar la Memoria Anual del Rector y evaluar la ejecucin del Plan Anual de Funcionamiento y
Desarrollo de la Universidad del ao anterior.
Artculo 40.- La Asamblea Universitaria se rene en sesin extraordinaria cuando sea convocada por el Rector
o a peticin de ms de la mitad de los miembros de dicho rgano de gobierno.
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Artculo 41.-La convocatoria a sesin de Asamblea Universitaria se har en el trmino no menor de cinco das
calendarios, mediante citacin escrita.
El qurum para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria es de la mitad ms uno del nmero
legal de sus miembros con derecho a voto.
Los acuerdos se toman con el voto favorable de ms de la mitad de los miembros con derecho a voto presentes.
Esta norma es aplicable a los dems rganos de gobierno institucional.
La reconsideracin de un acuerdo, que se plantear en la sesin siguiente, requiere del voto favorable de los dos
tercios del nmero legal de sus miembros con derecho a voto.
Para reformar el Estatuto Universitario se requiere de una asamblea extraordinaria y la aprobacin de por lo
menos dos tercios del nmero legal de sus miembros con derecho a voto.
Captulo VI
DEL CONSEJO DIRECTIVO
Artculo 42.- El Consejo Directivo es el rgano colegiado de gestin, direccin y ejecucin acadmica y
administrativa de la Universidad. Est integrado por:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
El Rector, quien lo preside.

El Vicerrector Acadmico.
El Vicerrector de Investigacin.
Los Decanos de las Facultades.
El Decano de la Escuela de Posgrado.
Dos representantes de la Asociacin Civil Promotora de la Universidad Privada Antenor Orrego, para
el perodo por el que son acreditados por la citada Asociacin.
investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, los estudiantes y graduados tienen representacin en el
Consejo Directivo en las condiciones establecidas en el artculo 4 del presente Estatuto, con derecho a voz,
pero sin voto, en la siguiente proporcin:
a)
b)
Dos representantes de los estudiantes, por el perodo de dos aos, elegidos por los estudiantes de las
Facultades.
Un (01) representante de los graduados, por el perodo de dos aos.
El Secretario General de la Universidad acta como secretario, con derecho a voz pero sin voto.
El Director General de Administracin asiste a las sesiones con derecho a voz pero sin voto.
Los directivos acadmicos y administrativos de alto nivel pueden asistir como invitados, con autorizacin del
Rector.
Artculo 43.- Son atribuciones del Consejo Directivo:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Disear la estrategia de desarrollo de calidad y excelencia de la Universidad, en un contexto competitivo

nacional e internacional para un desarrollo sostenible.
Aprobar el Plan Estratgico Institucional y las polticas generales de la Universidad, promoviendo y
cautelando el buen gobierno corporativo institucional.
Aprobar, a propuesta del Rector, el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad, as
como sus respectivos presupuestos y planes operativos.
Promover y desarrollar la cultura y estructura organizacional basada en la gestin por procesos, la
satisfaccin de los usuarios y el mejoramiento continuo de calidad.
Aprobar el Reglamento General y los dems reglamentos internos de la Universidad.
Ratificar los planes de estudios y de trabajo de las unidades acadmicas y aprobar la carga acadmica
semestral.
Aprobar los contratos laborales del personal docente y administrativo, con arreglo a la legislacin laboral
de la actividad privada.
Aprobar los contratos de adquisicin de bienes y prestacin de servicios.
Evaluar la gestin integral de la Universidad, segn los criterios e indicadores para el seguimiento de la
gestin.
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j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
w)
x)
y)
z)
aa)
bb)
Designar, a propuesta del Rector, al Secretario General y a los directivos acadmicos y administrativos.
Aprobar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de sedes, facultades, escuela de
posgrado, escuelas profesionales, departamentos acadmicos, carreras profesionales, centros de
produccin, institutos y dems unidades.
Aprobar la adquisicin de bienes inmuebles, su enajenacin, permuta o gravamen.
Ratificar los planes de estudio o de trabajo aprobados por cada facultad y dems unidades.
Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las facultades y por la Escuela
de Posgrado, segn corresponda.
Otorgar distinciones acadmicas y honorficas.
Reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos expedidos por universidades extranjeras, para los
que la Universidad estuviera autorizada.
Aprobar las modalidades de ingreso y fijar anualmente el nmero de vacantes para el concurso de
admisin, a propuesta de las facultades, en concordancia con el presupuesto y el Plan De
Funcionamiento y Desarrollo Institucional.
Nombrar, ratificar, promover o remover a los docentes ordinarios, a propuesta del Consejo de Facultad.
Aprobar la contratacin de los docentes de la Escuela de Posgrado, as como de los programas de
educacin a distancia y educacin continua, programa de formacin profesional para gente que trabaja
y programas autofinanciados, a propuesta de las unidades respectivas.
Declarar en reorganizacin o receso temporal a la Universidad o cualquiera de sus unidades
acadmicas y administrativas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
Aceptar legados y donaciones en nombre de la universidad.
Acordar la suscripcin de convenios con otras universidades y entidades pblicas o privadas nacionales
o extranjeras.
Aprobar la memoria anual del Rector, antes de su presentacin a la Asamblea Universitaria.
Designar, a propuesta del Rector, comisiones permanentes o especiales.
Aprobar las auditoras contables, tributarias, de gestin, de calidad, de certificacin y acreditacin y las
que fueran necesarias.
Conocer y resolver todos los dems asuntos no encomendados especficamente a otras autoridades o
instancias universitarias.
Aprobar la integracin a redes regionales, nacionales e internacionales de universidades, de
cooperacin acadmica nacional e internacional, orientadas a la investigacin, desarrollo, innovacin,
intercambio acadmico y movilidad estudiantil.
Otorgar al Rector las facultades de representacin generales o especiales establecidas en los artculos
74 y 75 del Cdigo Procesal Civil y otras que fueran necesarias.
Artculo 44.- El Consejo Directivo se rene en sesiones ordinarias de manera mensual y en sesiones
extraordinarias, a iniciativa del Rector o de quien haga sus veces.
La convocatoria a sesiones ordinarias y extraordinarias se hace con anticipacin no menor de un da, mediante
comunicacin escrita, con la agenda que se desarrollar y la indicacin de lugar, da y hora.
El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo Directivo es de la mitad ms uno del nmero legal de
sus miembros con derecho a voto.
Los acuerdos se toman por mayora de votos de los miembros asistentes con derecho a voto. En caso de
nmero fraccionario, se redondea al nmero inmediato superior de los miembros asistentes con derecho a voto.
En caso de empate, el Rector tiene voto dirimente. Para la reconsideracin de un acuerdo se requiere del voto
favorable de los dos tercios del nmero legal de sus miembros con derecho a voto.
Artculo 45.- En las oportunidades que lo ameriten, el Rector, en su calidad de presidente del Consejo Directivo,
puede invitar a los miembros de la comunidad universitaria, o a grupos de inters, para ser consultados sobre
temas incluidos en la agenda.
Captulo VII
DEL RECTOR
Artculo 46.- El Rector es la mxima autoridad individual y el representante legal de la Universidad. Preside los
rganos colectivos de gobierno y ejerce la supervisin general de la gestin institucional.
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Artculo 47.- Son atribuciones del Rector:
a)
Dirigir el gobierno de la Universidad y hacer cumplir el Estatuto y los reglamentos de la misma, as como
las disposiciones y acuerdos aprobados por la Asamblea Universitaria y el Consejo Directivo.
b) Dirigir la actividad acadmica, de investigacin y la gestin administrativa, econmica y financiera de la
Universidad.
c) Presidir la Asamblea Universitaria y el Consejo Directivo. En las votaciones, en caso de empate tendr
voto dirimente, excepto en las votaciones secretas.
d) Presentar la memoria anual que incluya los estados financieros auditados para su aprobacin por el
Consejo Directivo y, luego, por la Asamblea Universitaria.
e) Presentar al Consejo Directivo, para su aprobacin, el Plan Estratgico Institucional y Plan Anual de
Funcionamiento y Desarrollo, as como el Plan Operativo y Presupuesto Anual.
f) Celebrar contratos y convenios en nombre de la Universidad, con cargo de dar cuenta al Consejo
Directivo. Puede delegar esta facultad en los Vicerrectores, en el Director General de Administracin o
en el funcionario que considere conveniente.
g) Ejercer las facultades generales y especiales previstas en los artculos 74 y 75 del Cdigo Procesal
Civil, otorgadas por el Consejo Directivo, pudiendo delegarlas a los apoderados o funcionarios que
estime pertinente, de acuerdo a los requerimientos y necesidades institucionales.
h) Designar y remover a los jefes de oficina y dems unidades administrativas.
i) Dictar medidas acadmicas y administrativas necesarias para impulsar el desarrollo y la gestin del
Plan Estratgico, Plan de Desarrollo y el mejor funcionamiento de la Universidad.
j) Aprobar pagos, cobros, tasas y derechos.
k) Dirigir e impulsar el sistema de gestin de calidad y el mejoramiento continuo institucional orientado a la
satisfaccin de los usuarios, con certificaciones y acreditaciones nacionales e internacionales.
l) Refrendar los diplomas de grados, ttulos profesionales y las distinciones honorficas otorgadas por el
Consejo Directivo.
m) Las dems que le otorguen la ley y el Estatuto institucional.
Artculo 48.- Para ser elegido Rector se requiere:
a) Ser ciudadano peruano en ejercicio y con reconocida solvencia moral e intelectual.
b) Tener meritoria trayectoria acadmica, con no menos de doce aos de docencia universitaria, de los
cuales cuando menos cinco aos deben ser en la Universidad como Docente Principal.
c) Tener grado de Doctor.
d) Los dems requisitos que seale la ley.
Artculo 49.- El Rector es elegido por un periodo de cinco aos, mediante votacin en Asamblea Universitaria.
Puede ser reelegido.
El cargo de Rector exige dedicacin exclusiva.
Artculo 50.- En caso de ausencia temporal del Rector, asumir el cargo el Vicerrector Acadmico y en
ausencia de este, el Vicerrector de Investigacin. A falta de ambos, lo har el Decano de Facultad con mayor
antigedad en la docencia de esta Universidad.
Artculo 51.- Son causales de vacancia del Rector:
a)
b)
c)
d)
Renuncia presentada ante la Asamblea Universitaria.

Fallecimiento.
Incapacidad fsica o mental permanente.
Conducta inmoral gravemente reprensible o incompatible con los principios de la Universidad.
Artculo 52.- En caso de vacancia del cargo de Rector, el Vicerrector que asuma las funciones debe convocar
dentro de los treinta das calendarios a Asamblea Universitaria, para elegir al nuevo Rector.
Captulo VIII
DE LOS VICERRECTORES
Artculo 53.- La Universidad tiene dos Vicerrectores, Acadmico y de Investigacin. Son elegidos
conjuntamente con el Rector en Asamblea Universitaria por un periodo de cinco aos. Pueden ser reelegidos.
Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestin de las reas de su competencia.
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Artculo 54.- Los requisitos para ser elegido Vicerrector son los mismos que se exigen para ser Rector. Le
alcanza las mismas causales de vacancia sealadas para el Rector.
Artculo 55.- Son funciones de los Vicerrectores:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Prestar asistencia al Rector en el gobierno de la Universidad.

Proponer al Consejo Directivo la reglamentacin de las unidades bajo su competencia.
Aprobar, coordinar y supervisar las actividades de las unidades del rea de su competencia.
Aprobar los planes de trabajo presentados por las unidades bajo su cargo.
Formular el Plan Operativo y Presupuesto de las reas de su competencia, y elevarlos al Rector para su
presentacin al Consejo Directivo.
Elevar al Rector la memoria anual y la ejecucin presupuestal en el mbito de su competencia.
Dirigir y supervisar los procesos de gestin de calidad, certificacin y acreditacin en las dependencias
de su competencia.
Gestionar los planes operativos y cumplir con las metas propuestas en el mbito de su competencia.
Cumplir con las dems funciones que le asignen el Consejo Directivo y el Rector.
Subcaptulo I
DEL VICERRECTOR ACADMICO
Artculo 56.-Son funciones especficas del Vicerrector Acadmico:

a)
b)
c)
Planificar con el Rector la actividad acadmica de la Universidad.

Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica.
Supervisar la ejecucin de las actividades acadmicas, para garantizar su calidad, en concordancia con
la misin y metas institucionales.
d) Supervisar la ejecucin de los planes acadmicos de la Universidad.
e) Proponer el plan y las polticas generales para la gestin de la docencia en la Universidad.
f) Evaluar el modelo educativo y la poltica curricular, en coordinacin con el Consejo Acadmico, y
proponer su mejoramiento continuo.
g) Promover la actualizacin permanente de la tecnologa educativa y el logro de la calidad de los
procesos acadmicos en la Universidad.
h) Conducir peridicamente la evaluacin de la docencia en coordinacin con las unidades acadmicas y
administrativas respectivas.
i) Promover el cumplimiento de los valores institucionales por parte de los estudiantes y docentes.
j) Atender las necesidades de capacitacin del personal docente.
k) Administrar la asignacin de cuadros de orden de mrito por rendimiento acadmico.
l) Proponer la distribucin de las vacantes para las diferentes modalidades de admisin y conducir el
proceso de admisin a la Universidad, de conformidad con el reglamento respectivo.
m) Presentar al Consejo Directivo para su aprobacin las propuestas acadmicas generadas en las
diferentes facultades.
n) Proponer el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo y su respectivo Plan Operativo y Presupuesto,
en el mbito de su competencia.
Subcaptulo II
DEL CONSEJO ACADMICO
Artculo 57.- El Consejo Acadmico es un rgano de asesora del Vicerrectorado Acadmico y del Consejo
Directivo.
Artculo 58.- El Consejo Acadmico est conformado por:
a)
b)
El Vicerrector Acadmico, quien lo preside.

Los decanos de Facultad.
El Rector participa en las sesiones del Consejo Acadmico, cuando lo considere conveniente.
El Consejo Acadmico podr convocar a directivos de la Universidad y asesores expertos.
Artculo 59.- El Consejo Acadmico tiene las siguientes funciones:
a)
b)
Proponer el mejoramiento del modelo educativo y la poltica curricular.

Estudiar y decidir los asuntos de orden acadmico que le encargue el Consejo Directivo o le soliciten
los decanos y los Consejos de Facultad, de conformidad con el presente Estatuto.
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c)
d)
e)
f)
Proponer al Consejo Directivo la creacin, modificacin o supresin de programas acadmicos.

Evaluar las propuestas de los currculos y planes de estudio para su aprobacin.
Evaluar los grados acadmicos y ttulos profesionales obtenidos en otras instituciones de naturaleza
universitaria, y recomendar al Consejo Directivo el reconocimiento y revalidacin de los mismos.
Proponer al Consejo Directivo el otorgamiento de distinciones acadmicas.
Subcaptulo III
DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIN
Artculo 60.- Son funciones especficas del Vicerrector de Investigacin:
a)
Planificar con el Rector las actividades de investigacin de la Universidad, en funcin de la actividad

acadmica.
b) Formular el Plan Estratgico y proponer el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo y su respectivo
Plan Operativo y Presupuesto, en el mbito de su competencia.
c) Elaborar las polticas, normativas, procesos e indicadores de gestin que rijan el proceso de
investigacin en la Universidad y el mejoramiento de calidad de los mismos.
d) Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la universidad.
e) Supervisar las actividades de investigacin, para garantizar su calidad y concordancia con la misin y
metas institucionales.
f) Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de los trabajos de investigacin.
g) Gestionar el financiamiento de la investigacin ante organismos pblicos y privados, nacionales e
internacionales.
h) Promover la generacin de recursos a travs de la produccin de bienes y servicios, regalas, patentes
u otros derechos de propiedad intelectual, derivados de las actividades de investigacin.
i) Establecer lneas de investigacin en coordinacin con las unidades de investigacin de las facultades.
j) Administrar los fondos asignados para la subvencin de proyectos de investigacin.
k) Promover polticas de incentivos que permitan potenciar la investigacin y las publicaciones.
l) Propiciar, en coordinacin con la Oficina de Relaciones Exteriores, convenios con universidades,
organismos pblicos y privados, nacionales e internacionales, interesados en investigacin conjunta con
la Universidad.
m) Gestionar la captacin de recursos econmicos para la investigacin.
n) Organizar y conducir los concursos de investigacin.
o) Propiciar la realizacin de eventos de investigacin.
p) Promover polticas sobre acciones de emprendimiento e innovacin que se realicen por parte de las
facultades para la creacin de pequeas y microempresas de propiedad de los estudiantes.
Subcaptulo IV
DEL CONSEJO DE INVESTIGACIN
Artculo 61.- El Consejo de Investigacin es un rgano de asesora y de gestin del
Investigacin.
Vicerrectorado de
Artculo 62.- El Consejo de Investigacin est conformado por:

a) El Vicerrector de Investigacin, quien lo preside.
b) Un (01) docente investigador representante de cada una de las facultades.
c) Un (01) docente investigador representante de la Escuela de Posgrado.
El Rector podr participar en las sesiones del Consejo de Investigacin, cuando lo considere conveniente.
El Secretario Tcnico del Consejo es el Director de la Oficina de Investigacin.
El Consejo de Investigacin podr convocar a directivos de la Universidad y asesores expertos.
Artculo 63.- El Consejo de Investigacin tiene las siguientes funciones:
a) Asesorar al Vicerrectorado de Investigacin en las actividades de investigacin de la Universidad.
b) Proponer las polticas, normativas, procesos e indicadores de gestin que rijan el proceso de
investigacin en la Universidad.
c) Evaluar las lneas de investigacin en coordinacin con las unidades de investigacin de las facultades
y de la Escuela de Posgrado.
d) Asesorar en la formulacin y supervisin del plan de investigacin de la Universidad.
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e) Propiciar la realizacin y difusin de los eventos de investigacin a travs de los diferentes medios
audiovisuales, escritos, redes sociales y otros.
f) Promover las publicaciones de las investigaciones realizadas en la Universidad.
g) Incentivar las exposiciones de los trabajos en investigacin.
h) Resolver en ltima instancia los temas de investigacin.
Artculo 64.- El Consejo de Investigacin se rene una vez al mes o cuando el Vicerrector de Investigacin lo
convoque de manera extraordinaria. El qurum para el funcionamiento del consejo de investigacin es el nmero
inmediatamente superior a la mitad del nmero legal de sus miembros.
Captulo IX
DEL CONSEJO DE FACULTAD
Artculo 65.- El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno colegiado de la Facultad. Su direccin y
conduccin le corresponde al Decano.
Artculo 66.- El Consejo de Facultad est integrado por:
a)
b)
c)
Tres docentes principales, por el perodo de tres aos. Uno de ellos es el Decano, quien lo preside.
Dos docentes asociados, por el perodo de tres aos.
Un (01) docente auxiliar, por el perodo de tres aos.
investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, los estudiantes y graduados tienen representacin en el
Consejo de Facultad en las condiciones establecidas en el artculo 4 del presente Estatuto, con derecho a voz,
pero sin voto, en la siguiente proporcin:
a)
b)
Un (01) estudiante, por el perodo de dos aos, en representacin de los estudiantes de la Facultad.
Un (01) graduado, por el perodo de dos aos, en representacin de los graduados de la Facultad.
Las facultades tienen un Secretario Acadmico, que acta como Secretario, con derecho a voz, pero sin voto.
Artculo 67.- Son atribuciones del Consejo de Facultad:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Aprobar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Facultad, con su respectivo Plan

Operativo y Presupuesto.
Aprobar los currculos, planes y programas de estudios, que se elevarn al Consejo Directivo para su
evaluacin y aprobacin.
Dictar el Reglamento Acadmico de la Facultad.
Designar a los directores de Escuela, a propuesta del Decano.
Aprobar las medidas conducentes al mejoramiento continuo y desarrollo de la Facultad.
Impulsar la implementacin de los sistemas de gestin de calidad institucional y los sistemas de
acreditacin por carreras, con certificaciones nacionales e internacionales.
Conocer y resolver los asuntos acadmicos que sometan a su consideracin el Decano o los
directores de Escuela.
Proponer al Consejo Directivo, a travs del Vicerrector Acadmico, la creacin, fusin o supresin de
carreras profesionales y Estudios de Segunda Especialidad Profesional.
Proponer al Consejo Directivo, a travs del Vicerrector Acadmico, el nmero de vacantes para el
concurso de admisin.
Resolver las reclamaciones que presenten los estudiantes sobre las sanciones impuestas por el
Decano.
Proponer el ingreso, ratificacin, promocin o remocin de los docentes ordinarios.
Proponer la contratacin del personal docente que se requiera en funcin de las necesidades que se
presentan en cada semestre acadmico.
Artculo 68.- El Consejo de Facultad se rene en sesin ordinaria una vez al mes y en sesin extraordinaria a
iniciativa del Decano, o quien haga sus veces, o a peticin de la mitad del nmero legal de sus miembros con
derecho a voto.
Artculo 69.- El qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo de Facultad es de la mitad ms uno
del nmero legal de sus miembros con derecho a voto.
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Artculo 70.- Los acuerdos de Consejo de Facultad, salvo excepciones consideradas en el presente Estatuto,
se toman por la mitad ms uno del nmero legal de sus miembros asistentes con derecho a voto. La
reconsideracin de un acuerdo requiere el voto aprobatorio de los dos tercios del nmero legal de sus miembros
con derecho a voto.
Captulo X
DEL DECANO
Artculo 71.- El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad. Representa a la Facultad ante el
Consejo Directivo y la Asamblea Universitaria.
Artculo 72.- El Decano es elegido por el Consejo Directivo, a propuesta del Rector, entre los docentes
principales integrantes del Consejo de Facultad.
Debe cumplir con los siguientes requisitos:
a)
b)
c)
Tener diez o ms aos de antigedad en la docencia universitaria, con no menos de tres aos en la
categora de Principal en esta Universidad.
Tener grado de Doctor y Maestro en su especialidad, obtenido con estudios presenciales.
Los dems que seale la Ley.
Artculo 73.- El Decano es elegido por un perodo de tres aos. Puede ser reelegido. Le alcanzan las mismas
causales de vacancia establecidas para el Rector y Vicerrectores.
Artculo 74.- Son atribuciones del Decano:
a)
b)
c)
Presidir el Consejo de Facultad.

Dirigir la gestin acadmica y administrativa de la Facultad.
Elaborar y proponer al Consejo de Facultad el Plan Estratgico, Plan Anual de Funcionamiento y
Desarrollo de la Facultad, con su Plan Operativo y Presupuesto respectivo.
d) Elevar el nivel de competitividad de la Facultad en los aspectos acadmico y administrativo, para el
logro de objetivos y metas propuestas.
e) Impulsar, gestionar y supervisar los procesos de evaluacin, certificacin y acreditacin nacionales e
internacionales de la calidad, en la Facultad, en coordinacin con las unidades acadmicas y
administrativas.
f) Proponer al Consejo de Facultad la designacin de las comisiones que considere necesarias en el
mbito de su competencia.
g) Presentar los planes de estudio al Consejo de Facultad, para su aprobacin y posterior evaluacin.
h) Evaluar permanentemente el desarrollo de los currculos de las carreras profesionales.
i) Evaluar las propuestas de los Directores de Escuelas y Jefes de Departamentos, referentes a la carga
lectiva y docente, para su aprobacin por el Consejo de Facultad.
j) Evaluar la labor de los departamentos acadmicos y escuelas profesionales a su cargo e informar al
Rector.
k) Informar regularmente al Rector y al Consejo Directivo sobre la marcha de la Facultad y presentar la
memoria anual de la gestin acadmica y administrativa.
l) Proponer la designacin del Director de Escuela, Jefe de Departamento y Secretario Acadmico.
m) Proponer la designacin del consejo consultivo de cada Escuela Profesional.
n) Elevar, con su opinin, los expedientes de traslado y convalidacin de cursos de los alumnos
provenientes de otras universidades nacionales o extranjeras, para resolucin definitiva por el
vicerrectorado acadmico de la Universidad.
o) Coordinar con la Bolsa de Trabajo, Relaciones Exteriores, el Centro de Emprendimiento y dems
unidades de la Universidad, los asuntos de competencia de la Facultad.
Artculo 75.- En caso de ausencia temporal o impedimento del Decano, asume el
integrante del Consejo de Facultad con mayor antigedad en la categora.
cargo el docente principal
Captulo XI
DE LA SECRETARA GENERAL
Artculo 76.- La Universidad tiene un Secretario General, quien ejerce funciones de fedatario y con su firma
certifica los documentos oficiales de la Universidad. Es designado y removido por el Consejo Directivo, a
propuesta del Rector. Para ser Secretario General se requiere ser docente ordinario y tener, por lo menos, el
grado acadmico de Maestro.
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Artculo 77.- Son funciones del Secretario General:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Refrendar los ttulos profesionales y grados acadmicos.

Actuar como secretario de la Asamblea Universitaria y del Consejo Directivo, con voz y sin voto.
Llevar los libros de actas y comunicar los acuerdos.
Autenticar los libros de actas de los Consejos de Facultad y dems rganos institucionales.
Conducir el trmite documentario, organizar y administrar el sistema de archivo.
Informar al Rector del cumplimiento y ejecucin de los acuerdos de Asamblea Universitaria y Consejo
Directivo y de las disposiciones rectorales.
Captulo XII
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
Subcaptulo I
DE LAS FACULTADES
Artculo 78.- La Universidad establece su rgimen acadmico por facultades, que comprenden escuelas
profesionales y departamentos acadmicos. En las Facultades se constituyen unidades de investigacin y
unidades de posgrado, que se articulan con el Instituto de Investigacin y la Escuela de Posgrado,
respectivamente.
Las Facultades pueden implementar programas de formacin profesional
dirigidos a trabajadores
independientes o emprendedores, as como a aquellas personas que laboran en entidades pblicas y privadas,
en horarios vespertinos y fines de semana, de acuerdo con las disposiciones de la Ley Universitaria N 30220, el
presente Estatuto y los planes de estudios aprobados por el Consejo de Facultad.
Artculo 79.- Las Facultades son unidades de formacin acadmica, profesional y de gestin.
Existen las siguientes Facultades y carreras profesionales:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Facultad de Ingeniera, con las siguientes carreras profesionales:

Ingeniera de Computacin y Sistemas.
Ingeniera Civil.
Ingeniera Electrnica.
Ingeniera de Software.
Ingeniera Telecomunicaciones y Redes.
Ingeniera Industrial.
Ingeniera Ambiental.
Ingeniera Mecatrnica.
Facultad de Ciencias Agrarias, con las siguientes carreras profesionales:
Ingeniera Agrnoma.
Medicina Veterinaria y Zootecnia.
Ingeniera en Industrias Alimentarias.
Ingeniera Agroindustrial.
Facultad de Arquitectura, Urbanismo y Artes, con la siguiente carrera profesional:
Arquitectura.
Facultad de Ciencias de la Comunicacin, con la siguientes carreras profesionales:
Ciencias de la Comunicacin.
Turismo.
Artes Escnicas.
Facultad de Educacin y Humanidades, con las siguientes carreras profesionales:
Educacin Inicial.
Educacin Primaria.
Educacin Secundaria.
Educacin Especial e Inclusiva.
Facultad de Derecho y Ciencias Polticas, con la siguiente carrera profesional:
Derecho.
Facultad de Medicina Humana, con las siguientes carreras profesionales:
Medicina Humana.
Psicologa.
Estomatologa.
Facultad de Ciencias de la Salud, con las siguientes carreras profesionales:
Enfermera.
Obstetricia.
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i)
Nutricin.
Gentica y Biotecnologa.
Farmacia y Bioqumica.
Facultad de Ciencias Econmicas, con las siguientes carreras profesionales:
Contabilidad.
Administracin.
Economa y Finanzas.
Economa y Negocios Internacionales.
Subcaptulo II
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
Artculo 80.- Las Escuelas Profesionales son unidades acadmicas encargadas del diseo, actualizacin y
ejecucin curricular de una carrera profesional. Renen a los docentes que ofrecen las asignaturas especficas y
de la especialidad de la carrera, de acuerdo al reglamento respectivo.
Artculo 81.- Cada Escuela Profesional tiene a su cargo un comit de direccin, integrado por tres docentes de
la Facultad. Uno de los integrantes, como mnimo, debe tener la categora de Docente Principal.
Artculo 82.-El Consejo de Facultad, a propuesta del Decano, designa al Director de la Escuela Profesional
entre los docentes que tienen el ttulo profesional de la especialidad y realicen, por lo menos, el cincuenta por
ciento de su actividad lectiva en la escuela respectiva. Debe ser Docente Principal o Docente Asociado con
grado de Doctor o Maestro en su especialidad, con no menos de cinco aos de antigedad en la docencia
universitaria, tres de los cuales deben haber transcurrido en esta Universidad. Su mandato dura tres aos y
puede ser renovado.
Subcaptulo III
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Artculo 83.- Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico que renen a los docentes
de disciplinas afines, con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos silbicos y estrategias
pedaggicas. Tienen la funcin de brindar servicios a todas las Facultades.
Artculo 84.- Los Departamentos Acadmicos son unidades adscritas a una Facultad, con infraestructura,
equipamiento y docentes para ofrecer asignaturas de formacin general y reas bsicas a los diferentes planes
de estudio de las carreras profesionales que ofrece la Universidad. Tienen un Jefe, que es designado o removido
por el Consejo Directivo a propuesta del Rector.
Artculo 85.- Son funciones del Jefe de Departamento Acadmico:
a) Presentar anualmente el Plan de Funcionamiento y Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto al Consejo
de Facultad, as como su memoria culminado el ejercicio.
b) Coordinar con los Directores de Escuela los contenidos de las asignaturas de formacin bsica
ofrecidas en los planes de estudio dentro del currculo de las carreras profesionales, para su aprobacin
por el Consejo de Facultad.
c) Elevar al Consejo de Facultad un informe por cada semestre acadmico, con la finalidad de evaluar el
cumplimiento de los objetivos y solicitar el mejoramiento a que hubiere lugar.
d) Proponer al Decanato la contratacin de docentes, para su aprobacin por el Consejo de Facultad, en
coordinacin con las Escuelas Profesionales correspondientes, a las que ofrece asignacin docente de
cursos bsicos.
e) Promover las buenas prcticas docentes de acuerdo con los sistemas de calidad institucional y
acreditacin. Evaluar regularmente el rendimiento del personal docente e informar los resultados al
Decano, para su consideracin por el Consejo de Facultad, con conocimiento del Vicerrector Acadmico
y del Rector.
Artculo 86.- Para ser Jefe de Departamento Acadmico se requiere ser Docente Principal o Docente Asociado,
con grado acadmico de Doctor o Maestro, con no menos de cinco aos de antigedad en la docencia
universitaria, tres de los cuales deben haber transcurrido en esta Universidad. Todo Jefe de Departamento debe
desarrollar labores acadmicas y de gestin dentro del rea de su competencia.
Artculo 87.- La Universidad tiene dos Departamentos Acadmicos:
a)
El Departamento de Humanidades, adscrito a la Facultad de Educacin y Humanidades.
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b)
El Departamento de Ciencias, adscrito a la Facultad de Ciencias de la Salud.
Subcaptulo IV
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Artculo 88.- La Escuela de Posgrado es un rgano de planeamiento, organizacin, ejecucin y mejoramiento
de los estudios para la obtencin de grados acadmicos de Maestro y Doctor, as como para la certificacin de
diplomados de Posgrado.
Artculo 89.- La Escuela de Posgrado depende del Rectorado y se rige por su propio reglamento y el presente
Estatuto.
El Decano de la Escuela de Posgrado debe reunir los mismos requisitos exigidos para el Decano de Facultad.
Captulo XIII
DE LOS ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS
Subcaptulo I
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
Artculo 90.- La admisin de estudiantes se rige por los correspondientes reglamentos de la Universidad.
Artculo 91.- La Universidad establece el rgimen de estudios, preferentemente bajo el sistema semestral, por
crditos y con currculo flexible, en las modalidades: presencial, semipresencial o a distancia.
Artculo 92.- El crdito acadmico representa una medida del tiempo formativo que se exige a los estudiantes
para el logro de aprendizajes tericos y prcticos. Para estudios presenciales la medida del crdito es
equivalente a un mnimo de diecisis horas lectivas de teora o el doble de horas de prctica.
Subcaptulo II
DEL DISEO CURRICULAR
Artculo 93.- El diseo curricular responde al modelo educativo y las particularidades de cada Carrera
Profesional. Las Facultades mantienen actualizados los currculos, a travs de un sistema de evaluacin que se
renueva cada tres aos como mnimo.
Artculo 94.- En la enseanza en pregrado se establecen niveles de competencia profesional, cuya aprobacin
permite la obtencin de un certificado, previa elaboracin y sustentacin de un proyecto que acredita el nivel de
competencia alcanzado.
Artculo 95.- Los estudios de pregrado tienen una duracin mnima de cinco aos, con dos semestres
acadmicos por ao. Comprenden los estudios generales y los estudios especficos y de especialidad.
Artculo 96.- Es obligatorio en los estudios de pregrado el conocimiento del idioma ingls o de una lengua
nativa, de preferencia el quechua o el aimara. Los niveles de aprendizaje se establecen mediante norma
aprobada por el Consejo Directivo.
Subcaptulo III
DE LOS ESTUDIOS DE PREGRADO
Artculo 97.- Los estudios generales de pregrado son obligatorios. Tienen una duracin no menor de treinta y
cinco crditos y estn dirigidos a la formacin integral de los estudiantes.
Artculo 98.- Los estudios especficos y de especialidad proporcionan los conocimientos propios de la formacin
profesional y la especialidad correspondiente. Tienen una duracin mnima de ciento sesenta y cinco crditos.
Artculo 99.- Los estudios que dan acceso a un grado acadmico o ttulo profesional en la Universidad van
acompaados de un eficiente sistema de evaluacin acadmica.
Artculo 100.- El sistema de evaluacin de los estudiantes incluye la medicin, evaluacin y calificacin durante
el proceso de formacin acadmica y profesional, que incorpora su participacin en investigacin formativa,
proyeccin social y extensin universitaria.
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2954-2014-UPAO.
Artculo 101.- El sistema de evaluacin se ajusta a las caractersticas, contenido y desarrollo didctico de las
asignaturas, dentro de las pautas generales establecidas por el presente Estatuto y el reglamento respectivo.
Artculo 102.- La escala de calificacin es vigesimal, de cero (0) a veinte (20). La nota aprobatoria es once (11).
Es nica para todas las asignaturas que se dictan en la Universidad.
Artculo 103.- La anulacin y reserva de matrcula se regula por el reglamento respectivo.
Subcaptulo IV
DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO
Artculo 104.-Los estudios de posgrado conducen a Maestras, Doctorados y Diplomados.
Artculo 105.- La escala de calificacin es vigesimal, de cero a veinte. La nota aprobatoria es catorce (14).
Artculo 106.-Los diplomados en posgrado son estudios de perfeccionamiento profesional en reas especfica.
Tienen corta duracin, con un mnimo de veinticuatro crditos.
Artculo 107.- Las maestras son estudios de posgrado de especializacin y de investigacin. Los estudios
tienen duracin mnima de dos semestres acadmicos, con contenido mnimo de cuarenta y ocho crditos.
Artculo 108.-Las maestras de especializacin son estudios de profundizacin profesional.
Artculo 109.- Las maestras de investigacin o acadmicas, son estudios de carcter acadmico, basados en
la investigacin.
Artculo 110.-Los doctorados son estudios de carcter acadmico, basados en la investigacin, para desarrollar
el conocimiento al ms alto nivel. Tienen duracin mnima de seis semestres acadmicos y con contenido
mnimo de sesenta y cuatro crditos.
Subcaptulo V
DE LOS ESTUDIOS DE SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL
Artculo 111.- La Segunda Especialidad es el perfeccionamiento en una determinada rea de la profesin y
conduce al ttulo de especialista. Este ttulo autoriza el ejercicio profesional.
Los estudios de Segunda Especialidad tienen una duracin mnima de dos semestres acadmicos, con
contenido mnimo de cuarenta crditos.
Artculo 112.- Los estudios de Segunda Especialidad Profesional se desarrollan en la Facultad respectiva. Su
implementacin est a cargo de la Universidad y/o de las instituciones afines interesadas, previo convenio
interinstitucional.
Artculo 113.- La creacin de una Segunda Especialidad Profesional es aprobada por la Asamblea
Universitaria, a propuesta del Consejo Directivo y a solicitud de la Facultad interesada. Para su creacin, se
requiere el estudio de factibilidad, el reglamento y el currculo respectivo.
Artculo 114.- Para postular a los estudios de Segunda Especialidad Profesional es requisito indispensable
tener el ttulo profesional respectivo.
Artculo 115.- El ingreso a los estudios de Segunda Especialidad Profesional se hace por concurso, segn el
reglamento correspondiente.
Subcaptulo VI
DE LOS ESTUDIOS DE FORMACIN CONTINUA
Artculo 116.- Los estudios de formacin continua se desarrollan a travs de programas que tienen por
finalidad:
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2954-2014-UPAO.
a)
b)
Desarrollar y actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos de una

disciplina.
Desarrollar y actualizar determinadas habilidades y competencias profesionales de los egresados.
Artculo 117.- Los programas de formacin continua se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos.
No conducen a la obtencin de grados acadmicos o ttulos profesionales, pero s otorgan la certificacin
respectiva a quienes los concluyen con nota aprobatoria.
Subcaptulo VII
DE LA EDUCACIN A DISTANCIA
Artculo 118.- La Universidad desarrolla programas de educacin a distancia, sobre la base de entornos
virtuales de aprendizaje. Tienen las mismas exigencias curriculares y estndares de calidad que las modalidades
presenciales de formacin.
Artculo 119.- Los estudios de formacin de pregrado en la modalidad de educacin a distancia no deben
superar el 50% de crditos del total de la carrera profesional.
Artculo 120.- El Reglamento de la Escuela de Posgrado establece las condiciones y nmero de crditos de los
estudios en la modalidad de educacin a distancia. Los estudios de maestra y doctorado no pueden ser dictados
exclusivamente bajo esta modalidad.
Subcaptulo VIII
DE LOS GRADOS, TTULOS Y CERTIFICADOS
Artculo 121.- La obtencin de grados y ttulos se realiza bajo el cumplimiento de las exigencias acadmicas
establecidas en el presente Estatuto.
Artculo 122.- La Universidad otorga los siguientes grados acadmicos, ttulos profesionales, diplomas y
certificados:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Grado Acadmico de Bachiller.

Ttulo Profesional, despus de haber obtenido el grado de Bachiller.
Ttulo Profesional de Segunda Especialidad.
Grado Acadmico de Maestro, despus de haber obtenido el Grado Acadmico de Bachiller.
Grado Acadmico de Doctor, despus de haber obtenido el Grado Acadmico de Maestro.
Diplomas y certificados, que acreditan habilidades y competencias.
El Consejo Directivo confiere los grados acadmicos, ttulos profesionales y diplomas especficos, previa
aprobacin por la Facultad o Escuela de Posgrado correspondiente.
Artculo 123.- Los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor son sucesivos y acreditan eficiencia
acadmica y de investigacin cientfica en estos tres niveles.
Artculo 124.- Para obtener el grado de Bachiller se requiere:
a)
b)
c)
La culminacin y aprobacin de los estudios curriculares de pregrado.

La aprobacin de un trabajo de investigacin.
El conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia el idioma ingls o lengua nativa.
Artculo 125.- Para obtener el grado acadmico de Maestro se requiere:

a)
b)
c)
d)
Haber obtenido el grado de Bachiller.

Cumplir con las exigencias curriculares respectivas.
El dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
La elaboracin y sustentacin de una tesis o trabajo de investigacin en la especialidad respectiva.
Artculo 126.- El grado acadmico de Doctor representa el mximo nivel acadmico y cientfico. Para tener el
grado de doctor se requiere:
a)
b)
c)
Haber obtenido el grado acadmico de Maestro.

Cumplir con las exigencias curriculares respectivas.
Dominar dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por lengua nativa.
pg. 18/26

2954-2014-UPAO.
d)
Elaborar y sustentar una tesis de mxima rigor acadmico y de carcter original.
Artculo 127.- El ttulo profesional de Licenciado o su equivalente, con denominacin propia, autoriza el ejercicio
profesional.
Artculo 128.- Para obtener el ttulo de Licenciado o su equivalente, con denominacin propia, se requiere:
a)
b)
Haber obtenido el grado de Bachiller.

Aprobar una tesis, o un trabajo de suficiencia profesional.
Las Facultades pueden implementar programas de apoyo para la elaboracin de los proyectos de tesis y trabajos
de suficiencia profesional, as como el acompaamiento y asesoramiento en el desarrollo de los mismos.
Artculo 129.- Para obtener el ttulo de Segunda Especialidad Profesional se requiere:
a)
b)
c)
Ser licenciado o tener ttulo profesional equivalente.

Haber aprobado los estudios curriculares correspondientes, con una duracin mnima de dos semestres
acadmicos, con contenido mnimo de cuarenta crditos, de acuerdo con el plan de estudios y el
reglamento de la respectiva Facultad.
Aprobar una tesis o un trabajo acadmico.
El Residentado Mdico se rige por sus propias normas.

Artculo 130.- Los diplomas y certificados que otorgue la Universidad, por la participacin en cursos o ciclos de
capacitacin desarrollados por las Facultades, debern especificar, en cada caso, la ponderacin en horas y
crditos.
Captulo XIV
DE LOS DOCENTES
Artculo 131.- Los docentes aportan al proceso educativo y a la vida universitaria, adems de su competencia
acadmica para crear conocimientos y transmitirlos, su calidad y madurez humana, as como su vocacin
docente. Su labor es esencial para la formacin integral de las personas que conforman la comunidad educativa
y para alcanzar los objetivos y fines institucionales.
Artculo 132.- Los docentes realizan funciones de enseanza, investigacin, proyeccin social y extensin
universitaria, tutora, capacitacin, perfeccionamiento y las actividades que la Universidad crea necesarias para
el logro eficaz de sus objetivos.
La Universidad aspira a contar con un plantel de docentes diversos en origen, edad, gnero, formacin, centros
universitarios de procedencia, categora y experiencia.
Artculo 133.- Los docentes de la Universidad son:
a)
b)
c)
Ordinarios: Principales, Asociados y Auxiliares.

Extraordinarios: Emritos, Honorarios, Visitantes y similares dignidades.
Contratados.
Artculo 134.- La admisin en la carrera como docente ordinario se hace por concurso pblico de mritos. La
carrera docente se inicia en la categora de Auxiliar. La labor docente es permanente y continua.
Los docentes estn sujetos a evaluacin, ratificacin, promocin o remocin, de acuerdo con el reglamento
respectivo.
Artculo 135.- El docente contratado no tiene permanencia, su labor es temporal, presta servicios a plazo
determinado en los niveles y condiciones que fija el respectivo contrato. La contratacin se regula
exclusivamente por la legislacin de la actividad laboral privada y depende, estrictamente, de las necesidades
que se producen en cada semestre acadmico.
Artculo 136.- El reglamento respectivo establece las caractersticas de los docentes extraordinarios.
Artculo 137.- Las caractersticas y modalidades de apoyo a la docencia se establecen en el reglamento
respectivo.
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Artculo 138.- Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente ordinario y contratado, se requiere:
a)
b)
c)
El grado acadmico de Maestro, para la formacin en el nivel de pregrado.

El grado acadmico de Maestro o Doctor, para los programas de maestra o especializacin.
El grado acadmico de Doctor, para la formacin en el Doctorado.
Artculo 139.- Los requisitos para acceder a las diversas categoras de los docentes ordinarios se establece en
el reglamento respectivo, as como las condiciones de trabajo y de dedicacin.
Artculo 140.- Los deberes, derechos y responsabilidades de los docentes ordinarios se rigen por las
disposiciones de la Ley Universitaria N 30220, en lo que les son aplicables, el presente Estatuto y los
reglamentos respectivos.
El rgimen de remuneraciones lo establece la Universidad de acuerdo con la disponibilidad de sus recursos
econmicos, generados por las tasas educativas.
El goce de los derechos y beneficios laborales y sociales se regula por las normas de la legislacin de la
actividad laboral privada, contenidas en el Decreto Legislativo N 728, Ley de Fomento del Empleo, con su Texto
nico Ordenado por Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, sus
modificatorias, complementarias y conexas.
Artculo 141.- Son deberes de los docentes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Ejercer la docencia con rigor acadmico, tica profesional, independencia y apertura conceptual e
ideolgica.
Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el mbito que le
corresponde, en el caso de los docentes orientados a la investigacin.
Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y capacidad y realizar labor intelectual creativa.
Brindar tutora a los estudiantes, para orientarlos en su formacin acadmica y profesional.
Participar del mejoramiento de programas educativos en los que se desempea.
Presentar informes sobre sus actividades, en los plazos que le sean requeridos por la Escuela
Profesional.
Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
Observar conducta digna.
Los dems que dispongan la Ley, el Estatuto y las normas internas de la Universidad.
Artculo 142.- Son derechos de los docentes:

a)
b)
c)
Ejercer la docencia con libertad de ctedra, con sujecin a la Constitucin, la Ley Universitaria y el
presente Estatuto.
Participar en proyectos de investigacin.
Gozar los derechos y beneficios previsionales, conforme a Ley.
Artculo 143.- Los docentes ordinarios tienen los siguientes derechos especficos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Elegir y ser elegido en las instancias u rganos de direccin institucional.

Acceder a la promocin en la carrera docente, de acuerdo al reglamento respectivo.
Recibir facilidades para realizar estudios acreditados de especializacin o posgrado.
Gozar de licencia con o sin goce de haber, previa autorizacin.
Gozar de vacaciones conforme a Ley, de acuerdo a las necesidades institucionales y el rol que para tal
efecto se establezca.
Gozar de incentivos a la excelencia acadmica.
Artculo 144.- Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio
de la funcin docente, incurren en responsabilidad y son pasibles de sanciones, segn la gravedad de la falta y la
jerarqua que tengan en el momento de la infraccin.
Artculo 145.- Las sanciones son:
a)
b)
c)
Amonestacin escrita.
Suspensin en el cargo hasta por dos semestres acadmicos.
Separacin definitiva de la funcin docente.
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2954-2014-UPAO.
El procedimiento para la tipificacin de las faltas y para aplicar las sanciones se sujeta a las disposiciones del
reglamento respectivo y a las normas de la legislacin de la actividad laboral privada, Ley de Fomento del
Empleo aprobada por Decreto Legislativo N 728, con su texto nico aprobado (TUO) Decreto Supremo N 0397-TR. Es atribucin del rgano competente, calificar la falta o infraccin, atendiendo la naturaleza de la accin u
omisin, as como la gravedad de las mismas, en el marco de la citada normativa.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar.
Artculo 146.- La sancin de amonestacin escrita se aplica por el incumplimiento de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como
leve.
Artculo 147.- La sancin de suspensin se aplica hasta por dos semestres acadmicos, sin goce de
remuneraciones, por faltas o infracciones graves, que constituyen la transgresin por accin u omisin de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente. Tambin se aplica esta
sancin cuando el docente incurre en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado previamente en dos
ocasiones con amonestacin escrita.
Artculo 148.- La sancin de separacin definitiva del docente se aplica por faltas o infracciones muy graves.
Artculo 149.- En caso de presuncin de hostigamiento sexual, o delitos contra la libertad sexual y dems
formas prevista en el Artculo 90 de la Ley Universitaria, el docente es separado preventivamente, sin perjuicio
de la sancin definitiva que se le imponga.
Captulo XV
DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 150.- Son estudiantes de la Universidad quienes han cumplido con los requisitos establecidos por el
Reglamento de Admisin, se han matriculado y se encuentran siguiendo estudios. Forman parte de la comunidad
universitaria.
Artculo 151.- El concurso de admisin se rige por el reglamento correspondiente y est a cargo de la Oficina
de Admisin.
El concurso de admisin consta de un examen de conocimientos como proceso obligatorio principal y una
evaluacin de aptitudes y actitudes de forma complementaria opcional.
Artculo 152.- La matrcula en la Universidad es un acto formal y voluntario que acredita la condicin del
estudiante universitario, e implica el compromiso de cumplir el Estatuto y los reglamentos de la Universidad.
Artculo 153.- La matrcula en la Universidad est sujeta al sistema de crditos y de currculo flexible. El nmero
mximo de crditos en los que puede matricularse un estudiante en el semestre acadmico se establece en el
Artculo 154.- Los deberes, derechos y responsabilidades de los estudiantes se establecen en el presente
Estatuto y en los reglamentos respectivos.
Artculo 155.- Son deberes de los estudiantes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Respetar la Constitucin Poltica del Per.

Aprobar las asignaturas correspondientes al periodo lectivo que cursan.
Cumplir con las disposiciones de la ley universitaria y con las normas internas de la Universidad.
Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el principio de autoridad.
Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones universitarias.
Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines universitarios.
Practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institucin y rechazar la violencia.
Los dems que dispongan la Ley, el Estatuto y las normas internas de la Universidad.
Artculo 156.- Son derechos de los estudiantes:

a)
Recibir una formacin acadmica de calidad, que les otorgue conocimientos generales para el
desempeo profesional y herramientas de investigacin.
pg. 21/26

2954-2014-UPAO.
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por cada periodo acadmico con fines de
permanencia, promocin o remocin, de acuerdo al reglamento respectivo.
Libertad de expresar libre y pacficamente sus ideas, con respeto a las de los dems y a los fines de la
institucin.
Ejercer el derecho de asociacin para fines vinculados con los de la Universidad.
Contar con ambientes, instalaciones, mobiliarios y equipos que sean accesibles para las personas con
discapacidad.
Utilizar los servicios acadmicos y de bienestar y asistencia que ofrezca la Universidad. Solicitar reserva
de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza debidamente sustentada.
Recibir tutora y orientacin en su desarrollo profesional y/o acadmico.
Artculo 157.- Las sanciones aplicables a los estudiantes, son:

a) Amonestacin escrita.
b) Separacin hasta por dos semestres acadmicos.
c) Separacin definitiva de la Universidad.
Artculo 158.- La amonestacin es la advertencia cuya insistencia en la falta cometida conlleva a una sancin
mayor. Es impuesta por el decano de la respectiva Facultad.
Contra la resolucin procede reconsideracin ante la misma autoridad y apelacin ante el Consejo de Facultad,
que resuelve en ltima y definitiva instancia.
Artculo 159.- La separacin hasta por dos semestres acadmicos es el cese temporal en sus derechos como
estudiante. Se aplica por la comisin de faltas que revisten gravedad o cuando reincide en faltas que ya han sido
sancionadas con amonestacin escrita. Es impuesta por el Consejo de Facultad, respetando su derecho de
defensa.
Procede reconsideracin ante el mismo rgano y apelacin ante el Consejo Directivo, que resuelve en ltima y
definitiva instancia.
Artculo 160.- La separacin definitiva es la privacin total de los derechos del estudiante y conlleva el retiro
definitivo de su actividad acadmica en la Universidad. Se aplica por la comisin de faltas muy graves. Es
impuesta por el Consejo Directivo, previo descargo respectivo.
Procede reconsideracin ante el mismo rgano, que resuelve en nica instancia.
Captulo XVI
DE LOS GRADUADOS
Artculo 161.- Son graduados quienes han culminado sus estudios en la Universidad y han obtenido el grado
correspondiente. Forman parte de la comunidad universitaria.
Artculo 162.- La participacin de los graduados en la vida universitaria conlleva deberes, derechos y
responsabilidades de acuerdo con el presente Estatuto y el reglamento respectivo.
Artculo 163.- Las universidades pueden tener una asociacin de graduados debidamente registrada, con no
menos de 10% de sus graduados en los ltimos diez aos. Debe cumplir con los requisitos establecidos para la
formacin de asociaciones en el Cdigo Civil y dems normas pertinentes.
La constitucin de la asociacin de graduados se aprueba por acuerdo del Consejo Directivo, ratificado por la
Artculo 164.-La Asociacin de Graduados tiene por finalidad fomentar la relacin entre los graduados y la
Universidad, as como promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y sociales, en
beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
Captulo XVII
DE LAS CEREMONIAS ACADMICAS Y DISTINCIONES
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Subcaptulo I
DE LAS CEREMONIAS ACADMICAS
Artculo 165.- La Universidad celebra en ceremonia especial las siguientes festividades:
a) Natalicio del Mentor ;doctor Antenor Orrego Espinoza.

b) Aniversario de creacin de la Universidad.
c) Da del Maestro Universitario.
En estas fechas se rene la comunidad universitaria presidida por el Rector, en sesin solemne.
Artculo 166.- Las ceremonias de colacin del grado de Bachiller y de entrega de ttulos profesionales son
presididas por los decanos correspondientes, por delegacin del Rector.
La ceremonia de colacin del grado acadmico de Maestro y de Doctor es presidida por el Decano de la Escuela
de Posgrado, por delegacin del Rector.
Subcaptulo II
DE LAS DISTINCIONES
Artculo 167.-La Universidad otorga como mxima distincin el grado de Doctor Honoris Causa, con aprobacin
del Consejo Directivo.
Artculo 168.-El Consejo Directivo otorga la distincin de Husped Distinguido e impone la cinta roja y blanca y
concede un diploma a docentes universitarios de reconocido prestigio o personalidades notables que visiten la
Universidad.
Captulo XVIII
DEL COMIT ELECTORAL
Artculo 169.- El Comit Electoral es autnomo y est integrado por cuatro docentes ordinarios. Son elegidos
por un (01) ao, pudiendo ser reelegidos. Sus fallos son inapelables.
Tambin participa un (01) representante estudiantil, con voz pero sin voto. Son elegidos por un ao.
Artculo 170.- El Comit Electoral es elegido por la Asamblea Universitaria. Tiene las siguientes atribuciones:
a) Elaborar el proyecto de reglamento de elecciones, para su aprobacin por el Consejo Directivo.
b) Organizar, conducir y controlar los procesos electorales, conforme a su reglamento.
c) Resolver las impugnaciones que se presenten.
Artculo 171.- El sistema electoral para elegir representantes ante los rganos de gobierno de la Universidad es
de lista completa.
Captulo XIX
DE LA AUDITORA INTERNA
Artculo 172.- La Auditora Interna tiene como funcin cautelar el cumplimiento general del presente Estatuto,
de los reglamentos y de las polticas institucionales en los aspectos que inciden en la economa y patrimonio de
la Universidad y del seguimiento del cumplimiento de los indicadores de gestin institucional. El Auditor es el jefe
de esta oficina.
Artculo 173.- La Auditora Interna evala el desarrollo institucional y su productividad, de acuerdo al Plan Anual
de Desarrollo Institucional, al Plan Operativo y al Presupuesto, mediante exmenes de revisin a todas las
instancias de la Universidad. Tiene en cuenta las normas de la Universidad y los principios de auditora
generalmente aceptados.
El Auditor debe presentar al Consejo Directivo informes trimestrales sobre sus actividades.
Es incompatible el cargo de Auditor con el de docente de la Universidad.
pg. 23/26

2954-2014-UPAO.
Captulo XX
DE LA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA
Artculo 174.- La organizacin administrativa est construida en base a procesos e indicadores de gestin, para
apoyar, impulsar y complementar los procesos de formacin acadmica y profesional e investigacin, extensin
universitaria, proyeccin social y responsabilidad social, que garantizan servicios de calidad y pertinencia.
Subcaptulo I
DELA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
Artculo 175.-La Direccin General de Administracin es el rgano de gestin institucional, responsable de
conducir los procesos de administracin de los recursos humanos, administrativos y financieros, que garantizan
servicios de calidad y pertinencia. El Director General de Administracin es el jefe de esta unidad.
Subcaptulo II
DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN
Artculo 176.-La conduccin de los procesos de administracin de los recursos humanos, materiales y
financieros est a cargo del Director General de Administracin, designado por el Consejo Directivo, a propuesta
del Rector.
Debe acreditar ttulo profesional universitario, de preferencia con estudios de posgrado, con probada experiencia
en la administracin de instituciones educativas universitarias y/o empresas de reconocido prestigio.
Artculo 177.- Son funciones del Director General de Administracin:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
Proponer al Rector polticas, normas, procedimientos e indicadores de gestin, para mejorar la

administracin financiera, econmica y logstica, as como la organizacin, reorganizacin o
modificacin de las dependencias a su cargo.
Prestar asistencia al Rector y a los Vicerrectores en la gestin administrativa, econmica, logstica,
financiera, de sistemas, de planificacin y en otros asuntos en caso se le requiera.
Formular el Plan Operativo Anual y el presupuesto anual de las dependencias a su cargo y elevarlo al
Rector para su consideracin por el Consejo Directivo.
Conducir el proceso de formulacin del Plan Estratgico, Plan Operativo y Presupuesto de la
Universidad y proponerlo al Rector para su consideracin por el Consejo Directivo.
Establecer y mantener una estructura de control interno que cuide y provea seguridad al patrimonio
fsico e intangible de la Universidad.
Velar por la existencia, regularidad y veracidad de los sistemas contables y de la base datos
institucional.
Desarrollar programas para capacitar y motivar al talento humano de la Universidad.
Elevar al Rector la Memoria anual de las actividades realizadas en el mbito de su competencia, con la
inclusin de los estados financieros auditados.
Actuar como representante de la Universidad en las funciones que el Rector le delegue.
Emitir directivas que regulen y gestionen el manejo administrativo, financiero, laboral, de sistemas,
proyectos, obras y logstica.
Cumplir con los indicadores de gestin de las unidades a su cargo.
Realizar las dems funciones que le asigne el Consejo Directivo y el Rector.
Subcaptulo III
DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
Artculo 178.- Las unidades administrativas dependen de la Direccin General de Administracin y apoyan el
desarrollo de los procesos de formacin acadmica y profesional, investigacin, proyeccin social y extensin
universitaria y responsabilidad social. Tienen una jefatura, cuyo responsable es designado y removido por el
Consejo Directivo, a propuesta del Rector. Las unidades administrativas son las establecidas en el respectivo
reglamento.
Artculo 179.- Son funciones del Jefe de Unidad Administrativa:
a)
b)
Presentar anualmente al Director General de Administracin el Plan de Desarrollo, el Plan Operativo y

su presupuesto, as como el informe de actividades realizadas al culminar el ejercicio.
Coordinar con el Director General de Administracin las estrategias y ejecucin del plan de desarrollo,
su plan operativo y presupuesto y elevar el informe mensual con la finalidad de evaluar el cumplimiento
de los objetivos, metas propuestas y plantear las mejoras necesarias.
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c)
d)
e)
Proponer al Director General de Administracin el perfil de los puestos de trabajo para fines de
contratacin de personal administrativo segn las necesidades estratgicas y funcionales.
Promover las buenas prcticas administrativas y evaluar permanentemente el rendimiento del personal
administrativo de acuerdo al Sistema de Calidad Institucional.
Informar los resultados de su gestin al Director General de Administracin.
Artculo 180.- Para ser Jefe de Unidad Administrativa se requiere tener ttulo profesional universitario, de
preferencia con estudios de posgrado, con no menos de cinco aos de experiencia en el campo de su
especialidad. Puede ser docente ordinario, de conformidad con el reglamento respectivo. Todo jefe de unidad
administrativa debe desarrollar labores administrativas y de gestin dentro de sus atribuciones y competencias.
Subcaptulo IV
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Artculo 181.- Para apoyar la actividad acadmica, la Universidad cuenta con personal administrativo en sus
diferentes instancias.
Artculo 182.- Para todos los efectos, el personal administrativo de la Universidad se rige por las disposiciones
de la legislacin de la actividad laboral privada contenidas en el Decreto Legislativo N 728, Ley de Fomento del
Empleo, con su texto nico ordenado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, sus complementarias, modificatorias y conexas.
Captulo XXI
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
Artculo 183.- La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos de los
miembros de la comunidad universitaria. El reglamento respectivo establece los mecanismos de su regulacin y
funcionamiento.
Captulo XXII
DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
Artculo 184.- Se consideran actividades de produccin de bienes y servicios aquellas que la Universidad,
mediante su capacidad creadora y tecnolgica, implementa para contribuir al desarrollo regional y nacional,
promoviendo la generacin de fuentes de empleo para los egresados de la Universidad y de recursos propios
para el desarrollo universitario.
Artculo 185.- La creacin de centros de produccin de bienes y servicios se aprueba con un plan de negocios,
en armona con lo establecido en el artculo 10del presente Estatuto.
Artculo 186.- Los centros de produccin de bienes y servicios son unidades descentralizadas, administrativa y
econmicamente autofinanciadas, compatibles con los fines de la Universidad y en correspondencia con las
necesidades de la formacin profesional y la investigacin cientfica.
Artculo 187.- Los centros de produccin de bienes y servicios requieren sus propios ambientes, bienes de
capital, recursos humanos y capital de trabajo, los cuales se fundamentan en el proyecto respectivo.
Captulo XXIII
DEL RGIMEN ECONMICO FINANCIERO
Artculo 188.- La Universidad, para el cumplimiento de sus fines y objetivos, cuenta con ingresos propios que
provienen de las tasas educativas en general, produccin de bienes y servicios, donaciones y legados que
pudiera recibir.
Artculo 189.- Los bienes de la Universidad gozan de las garantas que las leyes de la Repblica conceden a
los bienes privados.
Artculo 190.- Los ingresos propios de la Universidad son:
a) Las tasas educativas en general.
b) Los provenientes de la produccin de bienes y servicios.
c) Los provenientes de recuperaciones asistenciales.
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2954-2014-UPAO.
d)
e)
f)
g)
h)
Los derechos por prestaciones asistenciales.

Los provenientes de la venta, arrendamiento o concesin de bienes, instalaciones y servicios.
Los remanentes de la prestacin de servicios.
Las donaciones y legados en dinero o en valores.
Los procedentes de cualquier otra fuente pblica o privada.
Captulo XXIV
DE LA DISOLUCIN Y LIQUIDACIN
Artculo 191.- La disolucin y liquidacin de la Universidad es acordada por unanimidad con el total de votos de
los miembros de la Asamblea General de Asociados, en sesin extraordinaria convocada para tal efecto.
El acuerdo de la Asamblea General de Asociados debe indicar las instituciones beneficiarias que recibirn el
patrimonio material e inmaterial, las cuales, segn la legislacin vigente, deben tener fines similares a los de la
Universidad.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Los reglamentos actuales siguen vigentes en todo aquello que no se oponga al presente Estatuto.
Segunda.-Las autoridades y directivos elegidos o designados en el periodo de vigencia del anterior Estatuto
continuarn en el ejercicio de sus cargos hasta que concluya el perodo de gestin para el cual fueron elegidos o
designados.
Tercera.- El Programa de Formacin Profesional para Gente que Trabaja adecuar su funcionamiento a las
disposiciones del presente Estatuto.
Cuarta.- Los docentes que no cumplan con los requisitos para el ejercicio de la funcin establecidos en la Ley
Universitaria, tienen el plazo de cinco aos para adecuarse a ella; de lo contrario, la Universidad adoptar las
medidas correspondientes, de conformidad con el reglamento respectivo.
DISPOSICIN FINAL
nica.-El presente Estatuto entra en vigencia al da siguiente de su aprobacin por la Asamblea Universitaria.
pg. 26/26

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Comisin de Adecuacin y Redaccin del Estatuto

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En el rgimen normativo, la potestad autodeterminativa para la creacin de sus normas internas,

La creacin y difusin del conocimiento filosfico, cientfico y tecnolgico, as como la creacin y

Comisin de Adecuacin y Redaccin del Estatuto

Formacin acadmica y profesional.

El Estatuto, el Plan Estratgico Institucional y el Reglamento General.

Comisin de Adecuacin y Redaccin del Estatuto

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Comisin de Adecuacin y Redaccin del Estatuto

El Rector, quin la preside.

Aprobar las polticas de desarrollo.

Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.

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El Rector, quien lo preside.

Disear la estrategia de desarrollo de calidad y excelencia de la Universidad, en un contexto competitivo

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Renuncia presentada ante la Asamblea Universitaria.

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Prestar asistencia al Rector en el gobierno de la Universidad.

Artculo 56.-Son funciones especficas del Vicerrector Acadmico:

Planificar con el Rector la actividad acadmica de la Universidad.

El Vicerrector Acadmico, quien lo preside.

Proponer el mejoramiento del modelo educativo y la poltica curricular.

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Proponer al Consejo Directivo la creacin, modificacin o supresin de programas acadmicos.

Planificar con el Rector las actividades de investigacin de la Universidad, en funcin de la actividad

Artculo 62.- El Consejo de Investigacin est conformado por:

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Aprobar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Facultad, con su respectivo Plan

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Presidir el Consejo de Facultad.

cargo el docente principal

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Refrendar los ttulos profesionales y grados acadmicos.

Facultad de Ingeniera, con las siguientes carreras profesionales:

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El Departamento de Humanidades, adscrito a la Facultad de Educacin y Humanidades.

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El Departamento de Ciencias, adscrito a la Facultad de Ciencias de la Salud.

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Desarrollar y actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos de una

Grado Acadmico de Bachiller.

La culminacin y aprobacin de los estudios curriculares de pregrado.

Artculo 125.- Para obtener el grado acadmico de Maestro se requiere:

Haber obtenido el grado de Bachiller.

Haber obtenido el grado acadmico de Maestro.

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Elaborar y sustentar una tesis de mxima rigor acadmico y de carcter original.

Haber obtenido el grado de Bachiller.

Ser licenciado o tener ttulo profesional equivalente.

El Residentado Mdico se rige por sus propias normas.

Ordinarios: Principales, Asociados y Auxiliares.

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El grado acadmico de Maestro, para la formacin en el nivel de pregrado.

Artculo 142.- Son derechos de los docentes:

Elegir y ser elegido en las instancias u rganos de direccin institucional.

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Respetar la Constitucin Poltica del Per.