1) DEFINA CON SUS PALABRAS QUE SON LOS RIESGOS LABORALES

Los riesgos laborales, son aquellas situaciones que se presentan en el rea

laboral y se ve o existe la posibilidad de causarle algn dao al empleado, ya
sea una enfermedad o accidente.

2) DIGA A QUE PRESTACIONES SE TIENE DERECHO POR ESTAR

AFILIADOS AL SGRL (ANTES SGRP)

Todo trabajador afiliado al SGRL que tenga un accidente de trabajo o

enfermedad profesional, y como consecuencia de ellos se incapacite, invalide,
o muera, tendr derecho a la prestacin de los servicios asistenciales y al
reconocimiento de las prestaciones econmicas
PRESTACIONES ASISTENCIALES: Asistencia mdica, quirrgica, teraputica
y farmacutica, servicios de hospitalizacin, servicio odontolgico, suministro
de medicamentos, servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento, servicio de
ambulancia, prtesis y rtesis, rehabilitacin fsica y profesional.
PRESTACIONES ECONOMICAS: Subsidio por Incapacidad Temporal,
Indemnizacin por incapacidad permanente parcial, pensin de invalidez,
pensin de sobreviviente, auxilio funerario

3)
QUE CAMBIOS FUNDAMENTALES A LA DEFINICIN DE
ACCIDENTE DE TRABAJO INTRODUJO LA LEY 1562/2012 CON
RESPECTO A LA DEFINICIN QUE DIO EL DECRETO LEY 1295/94,
TENIENDO ESTO CLARO ENTONCES ESCRIBA USTED LA DEFINICIN
ACTUAL DE ACCIDENTE DE TRABAJO
El concepto se ampla para incluir la perturbacin psiquitrica como siniestro
que se debe cubrir, adems de la lesin orgnica, la perturbacin funcional, la
invalidez y la muerte, ya reconocidos por la legislacin vigente. Tambin se
incluyen los siniestros que ocurran durante la realizacin de una actividad
sindical, lo cual trae varios retos de reglamentacin en cuanto al alcance.
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas
de trabajo, igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca

durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares de trabajo

o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

4)
SEGN EL DECRETO 1295/94 DIGA 3 OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADOS Y 3 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES CON
RESPECTO AL SGRL (ver art 20 -23 Dec 1295/94)

Obligaciones de los empleados

-

Cumplir las normas, y reglamentos de los programas de salud

ocupacional de la empresa
Procurar el cuidado integrar de su salud
Participar en la prevencin de riesgos profesionales a travs de los
comits paritarios de salud ocupacional.

Obligaciones de los empleadores

-

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud

ocupacional de la empresa
Debe pagar la totalidad de la cotizaciones de los trabajadores a su
servicio
Avisar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado.

5)
QUE SANCIONES PUEDE RECIBIR UNA EMPRESA POR NO
AFILIAR A UNA ARL A SUS TRABAJADORES?
La no afiliacin y el no pago de dos o ms perodos mensuales de cotizaciones,
le acarrear al empleador multas, sucesivas mensuales de hasta quinientos
(500) salarios mnimos legales mensuales vigentes.

6)
SEGN LA LEY 1562/2012 QUIEN ESTA OBLIGADO A PAGAR LA
AFILIACIN A ARL DE UN CONTRATISTA QUE REALIZARA TRABAJOS
DE ALTO RIESGO EN UNA EMPRESA?
La obligacin es de las empresas estas deben afiliar a las personas
contratadas mediante un contrato de prestacin de servicios superior a un mes
(trabajador independiente o contratista). Igualmente, estableci las
obligaciones de ambas partes frente al Sistema General de Riesgos Laborales,
as como las reglas para el pago de las cotizaciones.

7)
SEGN LA LEY 1562/2012 UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE QUE
TIENE 3 CONTRATOS DE TRABAJO EN DIFERENTES EMPRESAS A
CUANTAS ARL PUEDE ESTAR
Si el contratista tiene varios contratos de prestacin de servicios, debe afiliarse
a la misma ARL por la totalidad de contratos suscritos. La afiliacin debe ser
realizada por el contratante. Su incumplimiento ocasiona que el contratante
responda por las prestaciones asistenciales y econmicas a favor del
contratista.