SEDE DE PANAM

POSTGRADO EN ALTA GERENCIA

MATERIA
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

TRABAJO GRUPAL IV
HERRAMIENTAS DE GESTION DE LA GERENCIA
DE RECURSOS HUMANOS

TUTORA:
DRA. DAYRA GARCIA

INTEGRANTES
DOMINGO HERRERA 9-706-2467

ORIETTA VALDERRAMA 2-720-1081

LUIS SALDAA 4-750-2423
EVELYN VEGA 9-727-2161

17 DE DICIEMBRE DE 2014
INDICE

I.

II.

INTRODUCCION
ACTIVIDAD A DESARROLLAR

HERRAMIENTAS DE GESTION DE LA GERENCIA

DE RECURSOS HUMANOS
III. CONCLUSIN
IV. BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

El trmino "responsabilidad empresarial" significa garantizar el xito de una

empresa integrando consideraciones sociales y medio ambientales en las
actividades de la empresa. En otras palabras, satisfacer la demanda de los
clientes y gestionar, al mismo tiempo, las expectativas de otras partes interesadas:

los trabajadores, proveedores y la comunidad de su entorno. Contribuir de forma

positiva a la sociedad gestionando el impacto medioambiental de la empresa. La
responsabilidad social empresarial puede aportar beneficios directos y garantizar
la competitividad a largo plazo de la empresa.

1. DEFINAN: QU ES RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?

R: La responsabilidad social corporativa, tambin llamada responsabilidad social
empresarial, se define como la contribucin activa y voluntaria al mejoramiento
social, econmico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el
objetivo de mejorar su situacin competitiva, valorativa y su valor aadido. El
sistema de evaluacin de desempeo conjunto de la organizacin en estas reas
es conocido como el triple resultado.

La responsabilidad social corporativa va ms all del cumplimiento de las leyes y

las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este
sentido, la legislacin laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente
son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas
normativas bsicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las
obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de
realizar su actividad. Sera difcilmente comprensible que una empresa alegara
actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislacin de referencia
para su actividad.
Bajo este concepto de administracin y de gestin se engloban un conjunto de
prcticas, estrategias y sistemas de gestin empresariales que persiguen un
nuevo equilibrio entre las dimensiones econmica, social y ambiental. Los
antecedentes de la responsabilidad social empresarial se remontan al siglo XIX en
el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia
empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la
comunidad y justicia distributiva. Sus mximos exponentes en la actualidad son las
empresas

de

Economa

social,

por

definicin

Empresas

Socialmente

Responsables.

2. INVESTIGUEN SOBRE LOS PROGRAMAS, POLTICAS, OBJETIVOS DE

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
R: Programa de Responsabilidad Social Empresarial
1. Programa de gestin sostenible en la cadena de proveedores
Ayuda a mejorar la gestin de las grandes empresas con su cadena de
proveedores y a mejorar la gestin de RSE de las pymes proveedoras.

2 Proyecto PLARSE (Programa Latinoamericano de Responsabilidad Social

Empresarial)
Indicadores Responsabilidad social Empresarial
El objetivo es utilizar un nico patrn de indicadores de Responsabilidad Social en
Latinoamrica. Comprende un sitio web, un manual de Indicadores y talleres de
facilitacin para empresas.
Proyecto Responsabilidad Social empresarial y Medios
Busca extender el conocimiento ms profundo de los conceptos y prcticas de
RSE. Tiene 2 componentes: la conformacin de una Red de Periodistas y la
creacin de un premio.
Proyecto Combate a la pobreza
El objetivo general es que las empresas contribuyan a la reduccin de la
desigualdad social mediante los negocios inclusivos.
3. Congreso de Responsabilidad Social Empresarial
Anualmente, la ADEC realiza este congreso para reflexionar sobre los retos de la
responsabilidad social en la regin, y el rol que la empresa desempea en su
fortalecimiento. Su orientacin es eminentemente prctica.

OBJETIVOS

Asumir el compromiso de trabajar en responsabilidad social, para que

Argentina se sume al trabajo regional en la proteccin de los consumidores.

Difundir e incidir el desarrollo de la responsabilidad social como una

actividad ms en nuestra lucha por la pobreza.

Implementar actividades que nos permitan educar, capacitar y difundir sus

beneficios.

OBJETIVOS ESTRATGICOS

Incluir criterios sociales y medioambientales para evaluar los productos.

Fomentar la demanda de los consumidores por bienes producidos de una

manera socialmente responsable.

Reforzar la exigencia de cumplimiento de normas vigentes que incentivan

una eleccin responsable por parte de los consumidores.

Promover los intereses, necesidades y objetivos de los consumidores en el

mbito empresarial.

Establecer alianzas estratgicas para posicionar el tema de

la responsabilidad social como poltica de la empresa en favor de la
proteccin de los consumidores.

Incluir la responsabilidad social dentro de la capacitacin a los

consumidores para que stos puedan exigir su cumplimiento.

Establecer estrategias de incidencia para promover conductas

responsables.

Monitorear el comportamiento de las empresas.

Incidir para que los marcos legales incluyan criterios que fomenten
la responsabilidad social.

Promover una regulacin y control de los servicios pblicos que tenga en

cuenta la responsabilidad social como variable.

Fomentar una educacin para el consumo basada en el consumo

responsable

POLTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Dicho compromiso se expresa:

Con los Accionistas, generando retorno a su inversin, mediante la

gestin de negocios exitosos que se desarrollan en un ambiente moral con
altos estndares de buen gobierno corporativo.

Con los Clientes, cumpliendo la propuesta de valor definida para cada uno
de los negocios y desarrollando proyectos que inclusivos para los diferentes
estratos socioeconmicos.

Con los Colaboradores, incidiendo en el fortalecimiento de los principios y

valores en los colaboradores y mejorando su calidad de vida laboral.

Con Proveedores y Contratistas, contribuyendo al incremento de su nivel

de competencia, mediante el despliegue de enfoque y prcticas en
excelencia en el Servicio y Responsabilidad Social Empresarial.

Con el medio ambiente, fomentando la conciencia y la cultura en la

Gestin Ambiental, en todos los niveles de la compaa, as como con
clientes y contratistas.

Con los Medios de Comunicacin, contribuyendo en la construccin de

credibilidad y confianza frente a los diferentes grupos de inters.

Con el Gobierno, Aportando a la construccin y/o orientacin estratgica

de poltica pblica relacionada con el enfoque de responsabilidad social de
GDO.

Con la Comunidad, contribuyendo al mejoramiento de la calidad, la

pertinencia y la inclusin en la educacin y al fortalecimiento del tejido social
en la regin.

Objetivos de responsabilidad social

OBJETIVOS

Asumir el compromiso de trabajar en responsabilidad social.

Difundir e incidir el desarrollo de la responsabilidad social como una

actividad ms en nuestra lucha por la pobreza.

Implementar actividades que nos permitan educar, capacitar y difundir sus

beneficios.

Objetivos Estratgicos

Incluir criterios sociales y medioambientales para evaluar los productos.

Fomentar la demanda de los consumidores por bienes producidos de una

manera socialmente responsable.

Reforzar la exigencia de cumplimiento de normas vigentes que incentivan

una eleccin responsable por parte de los consumidores.

Promover los intereses, necesidades y objetivos de los consumidores en el

mbito empresarial.

Establecer alianzas estratgicas para posicionar el tema de

la responsabilidad social como poltica de la empresa en favor de la
proteccin de los consumidores.

Incluir la responsabilidad social dentro de la capacitacin a los

consumidores para que stos puedan exigir su cumplimiento.

Establecer estrategias de incidencia para promover conductas

responsables.

Monitorear el comportamiento de las empresas.

Incidir para que los marcos legales incluyan criterios que fomenten
la responsabilidad social.

Promover una regulacin y control de los servicios pblicos que tenga en

cuenta la responsabilidad social como variable.

Fomentar una educacin para el consumo basada en el consumo

responsable.

3. COMPAREN DOS EMPRESAS QUE REALIZAN ESA LABOR. DIFERENCIEN

1. Empresa Gases de Occidente, se compromete a crear valor para sus
diferentes grupos de inters, buscando el equilibrio entre los componentes
econmico, social y ambiental y fomentando estndares ticos en todas sus
actuaciones.
2. Ampyme, promueve la creacin de Micro, Pequeas y Medianas Empresas,
as como consolidar las existentes, a fin de contribuir al incremento de su
capacidad generadora de empleos y de valor agregado a la produccin,
propiciar vinculaciones estratgicas para crear oportunidades de negocios,
y organizar el sector en redes de colaboracin tecnolgica y provee al
sector de informacin empresarial, al fin de apoyarlo en reas estratgicas
de su gestin de negocios.

4. CUL ES EL APORTE DE UN TRABAJO COMO ESOS? ES PUBLICIDAD

PARA LA EMPRESA O ES UN VERDADERO TRABAJO SOCIAL.
El aporte es que incorporan prcticas de responsabilidad social, al planeamiento
estratgico, al monitoreo y desempeo general corporativo, son un instrumento de
autoevaluacin y aprendizaje de uso esencialmente interno a la empresa por un
lado y por el otro mediante la ejecucin de la Poltica Nacional de estmulo y
fortalecimiento del sector, contribuye con la generacin de empleos productivos, el
Crecimiento Econmico del Pas y una mejor distribucin del Ingreso Nacional. Es
un verdadero trabajo social.

CONCLUSINES

1. La responsabilidad social empresarial est basada en: PRINCIPIOS,

VALORES

TICA

EMPRESARIAL,

por

tanto

su

adopcin

implementacin es una decisin que debe tomar la Alta Direccin de la

empresa.
2. La responsabilidad social empresarial se instala en el corazn de la
empresa por tanto no es moda, ni de corto plazo, ni estrategia de
marketing, ni un programa accesorio, ni un evita escndalos, ni un gasto, ni
hacer diferentes cosas. La responsabilidad social empresarial es hacer las
cosas de Forma DIFERENTE aplicando principios y valores como
elementos diferenciadores.
3. La responsabilidad social empresarial se aplica a todas las empresas, sin
tomar en cuenta tamao, sector, actividad, facturacin, etc.; as como a las
organizaciones de cualquier naturaleza sean pblicas o privadas, con o sin
fines de lucro, que tomen la decisin de integrar dentro de su actuacin a
sus grupos de inters y desarrollar prcticas socialmente responsables que
les permita ganar beneficios o lograr el fin para el cual fueron creadas,
respetando y tomando en cuenta las expectativas de dichos grupos y de la
comunidad en general.

BIBLIOGRAFA:

MATERIAL

SUMINISTRADO

POR

LA UDI

(HERRAMIENTAS

GESTION DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS)

DE