Analisis y Expresion Verbal

Profesor: Raul Mejia Garcia

Tema: La discriminacin de los tatuajes en el mbito profesional
Integrantes:

Alejandra Vsquez Regalado

Alejandra Maria Prez Aleman
Diego Iram Lpez Rodrguez
Saul Balcazar Ruiz-Hidalgo
Angel Andrade Garca

Fecha de entrega: 23/Febrero/2015

Introduccin

Hablaremos de cmo comenz la idea de los tatuajes que se remonta a muchos aos atrs.
Para empezar podemos decir que los tatuajes ms antiguos son portados por las momias del
antiguo Egipto y parte de Europa. En algunas de stas antiguas culturas, se usaban para distinguir
a la realeza, autoridad, etc.; en otras culturas se realizaban como forma de castigo para marcar a
los convictos y rebeldes, pero poco a poco los hippies fueron cambiando esa idea y lo
denominaron un arte.
En la actualidad los tatuajes son considerados como una moda, se puede decir que son una forma
de expresin y contienen un significado importante como recordar un evento o simplemente por
decoracin, aunque este tipo de expresin no siempre es bien vista ya que las personas con
tatuajes son considerados criminales o personas que no dan un buen ejemplo.
Segn una encuesta por la firma OCC Mundial la discriminacin por tatuajes es una asociacin
con valores negativos que ha llevado no slo a la discriminacin laboral, sino tambin a la
segregacin de los mismos en la sociedad.

Desarrollo
Muchos de nosotros hemos querido tener un tatuaje pero la mayora no lo hemos hecho por
numerosas razones, no se podran decir todas en este momento pero creemos que las ms
importantes son: falta de dinero, no tenemos a alguien que lo haga por nosotros, o simplemente
porque pensamos en las consecuencias que esto nos traera ya sea a la hora de conseguir un
trabajo o la hora de salir a la calle. Pero por qu debemos de pensar en estas consecuencias?
Hacerse un tatuaje no es algo tan sencillo ya que adems de todo lo que debemos pensar una vez
que hemos decidido tener uno, tambin debemos de pensar que las consecuencias no son solo las
que mencionamos anteriormente sino que tambin podemos conseguir infecciones, aburrimiento
del mismo o simplemente un mal diseo.
Todos sabemos que hay trabajos y oficios en los que en realidad no importa si tienes un tatuaje,
al contrario, puede ser algo bueno y que te ayuda a resaltar de algn modo, tales como la msica,
el ftbol, el modelaje, la actuacin, etc.

En cambio, hay otros lugares en los que son muy exigentes a la hora de contratar y aunque estn
casi seguros de que contratarte sera una muy buena decisin, una vez que se enteran que tienes
tatuajes esta decisin puede cambiar totalmente.
En la actualidad este tipo de expresin artstica no est siempre bien vista, ya que existen
personas las cuales consideran a un empleado que tiene tatuajes podra representar un mal trato
hacia el cliente, falta de tica, irresponsabilidad, etc.
Segn los resultados de una encuesta aplicada por OCC como se mencion antes,(asociacin que
contrata a empleadores y posibles empleados) de 2500 personas asiduas a la pgina de la misma
organizacin, tan slo el 29% dijo que contratara a una persona tatuada si estos estn en un rea
visible, el 32% si estaban en un rea no visible y el 36% dijo que dependera del trabajo a
desempear. La misma encuesta arroj resultados con las posibles razones por las cuales estas
personas no contrataran a alguien tatuado de las cuales el 68% no contratara por cuestiones de
imagen, el 39% lo asocia a la falta de profesionalismo y el 30% porque lo considera un acto de
rebelda.
Otra encuesta realizada por la misma OCC demostr que el 60% de las personas con tatuajes
opin que el hecho de tener tatuajes tambin podra generar rechazo por sus colegas trabajadores.
Poco a poco se va cambiando la mentalidad y la legalidad que representa la discriminacin por
tatuajes, como es el caso de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminacin en el D.F. desde el
2011 en su artculo 5 establece que La gente que tenga tatuajes o perforaciones corporales no
podr ser discriminada, es decir las empresas con cierto cdigo de apariencia ya no podrn
discriminar a dicha gente. Tambin cambios recientes que entraron en vigor a finales del 2012 de
la Ley Federal del Trabajo y Previsin Social, dan sustento legal por principio de discriminacin.
Asimismo, en el artculo 133 de la misma ley se da fundamento para la defensa contra la
discriminacin a cualquier ciudadano que solicite un empleo.
Incluso profesionales de recursos humanos aseguran que est prohibido preguntar si los
aspirantes tienen tatuajes o perforaciones.
Pero, con que se castigara a quienes violen los derechos de personas tatuadas?

El diputado Fernando Mercado propuso modificaciones al artculo 206 del Cdigo Penal para
imponer sanciones que van desde la multa de 50 das de salario mnimo hasta de uno a tres aos
de crcel a quien violente los derechos de estas personas por presentar modificaciones
corporales.
Dichos cambios han tenido un impacto lento pero favorable, tal es el caso de personas que
poseen tatuajes como: Jill Abramson, la ex-directora del peridico The New York Times, Diego
Elizarrars Cerda, ex-presidente de la Asociacin Mexicana de Franquicias (AMF) y dueo de
Todo de Cartn, as como numerosos actores de Hollywood. Lo que nos demuestra que cada vez
llegan ms personas a puestos gerenciales y a ser personas a las que admiramos o respetamos por
su trabajo, eliminando cada vez ms la lnea entre personas tatuadas y no tatuadas.

Conclusin
En conclusin no queremos exhortarlos a que se realicen un tatuaje ni nada por el estilo, lo que
queremos lograr con esto es que si alguna vez llegan a ver a una persona con tatuajes, as sea que
tenga tatuado todo el cuerpo o slo un tatuaje no lo critiquen viendo feo, excluyendo de sus
grupos sociales, hablando mal de l/ella, etc.
De igual manera si alguna vez llegan a ser directores de grandes empresas no duden en contratar
a personas con tatuajes ya que lo que una empresa necesita de una persona ms que el aspecto es
el intelecto; la forma de expresin es diferente en cada una de las personas por lo tanto significa
que todos pueden hacer el mismo trabajo porque la forma de expresin no tiene nada que ver
con el desempeo laboral.
Una persona con tatuajes tiene los mismos derechos que las personas que no cuentan con stos,
es tan persona como todos los dems, as es que Por qu discriminar?
Debemos de aceptar a las personas tal cual son, debemos aceptar que todas las personas tenemos
diferentes formas de expresin, as es que no pretendas cambiar a nadie pero tampoco temas ser
diferente.

Bibliografa
Madrigal Alejandro. (2014). Tatuajes, la maldicin para encontrar trabajo. S/d, de
Sipse

sitio

web:

http://sipse.com/mexico/tatuajes-discriminacion-empleo-mexico-

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22/02/1015,

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http://www.eluniversal.com.mx/ciudad-metropoli/2014/discriminacion-por-tatuajes-secastigara-con-3-anios-de-carcel-1040482.html.