1.

INDICE DE FRECUENCIA:
Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por
lesiones incapacitantes, ms de una jornada de trabajo perdida por
cada milln de horas hombre trabajadas (M.H.H.T.) en un perodo
determinado, puede ser mensual, trimestral, semestral o anual.
I.F. =

N D E ACC. INCAPACITANTES * 1.000.000

H.H.T

Ej.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5

acc. Incapacitantes y 40.000 H.H.T. cul es el I.F.?
I.F. =

5 * 1.000.000 = 125
40.000

En este caso, la empresa del ejemplo tiene un I.F. de 125 lo que

significa que por cada milln de H.H.T. la empresa tiene 125 acc.
Con lesiones incapacitantes.

2. INDICE DE GRAVEDAD:
Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones
ocurridas por accidentes del trabajo por cada milln de H.H.T.
El perodo considerado para el clculo de este ndice puede ser
semestral o anual.
I.G. =

DIAS PERDIDOS * 1.000.000

H.H.T

Ej.: Una empresa tiene 20 acc. En 6 meses, que significan 120

das perdidos en 240.000 H.H.T. cul es el ndice de gravedad
en la empresa ?

I.G. =

120 * 1.000.000 = 500 das perdidos

240.000

En este caso, la empresa tiene un I.G. de 500, lo que significa

que de cada un M.H.H.T. ha tenido 500 das perdidos de trabajo
por accidentes.

3. INDICE DE ACCIDENTABILIDAD:
Normalmente se utiliza como un medio de medida ms simple pero
no menos importante, es el ndice de accidentabilidad.; es el
porcentaje de accidentes ocurridos en relacin al nmero de
trabajadores de la empresa.
I.A. =

N DE ACCIDENTES * 100
N DE TRABAJADORES

Ejemplo: En una empresa que tiene 520 trabajadores se producen

13 accidentes cul es el ndice de accidentabilidad?
I.A. =

13 * 100 = 25%
520

Si sumamos los tres ndices obtenidos de los tres ejercicios vamos a

tener como resultado el ndice de responsabilidad (I.R.) de una
empresa, en este caso resulta ser: 621.5; Cuando el ndice de
responsabilidad es mayor de 500, significa que un milln de hombre
hora (1 M.H.H.) tuvo 621.5 posibilidades de riesgo.