8/2/2015

Cmo actuar en una entrevista grupal para destacarnos por sobre el resto de candidatos? | Empleo

Cmo actuar en una entrevista grupal

para destacarnos por sobre el resto de
candidatos?

Debido a la gran cantidad de candidatos que se presentan a

ciertas ofertas laborales, algunas empresas comienzan a
incorporar las entrevistas de tipo grupal como parte del
proceso de seleccin. En general, stas constituyen el primer
paso o filtro- antes de las entrevistas individuales. Pero
cmo podemos destacar positivamente dentro de un grupo?
Si bien las entrevistas grupales pueden tener diversos objetivos, el principal
suele ser observar tu modo de interactuar con los dems para analizar
caractersticas concretas de tu personalidad, como por ejemplo: tu
disposicin a trabajar en equipo, la capacidad y el modo de comunicarte
con los dems, el nimo de encontrar consenso entre las opiniones, la
predisposicin a escuchar a otros y, en lneas generales, tu capacidad de
liderar. Pero estos objetivos tambin dependern del puesto que se debe
cubrir.
Nota Relacionada: Mandaste tu CV, pero no te llamaron a una
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entrevista: por qu?

Una de las principales recomendaciones para este tipo de entrevistas es
que ests muy atento a las indicaciones brindadas por los
reclutadores, ya que esta tcnica suele incluir actividades con varias
consignas que han de desarrollarse paso a paso. El xito depender en
gran medida de tu capacidad de escuchar, interpretar y seguir esas
instrucciones correctamente, destaca la consultora Adecco.
En un primer momento, es probable que los participantes sean invitados
a presentarse brevemente. Prepara tus palabras con antelacin, pero
escucha atentamente a tus compaeros y aprovecha tu turno tambin para
mencionar cuando algo te haya parecido especialmente interesante y t
tambin puedas brindar un aporte en ese sentido. No te excedas en el
tiempo y recuerda que todos deben tener tambin su oportunidad de hablar.
Por otra parte, evita ponerte nervioso y presentarte de un modo muy
apresurado. Hablar en exceso, a toda velocidad o quedarte callado
ser igual de perjudicial en este caso.
Por otra parte, recuerda que es muy importante la relacin con los
dems participantes. Memoriza el nombre de cada uno de ellos y si
deseas interactuar o mencionar lo que ha dicho alguien previamente, hazlo
refirindote a l o ella de ese modo.
Asimismo, si la entrevista incluye actividades que han de realizarse en
grupo es importante que no intentes demostrar liderazgo pasando por
encima de los dems o hablando ms fuerte que ellos, sino al contrario, que
busques ser quien facilite la llegada a un acuerdo entre todos. Proponer una
votacin en caso de tener posturas muy diferentes y mostrarte abierto a
escuchar siempre al resto, ensear que eres un profesional seguro de s
mismo y capaz de incorporar los aportes de sus compaeros. Uno de los
principales rasgos de un lder es su inters por lograr que todos puedan
participar y opinar.
Finalmente, tu postura y lenguaje no verbal tambin sern uno de los puntos
de inters de los evaluadores, sintate derecho y evita mostrarte
excesivamente relajado. Recuerda que aunque haya muchos candidatos
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eso no significa que haya menos atencin o inters en ti.

A pesar de su formato poco habitual no olvides que ests en una entrevista
de trabajo y por tanto, todas las recomendaciones usuales siguen siendo
fundamentales: conoce bien la empresa y el puesto; prepara tu
currculum y resalta las competencias relevantes para este empleo; sonre
y s cordial; haz contacto visual con todas las personas que
participan de la entrevista; y por sobre toda las cosas, intenta controlar tu
ansiedad y moverte con la mayor naturalidad posible.
No hay recetas que garanticen el xito. Reljate. Ser elegido en esta
oportunidad no es lo nico bueno que podra pasarte. Aprovecha la
ocasin para dar lo mejor de ti, disfrutar del encuentro, dejar una excelente
impresin en los entrevistadores y compaeros y hacer nuevos contactos.

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