PROGRAMA DE ASIGNATURA

ESCUELA (S)
CARRERA (S)
MODULO
N DE HORAS (*) SEMESTRALES

NEGOCIOS
AUDITORA
ASPECTOS LEGALES, TRIBUTARIOS Y LABORALES
72 horas pedaggicas

FECHA DE ACTUALIZACIN
2013
PRE-REQUISITO
NO TIENE
VIGENCIA
SI
UNIDADES DE COMPETENCIA/OBJETIVOS EDUCATIVOS que el estudiante estar en condiciones de demostrar al
finalizar el curso:

Operar con fundamentos y conceptos bsicos de las distintas reas del derecho general, comercial, laboral y
tributario, relacionados con la empresa

UNIDADES DE APRENDIZAJE CONTENIDAS EN EL MDULO (ASIGNATURA)

ASPECTOS LEGALES EN LA EMPRESA
LEGISLACIN TRIBUTARIA
LEGISLACIN LABORAL

UNIDAD I
Aprendizajes esperados

HORAS
18
27
27

ASPECTOS LEGALES EN LA EMPRESA

Contenidos

- Introduccin al Derecho.
Identifican y reconocen el concepto de * La sociedad del Derecho.
Derecho, y la sociedad del derecho dentro * Qu es el Derecho.
de un contexto legal en la empresa.
* Concepto del Derecho.

Identifican lo que es una Norma y una - Norma jurdica, concepto y sus caractersticas.
Ley, dentro de un contexto socio - La Ley, concepto y sus caractersticas, efectos de la ley.
- Presuncin de conocimiento de la ley.
empresarial.

- Derecho Comercial.
* Concepto de comercio.
Identifican y relacionan el Derecho * Elementos del comercio.
Comercial, la personalidad jurdica y las * El comerciante. Definicin legal, elementos y obligaciones.
sociedades comerciales.
* Personalidad jurdica y su importancia.
* Las sociedades. Reglas generales sobre las sociedades comerciales.
Identifican y reconocen el concepto de de
contrato de sociedad y los tipos de
sociedades como: Sociedades Annimas
y Sociedades Comanditarias a travs de
sus ventajas y desventajas.

- Concepto y requisitos del contrato de sociedad.

- Los diversos tipos de sociedades: Sociedades Annimas,
Sociedades en Comandita.
- Ventajas y desventajas de las diferentes clases de sociedades.

Identifican y reconocen el concepto y

caractersticas los tipos de personas
jurdicas como: Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada y Sociedad por
Acciones; a travs de sus ventajas y

- Los diversos tipos de personas jurdicas unipersonales: Empresa

Individual de Responsabilidad Limitada, Sociedad por Acciones.
- Concepto y principales caractersticas.
- Ventajas y desventajas de las diferentes clases de instituciones.

desventajas segn la clase de institucin.

- Concepto de quiebra.
Identifican y reconocen los concepto de - Los ttulos de Crdito.
Quiebra, Ttulos de Crdito, Letra de - Concepto, caractersticas.
Cambio, Pagare y Cheques; y como se - Clasificacin de los ttulos de Crdito.
- Concepto de Letra de Cambio, de Pagare y de Cheque.
emites y quienes intervienen.
- Personas que intervienen y modo de ser emitidos.
LEGISLACIN TRIBUTARIA
UNIDAD II

Aprendizajes esperados

Contenidos

Identifican y reconocen el concepto de

derecho tributario, tributo, principios
bsicos de derecho tributario y fuentes del
derecho tributario.

- Concepto de derecho tributario.

- Concepto de los tributos.
- Principios bsicos del derecho tributario: Legalidad Igualdad
Equidad.
- Fuentes del derecho tributario.

Identifican y distinguen la interpretacin

de
las
leyes
tributarias
como:
interpretacin
legal,
interpretacin
administrativa, interpretacin judicial e
interpretacin privada o doctrinal; segn la
jurisprudencia tributaria.

- Forma de interpretar las leyes tributarias.

- Interpretacin legal.
- Interpretacin administrativa.
- Interpretacin judicial.
- Interpretacin privada o doctrinal.

- Elementos de las leyes tributarias:

* Hecho gravado.
Identifican los elementos de las leyes * Base imponible.
tributarias como: Hecho Gravado, Base * Tasa.
Imponible, Tasa, Impuesto, Sujeto Activo * Impuesto.
y Sujeto Pasivo.
* Sujeto activo.
* Sujeto pasivo.

Identifican y reconocen la estructura

tributaria chilena y los impuestos directos
e indirectos y otros impuestos segn la
jurisprudencia tributaria.

- Estructura tributaria chilena.

* Impuestos directos.
* Impuestos indirectos.
* Otros impuestos.

Identifican y reconocen las organizaciones

fiscalizadoras chilenas como: el Servicio
de Impuestos Internos y la Tesorera
General de la Republica; identificando sus
funciones y actividades.

- Organizadores fiscalizadores:
* S. I. I., principales funciones y trmites, inicio de actividades, timbraje
de documentos.
* Tesorera General de la Republica, principales funciones

Identifican y reconocen cuales son

infracciones y sus respectivas sanciones, - Infracciones y sanciones.
a
travs
de
notificaciones
y - Notificaciones.
comparecencia
ante
el
organismo - Comparecencia ante organismos fiscalizadores
fiscalizador chileno

UNIDAD III
Aprendizajes esperados

LEGISLACIN LABORAL

Contenidos

Identifican y reconocen el concepto y - Principios de Derecho Laboral.

principio de derecho laboral chileno, - Principios Constitucionales de Derecho Laboral.
segn su constitucin y la funcin social - Funcin social del trabajo.
del trabajo.
- Inicio de la relacin laboral.
- Elementos de la relacin laboral.
Identifican el inicio de una relacin laboral, - Contrato de trabajo.
reconociendo sus elementos y el contrato * Elementos de un contrato de trabajo.
de trabajo entre el empleador y el * Formalidades del contrato de trabajo.
colaborador.
* Otras normas relativas a contrato de trabajo.
* Contratos especiales (comparacin).
Identifican y reconocen la jornada de
trabajo, jornada ordinaria de trabajo,
jornada extraordinaria de trabajo y
descanso semanal segn jurisprudencia
laboral existente.

- Jornada de trabajo.
* Concepto de jornada laboral.
* Jornada ordinaria de trabajo.
* Jornada extraordinaria de trabajo.
* Descanso semanal.

Identifican y reconocen el concepto de

remuneracin, el concepto que no
constituye remuneracin y la proteccin a
las remuneraciones segn el derecho
laboral chileno vigente.

- Remuneraciones.
* Concepto de remuneracin.
* Conceptos que no son remuneracin.
* Proteccin a las remuneraciones.

Identifican y reconocen el concepto de - Feriado anual.

feriado anual, su devengamiento y el * Concepto de feriado anual y su devengamiento.
feriado progresivo; segn el cdigo laboral * Concepto de feriado progresivo.
chileno vigente.

Identifican y reconocen el trmino del

contrato de trabajo, sus causales con y sin
derecho a indemnizacin, a travs de
ejemplos.

- Proteccin a la maternidad.
Identifican el concepto de fuero maternal, * Concepto de fuero.
a travs de sus alcances y lmites segn * Fuero maternal.
la jurisprudencia laboral chilena vigente.
* Alcances del fuero maternal.
Identifican las leyes sobre proteccin
laboral de acuerdo al acoso sexual, carga,
y
descarga,
manipulacin
subcontratacin; de acuerdo a la
jurisprudencia laboral chilena vigente

RECURSOS BIBLIOGRFICOS
Bibliografa bsica (obligatoria):
-

- Terminacin del contrato de trabajo.

* Causales de trmino.
* Causales de caducidad sin indemnizacin.
* Causales que dan derecho a indemnizacin.
* Casos prcticos.

Cdigo Tributario
Cdigo Laboral

- Proteccin a los trabajadores.

* Ley de acoso sexual.
* Ley de carga, descarga y manipulacin.
* Ley de subcontratacin: Conceptos relevantes, Alcances de la ley.