Agencia de Informacin Laboral

La CUT celebra sus Bodas de Plata

25 aos de resistencia y lucha por la soberana nacional

y la defensa de los derechos de las y los trabajadores
Este mes de noviembre se cumplen 25 aos de la
firma de la declaracin de principios, estatutos y
eleccin del Comit Ejecutivo que marc el
nacimiento de la Central Unitaria de Trabajadores,
CUT; efemride que esta organizacin celebrar en
acto oficial maana jueves 24 de noviembre, con
sendos eventos que se realizarn en Bogot bajo el
slogan con el que esta importante organizacin
sindical ha querido resumir la esencia de su lucha y
sus realizaciones: 25 aos por paz, soberana,
democracia y derechos laborales.
La historia nos dice
que el 16 de noviembre
de 1986, primeros aos
del
gobierno
de
Virgilio Barco, un
amplio
sector
del
sindicalismo
independiente
y
sectores provenientes
de la UTC y CTC,
convergieron
para
conformar una Central
que liderara la lucha
por la defensa de los
derechos de las y los
trabajadores.

Detalle de la mesa directiva del congreso fundacional de la CUT

La CUT se inici con cerca de 900 mil trabajadores afiliados. Hoy, 25 aos despus, su
membreca se acerca a los 550.000, reduccin que es fiel muestra de la mella que en esta
organizacin, y en general en todo el movimiento sindical colombiano, han hecho en las
ltimas dcadas la poltica antisindical impulsada por los empresarios y los gobiernos, la
violencia contra los sindicalistas y la entronizacin del modelo econmico neoliberal, que
ha implicado la privatizacin de servicios estatales, la precarizacin y tercerizacin laboral,
que niegan el derecho a la asociacin sindical.
Tanto es as que al revisar la proclama que enmarc el nacimiento de la CUT, leda en la
Plaza de Bolvar de Bogot ante miles de trabajadores, se ve que los propsitos de lucha y
las demandas del sindicalismo en aquella poca siguen hoy vigentes.
En efecto, en aquella proclama la CUT demandaba ante el gobierno y la sociedad una
poltica salarial con justicia social; una reforma laboral verdaderamente democrtica,
resultante de la negociacin con las organizaciones sindicales y que consagrara, entre otros
derechos: la libertad de organizacin sindical y negociacin colectiva, el derecho de huelga
para todos los trabajadores, estabilidad en el trabajo, subsidio para los desempleados,
abolicin de las agencias temporales de empleo y eliminacin del trabajo infantil.
Demandaba tambin soberana nacional frente a las multinacionales y las polticas de
Fondo Monetario Internacional, una reforma agraria que no se limitara slo a la
redistribucin de tierras sino como parte de un plan de desarrollo econmico y social que
integrara a millones de campesinos a la economa nacional. Y reclamaba el derecho a la
vida, ante el fenmeno creciente de dirigentes sindicales asesinados.
Que esta sea la oportunidad para que las decenas de miles de personas congregadas en esta
plaza de Bolvar, manifiesten su voluntad y decisin inquebrantable de unirnos todos en
defensa del derecho a la vida, el derecho al trabajo para que aquella tenga su razn de ser;
derecho a la vida y a la satisfaccin de las necesidades vitales del pueblo para que la
libertad del hombre sea una realidad y no una quimera, es un aparte de aquella proclama.
Hoy el 70% de los trabajadores colombianos no cuenta con una relacin laboral acorde con
el Cdigo Sustantivo del Trabajo y a las normas de OIT; ya se acercan a 3 mil los
sindicalistas asesinados en Colombia desde 1986; la tasa de sindicalizacin, que en aquella
poca era del 10%, hoy escasamente alcanza el 4%; la intermediacin y subcontratacin
laboral est al orden del da, pues es el instrumento que los empresarios y el Gobierno han
usado para recortar los derechos laborales y mermar la afiliacin sindical.
De tal suerte que los compromisos de la CUT siguen ms vigentes que nunca, y en sus 25
aos la bandera por la defensa de los derechos de los trabajadores y contra el modelo
neoliberal, permanece izada.

Tres dirigentes de la CUT opinan sobre los 25 aos

Tarsicio Mora Godoy
Actual Presidente de la CUT, desde el ao
2008. Particip en el congreso de fundacin en
1986.
En medio de la agresin que hemos sufrido de
parte del Estado y el empresariado, que han
procurado por todos los medios desestabilizar
la CUT; y en medio de los sealamiento de ser
una central radical y sectaria, negativa, llegar a
las bodas de plata ya es un gran logro. Esta
central es ya un patrimonio, no slo de los trabajadores, sino de la sociedad en general.
En este piso de los 25 aos, cules son los principales retos que la CUT tiene por
delante?
Lograr que los derechos fundamentales de los trabajadores queden establecidos en las
diferentes leyes y normas; procurar que el nuevo Ministerio del Trabajo contribuya a estos
nobles propsitos y no se siga abusando de la clase trabajadora; procurar un nuevo cdigo
sustantivo que proyecte la dignificacin del trabajo, que acabe el tema de la tercerizacin,
garantice el empleo a trmino indefinido, rescate la convencin colectiva como instrumento
favorable para la democracia y los derechos de los trabajadores; y que desde la central
podamos adelantar una poltica de alianza y dilogo con los diferentes estamentos de la
sociedad. Y obviamente detener el desangre y la violencia contra el movimiento sindical,
que ha eliminado nuestros mejores cuadros y ha generado una gran dificultad, porque no es
fcil reemplazar un dirigente sindical.
Otro compromiso es fortalecernos como organizacin. Ahora estamos en la dinmica de
construir los sindicatos por rama de industria, y reducir as la proliferacin de sindicatos de
base, que no les permite a los trabajadores negociar y proyectar sus polticas a largo
alcance. Tenemos una estructura sindical muy dispersas, y esa atomizacin no le es rentable
al movimiento sindical.
Debemos recuperar los espacios perdidos, abrir un nuevo proceso de convocatoria a los
trabajadores y lograr una afiliacin masiva. Vincular a los trabajadores tercerizados, como
se est haciendo en el caso de la Pacific Rubiales, la Drumond, todo el sector minoenergtico.
Continuaremos nuestra lucha contra el modelo econmico neoliberal, que ha sido bastante
agresivo contra los trabajadores. De una y otra manera ha logrado golpear la institucin de
la convencin colectiva y el libere derecho de asociacin. Algunos empresarios han
socavado la estructura sindical para imponernos sindicatos patronales, han desarrollado
prcticas lesivas en el marco de los mismos convenios de la OIT, como son el
establecimiento de sindicatos patronales, que no reivindican los intereses de los

trabajadores, los pactos colectivos, el levantamientos de fueros y formas de desprestigio

contra el movimiento sindical, con el propsito de evitar que los trabajadores logren sus
reivindicaciones.
Otro espacio en el que tenemos que incursionar ms, es en la construccin de sindicatos
globalizados. As como se ha globalizado la economa, creemos que tenemos que buscar
estructuras sindicales que nos permitan ganar espacios internacionales. La CUT hizo parte
de la creacin de la CSI y de la CSA, porque la unidad es mejor la divisin.
Qu hitos sealara como importantes de la CUT en estos 25 aos?
En cuanto a la lucha sindical: las acciones de los paros cvicos y la movilizacin de
algunos sindicatos emblemticos como el magisterio, la USO, el sector caero, bananero,
sector mino-energtico.
Otro hito es el grado de independencia de la central: del gobierno y de los partidos
polticos, a pesar de que ha contribuido a conformar proyectos como lo fueron el Polo
Democrtico Independiente y del Polo Democrtico Alternativo. Es que el sindicalismo
tiene que generar al interior del Estado cambios significativos, como ya lo henos visto en
Brasil, Bolivia, Paraguay. El momento est para eso. Lo otro es que gente del seno de la
Central ha ocupado cargos ministeriales, ha sido alcaldes de ciudades importantes, Bogot
con Lucho Garzn, por ejemplo, muestra una clase obrera que no solamente aspira a
resolver sus reivindicaciones laborales, sino que tambin est dispuesta a conducir el
estado.
Destacar el pluralismo ideolgico de la CUT. En sta coexisten todas las expresiones
ideolgicas que se mueven en la vida nacional, y la direccin de la central ha logrado darle
representatividad a todas las tendencias.
Por qu la fortaleza de la CUT en el sector pblico?
Porque el Estado sigue siendo el mayor empleador. Ah es donde hemos logrado subsistir
por lo menos. Con el modelo neoliberal le hicieron reingeniera a las empresas, que pas
por arrasar con la presencia del movimiento sindical. Se han inventado muchas maniobras
para golpear las bases y debilitarlo, nuevas formas de contratacin, como las cooperativas
de trabajo asociado, el contrato sindical, de prestacin de servicios, que les impiden a los
trabajadores organizarse en sindicatos.
Puede adelantar algo sobre el prximo Congreso de la CUT y elecciones de nuevos
rganos directivos?
El prximo ao haremos el VI Congreso Nacional de la CUT, en el que participarn
representaciones de los 32 departamentos del pas, y para garantizar las tesis que all se
apruebe se convocar a elecciones del nuevo comit ejecutivo. Este congreso tendr que
proyectar la central hacia el 2014, su papel frente a la sociedad y otras organizaciones
sociales y econmicas; tendr que evaluar el desarrollo del modelo neoliberal, lo que est
pasando en Europa y sus implicaciones en Amrica Latina; analizar las nuevas estructuras

del Estado colombiano, a propsito de las reformas que ha hecho este gobierno, el
Ministerio del Trabajo entre ellas. Vendr entonces una nueva etapa de desarrollo de la
CUT para asumir sus nuevos retos.

Domingo Tovar
Actual Secretario General de la CUT. Fue fundador de la Central
hace 25 aos, como delegado de un sindicato del departamento
de Sucre, de donde es oriundo.
Sea lo primero reconocer la conviccin y el esfuerzo de quienes
en aquel momento decidieron dar ese paso importante para
reorganizar el movimiento sindical y sacarlo de la crisis y
dispersin en que estaba en 1986.

Cul es su balance, groso modo, de los 25 aos de la CUT?

La CUT es un instrumento organizativo, social y poltico de la clase trabajadora, que en
ella encuentra una alternativa entre las diferentes que hay, porque en Colombia hay 4
proyectos organizativos de los trabajadores, con sus diferencias ideolgicas, polticas,
tcticas y estratgicas, y de comportamiento con los empleadores y el gobierno.
La CUT es una organizacin social pluralista y democrtica, por donde han pasado
muchas escuelas ideolgicas y de formacin sindical. Lo mejor que les puede pasar a los
trabajadores y al pas es tener una central pluralista, donde se pasean todas las ideologas
polticas, lo cual no ha sido problema para entender el proceso de cohesin y el plan
estratgico que hemos venido empujando.
Son 25 aos de lucha por temas fundamentales, que resumimos en tres: derechos
laborales, democracia y soberana. Somos un sindicalismo con propuestas polticas y
laborales, con agendas en el escenario nacional. Ha sido la nica Central que ha afianzado
la lucha y la discusin del tema de la soberana nacional; hemos abanderado la lucha
contra los TLC, y contra la tercerizacin laboral en todas sus modalidades; y nos hemos
metido en la discusin de la construccin de un nuevo modelo de desarrollo, que d
solucin a las aspiraciones de los trabajadores y del pueblo.
Han sido 25 aos de defensa de la vida, por los derechos fundamentales, recordando que
antes de 1986 ya en Colombia se cometan asesinatos de sindicalistas. Desde su misma
fundacin ha reivindicado la memoria de los compaeros sindicalistas asesinados y
desaparecidos.
Qu momentos importantes, coyunturales, sealara usted en estos 25 aos?
Esos momentos se han ido dado en la medida en que se han logrado transformaciones
polticas en el contexto nacional. Uno de ellos fue la participacin de la CUT en la

Asamblea Nacional Constituyente de 1991, en el marco del proceso de paz que dio origen a
la que se conoci con el nombre de la Alianza Democrtica M-19. Porque hemos entendido
que en Colombia hay que parar la guerra y la nica salida viable es la solucin poltica.
Otro hito es la articulacin con los dems sectores sociales. La CUT nunca ha estado fuera
de stos. Impulsamos el Comando Nacional Unitario, la Coordinadora Cvico Popular. Hoy
tenemos la meta de conformar una agenda nica nacional en discusin con las diferentes
organizaciones sociales. Y ms all de eso en los ltimos dos aos abanderamos una
agenda laboral que presentamos a los dos ltimos gobiernos, los cuales han sido cerrados a
un proceso de discusin con la CUT.
Retos de la CUT hoy?
Seguir fortaleciendo la organizacin, ampliando su radio de accin. Hoy estamos en
procesos que vienen germinando, como es la construccin de grandes sindicatos por sector
de la produccin o por servicios.
Hemos entendido la necesidad de la unidad, y por encima de las diferencias que haya con
las otras centrales sindicales, tenemos la capacidad de sentarnos un da y discutir sobre lo
que nos une y nos diferencia, en un marco de respeto. Porque es necesario lograr una
central nica de trabajadores en Colombia, un proceso de unidad en el marco de la CSA y
CSI, y constituir puentes de relaciones con la FSM, y an con el sindicalismo no
confederado en el continente.

Fabio Arias Giraldo

Actual Fiscal. Desde hace once aos hace parte
del Comit Ejecutivo Nacional de la CUT.
Han sido 25 aos de resistencia, en los cuales
trabajadores y sindicatos han tenido los mayores
retrocesos en toda la historia. Ha sido un proceso
de conculcacin de los derechos laborales,
significativamente disminuidos, de prdida de
afiliacin sindical, en un proceso que no hemos
logrado todava contener.

Cules dira que son los momentos ms importantes en la historia de la CUT?

Mencionara por lo menos tres. Su constitucin en 1986, por supuesto, que se produjo en
el marco de la solucin poltica negociada del conflicto en el gobierno de Belisario
Betancur. Otro mojn es la cada de la Unin Sovitica y la apertura econmica, que
inaugur en el pas la poltica neoliberal. Y un tercer momento es el 5 Congreso de la
CUT, donde la central se afilia a la Confederacin Sindical Internacional - CSI.

En la parte organizativa destaco el proceso, que dur diez aos, por el cual la CUT pas de
ser una confederacin sindical (elimin las federaciones sectoriales) a ser una central
unitaria de trabajadores. Ahora estamos en el proceso de constituir sindicatos de rama,
proceso que se inici con el 5 Congreso pero desafortunadamente ha avanzado poco.
Dentro de la Central siempre se han movido diferentes tendencias ideolgicas y
polticas. Cul ha sido ese mapa poltico en el que se ha movido la CUT?
Ese mapa tiene dos grandes corrientes. Una que se ha proclamado como el sindicalismo
democrtico, y otra como sindicalismo clasista. Estas dos corrientes se han mantenido
desde la constitucin de la CUT hasta hoy, que estamos cumpliendo 25 aos. Cuando ha
habido confluencia y tolerancia entre las dos corrientes, la CUT ha podido avanzar y
desarrollar sus polticas. Y cuando desafortunadamente no ha ocurrido esa confluencia, se
ha debilitado, ha retrocedido en su misin general y en su reconocimiento nacional e
internacional.
Cmo sopesara la capacidad de lucha de la CUT a lo largo de estos 25 aos?
Nuestra central tiene los sindicatos de mayor tradicin de lucha en el pas. Hablo
especialmente de los maestros, el sector de la salud, un sindicato emblemtico como la
USO, y otro del sector agropecuario como Sintrainagro. De ellos depende en buena parte la
capacidad de lucha y movilizacin de la CUT.
Retos de la CUT hoy?
Podra decir que son cinco grandes retos, el primero, luchar contra la tercerizacin y la
informalidad laboral impulsando acciones que procuren la formalizacin de los trabajadores
a travs de los contratos laborales; el segundo, crecer en la afiliacin sindical del 95% de
los trabajadores colombianos que hoy no cuentan con una organizacin sindical que los
represente y proteja; tercero, avanzar en la construccin de grandes sindicatos por rama de
actividad econmica y en la negociacin colectiva por rama; el cuarto, lograr superar
violencia antisindical y la impunidad de los crmenes cometido contra los sindicalistas; y el
quinto, la reparacin colectiva para las organizaciones que han sido eliminadas o
debilitadas con ocasin de los hechos de violencia y establecer un clima y un conjunto de
garantas para que se pueda ejercer libremente el derecho de asociacin sindical y
negociacin colectiva en el pas.