SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

1 SER PROACTIVO:
Este habito nos habla de los paradigmas es la autoestima de la persona, lo que en ella
hay, lo que piensa de si misma y si se siente bien consigo mismo y con las dems
personas; ya que al momento de relacionarse con los dems siente que lo ven de
menos o lo ven feo y es donde debe empezar a quererse uno mismo y darse animo y
sentirse orgulloso de lo que es y de sentirse que hace bien las cosas.
Es por ello que el primer habito nos ensea a ser proactivos a tomar iniciativa, actuar
uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje,
la palabra pro actividad, significa no solo tomar iniciativa, tambin significa que como
seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es
una funcin de nuestras decisiones; tomar la iniciativa no significa ser insistente,
molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas
sucedan. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa
siempre y cuando se tome la decisin correcta que resulte necesaria, con principios
correctos y con un carcter de seguridad en si mismo.
2 EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE
Esto significa que debe tener una clara compresin de su destino y esto se basa en
tener un liderazgo, que lo defina como una persona capas de resolver problemas, que
los dems lo escuchan y lo respetan haciendo valer sus palabras. Este hbito ayuda a
que las personas formen su propio liderazgo ayudndolo a crear un fin en mente que le
forme valor como persona y ayudndole a ser una persona segura de si misma.

3 PONER PRIMERO LO PRIMERO

Este hbito se refiere a que las personas debemos formarnos una visin y que esta
debe de ser el centro de nuestra vida y luchar por esa visin.

4 PIENSE EN GANAR / GANAR

En este hbito existen seis paradigmas los cuales son: interaccin humana que son
ganar/ ganar; gano/ pierdes; pierdo/ ganas; pierdo/ pierdo/gano; ganar /ganar o no hay
trato.
Esto significa que siempre habr alguien que tiene que ceder por ejemplo el de ganar/
ganar en un trabajo tiene que llegar a acuerdos donde ambas partes ganen , los
empleados que se sienta satisfechos con los beneficios que la empresa le brinda, la
empresa obtendr empleados motivados y enfocados en los objetivos de la
organizacin.

5 BUSQUE PRIMERO ENTENDER Y LUEGO SER ENTENDIDO

Este habito nos ensea que debemos comprendernos a nosotros mismos y luego
corregir todo aquello que estemos haciendo mal y luego poder comprender a las dems
personas y esto nos ayudara a tener una mejor relacin en el trabajo con los
compaeros y jefes.

6 SINERGIA
Es la esencia del liderazgo que debe existir en una persona y es la realizacin de todos
los dems hbitos anteriores ya que aqu podr trabajar en equipo ya que hoy en da
es lo que las empresas demandan de sus trabajadores unidad y creatividad con otros
seres humanos.

7 AFILAR LA SIERRA
El sptimo hbito consiste en preservar y realizar el mayor bien que uno posee:
significa renovar las cuatros dimensiones de su naturaleza, la fsica, la espiritualidad, la
mental y de social / emocional.
Que es donde debe sacar la esencia de la persona que es, este habito ayuda a realizar
la mente a travs de Afilar la sierra.
Estos hbitos nos ayudan a desarrollarnos como persona exitosas, desenvolvindonos
da a da con excelencia y as poder laborar y con vivir con muchas mas personas.