ASIGNATIURA:

CASO DE NEGOCIOS

SEMESTRE :
DOCENTE

4to.

FECHA

Gloria Luz Oaxaca Prez (gloria.oaxaca@colegiojuventus.edu.mx)

BLOG: casodenegociosjuventus.blogspot.com
UNIDAD I. PLANEACIN EMPRESARIAL.
1. MISIN
VISIN
VALORES
FILOSOFA
2.

TEMAS
FUNDAMENTALES
A TRABAJAR EN
EL SEMESTRE

enero de 2015.

ESTUDIO FODA OBJETO SOCIAL

PRODUCTO

3.

ESTUDIO DE MERCADO

4.

PLAN DE MERCADO

UNIDAD II. ORGANIZACIN EMPRESARIAL

1. PLAN DE PRODUCCIN
Proveedores.
Inversin de produccin.
Costo de produccin.
Capital de trabajo.
2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organigrama.
Departamentalizacin.
3. COMUNICACIN FORMAL E INFORMAL.

UNIDAD III. VIABILIDAD EMPRESARIAL

1. PROYECCIN FINANCIERA
Punto de equilibrio.
2.

TIEMPO DE RECUPERACIN.

3.

PLAN DE EXPANSIN
Mercados alternos.

4. VIABILIDAD DE PROYECTO.

CRITERIOS DE
EVALUACIN
SEMESTRAL

NORMAS DE
CONVIVENCIA

BIBLIOGRAFA

40% prcticas y tareas. 60% para primer parcial

20 % Examen.
20 % actitud y asistencia
20 % participacin
1. Se reitera que no est permitido introducir ningn tipo de
alimento o lquido al aula.
2. Las tareas que no se pudieron realizar por una falta justificada se
deben presentar para ser tomadas en cuenta a ms tardar en la
segunda clase posterior a la que se haya faltado junto con el
respectivo justificante firmado por su asesor (ver reglamento
justificantes). O en su caso enviarlas por correo electrnico
3. Debes cumplir con el 80% del porcentaje de asistencias para
tener derecho a calificacin semestral.
4. Queda estrictamente prohibido el uso de cualquier aparato de
comunicacin mvil, la falta a esta regla da autorizacin al
profesor para retirar dicho aparato y entregrselo a la
coordinadora acadmica.
5. La regla 4 es aplicable de manera parcial al docente, quien ser
reportado a la coordinacin acadmica.
6. Se tomar asistencia dentro de los primeros 5 minutos de la
clase.
7. CUALQUIER TIPO DE PLAGIO SER SANCIONADO.
STEINER, George A. Planaeacin estratgica. Mxico. CECSA. 2002

COMPROMISOS DEL ALUMNO:

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________