SELECCIN DE PERSONAL

1. Un Ingeniero de Sistemas
CONOCIMIENTOS:
GENERALES
Conocimientos del funcionamiento interno de unidad de Tecnologa de
Informacin
Conocimientos de administracin de proyectos
Principios Administrativos
Controles Internos
Conocimientos de tecnologas modernas
Redaccin de informes
Creacin de estrategias de negocio exitosas
Conocimiento de Ingls avanzado
HABILIDADES
Habilidad para relacionarse con los dems.
Habilidad para el manejo de conflictos.
Habilidad para la motivacin del personal
Habilidad para dirigir personal
Habilidad para la toma de decisiones
ACTITUDES
Mantener independencia profesional
Emptico
Lder
Alto grado de responsabilidad
Compromiso
Respetuoso con colegas y sub-alternos
Creativo
Con iniciativa.
Comunicacin efectiva
Capacidad para la investigacin.
Auto-conocimiento personal.
Autodominio.
Persistente
Negociacin
Capacidad de motivarse ella misma.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
FUNCION GENERAL
Administrar la Unidad de Tecnologa de Informacin de una manera eficiente
logrando los objetivos trazados y el adecuado desarrollo de los proyectos y
funciones asignadas a la unidad.
FUNCIONES ESPECFICAS.
Manejar los negocios concernientes a la unidad de TI.
Verificar los avances en los proyectos de desarrollo de software.
Mantenerse el tanto del funcionamiento de los sistemas de la organizacin
Decidir el momento adecuado para el reclutamiento y desvinculacin de
personal en la unidad de TI.
Administracin eficiente de los recursos asignados a la Unidad de TI
Crear las estrategias adecuadas dentro de la unidad de TI para manejar los
cambios del entorno
Organizacin de los grupos de trabajo dentro de los proyectos de desarrollo

de software
Atencin de casos especiales para investigacin encomendados por la
Presidencia o Junta General de la empresa.

2. Un maestro de Obra Civil

REQUISITOS:
-

Contar con experiencia mnima de 2 aos como asistente residente de

obras de edificacin.
Experiencia en obras multifamiliares.
Capacidad de manejo de personal administrativo y obreros.
Conocimiento en produccin, control de calidad y seguridad en obras.
Office a nivel intermedio.

FUNCIONES DEL PUESTO:

Es responsable de controlar los proveedores, valorizaciones, compras y

dems de la obra.
Profesional que se encontrara permanentemente en obra en tiempo que
dure su ejecucin.
Debe reportar mensualmente el resultado operativo de la ejecucin de
la obra, reportando gasto mensual de subcontratos, equipo subfases,
etc.
Presentar informes semanales del estado y avance de la obra, anlisis
de restricciones y cronograma de logstica y abastecimiento.
Asegurar la cantidad necesaria de recurso humano y material para el
eficiente desarrollo de la obra.
Desarrollar la obra de acuerdo a los planos, especificaciones tcnicas
del proyecto y reglamento nacional de construcciones.
Asegurar y controlar el costo directo y gastos generales de construccin
de obra, debiendo analizar los distintos escenarios tanto econmicos
como operativos para asegurar y optimizar el presupuesto.

3. Un supervisor de Seguridad

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
GESTIN ADMINISTRATIVA

Planear, controlar, y dirigir las labores del personal de seguridad y

vigilancia en todas las sucursales de la empresa.
Establecer y coordinar los turnos de trabajo del personal a su cargo
Capacitar e instruir al personal de seguridad sobre los procedimientos,
normas y actividades referentes al rea.
Programar visitas peridicas a las sucursales, supervisando las
actividades y - concurrencias en lo que respecta a seguridad y
vigilancia.

Acudir inmediatamente a la sucursal donde lo soliciten ante un hecho

delictivo, cometido por clientes o empleados.
Realizar investigacin de antecedentes a candidatos para el puesto de
oficial de seguridad.
Efectuar investigaciones confidenciales, segn requerimiento e
instruccin de Directivos, Gerencia de Recursos Humanos y Gerentes
Administrativos.
Colaborar con investigadores externos de Organismos de Investigacin
judicial, Bancos o empresas amigas, en caso de anomalas, delitos
mayores, estafas, robos, etc.
Presentar denuncias ante las autoridades competentes, en contra de
personas que hayan cometido faltas, delitos, hurtos, estafas u otros
hacia la empresa.
Representar a la empresa en aspectos legales, como Juicios,
declaraciones, notificaciones, conciliaciones etc.
Tramitar el proceso de recuperacin de cheques devueltos y dar el
debido curso.

GESTIN OPERATIVA
-

Colaborar con la apertura y cierre de la Tienda Central.

Colaborar con la instalacin y desinstalacin de las cortinas de
seguridad en la sucursal central.
Cuidar y mantener en buen estado el equipo de asignado tal como:
arma, radio comunicacin, linternas, gases etc.
Velar por el cumplimiento de normas y formas de trabajo para
salvaguardar los activos de la empresa; tales como: control salida y
entrada de mercadera, equipos, materiales, seguimiento de censores,
identificacin de sospechosos, etc.
Revisar en forma constante las instalaciones del edificio, detectando
anomalas e incongruencias de funcionamiento, por ejemplo: fugas de
agua, sistemas de luces, equipos, cajas, servicios sanitarios, aires
acondicionados, etc., y reportar si es del caso, al departamento de
mantenimiento para su reparacin.
Suplir eventualmente turnos de trabajo del personal de seguridad.
Revisar el estado y dar mantenimiento al sistema de alamas contra
incendio.
Instruir a los oficiales de seguridad en el uso de la alarma para el
departamento de Tesorera.
Investigar y reportar las causas de la activacin de los censores de
seguridad.
Custodiar copias de llaves de los vehculos de reparto, ante cualquier
incidente.
Revisar al cierre, todo el edificio de la Gloria Central, corroborando la
no permanencia de personal y clientes, as como el estado ventanas,
probadores, servicios sanitarios y dems aspectos de orden