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rea Laboral
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Contenido
El Descanso Vacacional
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ASESORA APLICADA
ANLISIS JURISPRUDENCIAL Desnaturalizacin de contrato sujeto a modalidad
GLOSARIO LABORAL
INDICADORES LABORALES
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VI - 8
VI - 9
VI-10
El Descanso Vacacional
Ficha Tcnica
Autor
Ttulo
: El Descanso Vacacional
1. Introduccin
El descanso vacacional es el derecho de
todo trabajador de la actividad privada,
siempre que cumpla con las condicionantes exigidas en el ordenamiento laboral,
se entiende como el descanso reponedor
y momento de ocio y recreacin pagados1
que tiene derecho el trabajador, luego de
cumplido un ao completo de servicios.
Tiene derecho a descanso vacacional el
trabajador que cumpla una jornada ordinaria mnima de cuatro horas.
Se encuentra regulado en el Decreto Legislativo N 713 (Descansos Remunerados
de los Trabajadores sujetos al Rgimen
Laboral de la Actividad Privada) y Decreto Supremo N 012-92-TR (Reglamento
sobre Descansos Remunerados de los
Trabajadores sujetos al Rgimen Laboral
de la Actividad Privada).
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Informes Laborales
INFORMES LABORALES
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Informes Laborales
La voluntad de gozar del descanso vacacional deber ser comunicada al empleador con una anticipacin no menor de quince
das calendario al inicio del goce vacacional.
5. Fraccionamiento
A solicitud escrita del trabajador, el empleador podr autorizar
el goce vacacional en perodos que no podrn ser inferiores a
siete (7) das naturales.
6. Acumulacin
El trabajador puede convenir por escrito con su empleador (sin
necesidad de autorizacin o conocimiento previo del Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo) en acumular hasta dos
(2) descansos consecutivos, siempre que despus de un ao
de servicios continuo disfrute por lo menos de un descanso de
siete das naturales (estos das son deducibles del total de das de
descanso vacacional acumulados).
Tratndose de trabajadores contratados en el extranjero, podrn
convenir por escrito la acumulacin de perodos vacacionales
por dos o ms aos.
7. Reduccin
El descanso vacacional puede reducirse de treinta (30) a quince
(15) das, con la respectiva compensacin de quince das de
remuneracin. El acuerdo de reduccin debe constar por escrito.
Cabe indicar, que en el dispositivo del PDT 601-Planillas
Electrnicas se deber declarar de modo separado la compensacin vacacional y el descanso vacacional.
Declaracin en el PDT 601- Planillas Electrnicas:
En este dispositivo, se declara la reduccin del descanso vacacional de un trabajador que percibe una remuneracin mensual
de S/.2,000.00 mensuales, como se ha sealado percibir una
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Instituto Pacfico
9. Remuneracin vacacional
9.1. Monto y base de clculo
El artculo 25 de la Constitucin Poltica del Per establece el derecho de los trabajadores a gozar de vacaciones anuales pagadas.
El principio que rige el pago de la remuneracin vacacional es
que el trabajador debe percibir como remuneracin vacacional
la misma que hubiera percibido habitual y regularmente en caso
de continuar laborando.
Se considera remuneracin a este efecto, la computable para
la compensacin por tiempo de servicios, con excepcin por su
propia naturaleza de las remuneraciones peridicas a que se
reere el artculo 18 del Decreto Legislativo N 650.
Por tanto, es remuneracin computable para el descanso vacacional, todo pago que el trabajador hubiere percibido habitual
y regularmente en caso de continuar laborando. Asimismo, se
considera remuneracin, a este efecto, la computable para la
compensacin por tiempo de servicios, aplicndose analgicamente los criterios establecidos para la misma.
9.2. Conceptos no computables
No constituye remuneracin para ningn efecto legal los conceptos previstos en los artculos 19 y 20 del D.Leg. N 650.
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b. Agentes de seguros
A la remuneracin vacacional de los agentes exclusivos de seguros, debe
aadirse el promedio de las comisiones provenientes de la renovacin de
plizas obtenidas durante el semestre anterior al descanso vacacional.
c. Destajeros
Para establecer la remuneracin vacacional de los trabajadores destajeros o
que perciben remuneracin principal mixta o imprecisa, se toma como base
el salario diario promedio durante las cuatro semanas consecutivas anteriores
a la semana que precede a la del descanso vacacional.
d. De temporada
En los casos de trabajo discontinuo o de temporada cuya duracin fuere
inferior a un ao y no menor a un mes, el trabajador percibir un dozavo de
la remuneracin vacacional por cada mes completo de labor efectiva. Toda
fraccin se considerar por treintavos; en tal caso se aplica dicha proporcionalidad respecto a la duracin del goce vacacional.
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El monto de las remuneraciones indicadas ser el que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se
efecte el pago.
Declaracin en el PDT 601- Planillas Electrnicas
La indemnizacin por vacaciones no gozadas se declaran en el
PDT 601-Planillas Electrnicas. En esta declaracin el trabajador percibe una indemnizacin de S/.2,500.00 conforme a lo
sealado a continuacin:
12. Registro
El empleador est obligado a hacer constar expresamente en el
PDT 601- Planillas Electrnicas o Registro que la sustituya el
monto que corresponda al descanso vacacional.
La remuneracin vacacional debe ser declarada en el mes al que
corresponde el descanso; sin embargo, como se ha indicado, el
pago deber realizarse antes del inicio del perodo vacacional.
Declaracin en el PDT 601- Planillas Electrnicas:
En este dispositivo, se declara la remuneracin vacacional de un
trabajador que percibe una remuneracin mensual de S/.1,800.00
y goza de 30 das de vacaciones, conforme al cuadro sealado:
Actualidad Empresarial
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