CONSECUENCIAS LEGALES,

ECONMICAS
Y SOCIALES

DEFINICION LEGAL
Toda lesin que una persona
sufra
a causa o con ocasin del
trabajo,
y que le produzca incapacidad
o muerte

DEFINICIN AMPLIA
Acontecimiento no deseado
que resulta en dao a las
personas,
a la propiedad y/o a los
procesos

Qu hay detrs de estas cifras?

Solo consecuencias negativas

Sociales
Legales
Economicas

Consecuencias sociales de los

accidentes
Para el trabajador afectado y su entorno familiar y social,
entre muchas otras estn:

Dolor, sufrimiento

Incapacidad fsica y/o mental

Dao moral y psicolgico

Familias destruidas

Planes y proyectos truncados

Alteracin de la vida social y familiar

Consecuencias sociales de los

accidentes
En la empresa, dentro de muchas otras se tienen:

Clima laboral negativo

Tensin

Desconfianza, temor

Resentimiento

Falta de compromiso

Bsqueda de culpables

Consecuencias sociales de los

accidentes
Derivan directamente de la responsabilidad
que la legislacin establece. En especial:

Art. 184 del Cdigo del Trabajo

Obliga al empleador a tomar todas las medidas
necesarias para proteger eficazmente la vida y salud
de los trabajadores, manteniendo las condiciones
adecuadas de higiene y seguridad en las faenas,
como tambin los implementos necesarios
para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

RESPONSABILIDAD CIVIL

DE QU SE RESPONDE?

De acciones u omisiones culpables

o dolosas que causen:

DAO
Dao Emergente
Lucro Cesante
Dao Moral

Control de Riesgos en la Construccin

RESPONSABILIDA
D PENAL
OCURRENCIA DE ACCIDENTE O
ENFERMEDAD PROFESIONAL
DAO
INVESTIGACION
POR DEMANDA

DE OFICIO

RESPONSABILIDAD

SIN INTENCION

NO EXISTE

CON INTENCION

TIPO DE IMPUTABILIDAD

Control de Riesgos en la Construccin

TIPO DE IMPUTABILIDAD
SIN INTENCION

CON INTENCION

CULPA
CUASIDELITO

DOLO
SANCION

DELITO

A QUIENES RESULTEN
RESPONSABLES DEL HECHO

CIVIL

PENAL

REPARACION ECONOMICA

PRIVACION LIBERTAD

Departame

Tendencias
de la Jurisprudencia

Aumento acelerado de las demandas.

Incremento en los montos demandados

y en las indemnizaciones.

Extensivas a enfermedades profesionales.

Demandas por secuelas invalidantes menores.

Consecuencias sociales de los

accidentes
Normalmente no se ve el costo real de ellos,
sino que slo algunos aspectos que son ms evidentes:

Costos directos
Alzas en la cotizacin
Desembolsos derivados de acciones legales
Paralizaciones e interrupciones
Daos a equipos, maquinarias e instalaciones
Prdida de clientes
Quiebra

Las consecuencias econmicas reales derivadas

de los accidentes son mucho mayores de lo que se cree.

$1

Costo
Directo

HASTA
$ 50

Costo
Indirecto

DEFENSA DEL EMPLEADOR

La propia legislacin establece que:
Cesar la responsabilidad del empleador
si prueba que con la autoridad
que su calidad le da, y habiendo ejecutado
las acciones a su alcance para evitar el accidente,
no ha podido impedir el hecho.

EN TRMINOS LEGALES
El empleador deber cumplir normas tales como:

Tener constituido y en funcionamiento

el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

Tener Depto. de Prevencin de Riesgos

con la calificacin y el horario exigido
por el D.S. N 40.

Haber cumplido con la obligacin

de informar los riesgos laborales.

EN TRMINOS LEGALES
El empleador deber cumplir normas tales como:

Establecer, mantener al da y entregar

a los trabajadores el Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad.
Proporcionar gratuitamente a los
trabajadores los equipos de proteccin
personal requeridos.
Suprimir de los lugares de trabajo cualquier
factor de peligro que pueda afectar la salud
o integridad fsica de los trabajadores.

RESPONSABILIDAD LEGAL
Se traduce en:

La obligacin de indemnizar o reparar los perjuicios

causados a la vctima de un dao.

La imposicin de una pena o castigo.

RESPONSABILIDAD TICA

tica: Rectitud en el comportamiento humano.

Es permanente. Su FUENTE est en el Derecho Natural. Su

transgresin no tiene una sancin tangible, ya que es una
materia del fuero interno de las personas.

En el caso de los siniestros laborales, podemos afirmar que:

Todo dao EVITABLE que sufre una persona a causa o con
ocasin de su trabajo, es ticamente inaceptable

RESPONSABILIDAD CIVIL
Su FUENTE se encuentra en el Cdigo Civil.
Todo dao que pueda ser imputado a malicia o negligencia de
otra persona, debe ser reparado por sta. (Arts. 2314 y sgts.)
En el caso de los siniestros laborales:
Su FUENTE se encuentra en el Artculo 69 de la Ley N
16.744.

RESPONSABILIDAD CIVIL
Art. 69 Ley N 16.744:
Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa
o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin
perjuicio de las acciones criminales que procedan,
debern observarse las siguiente reglas:

El organismo administrador tendr derecho a

repetir en contra del responsable del accidente, por
las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar; y

RESPONSABILIDAD CIVIL

La vctima y las dems personas a quienes el

accidente o enfermedad cause dao, podrn reclamar
al empleador o terceros responsables del accidente,
tambin las otras indemnizaciones a que tengan
derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho
comn, incluso el dao moral..

RESPONSABILIDAD CIVIL
GRADACIONES:

Dolo: La intencin positiva de inferir injuria a la persona o

propiedad de otro.

Culpa grave, negligencia grave o culpa lata: Es la que

consiste en no manejar los negocios ajenos con aquel cuidado
que an las personas negligentes y de poca prudencia suelen
emplear en sus negocios propios. Esta culpa, en materias
civiles, equivale al dolo.

RESPONSABILIDAD CIVIL
DAO EMERGENTE:

Es la prdida o disminucin efectiva que ha sufrido la vctima

en su patrimonio.
Es un concepto objetivo;
Debe ser acreditado ante el tribunal por los medios de prueba;
No puede constituir enriquecimiento;
La indemnizacin debe ser igual al dao efectivo sufrido.

RESPONSABILIDAD CIVIL
DAO EMERGENTE:
En el caso de los siniestros laborales, en dao emergente
est totalmente cubierto por el Seguro de la Ley N 16.744.

Artculo 29: Prestaciones Mdicas Integrales.

RESPONSABILIDAD CIVIL
LUCRO CESANTE:

Es lo que la vctima o sus derecho-habientes dejaron de

percibir como consecuencia de la accin u omisin dolosa o
culpable.
La prdida de lo que razonablemente ingresara al
patrimonio.
Es un concepto objetivo;
Debe ser probado en juicio.

RESPONSABILIDAD CIVIL
LUCRO CESANTE:
En el caso de los siniestros laborales, el LUCRO
CESANTE est constituido por la diferencia entre las
indemnizaciones o pensiones, y lo que razonablemente la
vctima habra ganado de no mediar el accidente.

RESPONSABILIDAD CIVIL
DAO MORAL:
Es el agravio que afecta a una persona en su fuero interno, en
sus sentimientos de dolor, pena, sufrimiento, dignidad, estima
social.
Cdigo Civil habla de todo dao, y por tanto, es
indemnizable.
Es un concepto subjetivo, ser apreciado prudencialmente por
el juez. No tiene reglamentacin acabada.
Habitualmente, es el monto ms significativo de la demanda.

RESPONSABILIDAD CIVIL
DAO MORAL:
En el caso de los siniestros laborales, el DAO MORAL
est expresamente consignado en el artculo 69 de la Ley
N 16.744.
La vctima y las dems personas a quienes el accidente o
enfermedad cause dao podrn reclamar al empleador o
terceros responsables, tambin las otras indemnizaciones a
que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del
derecho comn, incluso el DAO MORAL.

RESPONSABILIDAD CIVIL
DE QUE TIPO DE RESPONSABILIDAD:

Responsabilidad Contractual: Cuando el responsable y la

vctima se hayan vinculados contractualmente.
Basta acreditar el incumplimiento de una obligacin
contractual para establecer la responsabilidad por el dao.
Responsabilidad Extracontractual: Cuando entre el
responsable y la vctima no existe vnculo contractual.
Debe acreditarse la responsabilidad

RESPONSABILIDAD CIVIL
En el caso de los siniestros laborales, se perseguir la
responsabilidad CONTRACTUAL, slo cuando la vctima
sea el trabajador y el responsable sea el empleador.
COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS LABORALES
Si la vctima es otra cualquiera, y/o el responsable es un
tercero distinto del empleador, se perseguir la
responsabilidad EXTRACONTRACTUAL
COMPETENCIA DE LOS JUZGADOS CIVILES

RESPONSABILIDAD CIVIL
En el caso de los siniestros laborales, la EXIMENTE
consiste precisamente en :
LA OBSERVANCIA DE LAS NORMAS LEGALES Y
REGLAMENTARIAS SOBRE PREVENCIN DE
RIESGOS.

Tener constituido y en funcionamiento el CPHS;

Tener Depto. de Prevencin de Riesgos, a cargo de un
experto, con la calificacin y horario exigido;

RESPONSABILIDAD CIVIL

Haber cumplido con el deber de informar sobre los riesgos

inherentes al trabajo;
Haber hecho una adecuada seleccin de personal; haber
practicado Examen Pre - Ocupacional;
Haber capacitado a los trabajadores;
Haber hecho mantencin peridica de los equipos y
herramientas;
Que el control de los riesgos laborales se haya visto
reflejado en una rebaja de CAD.

RESPONSABILIDAD CIVIL
QUIENES RESPONDEN:
En en caso de los siniestros laborales, la responsabilidad
recae, en primer trmino, sobre el EMPLEADOR:
Art. 184 CT: El Empleador estar obligado a tomar todas
las medidas necesarias para proteger
Art. 68 Ley N 16.744: Las empresas o entidades debern
implantar todas las medidas de higiene y seguridad ...
Asimismo, debern proporcionar los equipos e
implementos de proteccin necesarios ....

RESPONSABILIDAD CIVIL
QUIENES PUEDEN PERSEGUIR LA RESPONSABILIDAD:

CUALQUIER PERSONA que haya sufrid un dao.

La vctima; cnyuge; hijos; padres, parientes, la empresa, etc..
En caso de los siniestros laborales, el Art. 69 de la Ley,
faculta expresamente a las dems personas distintas del
accidentado o enfermo, para perseguir las indemnizaciones
a que tengan derecho.

RESPONSABILIDAD PENAL

Tiene por objeto reprimir las acciones contrarias al orden

social, que se encuentran tipificadas y penadas por el
ordenamiento jurdico.
NO IMPORTA EL DAO, SINO QUE LA CONDUCTA SE
ENCUENTRE TIPIFICADA POR LA LEY COMO UN
DELITO O UN CUASIDELITO.

RESPONSABILIDAD PENAL

Su FUENTE est en el Cdigo Penal. DE LOS

CUASIDELITOS.
Art. 490: El que por imprudencia temeraria ejecutare un
hecho que, si mediara malicia, constituira un crimen o
simple delito contra las personas, ser penado con
reclusin o relegacin menores en sus grados mnimos a
medios (61 das a 3 aos).
Art. 492: Esas mismas penas se impondrn al que con
infraccin de los reglamentos y por mera imprudencia o
negligencia ejecutare un hecho o incurriere en una
omisin que, a mediar malicia, constituira un crimen a
simple delito contra las personas.

RESPONSABILIDAD PENAL
En el caso de los siniestros laborales, el empleador
acta con infraccin de reglamentos, a va de ejemplo:
No constituye el CPHS;
No contrata a un Experto para que dirija el Depto. de
Prevencin;
No informa de los riesgos inherentes a las funciones,;
No proporciona implementos de seguridad; etc.
Y, si de eso se sigue un hecho tipificado por la ley como
crimen o simple delito en contra de las personas,
incurre en un cuasidelito, y eventualmente deber
responder penalmente.

RESPONSABILIDAD PENAL
CONTRA QUIENES SE PERSIGUE LA RESP. PENAL:

La responsabilidad penal se hace efectiva en las

personas naturales. La empresa - persona jurdica no
tiene responsabilidad penal.
RESPONDEN
LAS
PERSONAS
QUE
INTERVINIERON
MATERIAL
O
INTELECTUALMENTE EN LOS ACTOS U
OMISIONES DOLOSOS O CULPOSOS.

RESPONSABILIDAD PENAL
CONTRA QUIENES SE PERSIGUE LA RESP. PENAL:
En el caso de los siniestros laborales, pueden responder:
El Presidente del Directorio;
El Gerente General, de R.R.H.H., de Produccin;
El Experto en Prevencin de Riesgos;
Supervisor a cargo del trabajo.
Supervisor directo.
SER DETERMINADO POR EL JUEZ DEL CRIMEN

RESPONSABILIDAD PENAL
Norma especial. Art. 64 del CT:

El dueo de la obra, empresa faena ser

subsidiariamente responsable de las obligaciones
laborales y previsionales que afecten a los contratistas
(y a sus subcontratistas) a favor de los trabajadores de
stos.
Para que responda penalmente, debe probarse la
participacin del representante de la empresa
contratante, en el hecho punible (infraccin de
reglamento).