CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

1. Indicacin del empleador y del

establecimiento o lugares de trabajo
comprendidos por el reglamento
2 Condiciones de admisin, aprendizaje y
perodo de prueba

REGLAMENTO INTERNO DE BANCOLOMBIA

No cumple con este tem establecido por el
cdigo sustantivo de trabajo
ARTCULO 1. Quien aspire a tener un cargo en
Bancolombia debe
hacer la solicitud por escrito, en formulario que el
Banco suministra,
para que sea registrado como aspirante y
acompaar los siguientes documentos:
a Cdula de ciudadana o tarjeta de identidad,
segn el caso.
b. Autorizacin escrita del Inspector del trabajo o, en
su defecto, de la
primera autoridad local, a solicitud de los padres y,
a falta de stos, del
defensor de familia, cuando el aspirante sea un
menor de dieciocho
(18) aos.
c. Declaracin bajo la gravedad del juramento de no
tener
conocimiento de procesos pendientes de carcter
alimentario, y la
manifestacin del compromiso de cumplir con sus
obligaciones de
familia.
Una vez seleccionado, el aspirante deber
presentar:
a. Examen pre ocupacional, practicado por los
mdicos en salud
ocupacional determinados por el Banco. 5
b. Certificado del ltimo empleador con quien haya
trabajado, con
indicacin del tiempo de servicio, las tareas o
cargos desempeados y
el salario devengado.
C Registro civil de nacimiento, con lo cual se
establece la edad.
ARTCULO 2.El contrato de aprendizaje es aquel
por el cual un
empleado se obliga a prestar sus servicios al
Banco, a cambio de que
ste le proporcione los medios para adquirir
formacin profesional
metdica y completa del arte u oficio para cuyo
desempeo ha sido
contratado, por un tiempo determinado y le pague el
salario convenido.
ARTICULO 81. Los primeros tres meses se
presumen como perodo de prueba,
durante los cuales se apreciarn de una parte, las
condiciones de
adaptabilidad del aprendiz, sus aptitudes y

3. Trabajadores accidentales o transitorios

4. Horas de entrada y salida de los

trabajadores; horas en que principia y termina
cada turno si el trabajo se
efecta por equipos; tiempo destinado para
las comidas y perodos de descanso durante la
jornada.
5. Horas extras y trabajo nocturno; su autorizacin,
reconocimiento y pago.

6 Das de descanso legalmente obligatorio; horas o

das de descanso convencional o adicional;
vacaciones remuneradas; permisos, especialmente
lo relativo a desempeo de comisiones sindicales,
asistencia al entierro de compaeros de trabajo y
grave calamidad domstica.

cualidades personales; y
de la otra, la conveniencia de continuar el
aprendizaje
ARTCULO 13. Son trabajadores accidentales o
transitorios, los que se
ocupen en labores de corta duracin, no mayor de
un mes y de ndole
distinta a las actividades normales del Banco.
ARTCULO 14. La jornada ordinaria de trabajo de
todas las
dependencias del Banco es de 48 horas a la
semana.

ARTCULO 17. Trabajo diurno es el comprendido

entre las 6:00 a.m. y
las 6:00 p.m. Trabajo nocturno es el comprendido
entre las 6:00 p.m. y
las 6:00 a.m.
ARTCULO 18. Trabajo suplementario o de horas
extras es el que
excede de la jornada ordinaria y en todo caso el que
excede la
mxima legal.
ARTCULO 19. El trabajo suplementario o de horas
extras, a
excepcin de los casos sealados en el artculo 163
del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, slo podr efectuarse en
dos (2) horas diarias
y mediante autorizacin expresa del Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social, o de una autoridad delegada por ste.
ARTCULO 20. Tasas y Liquidacin de Recargos
ARTCULO 17. Trabajo diurno es el comprendido
entre las 6:00 a.m. y
las 6:00 p.m. Trabajo nocturno es el comprendido
entre las 6:00 p.m. y
las 6:00 a.m.
ARTCULO 18. Trabajo suplementario o de horas
extras es el que
excede de la jornada ordinaria y en todo caso el que
excede la
mxima legal.
ARTCULO 19. El trabajo suplementario o de horas
extras, a
excepcin de los casos sealados en el artculo 163
del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, slo podr efectuarse en
dos (2) horas diarias
y mediante autorizacin expresa del Ministerio de
Trabajo y Seguridad
Social, o de una autoridad delegada por ste.
ARTCULO 20. Tasas y Liquidacin de Recargos
CAPITULO VI
DIAS DE DESCANSO LEGALMENTE
OBLIGATORIO

7. Salario mnimo legal o convencional.