UNIDAD VI: SUBSISTEMA DE PERSONAL

3 parte

Todos los trabajadores en relacin de dependencia deben

percibir su remuneracin con la entrega de un recibo de
sueldo.
En el artculo 140 de la Ley de Contrato de Trabajo se mencionan
los requisitos mnimos que debe contener el recibo de sueldo
emitido por la empresa.

- Informacin referente al empleador, al trabajador,

- Composicin de la remuneracin del trabajador y otros datos
obligatorios exigidos por la ley.

Caractersticas del recibo de sueldo

El recibo de pago deber necesariamente contener, como mnimo, las siguientes
enunciaciones:
a)
b)
c)

d)
e)

nombre ntegro o razn social del empleador, su domicilio y su Clave nica de

Identificacin Tributaria (CUIT);
nombre y apellido del trabajador, su calificacin profesional y su Cdigo nico de
Identificacin Laboral (CUIL);
todo tipo de remuneracin que perciba, con indicacin substancial de su determinacin.
Si se tratase de porcentajes o comisiones de ventas, se indicarn los importes totales de
estas ltimas, y el porcentaje o comisin asignada al trabajador;
los requisitos del artculo 12 del Decreto-ley 17.250/67;
total bruto de la remuneracin bsica o fija y porcentual devengado y tiempo que
corresponda. En los trabajos remunerados a jornal o por hora, el nmero de jornadas u
horas trabajadas, y si se tratase de remuneracin por pieza o medida, nmero de stas,
importe por unidad adoptado y monto global correspondiente al lapso liquidado;

f)

importe de las deducciones que se efectan por aportes jubilatorios u otras autorizadas
por esta ley; embargos y dems descuentos que legalmente correspondan;

g)

importe neto percibido, expresado en nmeros y letras.

h)

constancia de la recepcin del duplicado por el trabajador;

i)

lugar y fecha que debern corresponder al pago real y efectivo de la remuneracin al

trabajador;

j)

en el caso de los artculos 124 y 129 de esta ley, firma y sello de los funcionarios o
agentes dependientes de la autoridad y supervisin de los pagos;

k)

fecha de ingreso y tarea cumplida o categora en que efectivamente se desempe

durante el perodo de pago.

Ejemplo de Recibo de Sueldo

Empleadores

El libro especial, registrado y rubricado deber

contener las mismas condiciones que se
exigen para los libros especiales de comercio.

Individualizacin ntegra y actualizada del

empleador;
Nombre del trabajador;
Estado civil;
Fecha de ingreso y egreso;
Remuneraciones asignadas y percibidas;
Individualizacin de personas que generen
derecho a la percepcin de asignaciones familiares;
Dems datos que permitan la exacta valuacin de
las obligaciones a su cargo;
Los que establezca la reglamentacin:

Alterar los registros correspondientes a cada persona

empleada.
Dejar blancos o espacios.
Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que
debern ser salvadas en el cuadro o espacio respectivo,
con firma del trabajador a que se refiere el asiento y
control de la autoridad administrativa.
Tachar anotaciones, suprimir fojas o alterar su foliatura o
registro. Tratndose de registro de hojas mviles, su
habilitacin se har por la autoridad administrativa,
debiendo estar precedido cada conjunto de hojas, por
una constancia extendida por dicha autoridad, de la que
resulte su nmero y fecha de habilitacin.