PJPS 124 Confrontaciones entre el personal de seguridad pblica, los jvenes y las multitudes

La polica antidisturbios o antimotines es una unidad o grupo especializado de agentes de

la fuerza policial, aunque tambin pueden existir similares en fuerzas militares, para controlar el
accionar de multitudes y dispersar las manifestaciones no autorizadas, violentas o de cualquier
ndole segn cada estado y decisin poltica. Otra de las funciones de la polica antidisturbios es
hacer cumplir las rdenes de recuperacin de los edificios o zonas ocupadas ilegalmente. Tambin
pueden ser requeridos para mediar entre dos o ms grupos de manifestantes con ideales opuestos
y evitar que estos se hagan dao entre ellos y a personas no relacionadas.
La funcin principal de este tipo de unidades es el mantenimiento del orden pblico.
Controlando de esta manera diferentes actividades, como pueden ser marchas o protestas, para
evitar que lleguen a perjudicar o hasta causar dao a otras personas y bienes tanto pblicos como
privados. La intencin es lograr mantener una situacin de normalidad dentro de la vida cotidiana
de una sociedad. Por este motivo es que sus funciones se centran normalmente en la prevencin,
el control y en caso de ser necesario, la restauracin del orden.
Conductas colectivas
La conducta colectiva consiste en la relacin de un grupo a determinada situacin. Es una
accin voluntaria, dirigida a una meta, que produce una situacin relativamente desordenada, en
la que las normas y valores predominantes de la sociedad dejan de actuar sobre la conducta
individual. La conducta colectiva es definida como la bsqueda voluntaria de un grupo que se
dirige un respectivo fin, debido al surgimiento de una situacin desorganizada que pone en
primera instancia la conducta individual sobre las normas predominantes de la sociedad.

Conflictos comunitarios
El conflicto humano es una situacin en que dos o ms individuos con intereses
contrapuestos entran en confrontacin, oposicin o emprenden acciones mutuamente
antagonistas, con el objetivo de neutralizar, daar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal
confrontacin sea verbal, para lograr as la consecucin de los objetivos que motivaron dicha
confrontacin. Por su condicin a menudo extrema o por lo menos confrontacin en relacin a
objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos
escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras
personas.
El conflicto social se refiere al amplio espectro que, en la interaccin e interrelacin
humana, va desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin problemas de
consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde
este punto de vista se aduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de
conflictos, donde la fuente ms abundante de molestia son los dems. Para Lewis A. Coser un
conflicto es social cuando transciende lo individual y procede de la propia estructura de la
sociedad.
Dos aspectos centrales de los estudios del conflicto social se refieren al origen y la funcin
social de los conflictos. As, por ejemplo, para Ralf Dahrendorf, el conflicto es un hecho social
universal y necesario que se resuelve en el cambio social. De mayor importancia para estos
estudios son consideraciones acerca del papel que tanto el consenso como la coaccin y el control
social juegan en la sociedad ya sea en general como en el desarrollo y resolucin de los conflictos.

Etapas de conflictos que requieren mediacin
1. Nacimiento del conflicto
Es cuando las personas o grupos comienzan a sentir un cambio en sus interrelaciones,
pasando de la colaboracin al roce. Las diferencias con el otro ya comienzan a no ser aceptadas o
toleradas.
Muchas veces los hechos que ocurren en esta etapa pueden ser imperceptibles o
indirectos ya que, puede ser que no se comunique claramente cules son los hechos que causan
molestia, o que se realicen acciones con el objetivo de hacerle ver a los otros que hay un
problema si expresrselo directamente de modo asertivo.
2. Estallido del conflicto
En este punto no slo las diferencias se hacen notorias, sino que existe una dinmica
donde las partes fijan posiciones las cuales quieren ser impuestas en su totalidad, queriendo ver al
otro derrotado, vencido, con nimo de darle una leccin siendo muy difcil para las partes
comunicarse y, por consiguiente, entenderse.
3. La guerra
En este punto, se usa la palabra guerra en sentido figurado slo con la intencin de
recalcar lo difcil de este momento. Aqu, el conflicto se torna en algo netamente agresivo, donde
las partes, ms que vencer al otro quieren destruirlo moral y econmicamente o incluso daarlo
fsicamente. En esta etapa pudiesen darse situaciones de violencia que requieran la intervencin
del Estado desde una posicin sancionatoria.

Manifestaciones:
Una manifestacin o marcha es la exhibicin pblica de la opinin de un grupo activista
(econmica, poltica o social), mediante una congregacin en las calles, a menudo en un lugar o
una fecha simblicos y asociados con esa opinin. El propsito de una manifestacin es mostrar
que una parte significativa de la poblacin est a favor o en contra de una determinada poltica,
persona, ley, etctera.
El xito de una manifestacin suele ser considerado mayor cuanta ms gente participa. En
algunas manifestaciones se producen disturbios y violencia contra objetos (como los coches),
establecimientos, peatones o la polica, o incluso contra los mismos manifestantes. Generalmente,
otros mecanismos de protesta como las huelgas (especialmente las huelgas generales) van
acompaados de manifestaciones.