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Campus09-2013 II
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Act 4: Leccin Evaluativa 1
Revisin del intento 1

Comenzado el domingo, 22 de septiembre de 2013, 20:49
Completado el domingo, 22 de septiembre de 2013, 21:30
Tiempo empleado 41 minutos 47 segundos
Puntos 6/10
Calificacin 22.8 de un mximo de 38 (60%)
Comentario - Se requiere mayor apropiacin de la temtica propuesta en el curso, ponle todo el entusiasmo a las siguientes actividades para lograr el mejor
resultado.
Question1
Puntos: 1
La calidad del clima individual de la organizacin depende de la interaccin entre las caractersticas percibidas de la organizacin
y las caractersticas personales del que percibe, es decir:
Seleccione una respuesta.

a. No es posible llegar a la realidad del clima organizacional; ya que los
empleados se afectan por sus caractersticas personales y esto afecta
su percepcin.


b. El clima organizacional se refiere a las percepciones compartidas por
los miembros de una organizacin respecto al trabajo, el ambiente fsico,
las relaciones interpersonales y las diversas regulaciones formales que
afectan a dicho trabajo.
Correcto

c. El clima organizacional es diferente de persona a persona, es
percibido solamente teniendo en cuenta las caractersticas personales
de cada individuo, su propio entorno, necesidades y motivaciones.


d. Es difcil determinar el clima organizacional; ya que los empleados se
dejan llevar por la percepcin individual y no miran la realidad de la
empresa.

El clima organizacional se refiere a las percepciones compartidas por los miembros de una
organizacin respecto al trabajo, el ambiente fsico, las relaciones interpersonales y las diversas
regulaciones formales que afectan a dicho trabajo.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question2
Puntos: 1
El clima organizacional que se refiere al ambiente interno existente entre los miembros de la organizacin, est estrechamente
ligado al grado de motivacin de los empleados; esto conlleva a:
Seleccione una respuesta.

a. Que en una empresa donde los directivos se encuentran
suficientemente motivados se perciba un mejor ambiente
laboral
Incorrecto

b. Que cuando los empleados tienen una gran motivacin se
puedan establecer relaciones satisfactorias y cuando la motivacin
es baja el clima organizacional tiende a enfriarse


c. Que la motivacin este ligada inversamente al clima laboral, es
decir que a menor motivacin mejor clima laboral


d. Que la motivacin no sea relevante en el clima laboral, ya que se
refiere al individuo y no a la organizacin

Que cuando los empleados tienen una gran motivacin se puedan establecer relaciones satisfactorias
y cuando la motivacin es baja el clima organizacional tiende a enfriarse
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question3
Puntos: 1
Para conocer el verdadero estado del clima de una organizacin, es necesario utilizar un mtodo de medicin adecuado; el
mtodo ms utilizado es:
Seleccione una respuesta.
a. Grupos de trabajo
Incorrecto
b. Cuestionarios de preguntas abiertas

c. Cuestionarios estructurados relacionados con la percepcin

d. Entrevistas a cada uno de los empleados de la organizacin

Cuestionarios estructurados relacionados con la percepcin
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question4
Puntos: 1
En la actualidad las organizaciones se estn preocupando por realizar estudios de clima laboral, este inters surge por:
Seleccione una respuesta.

a. Tener informacin valiosa para evaluar a los empleados de la
organizacin


b. La necesidad de conocer cmo se sienten los trabajadores en la
organizacin
Correcto
c. Responder a requerimientos de normas internacionales

d. Estar a la par de las tendencias administrativas actuales

La necesidad de conocer cmo se sienten los trabajadores en la organizacin
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question5
Puntos: 1
La definicin de clima organizacional ha tenido diferencias de acuerdo a diferentes escuelas que se
han basado en enfoques analticos distintos, dos puntos comunes de estas escuelas son:
Seleccione al menos una respuesta.
a. Clima se concibe como una cualidad relativamente perdurable
Correcto
b. Una organizacin se distingue de otras por su clima
Correcto
c. Esta cualidad interna no resulta de la conducta sino del entorno


d. El clima es percibido ms fcilmente por los directivos de la
organizacin

Una organizacin se distingue de otras por su clima, Clima se concibe como una cualidad
relativamente perdurable
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question6
Puntos: 1
Cuando se hace referencia al medio ambiente psicolgico se refiere a la percepcin de la organizacin y su medio ambiente de
trabajo, la percepcin en este caso se refiere a:
Seleccione una respuesta.

a. Todo lo que el trabajador ha logrado aprender de la empresa mediante su experiencia vivida
en ella


b. Proceso como el trabajador percibe la forma de ser de sus superiores y por tanto se siente
cmodo o incomodo en la empresa

c. Estado de nimo del trabajador y como se relaciona con sus compaeros


d. Proceso por el cual un trabajador tiene conocimiento de su mundo laboral a partir de las
impresiones que le comunican los sentidos

Proceso por el cual un trabajador tiene conocimiento de su mundo laboral a partir de las impresiones
que le comunican los sentidos
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question7
Puntos: 1
Para conocer el verdadero estado del clima de una organizacin, es necesario utilizar un mtodo de
medicin adecuado; el mtodo mas utilizado es:
Seleccione una respuesta.
a. Cuestionarios estructurados relacionados con la percepcin

b. Cuestionarios de preguntas abiertas

c. Grupos de trabajo

d. Entrevistas a cada uno de los empleados de la organizacin

Cuestionarios estructurados relacionados con la percepcin
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question8
Puntos: 1
El clima laboral hace parte de cualquier tipo de organizacin puesto que tiene que ver con las personas, las cuales constituyen el
recurso ms importante; por tanto es fundamental que:
Seleccione una respuesta.

a. Se tenga en cuenta que a las empresas grandes se les dificulta
mucho mantener un clima laboral bueno


b. Se realicen estudios de clima pero solo en las empresas que
cuenten con los recursos necesarios


c. Se tenga presente el clima laboral en cualquier tipo y tamao de
empresa y se adecuen estrategias para gestionarlo
Correcto

d. Se realice gestin del clima laboral pero con la claridad de que
no se pueden realizar cambios fundamentales si la empresa es
pequea

Se tenga presente el clima laboral en cualquier tipo y tamao de empresa y se adecuen estrategias
para gestionarlo
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question9
Puntos: 1
El clima laboral tomado como la percepcin individual del medio ambiente en una organizacin est relacionado directamente
desde la individualidad de cada trabajador con:
Seleccione una respuesta.
a. Autoestima

b. La motivacin
Correcto
c. Experiencia

d. El salario

La motivacin
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question10
Puntos: 1
El clima organizacional en cuanto a variables independientes ejerce influencia sobre los siguientes dos factores:
Seleccione al menos una respuesta.
a. Rendimiento laboral
Incorrecto
b. Satisfaccin en el trabajo
Correcto
c. Presencia en el puesto de trabajo
Incorrecto
d. Productividad
Correcto
Satisfaccin en el trabajo Productividad
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

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