Carlos Rojas

1.- Qu importancia le asigna el entrevistado a

la Visin compartida para el ejercicio del
liderazgo?
R.: El da una gran importancia, dice que sin la imagen de
lo que se quiere hacer no se puede hacer nada, hay que
tener la capacidad de sembrar una imagen para que los
dems lo vislumbren y as formar ncleos de confianza
dentro del equipo para que todos remen hacia un mismo
fin.

Qu importancia le da usted a este aspecto en
el ejercicio del liderazgo?
R.: Es vital el hacer que entiendan la idea, pero muchas
veces la imagen esta borrosa. En el da a da, es habitual
encontrarse conque se quiere algo pero no tiene muy
claro lo que se quiere ni el cmo se quiere, es por esto
que toma fuerza la idea de aclarar lo que se quiere, llegar
a plasmarlo en algo que pueda ser entendido y
materializado por el equipo que se est liderando.
2.- El entrevistado sugiere una forma de
abordar el fracaso (inefectividad del lder).
Qu otra alternativa se le ocurre que puede
utilizar el lder para aprender y superar un
fracaso?
Aprender del error o fracaso, el hecho de trabajar en
un proyecto que invertimos muchas horas, es una
experiencia valiosa, de la cual sacamos lo bueno y lo
malo lo dejamos como experiencia en la cual a futuro
sabemos hasta donde podemos dar y llegar con
buenos resultados, y bueno lo malo no tratar de hacerlo
nuevamente.
Como dice un proverbio chino El fracaso ms grande
es nunca haberlo intentado
3.- Describa y justifique los 2
aprendizajes ms importantes que logr
obtener luego de ver esta entrevista y
que le servirn en el ejercicio de su
liderazgo?
R.: Los aprendizajes mas importantes que se
ven en esta entrevista son:
Visin compartida y
Aceptacin al fracaso.

Visin Compartida
Es cuando el lder y el equipo de
trabajo, entienden lo mismo y tienen los
mismos propsitos para un mismo fin.
En resumen la visin compartida es la
mas importante para poder cumplir con
los objetivos planteados al inicio de un
proyecto.
Aceptacin al Fracaso
Quizs para mi uno de los aprendizajes mas
importantes, es el como enfrentar el fracaso, un
ejemplo de la vida real es el caso de 3M que invento
un pegamento el cual no cumpla con el objetivo
sea pegar, hasta que alguien se le ocurri los hoy
famosos Post It (todo un xito), por lo tanto ante
cualquier fracaso, hay que ver lo positivo de este,
sea hasta donde puedo dar con el proyecto, y
adems no hacer del fracaso algo del equipo, sino
que entre todos saquen las conclusiones y vean; lo
bueno, lo malo, lo que se puede rescatar de lo malo,
para aprender de ese fracaso.