Carrera: Lic en Gestin de Recursos Humanos

EFIP I
Tutor de Carrera: Lic. Vernica Rosso
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Lic. en gestin de Recursos Humanos
EFIP I
1- Datos del Tutor
Lic. en Psicologa egresada de la Uniersidad Em!resarial "iglo #1
Es!ecialista en Psicologa La$oral
Miem$ro del %omit& de Ealuacin de Tra$a'os Finales de (raduacin de la
Uniersidad Em!resarial "iglo #1
Tutora de la carrera de Lic. en Recursos Humanos de la Uniersidad
Em!resarial "iglo #1
Docente de la Uniersidad "iglo #1) de las materias "eminario Final de
Recursos Humanos) Pr*ctica Pro+esional de Recursos Humanos , Pr*ctica
Pro+esional de Psicologa La$oral
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#- %arta al alumno
Estimado -lumno.
En esta gua) encontrar*s in+ormacin de utilidad !ara a$ordar el e/amen
corres!ondiente al EFIP I) e/igido como !arte del !lan de la Lic. en (estin de
Recursos Humanos.
- esta instancia de la carrera) en la 0ue tienes rendidas , a!ro$adas todas las
materias 1asta el se/to semestre) est*s en condiciones de atraesar !or una
ealuacin 0ue !rocure certi+icar cmo 1as logrado asimilar todos los conocimientos
ad0uiridos durante los !rimeros tres a2os.
"i $ien las e/igencias !ara a!ro$ar no son menores) el es+uer3o 0ue 1as
im!lementado 1asta el momento da muestras de tu ca!acidad !ara aan3ar con &/ito
en este !roceso de +ormacin.
De este modo) te do, la $ienenida al cierre de una eta!a) destinada a
otorgarte un ttulo intermedio , a alentarte !ara la consecucin de tu graduacin.
Un c*lido saludo)
Lic. 4ernica Rosso
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5- E/amen EFIP I
Esta ealuacin se cum!limenta cuando el alumno tiene rendidas , a!ro$adas todas
las materias corres!ondientes 1asta el 67 semestre de la carrera.
Es un e/amen oral) diidido en dos mdulos.
Uno de ellos es el Mdulo Idiomas) 0ue !ersigue como !ro!sito 0ue el alumno logre
mantener un di*logo en Ingl&s.
El otro se corres!onde con el Mdulo %arreras) el cual !rocura e+ectuar una reisin
de los contenidos centrales a la carrera durante los !rimeros tres a2os.
La modalidad de este 8ltimo es $a'o de+ensa oral del tra$a'o reali3ado en la materia
"eminario de Pr*ctica. Dic1a !roduccin) act8a slo como 9dis!arador: del e/amen)
de$iendo el alumno tener claros los conce!tos re+erentes a la (estin de los Recursos
Humanos en su totalidad e inde!endientemente del tema elegido.
De este modo) el tri$unal !resente ealuar* el criterio utili3ado !ara ela$orar el tra$a'o
de "eminario de Pr*ctica) como as tam$i&n la claridad conce!tual 0ue !resenta al
momento de la de+ensa del mismo.
Es im!ortante destacar 0ue) la cali+icacin o$tenida en EFIP I es inde!endiente de la
de "eminario de Pr*ctica. La a!ro$acin de la materia no inolucra la a!ro$acin del
e/amen) !ues slo es un dis!arador !ara iniciar la ealuacin !actada.
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;- <$'etio de la Ealuacin
;.1. <$'etio (eneral de la Ealuacin
Ealuar as!ectos es!ec+icos , esenciales de la carrera 0ue no son
alcan3ados !or el sistema de m8lti!le o!cin
;.#. <$'etios !or mdulo
;.#.1. Mdulo de Idiomas
=ue el alumno sea ca!a3 de mantener un di*logo en idioma e/tran'ero
;.#.#. Mdulo de %arrera
=ue el alumno trans+iera a la !r*ctica los contenidos tericos ad0uiridos
=ue el alumno +undamente en !rinci!ios slidos el an*lisis de casos
inculados a la (estin de los Recursos Humanos
=ue el alumno logre !osicionarse con !ro+esionalismo ante la de+ensa
de una casustica 0ue im!lica la inculacin de un an*lisis terico >
!r*ctico
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