AELE

Proyecto de Ley
LEY QUE REGULA EL USO DE M EDI OS I NFORM TI COS PARA LA COM UNI CACI N EN EL CENTRO DE TRABAJO
Art culo 1 . - Finalidad
La present e Ley regul a el uso de medi os i nformt i cos para l a comuni caci n en el cent ro de t rabaj o con l a fi nal i dad de:
a) Garant i zar su adecuada y efi ci ent e ut i l i zaci n por part e de l os t rabaj adores suj et os al rgi men l aboral de l a act i vi dad pbl i ca y
pri vada;
b) Est abl ecer l os l mi t es y condi ci ones en el ej erci ci o de l as facul t ades de cont rol , fi scal i zaci n y sanci n sobre di chos medi os por
part e del empl eador, al amparo del poder de di recci n;
c) Caut el ar l os derechos const i t uci onal es de i nt i mi dad e i nvi ol abi l i dad de l as comuni caci ones del t rabaj ador; y,
d) Preveni r confl i ct os l aboral es.
Art culo 2 . - M edio informt ico para la comunicacin en el Cent ro de Trabajo
Se ent i ende por medi o i nformt i co para l a comuni caci n en el cent ro de t rabaj o, a l os i nst rument os o herrami ent as de comuni caci n
provi st as por el empl eador a sus t rabaj adores, medi ant e l os cual es se l e bri ndan faci l i dades t cni cas ori ent adas a coadyuvar al
efi ci ent e desempeo de sus l abores; ent re l os que se encuent ran el acceso a l os ser vi ci os de:
a) Int ernet : para l a bsqueda de i nformaci n,
b) Int ranet : para compart i r i nformaci n en l a red de comput adoras de l a ent i dad o empresa,
c) Ext ranet : para compart i r i nformaci n ent re l as comput adoras de l a red i nt erna de l a ent i dad o empresa con aquel l as que est n
fuera de el l a y que puedan pert enecer a ot ras redes,
d) Correo El ect rni co: para l as comuni caci ones ent re usuari os de l a ent i dad o empresa, cl i ent es o usuari os ext ernos;
e) Redes soci al es: para compart i r i nformaci n o est abl ecer cont act o con cl i ent es o usuari os a t ravs de redes de acceso pbl i co
grat ui t o.
f) Ot ros medi os anl ogos, que resul t en necesari os para l a l abor de l a ent i dad o empresa.
Art culo 3 . - Definicin de Polt icas de Uso
Con l a fi nal i dad de procurar el uso efi ci ent e y raci onal de l os medi os i nformt i cos ot orgados y, de manera previ a a su ot orgami ent o, el
empl eador deber poner en conoci mi ent o del t rabaj ador, l as pol t i cas de uso apl i cabl es, est abl eci endo con cl ari dad l os mecani smos
de fi scal i zaci n, i nfracci ones y sanci ones, frent e al i nadecuado uso de di chos medi os.
Las pol t i cas de uso podrn det ermi nar l os l mi t es en el empl eo del medi o i nformt i co asi gnado al t rabaj ador. En t al caso, se
del i mi t ar si su uso se rest ri nge a asunt os est ri ct ament e l aboral es o, i ndi st i nt ament e, para uso l aboral y personal ; en cual qui er
si t uaci n, di cha condi ci n debe ser i nformada expl ci t ament e al t rabaj ador en l as pol t i cas aprobadas por el empl eador.
Art culo 4 . - I ncorporacin en el Reglament o I nt erno de Trabajo
Las pol t i cas de uso debern ser i ncorporadas en el Regl ament o Int erno de Trabaj o y ent regadas al t rabaj ador de manera previ a a l a
asi gnaci n de di chos medi os i nformt i cos. En caso el empl eador no cuent e con Regl ament o Int erno de Trabaj o, l as pol t i cas de uso
debern ser ent regadas a t ravs de un document o i mpreso, dej ando debi da const anci a de su recepci n.
Art culo 5 . - Carct er I limit ado del uso de M edios I nformt icos
En caso el empl eador no cuent e con pol t i cas de uso de medi os i nformt i cos o no l ogre acredi t ar su recepci n por part e del t rabaj a-
dor, se ent ender que el uso de l os referi dos medi os t i ene carct er i l i mi t ado. En ni ngn caso, el carct er i l i mi t ado supone un uso
i rraci onal o desproporci onado de l os medi os i nformt i cos asi gnados al t rabaj ador si no que su ut i l i zaci n pri nci pal ment e debe dest i -
narse a faci l i t ar el mej or desempeo de sus funci ones. El empl eador podr est abl ecer fi l t ros de cont eni do, l mi t es de al macenami ent o
o rest ri cci ones de acceso o sal i da de l as comuni caci ones, ent re ot ras.
Art culo 6 . - Facult ad de Cont rol y Fiscalizacin
El empl eador, al amparo de su poder de di recci n, podr empl ear l os mecani smos de cont rol y fi scal i zaci n del uso de l os medi os
i nformt i cos ot orgados al t rabaj ador, empl eando l os mt odos de i nvest i gaci n t cni cament e i dneos para su ej erci ci o. Di chos mt o-
dos debern ser est abl eci dos en l as pol t i cas de uso ot orgadas al t rabaj ador, y podrn cont ener mecani smos de cont rol ext erno a l as
comuni caci ones.
AELE
Art culo 7 . - Lmit es a la Facult ad de Cont rol y Fiscalizacin
En ni ngn caso, l as facul t ades de cont rol o fi scal i zaci n del empl eador suponen l a i nt ercept aci n o acceso al cont eni do de l as
comuni caci ones pri vadas envi adas o reci bi das por l os t rabaj adores. La prot ecci n a l a i nvi ol abi l i dad de l as comuni caci ones no
si gni fi can una excepci n en el cumpl i mi ent o de l os deberes de reser va, l eal t ad, buena fe, respet o, ent re ot ros deberes consust anci a-
l es a l a rel aci n l aboral por part e de l os t rabaj adores.
Art culo 8 . - Facult ad de Sancin
El uso i nadecuado de l os medi os i nformt i cos ot orgados por el empl eador ser sanci onado di sci pl i nari ament e, de acuerdo a Ley,
empl eando cri t eri os de proporci onal i dad y razonabi l i dad. Asi mi smo, se podr di sponer el ret i ro t emporal o permanent e del recurso
i nformt i co.
DI SPOSI CI ONES COM PLEM ENTARI AS FI NALES
PRI M ERA. - Vigencia
La present e Ley ent ra en vi genci a al da si gui ent e de su publ i caci n.
SEGUNDA. - Reglament o
El Poder Ej ecut i vo cumpl i r con regl ament ar l a present e Ley, en un pl azo no mayor de novent a ( 9 0 ) das cont ados a part i r de su
publ i caci n en el Di ari o Ofi ci al El Peruano.
Comunquese al seor Presi dent e de l a Repbl i ca para su promul gaci n.
ALAN GARCA PREZ
Presi dent e Const i t uci onal de l a Repbl i ca
JOS ANTONIO CHANG ESCOBEDO
Presi dent e del Consej o de Mi ni st ros y Mi ni st ro de Educaci n