MOTIVACION

CONCEPTO:
LA MOTIVACION
Se refiere a los procesos
responsables del deseo de
un individuo lograr los
objetivos, la capacidad del
esfuerzo de satisfacer
alguna necesidad individual.
JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE
MASLOW
CONCEPTO:
Entienden su necesidad de los empleados y su impacto en
la motivacin para motivar a los empleados:
EXISTEN 5 NECESIDADES
NECESIDADES FISIOLOGICAS:
NECESIDADES DE SEGURIDAD
NECESIDADES SOCIALES
NECESIDADES DE ESTIMA
NECESIDADES DE AUTORREALIZACION


TEORIA X Y TEORIA Y
TEORIA X
Los trabajadores tienen poca ambicin, les disgusta
trabajar, desean evitar la responsabilidad y necesitan un
control estricto para trabajar con eficacia:


TEORIA Y
Que los trabajadores pueden dirigirse as mismo,
aceptan y realmente buscan tener responsabilidad
considerando el trabajo como actividad natural.



Factores intrnsecos, es la
satisfaccin en el trabajo como el
logro, el reconocimiento y la
responsabilidad.

Factores extrnsecos, se relaciona
con la insatisfaccin en el trabajo.
como el logro, el reconocimiento y
la responsabilidad.


TEORIA DE LA MOTIVACION E HIGIENE DE
HERZBERG
TEORIA DE LAS 3 NECESIDADES
NECESIDAD DEL LOGRO
Estmulo para sobre salir, obtener logros con
relacin a una serie de normas y luchar para tener
xito.
NECESIDAD DE PODER
La necesidad de hacer que otros se comporten
como no se comportaran de otro modo.
NECESIDAD DE PERTINENCIA
Es el deseo de tener relaciones interpersonales
amistosas y cercanas.
TEORIA DE LA FIJACION DE
METAS

Trabajar hacia el
logro de una meta es
una fuente importante
de motivacin laboral:

TEORIA DE REFORZAMIENTO


La teora del reforzamiento
afirma que el comportamiento
depende de sus consecuencias es
que ignora factores como los
objetivos, expectativas y las
necesidades.

TEORIA DE LA EQUIDAD

La teora de la equidad,
propone que los empleados
perciben lo que obtienen de
una situacin laboral, a lo
que aportan.

TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS

Es la teora de que un individuo
tiende a actuar de cierta manera
con base en la expectativa de
que despus del hecho se
presentara un resultado dado en
lo atractivo para ese individuo.
MUCHAS
GRACIAS