Clasificacin de los homnidos no humanos

A) PROSIMIOS.
1.- Lemuriformes.
2.- Tarsiformes.
3.- Lorisiformes.
B) SIMIOS.
Hay seis categoras: cinco correspondientes a los monos y la sexta a la de los homnidos, o
sea la de los hombres. Y a la vez las cinco primeras se dividen en dos grandes grupos, que
tienen. valor de infraorden:
1.- Platirrinos o (monos del Nuevo Mundo). Comprenden el grupo denominado Ceboidea
que a la vez se subdivide en:
A) Monos lanudos.
B) Monos capuchinos.
C) Monos araa.
D) Caltricidos conformado por: los Titis.
2.- Catirrinos o (monos del Viejo Mundo). Comprenden un grupo con tres familias:
A) Cercopitcidos (cinomorfos trepadores).
1.- Nsico.
2.- Papin.
3.- Macacos: Rhesus y Mona de Berbera.
4.- Langur.
B) Los monos antropoides que son:
1.-Hilobtidos.
-Siamangs.
-Gibones.
2.- Pngidos.
-Orangutanes.
-Gorilas.
-Chimpancs.
C) Homnidos.
Estos son los primates que de manera discreta o bastante notoria, se pueden ver
similitudes en el comportamiento.
a continuacin las principales situaciones asuntos sociales en los que nos asemejamos
con ellos:
Entornos familiares y seguros
La estructura social del mono resulta interesante de observar, son animales muy
inteligentes y necesitan socializacin para ser capaces de prosperar en su medio ambiente
natural. La estructura general puede variar en funcin de las especies de monos, sus
sentimientos sociales tambin pueden cambiar en funcin de la tensin de su entorno,
como sucede para los seres humanos. Les gusta divertirse y participar en juegos y eventos
en sus vidas.
La vocalizacin es el mtodo ms comn de socializacin para los monos. Poseen una
variedad de sonidos, que puedes ser charlas bajas, hacer clics, e incluso realizar gritos que
se pueden escuchar a grandes distancias. Estos sonidos puedan ser capaces de crear
lazos fuertes, para cuidar de sus cras, e incluso de advertir a otros grupos de monos que
se mantengan alejados. Advertirn a los dems de los riesgos potenciales y los
depredadores tambin con estos sonidos.
Utilizan adems la comunicacin no verbal para mostrar emociones. Los adultos pueden
sentarse cerca unos de otros y tocarse como medio de socializacin, pueden usar
expresiones faciales con el fin de mostrar amor, miedo, ira o tristeza.
Los enfrentamientos pueden ocurrir en los grupos sociales, esto principalmente involucra
a los machos, pero no siempre, los machos se vuelven agresivos por cuestiones de
apareamiento y es por eso que suelen participar en tales actos, sin embargo, muchas de
las especies de monos tienen una hembra dominante, y esta puede luchar con otras
hembras tambin. Al final, esta hembra decide quin se queda y quin se va de su grupo.
Los estados de nimo de los miembros de un grupo de monos pueden variar, si estn
estresados por falta de alimento o refugio, entonces ms difcil evitar que los conflictos
que se produzcan. Cuando existe abundante comida y no se sienten amenazados, son ms
propensos a vivir en armona unos con otros.
El acicalamiento es una parte de la conducta social de los monos tambin, realizan este
proceso durante horas y horas en una manera muy amorosa y cuidadosa.
La jerarqua de la estructura social de los monos es muy detallada, no importa si son slo
unos pocos miembros o cientos de ellos. Puede haber varios grupos ms pequeos dentro
de uno ms grande tambin, todos tienen su papel dentro de cada grupo. En muchos
casos, la cra mantendr el mismo estatus social que su madre, y pueden decidir entre
abandonar el grupo y crear uno propio si no se contentan con su condicin.
Los machos suelen desafiar a los lderes de otro grupo de monos tambin, esto les dar
mejores oportunidades de cra y alimento, tambin tendrn refugio y proteccin.
Los primates estn muy en sintona el uno al otro y de lo que est pasando a su alrededor,
a menudo se ayudan unos a otros en la bsqueda de alimentos, el cuidado de los jvenes,
y la proteccin, y resulta muy interesante ser testigo de sus interacciones.

dominancia
La estrategia clsica es a base de gritos, miradas asesinas o dando puetazos sobre la
mesa en las reuniones con el mismo fin con el que Mike haca sonar los bidones o los
gorilas se golpean el pecho: disuadir a los dems de que no intenten obtener una cuota de
poder o responsabilidad que les haga sombra. Formas ms modernas consisten en
mandarte trabajo para el fin de semana o llevar a cabo tareas absurdas cuya verdadera
funcin es tanto recordarse como recordarte que ellos son los alfa. Para estos personajes
paranoicos, todo ser vivo a su alrededor es percibidos como una potencial amenaza.
Carlos Herreros de las Cuevas, en su libro Neuromanagement, califica a estos individuos
como "lderes txicos".
La mayora de los primates tambin realizan demostraciones de fuerza, rompiendo ramas
e iniciando alocadas carreras de un lado a otro. Los ms inseguros del grupo,
especialmente si estn en lo alto de la jerarqua, las llevan a cabo con ms frecuencia
porque necesitan gestionar la ansiedad que les produce la sensacin de estar rodeados de
enemigos. La interpretacin de que existe un peligro constante est en el origen de las
conductas agresivas que se producen tanto en la oficina como en la selva, pero tambin la
explican en otros entornos. Por experiencia personal s que los buenos lderes estn ms
relajados porque su poder se sustenta sobre la alianza con otros con quienes comparten el
poder. Por el contrario, los miembros que se comportan de manera dominante para
controlarlo todo impiden el seguimiento de los subordinados y a largo plazo acaban
aislados. Este fue el caso de Al Dunlap, conocido como Al el motosierra en el mundo de los
negocios. Dunlap dirigi la gigantesca empresa de electrodomsticos SunBeam. Tena
fama de ser un gran tirano y hacerse con el control por la fuerza. En las primeras empresas
las cosas le fueron bien, pero cuando lleg a Sunbeam la llev a la ruina por su estilo de
direccin tan violento. Sus propios colegas, como ocurri tambin en el caso de Steve Jobs
en su primera poca al frente de la compaa apple, le expulsaron porque generaba
muchos problemas en las relaciones a su alrededor.
Pero tambin hay ejemplos de buenos jefes en la selva. El primatlogo Toshisada Nishida
conoci en la selva de Mahale a un macho alfa de nombre Ntologi que actuaba de modo
opuesto. Ntologi comparta lo que cazaba con los subordinados y hasta se atreva a robar
a otros machos de alto estatus para drselo a jvenes, hembras y viejos. Esta manera de
relacionarse le convirti en el lder con ms duracin que se conoce en la historia de esta
especie: doce aos.
Tambin en el lenguaje corporal podemos observar como los primates muestran
dominancia, como tener los hombros detrs y sacar el pecho, as como erectandose para
aumentar su estatura. Estos comportamientos en los seres humanos reflejan dominancia y
tambin son relacionadas con la confianza que en si muestra una dominancia de su
entorno
Integracin
Los primates en el asunto de la integracin es donde ms muestran similitudes con los
seres humanos. Usualmente cuando un primate busca integrarse a un nuevo grupo o
regresar a el suyo despus de tiempo de estar separado del muestra seales de sumisin
como los hombros sueltos y la cabeza baja, incluso caminan de manera horizontal como
muestra de miedo o instinto auto protector , como estar listo para huir. los seres humanos
en este caso somos bastante parecidos ya que nosotros estando solos por ejemplo, si nos
presentan a un nuevo grupo igualmente nos comportamos de manera sometida, cabeza
baja en algunos casos, sin mostrar dominancia, y callados. Esto claro vara dependiendo de
la actitud de la persona y de sus intenciones al entrar al nuevo grupo.

Otra manera en la que nos relacionamos es el escalamiento de niveles sociales o la
apelacin a los dominantes. Los primates adems de una muestra de afecto usan a
asicalacion como una herramienta para esto. Tomamos por ejemplo a un primate inferior
junto al dominante, el inferior asicala al dominante como manera de apelar a l y as tener
una ventaja sobre los dems. Igualmente las personas pueden llegar a hacer cosas que
aunque para ellos parezcan inusuales. Lo ayudaran a apelar al dominante del grupo, esto
puede hacerse incluso sin la intencin de buscar ventaja sino de manera inconsciente por
ejemplo mentir por telfono a la esposa del jefe para sacarlo de un lio.
Tambin est presente mucho la necesidad de imitar a un grupo con tal de ser aceptado o
simplemente que tus decisiones se alteren al observar lo que hace la mayora. En los
mono la forma de caminar, comer, etc. En los humanos se presenta mucho en las
tendencias sociales sobre todo en los adolescentes; aun as no solo est ah sino en
cualquier situacin que implique cambiar nuestro comportamiento por nuestro entorno,
por ejemplo, un experimento realizado muestra como una persona esta en el elevador
mirando hacia el tablero, como es correcto, lo que sigue es un grupo que entra y se para
dndole la espalda al tablero, inmediatamente la persona se voltea para imitar a los
dems. Por qu pasa esto? El ser humano por instinto se gua por lo que hacen los
dems, sabiendo que no es correcto la persona se voltea por el simple hecho de que los
dems estn mirando de espaldas el tablero ya ver que los dems hacen algo lo hace
sentir fuera de lugar.

http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi4/chimpa.pdf
http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi4/chimpa.pdf
http://www.ehowenespanol.com/similitudes-habitos-comunicacion-verbal-primates-
humanos-humanos-info_199743/
http://www.somosprimates.com/2010/03/comunicacion-no-verbal-en-primates/