Mendoza Alejandro, Iris en su tesis: Influencia del clima organizacional en la

gestin institucional de la institucin educativa Pedro A. Labarthe de Lima, ao

2!2", seala dentro de la descripcin del problema seala que la organizacin
educativa es un sistema que juega un doble papel: reformador y conservador. a
educacin y el centro, seg!n la perspectiva y filosof"a que adopte, pueden generar
un proceso innovador y transformador de la sociedad si se presenta dentro de un
conte#to abierto y fle#ible. $n las actividades pedaggicas e institucionales, la
gestin educativa tiene un rol importante. os directores asumen la responsabilidad
por el %#ito o fracaso de la institucin educativa p!blica o privada. $l evidentemente
cumplir& con la participacin plena y positiva de todos los miembros de la comunidad
educativa, entre ellos el docente. 'or lo tanto, para el presente estudio sobre la
relacin entre clima organizacional e institucional se toma como objeto de an&lisis a
la Institucin $ducativa 'edro A. abart(e de ima. a razn es que en dic(a
institucin se vienen generando situaciones que, de alguna manera, produce
malestar a integrantes y la comunidad en general, manifestado por inconformidad de
los docentes por falta de liderazgo del personal directivo, conformismo y falta de
identidad con la institucin en los docentes y alumnos y el incumplimiento de las
normas de orden y disciplina,
)omo objetivos se plantea determinar en qu% medida influye el clima organizacional
en gestin institucional de la Institucin $ducativa 'edro A. abart(e de ima,
identificar en qu% medida influyen el potencial (umano en la gestin institucional
de la Institucin $ducativa 'edro A. abart(e de ima, precisar en qu% medida
influye el diseo organizacional en la gestin Institucional de la Institucin $ducativa
'edro A. abart(e de ima. y determinar en qu% medida influye la cultura
organizacional en la gestin institucional de la Institucin $ducativa 'edro A.
abart(e de ima.
$n su (iptesis seala que el clima organizacional, el potencial (umano, el diseo
organizacional y la cultura de la organizacin influyen en la gestin institucional
de la Institucin $ducativa 'edro A. abart(e de ima.
a investigacin lleg a las siguientes conclusiones:
* $l clima organizacional no solamente influye en el desarrollo de gestin
pedaggica y administrativa sino tambi%n en el proceso de aprendizaje*
enseanza de la institucin.
* as entidades superiores educativas deben impulsar la aplicacin de este tipo de
programa para mejorar el trabajo educativo, porque el ambiente laboral es
importante no solo para el personal de la I.$. sino tambi%n repercute en los
estudiantes.
* $l personal directivo debe brindar facilidades para crear un ambiente adecuado a
su personal impulsando estos programas para mejorar la calidad educativa
* $l personal directivo debe promover actividades de integracin que favorezcan
las relaciones de afiliacin e identidad institucional necesarios para el
fortalecimiento del clima organizacional.
* +e sugiere a la ,ireccin, fomentar foros de participacin interna y e#terna de
trabajadores, que sean lugar de refle#in y debate con el propsito de mejorar las
relaciones (umanas y influyen en el clima organizacional de la Institucin
$ducativa.
Moloc(o -ecerra, .icanor en su tesis Influencia del clima organizacional en la
gestin institucional de la sede administrativa #$%L &' !( Lima )ur(2*"
para optar el grado acad%mico de Magister en $ducacin, seala que el presente
trabajo de investigacin se realiz porque en la actualidad en las unidades de
gestiones locales de ima y de diversas regiones del pa"s, se evidencia una serias
diferencias con respecto a la gestin institucional por parte de los directivos unos
con aciertos y otros con desaciertos, siendo uno de los grandes factores que influyen
en estos cambios el clima organizacional de cada sede administrativa del ministerio
de $ducacin, por lo que fue muy necesario y urgente investigar por qu% y las
causas que a(ondan con mayor fuerza este problema, para as" poder dar algunas
alternativas de solucin y mejorar la forma de actuar de todos los integrantes de las
sedes administrativas y llevarlos finalmente al mejoramiento y cambio de actitudes
de la sociedad de nuestra unidad de /estin ocal de ima* +ur, que afecta
negativamente el desarrollo institucional.
)omo objetivos se plante determinar en qu% medida influye el clima organizacional
en la /estin Institucional de la sede administrativa de la 0/$ .123* ima +ur
4225, identificar y precisar en qu% medida influyen el potencial 6umano y el diseo
organizacional en la /estin Institucional de la sede administrativa de la 0/$ .1
23* ima +ur 4225.
a investigacin lleg a las siguientes conclusiones:
* $l clima institucional, e#presado en el potencial (umano, influye en un 78.9:
sobre la gestin institucional de la sede administrativa de la 0/$ .1 23 ima
sur, con lo que se cumple con la (iptesis planteada en la investigacin, al 5;:
de confianza.
* $l clima institucional, correspondiente en el diseo organizacional, influye en un
78.9: sobre la gestin institucional de la sede administrativa de la 0/$ .1 23
ima sur, con lo que se cumple con la (iptesis planteada en la investigacin, al
5;: de confianza.
* $l clima institucional, e#presado en la cultura de la organizacin influye en un
78.9: sobre la gestin institucional de la sede administrativa de la 0/$ .1 23
ima sur, con lo que se cumple con la (iptesis planteada en la investigacin, al
5;: de confianza.