PER

Ministerio de Agricultura
y Riego

Autoridad Nacional del
Agua

Oficina de Administracin
PROCESO CAS N 483-2014-ANA
COMISION ESPECIAL

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
TECNICO DE CAMPO OFICINA ENLACE OCOA - PAUSA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de Un (01) TECNICO DE CAMPO OFICINA ENLACE OCOA - PAUSA,
con la finalidad de realizar las actividades detalladas en el punto III.

2 Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Administracin Local del Agua OCOA - PAUSA

3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin.

4 Base legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITO DETALLE
Experiencia (1)
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos
en entidades pblicas y/o privadas.
Experiencia mnima de un (01) ao en temas
relacionados a la gestin de recursos hdricos y
formalizacin de Derechos de Usos de Agua en
entidades pblicas y/o privadas.
Competencias (2)
Proactivo y responsable.
Eficiente en las actividades asignadas.
Capacidad para trabajar bajo presin y en
equipo.
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios (3)
Ttulo de Tcnico Agropecuario y/o bachiller en
agronmia o Ing. Agrcola.
Cursos y/o estudios de especializacin (4)
Curso de Mantenimiento de infraestructura de
riego.
Curso en Distribucin de Recursos Hdricos
Con conocimiento de Gestin de Recursos
Hdricos y Formalizacin de Derechos de Uso
de Agua.
Con conocimiento en aforos, manejo de
equipos posicionamiento global, equipos
topogrficos, etc.
Requisitos para el puesto o cargo (5)
Disponibilidad Inmediata.









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Agua

Oficina de Administracin
Nota:
1. Para la Evaluacin Curricular los requisitos (1) y (3), sern considerados requisitos mnimos indispensables, los postulantes que
no cumplan con estos requisitos, sern considerados NO APTOS.
2. La persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una calificacin
del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin, que incluye la entrevista final, de acuerdo a lo dispuesto por la
Ley 29973. La discapacidad deber estar acreditada por el rgano competente, en el cual determinar el grado de discapacidad.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Brindar el apoyo en los trmites relacionados al otorgamiento, modificacin y extincin de derechos
de uso de agua.
Monitoreo de volmenes y caudales de agua en fuentes naturales superficiales.
Monitoreo de volmenes y caudales de agua distribuidos por los operadores de infraestructura
hidrulica.
Brindar en apoyo en los trmites sobre estudios y obras, en fuentes naturales de agua, bienes
asociados y en la infraestructura hidrulica pblica multisectorial.
Brindar el apoyo en los eventos de capacitacin y sensibilizacin sobre el uso del recurso hdrico y
otros.
Informar y verificar sobre infracciones tipificadas en el artculo 277 del Reglamento de la Ley de
Recursos Hdricos.
Brindar el apoyo e informacin requerida a los usuarios de uso de agua en el mbito
Brindar el apoyo en las inspecciones oculares que realicen los especialistas.
Otras que le encargue el Administrador Local de Agua Pausa.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin de servicios
Administracin Local del Agua Ocoa Pausa.
Duracin del contrato Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato
Remuneracin mensual
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles) mensuales,
incluido el impuesto de Ley.
Otras condiciones esenciales del contrato (No precisa)

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria
06 de agosto del
2014
Secretaria General
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
11 de agosto del
2014
Unidad de Recursos
Humanos
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en la pgina
web de la institucin.
25 de agosto del
2014
Unidad de Recursos
Humanos
2
Presentacin de la hoja de vida
documentada en la siguiente direccin:
Calle Diecisiete N 355- Urb. el Palomar -
San Isidro - Lima
01 de setiembre
del 2014
Unidad de Archivo y
Trmite Documentario






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Oficina de Administracin
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida
Del 02 al 04 de
setiembre del
2014
Comisin de Seleccin
4
Publicacin de resultados de la evaluacin
de la hoja de vida en la pgina web de la
institucin
05 de setiembre
del 2014
Unidad de Recursos
Humanos
5
Entrevista:
Av. Pumacahua 520-Cerro colorado
(Costado Notaria Concha Revilla)-
Arequipa
Del 08 al 11 de
setiembre del
2014
Comisin de Seleccin
6
Publicacin del Resultado Final en pgina
web de la institucin
12 de setiembre
del 2014
Unidad de Recursos
Humanos
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
7 Suscripcin del Contrato
Del 15 al 19 de
setiembre del
2014
Unidad de Recursos
Humanos
8 Registro del Contrato
01 de octubre del
2014
Unidad de Recursos
Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

a. Formacin acadmica
b. Experiencia General
c. Experiencia Especfica
d. Cursos o estudios de especializacin
Puntaje adicional (01 punto por curso o
especializacin solicitada y un mximo de 4
puntos) de ser solicitados.
13 %
19 %
25 %
5
10
15

9
13
18

Puntaje total de la evaluacin de la Hoja de Vida 57 % 30 40
ENTREVISTA 43 % 20 30
PUNTAJE TOTAL 100 % 50 70

El puntaje mnimo aprobatorio ser de: Evaluacin Curricular 30 puntos.
Entrevista Personal 20 puntos.










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Seores:
AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA
Atte. COMISION ESPECIAL

PROCESO CAS N :

NOMBRES Y APELLIDOS:

..

DNI N :

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Cabe precisar que el currculo vitae
forma parte del expediente administrativo de convocatoria por lo que no ser devuelto.
El mencionado currculo vitae deber ser presentado en un folder manila, no anillado, no empastado
u otro, foliado y visado (cada hoja) en un sobre cerrado indicando, considerando la siguiente
etiqueta.

















2. Documentacin Adicional:
Formato de Declaracin Jurada sobre Impedimentos (Formato Adjunto).
DNI vigente.

VIII. DE LA DECLARACIN DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaracin del proceso como desierto
El proceso puede declararse desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje
mnimo las etapas de evaluacin del proceso

2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin qu sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso convocatoria.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificada















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Oficina de Administracin










(FORMATO)

DECLARACION JURADA
SOBRE IMPEDIMENTOS


Yocon Documento Nacional de Identidad N.
.., al amparo del artculo 4 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento:

1. No tener inhabilitacin administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin, para contratar con el
Estado o para desempear funcin pblica.
2. No tener impedimento para ser postor o contratista segn lo expresamente previsto por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

Asimismo declaro que el contenido del currculo vitae que adjunto expresa la verdad, sujetndome a las
disposiciones establecidas en los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General y dems normas aplicables.

Por lo que me someto a todas las acciones administrativas, civiles y penales en caso de inexactitud o
falsedad.


(Fecha)


Firma del postulante
DNI N