Sbado 13 de Setiembre, 2014 Calle Zela N 401, Arequipa

Objetivo:
Identificar competencias utilizando un conjunto de herramientas, estrategias, tcnicas
y metodologa que permitan examinar las competencias laborales en los distintos
sectores y subsectores que se requiera.

Dirigido a:
Psiclogos, Profesionales en RRHH. y Ejecutivos de Empresas, con experiencia en
manejo de equipos.

Horario:
De 09:00 a 13:00 y
De 15:00 a 19:00

Certificado:
Los ejecutivos que asistan al Taller recibirn un certificado de participacin.
Requisito: 100% de asistencia y cubrir al 100% la cuota de inscripcin.

II CURSO TALLER: VISIN ESTRATGICA DE
EVALUACIN POR COMPETENCIAS















Erick Johan
Cornejo Valdivia

Psiclogo Conductual (UCSM). Actualmente, cursa Maestra en Salud
Ocupacional y Medio Ambiente. Especialista en la Implementacin de
Programas Seguridad Basada en Comportamientos SBC Y Programas de
Desarrollo Social en Prevencin de Conductas de Riesgo.


Jimy
Camacho Tinoco

Psiclogo (Universidad Nacional Federico Villarreal), con Diplomado en
Gestin Humana por la UPC. Con ms de 8 aos de trayectoria profesional
en las reas de Reclutamiento, Seleccin, Evaluacin de Personal, as
como Capacitacin y Administracin de Personal. Experiencia en Recursos
Humanos dentro de empresas de retail, consultora y de construccin.
II CURSO TALLER: VISIN ESTRATGICA DE
EVALUACIN POR COMPETENCIAS

lvaro
Talavera Huerta

Psiclogo (UNSA). MBA con mencin en Gerencia De Recursos Humanos, ha
realizado una Segunda Especialidad en Gestin y Desarrollo de los Recursos
Humanos. Destacando por su desempeo en las empresas GyM y Manpower.


EXPOSITORES
Hctor
Martnez Carpio

Psiclogo. Magister en Psicologa. Dr. en Ciencias Sociales. Director del
Centro de Desarrollo Acadmico de la UCSM. Coordinador del rea de Ps.
Educativa de la UCSM. Docente del programa de psicologa a nivel de pre y
postgrado de la UCSM. Responsable del diseo y la implementacin del
enfoque por competencias en la UCSM. Autor del libro "El Enfoque por
Competencias en la Educacin Universitaria" (2013) y otros libros y
artculos de la especialidad.

II CURSO TALLER: VISIN ESTRATGICA DE
EVALUACIN POR COMPETENCIAS






CONTENIDO TERICO

1. Desarrollo de conceptos Bsicos de la Psicologa Conductual.
2. Condicionamiento Operante.
3. Tipos de Comportamientos.
4. Estructura de Formato de Evaluacin por Competencias.
5. Panorama General de Seleccin Eficaz.
6. Problemas Comunes en la Seleccin.

7. Componentes de la Seleccin Eficaz.
8. reas de Habilidades del Entrevistador.
9. Evidencias.

10. Los Elementos de una Evidencia.
Ejercicio de Reconocimiento de Evidencias.
11. Preguntas de Seguimiento.
Preguntas de Comportamientos.
Preguntas Tericas.
Preguntas que Sugieren la Respuesta.

12. Determinacin de la Contabilidad Motivacional.
Consecuencias de un Grado Deficiente de Compatibilidad Motivacional.
Compatibilidad Motivacional.
13. Evaluacin de Datos.
14. Prctica de Entrevista: reas de Habilidades.
INVERSIN
Precio Individual: S/. 100.00
*Descuentos Corporativos a partir de 03 personas.

Inscripciones hasta el 09 de Setiembre.
Capacidad Limitada

INFORMES E INSCRIPCIONES
Calle Ramn Castilla 410, Cayma
Telfonos (054) 258193 / 956328501 / 973140116 / 959633300
informes@cdh-peru.com / seleccion.empresarial@cdh-peru.com