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Anlisis Estadstico:
Estudio de Sueldos de
Ingenieros 2014
Cristin Cofr, septiembre 2014
crcofre@conexioningenieros.com
www.conexioningenieros.com
ESTUDIO 2014
Segundo ao realizando el estudio
Realizado desde el 1 de mayo al 10 de
junio va web
Consistente respecto del ao anterior
Incorporacin de nuevas preguntas
Felicidad
Ingls
Duracin en el puesto actual
ESTUDIO 2014
7.554
NDICE
PARTICIPANTES
GNEROS
CARRERAS - INSTITUCIONES
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
FELICIDAD
EMPRESAS
PARTICIPANTES
Por regiones
23%
77%
Otras Regiones Regin Metropolitana
PARTICIPANTES
Histograma
etario
0
100
200
300
400
500
600
20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64 66 68 70 72 75 77 79 81
I
n
g
e
n
i
e
r
o
s
Edad
Mujer Hombre
17% 83%
PARTICIPANTES
Por tipo de
carrera
54%
10%
36%
CIVIL COMERCIAL EJECUCION
PRELIMINAR
Sueldo:
Sueldo lquido fijo mensual*12
Sueldo lquido variable mensual*12
Bonos lquidos recibidos en el ao
Todo mensualizado (dividido por 12)
Foto de la realidad
El universo lo componen quienes estn
trabajando actualmente
GNEROS
Todos los hombres nacen iguales, pero es la
ltima vez que lo son (Abraham Lincoln)
GNEROS
Sueldo por
aos de
experiencia
$ 0
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
$ 3.000.000
$ 3.500.000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
S
u
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d
o

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t
a
l
Aos de experiencia
Hombre Mujer
+34%
+11%
GNEROS
Participacin
femenina por
nivel de cargo
22%
15%
15%
12%
9%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
Analista /
Ingeniero
Junior
Jefe /
Ingeniero
Senior
Subgerente Gerente Gerente
General
P
a
r
t
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c
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p
a
c
i

n
Cargo Actual
Se mantiene la tendencia del ao pasado
GNEROS
Sueldo por
nivel de cargo
$ -
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
$ 3.000.000
$ 3.500.000
$ 4.000.000
Analista /
Ingeniero Junior
Jefe / Ingeniero
Senior
Subgerente Gerente
S
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e
l
d
o

T
o
t
a
l
Cargo Actual
Mujer Hombre
+16%
+11%
GNEROS
Conclusin
Las mujeres son
discriminadas, recibiendo
sueldos sistemticamente
menores, y que adems se
acentan con el tiempo
CARRERAS
UNIVERSIDADES
Dime y lo olvido, ensame y lo recuerdo,
involcrame y lo aprendo
(Benjamin Franklin)
CARRERAS
INSTITUCIONES
CIVILES - Sueldo
por aos de
experiencia,
segn
universidad
$ 0
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
$ 3.000.000
$ 3.500.000
$ 4.000.000
$ 4.500.000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
S
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l
d
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t
a
l
Aos de Experiencia
PUC - UCH USACH UDEC PUCV - UTFSM Otras
+16%
+14%
CARRERAS
INSTITUCIONES
EJECUCIN -
Sueldo por aos
de experiencia,
segn institucin
+18%
$ 0
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
$ 3.000.000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
S
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t
a
l
Aos de Experiencia
UTFSM UCN USACH PUCV UFRO UTEM UDLA UDP
UACH UVM UDEC - UBIOBIO
Otras
$ 0
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
$ 3.000.000
$ 3.500.000
$ 4.000.000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
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l
Aos de Experiencia
PUC USACH UGM UCH UDP Finis Terrae UNAP UDD UAI
Otras
CARRERAS
INSTITUCIONES
COMERCIAL -
Sueldo por aos
de experiencia,
segn institucin
+44%
CARRERAS
INSTITUCIONES
Conclusin
PUC y UCH, lideran en
todas las carreras
Universidades privadas
son ms competitivas en
Ingeniera Comercial
ESTUDIOS
COMPLEMENTARIOS
ESTUDIOS
COMPLEMENTARIOS
Tipos de estudios de
los Ingenieros
Nivel de Cargo Posttulo Diplomado Magster MBA
Analista / Ingeniero Junior
5% 15% 9% 1%
Jefe / Ingeniero Senior
12% 30% 14% 6%
Subgerente
17% 37% 23% 22%
Gerente
23% 41% 21% 24%
40% de Ingenieros con estudios
formales posteriores
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Analista /
Ingeniero Junior
Jefe / Ingeniero
Senior
Subgerente Gerente
D
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Cargo Actual
Solo MBA Solo Magster Solo Diplomado
ESTUDIOS
COMPLEMENTARIOS
Diferencia de sueldo
segn estudio, por
cargo
ESTUDIOS
COMPLEMENTARIOS
Nivel de ingls
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Bsico - Nulo Medio Alto Nativo
Porcentaje Ingenieros por Nivel de Ingls
ESTUDIOS
COMPLEMENTARIOS
Porcentaje de ingls
promedio ponderado
por tipo de estudio
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Diploma Mba Magister
Manejo de Ingls
ESTUDIOS
COMPLEMENTARIOS
Sueldo promedio por
nivel de ingls y cargo
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
$ -
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
$ 3.000.000
$ 3.500.000
$ 4.000.000
Analista /
Ingeniero
Junior
Jefe / Ingeniero
Senior
Subgerente Gerente
M
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Sueldo Promedio Nivel de Ingls
ESTUDIOS
COMPLEMENTARIOS
Conclusin
Tener un MBA es muy valorado
por el mercado
Estudiar ingls apalanca
estudios que apalancan, a su
vez, cargos ms altos
FELICIDAD
La felicidad humana generalmente no se logra con grandes
golpes de suerte, que pueden ocurrir pocas veces, sino con
pequeas cosas que ocurren todos los das
(Benjamin Franklin)
FELICIDAD
Estado segn
quintiles de
ingresos y sueldo
promedio por
quintil
$0,0 MM
$0,5 MM
$1,0 MM
$1,5 MM
$2,0 MM
$2,5 MM
$3,0 MM
$3,5 MM
$4,0 MM
$4,5 MM
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
1Q 2Q 3Q 4Q 5Q
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Feliz Tranquilo Infeliz Sueldo promedio
FELICIDAD
Sueldo promedio
por aos de
experiencia,
segn estado
$ 0
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
$ 3.000.000
$ 3.500.000
$ 4.000.000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
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m
e
d
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Aos de Experiencia
Felices Infelices Tranquilos
Un 17% estn infelices, mientras un 30%
se consideran felices profesionalmente
FELICIDAD
Tiempo de
permanencia en
cargo actual,
segn rangos de
experiencia
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
1 2 3 4 5
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r
c
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a
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e
Aos en cargo actual
06-10 11-15 16-20
FELICIDAD
Conclusin
Mientras ms dinero se gana
respecto del resto hay una mayor
sensacin de felicidad
Pero el dinero no es todo
El 50% de los ingenieros lleva menos
de 3 aos en su puesto actual. Puede
ser preocupante
EMPRESAS
Donde hay una empresa de xito, alguien tom
alguna vez una decisin valiente
(Peter Drucker)
EMPRESAS
Sueldo segn
tamao
empresa, por
cargos
$ 0
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
$ 3.000.000
$ 3.500.000
$ 4.000.000
$ 4.500.000
$ 5.000.000
Analista /
Ingeniero Junior
Jefe / Ingeniero
Senior
Subgerente Gerente
S
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a
l
Cargo Actual
Mipyme Grande
+10%
+32%
Brecha entre Grandes y Mipymes
disminuy 7%entre un ao y otro.
Las Mipymes se acercaron a las Grandes
Ingenieros en Mipymes aumentaron de
un 40% a un 47%
EMPRESAS
Sueldo segn
tamao empresa
EMPRESAS
2013 --> 2014
Aumento de sueldo de un 7%
nominal
IPC +4,39%
Aumento de sueldo real: 2,4%
PIB +2,4% real
Aumento de empresas grandes real: 1%
EMPRESAS
Sueldo promedio
ponderado segn
regin
$ -
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
$ 3.000.000
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2013 2014
EMPRESAS
Sueldo promedio
ponderado
industrias
mejores
pagadoras
$ 0
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
$ 3.000.000
Construccin
- Industrial
Ingeniera Bancaria /
Financiera
Energa Minera
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2013 2014
+8%
+6%
EMPRESAS
Sueldo promedio
ponderado
industrias peores
pagadoras
$ 0
$ 200.000
$ 400.000
$ 600.000
$ 800.000
$ 1.000.000
$ 1.200.000
$ 1.400.000
$ 1.600.000
$ 1.800.000
Administracin Marketing Agrcola Turismo Logstica /
Distribucin
S
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l
2013 2014
EMPRESAS
Sueldo promedio
ponderado reas
mejores
pagadoras
$ 0
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
Inteligencia
de Negocios
Contralora /
Auditora
Proyectos Finanzas Estudio
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2013 2014
+24% +25% +5% +9%
+29%
EMPRESAS
Sueldo promedio
ponderado reas
peores
pagadoras
$ 0
$ 200.000
$ 400.000
$ 600.000
$ 800.000
$ 1.000.000
$ 1.200.000
$ 1.400.000
$ 1.600.000
$ 1.800.000
$ 2.000.000
Administracin RRHH Procesos Marketing I+D
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2013 2014
EMPRESAS
Sueldo promedio
ponderado por
Nivel de Cargo
$ 0
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
$ 3.000.000
$ 3.500.000
$ 4.000.000
Analista /
Ingeniero Junior
Jefe / Ingeniero
Senior
Subgerente Gerente
S
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a
l
Cargo
2013 2014
+5%
+2%
+3%
-2%
$ 0
$ 500.000
$ 1.000.000
$ 1.500.000
$ 2.000.000
$ 2.500.000
Civil Comercial Ejecucin
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2013 2014
EMPRESAS
Sueldo promedio
ponderado por
Tipo de carrera
+5%
+7%
+10%
EMPRESAS
Conclusin
Las MiPymes subieron el sueldo ms que las
grandes empresas. Y tambin subieron la
cantidad de ingenieros
El sector minero sigue siendo lder en cuanto a
sueldos
reas de Contralora, Inteligencia de Negocios y
Estudios han incrementado su sueldo
significativamente
Los ingresos de gerentes han sido afectados en
forma negativa, aunque mnimamente an
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Estudio de Sueldos de
Ingenieros 2014
Cristin Cofr, septiembre 2014
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