Horas Semanales

Trabajadas
Productos
Producidos
Trabajador 1 45 456 La productividad de un trabajador se mide diviendo la cantidad de productos producidos con la cantidad de horas trabajadas.
Trabajador 2 44 546 Partiendo de eso.
Trabajador 3 45 422
Trabajador 4 47 355 1) Mida la productividad de cada trabajador.
Trabajador 5 49 376 2) Haga una tabla en donde ordene de menor a mayor, el nivel de productividad de cada trabajador
Trabajador 6 46 346 3) Haga una tabla en donde ordene de mayor a menor la cantidad de productos producidos por cada trabajador.
Trabajador 7 45 444 4) Calcule la cantidad de horas semanales promedio trabajadas
Trabajador 8 45 465 5) Calcule el promedio de productos producidos por los trabajadores y tambin el total de productos producidos.
Trabajador 9 45 497
Trabajador 10 45 542 Si un trabajador semanalmente trabaja una determinada cantidad de horas se dice:
Trabajador 11 45 345
Trabajador 12 45 500 Si trabaj menos de 45 horas semanales, no cumpli con la jornada normal
Trabajador 13 45 497 Si trabaj 45 horas semanales, trabaj jornada normal
Trabajador 14 48 487 Si trabaj ms de 45 horas semanales, cumpli horas extras.
Trabajador 15 49 488
Trabajador 16 39 423 6) En qu caso se encuentra cada trabajador?
Trabajador 17 44 400 7) Cuntos trabajadores cumplieron jornada normal?
Trabajador 18 47 512
Trabajador 19 45 505 Cada trabajador debe cumplir con una cuota-rango de produccin, donde existen 3 casos
Trabajador 20 45 499
Trabajador 21 45 501 Si el trabajador produjo menos de 400 unidades, si dice que no cumpli con la cuota
Trabajador 22 48 399 Si el trabajador produjo entre 400 y 500 unidades, cumpli con su cuota
Trabajador 23 46 494 Si el trabajador produjo ms de 500 unidades, se le paga comisin
Trabajador 24 45 472
Trabajador 25 45 442 8) Cuntos trabajadores no cumplieron con la cuota?
Trabajador 26 45 486 9) Cuntos s cumplieron con la cuota?
Trabajador 27 45 543 10) Cuntos cumplieron con la cuota, pero no con la jornada normal?
Trabajador 28 45 553 11) Cuntos no cumplieron con la cuota, pero trabajaron horas extras?
Trabajador 29 49 521
Trabajador 30 44 523 Si un trabajador produjo menos de 350 unidades, debe ser despedido.
Trabajador 31 41 551
Trabajador 32 45 500 12) Cuntos trabajadores deben ser despedidos?
Trabajador 33 46 498
Trabajador 34 47 499
Trabajador 35 47 501
Trabajador 36 46 487
Trabajador 37 45 477
Trabajador 38 46 469
Trabajador 39 45 514
Trabajador 40 45 512
Trabajador 41 45 531
Trabajador 42 45 299
Trabajador 43 48 308
Trabajador 44 49 419
Trabajador 45 45 510
Trabajador 46 45 423
Trabajador 47 47 499
Trabajador 48 46 509
Trabajador 49 45 510
Trabajador 50 46 489
La productividad de un trabajador se mide diviendo la cantidad de productos producidos con la cantidad de horas trabajadas.
1) Mida la productividad de cada trabajador.
2) Haga una tabla en donde ordene de menor a mayor, el nivel de productividad de cada trabajador
3) Haga una tabla en donde ordene de mayor a menor la cantidad de productos producidos por cada trabajador.
4) Calcule la cantidad de horas semanales promedio trabajadas
5) Calcule el promedio de productos producidos por los trabajadores y tambin el total de productos producidos.
Si un trabajador semanalmente trabaja una determinada cantidad de horas se dice:
Si trabaj menos de 45 horas semanales, no cumpli con la jornada normal
Si trabaj 45 horas semanales, trabaj jornada normal
Si trabaj ms de 45 horas semanales, cumpli horas extras.
6) En qu caso se encuentra cada trabajador?
7) Cuntos trabajadores cumplieron jornada normal?
Cada trabajador debe cumplir con una cuota-rango de produccin, donde existen 3 casos
Si el trabajador produjo menos de 400 unidades, si dice que no cumpli con la cuota
Si el trabajador produjo entre 400 y 500 unidades, cumpli con su cuota
Si el trabajador produjo ms de 500 unidades, se le paga comisin
8) Cuntos trabajadores no cumplieron con la cuota?
9) Cuntos s cumplieron con la cuota?
10) Cuntos cumplieron con la cuota, pero no con la jornada normal?
11) Cuntos no cumplieron con la cuota, pero trabajaron horas extras?
Si un trabajador produjo menos de 350 unidades, debe ser despedido.
12) Cuntos trabajadores deben ser despedidos?
Horas
Semanales
Trabajadas
Productos
Producidos
Productividad
Horas
Trabajadas
Cuota
Produccin
Situacin
Trabajador 1 45 456 10.13 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 2 44 546 12.41 No Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 3 45 422 9.38 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 4 47 355 7.55 HoraExtra No cumple Se Mantiene
Trabajador 5 49 376 7.67 HoraExtra No cumple Se Mantiene
Trabajador 6 46 346 7.52 HoraExtra No cumple Despedido
Trabajador 7 45 444 9.87 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 8 45 465 10.33 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 9 45 497 11.04 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 10 45 542 12.04 Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 11 45 345 7.67 Cumplido No cumple Despedido
Trabajador 12 45 500 11.11 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 13 45 497 11.04 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 14 48 487 10.15 HoraExtra Cumple Se Mantiene
Trabajador 15 49 488 9.96 HoraExtra Cumple Se Mantiene
Trabajador 16 39 423 10.85 No Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 17 44 400 9.09 No Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 18 47 512 10.89 HoraExtra Comisin Se Mantiene
Trabajador 19 45 505 11.22 Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 20 45 499 11.09 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 21 45 501 11.13 Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 22 48 399 8.31 HoraExtra No cumple Se Mantiene
Trabajador 23 46 494 10.74 HoraExtra Cumple Se Mantiene
Trabajador 24 45 472 10.49 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 25 45 442 9.82 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 26 45 486 10.80 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 27 45 543 12.07 Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 28 45 553 12.29 Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 29 49 521 10.63 HoraExtra Comisin Se Mantiene
Trabajador 30 44 523 11.89 No Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 31 41 551 13.44 No Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 32 45 500 11.11 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 33 46 498 10.83 HoraExtra Cumple Se Mantiene
Trabajador 34 47 499 10.62 HoraExtra Cumple Se Mantiene
Trabajador 35 47 501 10.66 HoraExtra Comisin Se Mantiene
Trabajador 36 46 487 10.59 HoraExtra Cumple Se Mantiene
Trabajador 37 45 477 10.60 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 38 46 469 10.20 HoraExtra Cumple Se Mantiene
Trabajador 39 45 514 11.42 Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 40 45 512 11.38 Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 41 45 531 11.80 Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 42 45 299 6.64 Cumplido No cumple Despedido
Trabajador 43 48 308 6.42 HoraExtra No cumple Despedido
Trabajador 44 49 419 8.55 HoraExtra Cumple Se Mantiene
Trabajador 45 45 510 11.33 Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 46 45 423 9.40 Cumplido Cumple Se Mantiene
Trabajador 47 47 499 10.62 HoraExtra Cumple Se Mantiene
Trabajador 48 46 509 11.07 HoraExtra Comisin Se Mantiene
Trabajador 49 45 510 11.33 Cumplido Comisin Se Mantiene
Trabajador 50 46 489 10.63 HoraExtra Cumple Se Mantiene
PROMEDIO 45.58 470.88 10.36
TOTAL 23544
Cada trabajador debe cumplir con una cuota-rango de produccin, donde existen 3 casos
Si el trabajador produjo menos de 400 unidades, si dice que no cumpli con la cuota
Si el trabajador produjo entre 400 y 500 unidades, cumpli con su cuota
Si el trabajador produjo ms de 500 unidades, se le paga comisin
8) Cuntos trabajadores no cumplieron con la cuota?
9) Cuntos s cumplieron con la cuota?
10) Cuntos cumplieron con la cuota, pero no con la jornada normal?
11) Cuntos no cumplieron con la cuota, pero trabajaron horas extras?
Si un trabajador produjo menos de 350 unidades, debe ser despedido.
12) Cuntos trabajadores deben ser despedidos?
Desarrollo
8) 7
9) 43 43
10) 2
11) 5
12) 4
Actividad Filtros Avanzados
1) Qu personas fueron despedidas?
2) A qu trabajadores se les dio comisin?
3) Cuntos y cules trabajadores trabajaron horas extras?
4) Cules son los trabajadores que fueron despedidos aunque trabajar horas extras?
5) Cules son los trabajadores que recibieron comisin sin trabajar horas extras?
6) Cules son los trabajadores que recibieron comisin sin cumplir la jornada normal de trabajo?
7) Cules son las personas que produjeron ms de 500 productos?
8) A qu trabajadores no se les despidi, aunque no cumplieran su cuota?
9) Cules son los trabajadores que trabajaron menos de 42 horas?
10) Cules son los trabajadores que cumplieron horas extras y no recibieron comisin?
Cada trabajador debe cumplir con una cuota-rango de produccin, donde existen 3 casos
Cules son los trabajadores que recibieron comisin sin cumplir la jornada normal de trabajo?