1. NO TODOS TENEMOS LA MISMA HABILIDAD PARA PLANEAR O
EJECUTAR UNA ESTRATEGIA ACERTIVA, SIN EMBARGO HAY CARACTERISTICAS PECULIARES EN CADA PERSONA QUE NOS INDICAN EL NIVEL DE ESTRATEGA QUE SOMOS CAPACES DE SER Y QUE DETERMINAN LA CLASE DE TRABAJO QUE PODEMOS EJERCER. 2. EN MI OPINION PERSONAL SI, PUES EL TRABAJO EN EQUIPO REQUIERE SIEMPRE DE UN LIDER, ALGUIEN QUE MARQUE PAUTA Y QUE AL EQUIPO SE LE HAGA FACIL SEGUIR, SI NO SE DEFINE UNA ESTRATEGIA DE TRABAJO AUNQUE TENGAMOS EL MEJOR DE LOS EQUIPO PERO NO TENGAMOS UN LIDER O ESTRATEGA EL TRABAJO SE QUEDARA A MEDIAS O SIN EJECUTAR. 3. EN MI PERCEPCION LA ESTRATEGIA NO PUEDE SER ENSEADA PUES DEPENDE DE NUESTRAS HABILIDADES PROPIAS Y PARTICULARES DE ANALIZAR UNA DETERMINADA SITUACION Y ELEGIR UN PLAN DE ACCION O LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA HACER DE UNA SITUACION DIFICIL UNA SITUACION OPTIMA. 4. VISION EMPRESARIAL, Y MAS AUN VISION DE FUTURO, PUES SI NO SOMOS VISIONARIOS NNO PODREMOS TRAZARNOS METAS REALES DE A DONDE QUEREMOS LLEGAR Y LO QUE NECESITAMOS PARA ALCANZAR ESA META. LA VISION LO ES TODO, ES EL FUNDAMENTO DE LA ESTRATEGIA QUE PLANTEAREMOS Y DE CMO GERENCIAREMOS. !. MUCHA PUES ESTA DETERMINARA EL NIVEL Y LA RAPIDEZ DE CRECIMIENTO QUE LA EMPRESA PUEDE ALCANZAR Y SOBRE TODO EN CUANTO TIEMPO SERIA ALCANZABLE. ". AMBAS, BIEN COMBINADAS PUEDEN TENER UN RESULTADO IMPACTANTE, POR EJEMPLO DE FORMA DIRECTA SE MOTIVA A LOS EMPLEADOS A EJECUTAR SU TRABAJO MEDIANTE SUMINISTRARLES LAS HERRAMIENTAS FISICAS, YECNOLOGICAS E INTELECTUALES QUE NECESITEN PARA HACERLO #PLAN DE ADIESTRAMIENTO$ Y EN FORMA INDIRECTA SE DISEA UNA LISTA DE BENEFICIOS QUE CADA EMPLEADO PUEDE OBTENER AL FORMAR PARTE DEL ANTERIOR% &. PORQUE SOLO ASI PODRA GENERAR ESTRATEGIAS QUE LOGRN LA CONSECUSION DE LOS OBJETIVOS A REALIZAR PARA ALCANZAR ESA VISION Y EL TRABAJO TENDRA UNA MISMA LINA ARMONICA, DE LO CONTRARIO PUEDE QUE LAS ESTRATEGIAS PLANTEADAS NO TENGA NADA QUE VER CON LA VISION Y ES ENTONCES CUANDO SE GENERAN LOS RESULTADOS EQUIVOCADOS. '. EN MUCHO, PUES LA BASE DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL ES ESO (LA ORGANIZACIN), SI N SOMOS CAPACES DE TENER UNA EMPRESA ORGANIZADA O UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL NO PODEMOS SACAR ADELANTE A NUESTRA EMPRESA. *. DEFINITIVAMENTE QUE SI PUES DEBEMOS DE SEER CAPACES DE ANTEPONERNOS A SITUACIONES QUE PUEDAN PRESENTARSE Y TENER SIEMPRE BAJO LA MANGA UN PLAN B EN CASO DE CNTINGENCIAS.