CUL FUE SU PASO DE ACCIN LA SEMANA PASADA?

CULES FUERON LOS RESULTADOS?

TOME TURNOS PARA
LEER EN VOZ ALTA
LOS PRRAFOS A LA
DERECHA. CONFORME
LEE, SUBRAYE LAS
I DEAS QUE CAPTAN SU
ATENCI N.
L E CCI N 02
Uno de los descubrimientos ms grandes es que tenemos la habilidad de crear la vida que deseamos. Las
personas responsables reconocen esto y comprenden que podemos controlar nuestras propias vidas.
Como resultado, tambin somos capaces de eliminar o cambiar las cosas que no nos gustan. Cuando
somos responsables, otras personas y circunstancias ya no tienen control sobre nuestras vidas, nuestras
emociones, nuestras decisiones o nuestro futuro. Nosotros, y solo nosotros, elegimos quines somos y
qu hacemos.
Finalmente, tambin debemos realizar que las consecuencias que enfrentamos en cualquier situacin
son el resultado directo de nuestras propias decisiones. Cada decisin que tomamos nos afecta a nosotros
y a las personas que nos rodean. Las personas responsables no buscan sealar a otros, culpar a otros o
poner excusas. En lugar de ello, buscan oportunidades para aprender de sus fallas y errores de manera
que puedan continuar creciendo y mejorando.
Una vez desarrollamos la reputacin de ser responsables, descubriremos que otras personas nos consid-
eran dignos de confianza. Esto generalmente resulta en relaciones buenas y duraderas. Se puede confiar
en que las personas responsables cumplirn lo que prometen. Nuestros amigos, familia y compaeros de
trabajo aprenden a buscarnos para obtener una gua y apoyo. Esta habilidad para establecer y mantener
relaciones construidas sobre una base de confianza podra resultar en felicidad y alegras increbles.
Adems, existe mucha demanda de personas con un fuerte sentido de responsabilidad en el mercado
laboral. Si nos consideran responsables, somos valiosos para nuestro equipo y nuestra organizacin. Se
confa en que haremos lo que es correcto a pesar de la adversidad o sacrificio personal. Como resultado,
seremos respetados porque tenemos la habilidad de influenciar a las personas que nos rodean.
Los miembros responsables del equipo buscan oportunidades para servir y agregar valor a otros. Cuan-
do surge un conflicto o problema, proactivamente buscamos soluciones. Como miembros responsables
del equipo, trabajamos duro y asumimos responsabilidad por nuestros propios resultados y los resul-
tados del equipo. Cuando somos responsables, tendemos a sentirnos contentos y satisfechos porque
sabemos que damos lo mejor en todo lo que hacemos.
S I US T E D VALOR A L A R E S P ONS AB I L I DAD, US T E D E S DI GNO DE CONF I ANZ A
Y R E S P ONS AB L E P OR S U COMP ORTAMI E NTO.
E L VALOR DE L A R E S P ONS AB I L I DAD
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L E CCI N XX L E CCI N 02
CARACTER STI CAS BENEFI CI OS
PASOS A SEGUI R
ELI JA ALGO QUE SUBRAY QUE ES I MPORTANTE PARA USTED.
TOME UN MI NUTO PARA DECI RLES A TODOS LO QUE USTED ELI GI
Y POR QU ES I MPORTANTE PARA USTED.
EVALUACI N Y ACCI N
CALI FI QUE LA APLI CACI N ACTUAL DE ESTE VALOR EN
SU VI DA EN UNA ESCALA DE 1-10
POR QU OBTUVO ESTA CALI FI CACI N?
QU BENEFI CI OS RECI BI R SI MEJORA SU
CALI FI CACI N?
A QUI N CONOCE QUE DEMUESTRA EL VALOR? QU
ES LO QUE ADMI RA DE ESA PERSONA?
QU ACCI N ESPEC FI CA PUEDE REALI ZAR
I NMEDI ATAMENTE QUE LE AYUDAR A MEJORAR SU
CALI FI CACI N?
MARQUE EL C RCULO CADA D A DESPUS DE REVI SAR
EL VALOR.
TOME UN MI NUTO PARA COMPARTI R SUS RESPUESTAS A LA
SECCI N DE AUTO-EVALUACI N, QUE I NCLUYE EL PASO QUE
TOMAR PARA MEJORAR EN ESTA REA.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
L M M J V S D
E L VALOR DE L A R E S P ONS AB I L I DAD
1. SEA DI LI GENTE. Lo que dice y hace, hace una diferencia.
Aproveche cada oportunidad para ser un ejemplo e inuencia
positiva para aquellos que lo rodean.
2. SEA DI GNO DE CONFI ANZA. Presntese a tiempo y cum-
pla sus compromisos.
3. COMPROMTASE CON LA EXCELENCI A. Realice su me-
jor esfuerzo en todo lo que haga.
4. ENCUENTRE SOLUCI ONES. Cuando existe un problema,
asuma un rol activo e intente buscar una solucin.
5. SEA SENSI BLE Y DI SCI PLI NADO. Cuide de su salud, emo-
ciones, tiempo y recursos.
6. RECONOZCA CUANDO COMETE UN ERROR. Y luego of-
rezca disculpas lo ms pronto posible.
Las personas que demuestren El Valor de Responsabilidad
muestran ciertas caractersticas.
1. Ven el panorama completo. Consideran los efectos a largo
plazo y toman decisiones en base a su entendimiento de la
situacin completa.
2. Estn comprometidas a encontrar soluciones. Van ms all
de lo que se espera de ellos y buscan formas de agregar valor
y mejorar cualquier situacin.
3. Son dignas de confianza. Cumplen sus promesas y sus ob-
ligaciones.
4. No ponen excusas ni justifican sus acciones. No intentan
culpar a otras personas o circunstancias.
5. Llevan a cabo lo que deben hacer de la mejor forma posible.
6. Disfrutan ser productivas y se sienten realizadas cuando
completan su trabajo.
Si practica el Valor de la Responsabilidad, experimentar estos
beneficios:
1. Ser cotizado. Otros reconocern su valor y desearn tener-
lo en su equipo.
2. Ser digno de confianza. Cuando se es una persona digna de
confianza, Usted construye relaciones estrechas en el tra-
bajo y hogar.
3. Tendr una buena reputacin. Como resultado, su crculo
de influencia crecer.
4. Aprender de sus experiencias. Cuando se apropia de sus
acciones y resultados, tendr la oportunidad de aprender de
los mismos y cambiar sus resultados en el futuro.
5. Experimentar crecimiento personal. Cuando se apropia de
sus decisiones y aprende de sus errores, crece como persona
y experimenta una gran satisfaccin conforme se convierte
en la persona que desea ser.
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