CASO DE ESTUDIO

1. PUBLICACION DE OFERTA LABORAL

JEFE DE LOGISTICA: Importante empresa requiere tecnlogo o profesional en logstica,
produccin, ingeniera industrial, o productividad y calidad, que cuente con experiencia
mnima de 3 aos en plantas de produccin y supervisin de personal. Debe tener
conocimiento en rdenes de produccin trmites de pedidos y rdenes de compra,
despachos, facturas, remisiones, almacenamiento, stock.
ASISTENTE DE GERENCIA: Importante empresa requiere mujer con 3 aos de
experiencia en el rea administrativa en cargos relacionados, desempeando funciones
como citofono, puerta, monitor de cmaras. Envi de correspondencia, archivo, manejo
de agendas de citas y llamadas, manejo de libro de control de mensajera, alistamiento
diario de gerencia, alistamiento diario de viajes de gerencia y redactar cartas
2. RECOLECCION DE HOJAS DE VIDA
Para las dos vacantes, la recepcin de hojas de vida ser por medio de correo
electrnico.
A los interesados en el cargo se les solicito enviar la hoja de vida y certificados de
estudio.
3. CLASIFICACION DE LAS HOJAS DE VIDA
Pasado 2 das de recibir las hojas de vida de los aspirantes al cargo, se realiza el primer
filtro donde se seleccionaran las hojas de vida con la informacin completa y los
soportes de estudio solicitado en la publicacin de la oferta laboral.
4. SELECCIN DE HOJAS DE VIDA
Pasado el primer filtro, se revisaran las hojas de vida una por una donde se miraran su
edad, ltimo ttulo educativo obtenido, experiencia laboral en el cargo entre otros.
Segn lo requerido en el perfil de la vacante.
5. ENTREVISTA
Se seleccionaran 10 aspirantes para cada cargo
La entrevista se har de forma individual
Se les harn preguntas sobre su hoja de vida, logros obtenidos, experiencia
laboral y proyectos a realizar
Se resolvern las inquietudes que los aspirantes tengan sobre el cargo.




6. PRUEBAS
Para las aspirantes al cargo de ASISTENTE DE GERENCIA, se le realizara prueba de
conocimiento, redaccin de una carta y pruebas psicotcnicas.
Para los aspirantes al cargo de JEFE DE LOGISTICA, se le realizaran pruebas de
conocimiento, manejo de mquina, reconocimiento de materiales y pruebas
psicotcnicas.
7. TOMA DE DESICIONES
Realizadas las entrevistas y luego de calificar las pruebas realizadas a cada uno de los
aspirantes a las 2 vacantes, se seleccionaran 5 aspirantes y se le entregaran las hojas de
vida y pruebas a los supervisores de las reas de logstica y gerencia y se les explicara las
aptitudes que sobresalieron de los dems aspirantes, como su estudio, perfil,
experiencia laboral, y dems requerimientos del cargo.

CONCLUCION
A las 2 personas seleccionadas para ocupar las vacantes, se les informara de su
vinculacin laboral con la empresa, se firmara el contrato laboral inicial por 3 meses, se
solicitara documentos necesarios para sus respectivas afiliaciones de salud, pensin,
ARL, entre otros y se les realizara examen mdico de ingreso y apertura de cuenta de
ahorros