QU ES UN LIDER

El que tiene habilidad para dirigir personas.

Es el que va adelante junto con otras personas.
Es aquel que compromete a su gente a la accin.

Dos elementos juntos determinan su xito:

1. Los objetivos
2. La capacidad de motivar.





Pregunta
Es la hora de elegir un nuevo lider mundial y usted tiene voz y
voto. He aqu los hechos acerca de los tres lderes candidatos:

Candidato A.
Vinculado con polticos corruptos, consulta permanentemente su
astrlogo, tiene dos relaciones extramatrimoniales, fuma sin
parar y se toma de ocho a diez martinis al da.

Candidato B.
Fu despedido dos veces de trabajos anteriores, duerme hasta
el medio da, consumi drogas en la universidad y se toma una
botella de whisky todas las noches.

Candidato C.
Es un hroe de guerra condecorado, vegetariano, no fuma;
ocasionalmente se toma una cerveza y nunca ha tenido enredos
extramatrimoniales.
A QUIEN ESCOGERIA?
Candidato A: Es Franklin D. Roosvelt.
Candidato B: Es Winston Churchill.
Candidato C: Es Adolfo Hitler.


!!RESPUESTA
CMO DIRIGIR
1. Desarrolle profundas convicciones personales.
2. Mantenga una agenda rigurosa.
3. Subordine todos los aspectos de su vida a la meta.
4. Est dispuesto a tomar decisiones radicales.
5. Abrace un sentido de misin y de destino.
6. Aprenda a vivir con la tensin.
7. Trabaje duro, disciplinado e inteligentemente.
1. EMPUJE INTERNO
Sensible pero firme.
Siempre habrn dificultades.
Capacidad de resistir.
El lder innato es el que hace
las cosas.
El lder maduro nunca renuncia.
Su empuje se mide en los momentos
quietos
Trabaja sin que nadie lo supervise.
2. VIDA PRIVADA DINAMICA
Es dinmico privado y
pblicamente.
Su familia es la empresa
ms importante, pero nunca
pierde de vista sus objetivos.
En su vida familiar hay
un verdadero respeto y
admiracin o hay un callado
sentimiento de desaprobacin?
3. TEMPLANZA Y AUTOCONTROL
El lder tiene una voluntad
enrgica y dinmica.
Sabe a qu le dice s y a qu no.
La inconstancia es su peor
enemigo.
Solo una frrea disciplina lo
forma como triunfador.
Prov. 16:32.
4. EJEMPLO PERSISTENTE
Es la base del ejemplo de
otros.
Llamado a moldear vidas y
a modelar con su vida.
Logra que los que lo siguen
se vuelan idneos y mejores
que l.
Cuntos hombres estoy
formando? Cuntos discpulos
tiene usted.?
5. CAPACIDAD Y RESISTENCIA
Soporta la persecucin, los golpes
y las ofensas injustas.
Afronta la presin de sus
compaeros y familiares.
La oposicin, la presin y la
crtica lo ayudan a desarrollarse.
Lucha con un espritu indomable.
6. ACTITUD DE SERVICIO
Estamos llamados a dar.
No vive para obtener y
conseguir cosas, sino para
dar y servir.
El que no vive para servir
no sirve para vivir.
No busca prebendas.
7. ALTA CONFIABILIDAD
Area ntima Vs. rea de responsabilidad

Actitudes y acciones desmoronan o
afianzan la confianza que otros
tienen en l.

Es fiel en lo poco y en lo mucho.
8. SER UN HOMBRE PERCEPTIVO
Tiene visin de futuro.

Comprometido con el presente

Lucas 12:56

Herederos de los siglos y las
edades.
9. ENSEABILIDAD
Tiene capacidad para
desarrollarse y crecer.

Paga la colegiatura de la vida.


10. SER UN HOMBRE DE FE
No se siente apabullado o impresionado
por las circunstancias.

La fe agrada a Dios.

Le da importancia al capital invertido
es sus habilidades y recursos.
11. APRENDE A TRABAJAR EN EQUIPO
No es individualista.

Aprecia las virtudes y talentos
de otras personas.

Estar juntos no significa estar
unidos.

En la unidad hay victoria.
CMO MOTIVAR
1. Sea altamente contagioso.
2.Perciba a las personas a la luz del potencial que
ellos representan y no del que actualmente son.
3.Domine el arte de desarrollar hombres.
4. Sea autodnamo
5. Ministre al hombre integral.
6. Irradie simpata, inters personal y afecto.
7. Invite a la gente a comprometerse en forma
especfica.
JESS LIDER POR EXCELENCIA
1. Tena una estrategia de accin diaria.
2. Su propsito fue claro.
3. Se propuso triunfar.
MTODO DESARROLLADO
1. Seleccin. (Lucas 6:12-13)
2. Asociacin. (Juan 15:4)
3.Consagracin o dedicacin.
(Mateo 5:27-29)
4. Comunicacin o donacin.
(Mateo 13:16-17)
5. Demostracin. (Marcos 6:7)
6. Delegacin. (Juan 20:21)
7. Supervisin. (Marcos 6:30)
8. Reproduccin. (Juan 15:16)