Matriz De La Gestin

Una matriz de gestin nos muestra que no importa el departamento todos los mandos de
una u otra forma deben de poder PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR y
CONTROLAR.

Debido al tiempo en que vivimos llenos de incertidumbres y donde las cosas estn en
constante cambio, se requiere que todos los mandos y trabajadores en general sean muy
flexibles a la hora de desarrollar diferentes tareas adems de poseer cada vez ms
competencias. Estamos en tiempos donde se deben atender problemas de manera
estratgica en un mismo turno laboral.

Es por esto, que si se mejora la calidad, rapidez y la capacidad en la que los mandos pasan
de una funcin administrativa a otra en los diferentes momentos en que se van requiriendo,
se har muchsimo ms fcil afrontar los diferentes problemas y retos que se generen da a
da.

No esta dems aclarar que en los sistemas de gestin participativa, los empleados sin
mando realizan una o varias de las funciones, es por esto que se debera capacitar a estos
empleados para as lograr una mejora significativa a la hora de realizar sus diferentes
actividades.