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NOTICIA: EMPLEO
Qu buscan las empresas hoy?
22/02/2012
Si bien cada profesin en el mundo laboral exige habilidades distintas, hay ciertas competencias
que todo profesional debe tener para poder desempearse con xito en el trabajo
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Las competencias laborales son un conjunto
de destrezas, conocimientos y actitudes a las
tareas exigidas de la profesin. Las mejores
empresas buscan actualmente profesionales
que tengan estas cualidades y no slo el
conocimiento terico que les entrega su
carrera.
En el proceso de postulacin a vacantes de
empleo es muy importante que cada
profesional tenga claro cules son sus
habilidades, de tal manera que logre
destacarlas en el momento de la entrevista
laboral y demuestre porque es el mejor candidato, seala el country manager de Trabajando.com Per,
Ernesto Velarde.
Debido a que el perfil del empleado ha cambiado, las cualidades que se solicitan hoy tambin han ido
modificndose, algunas de las ms relevantes son:
Autoconfianza: consiste en la seguridad en uno mismo. Las personas que tienen autoconfianza son
atrevidas, no les importa el que dirn y poseen la capacidad de sobreponerse. Est muy relacionado con la
autoeficacia y autoestima.
Creatividad: es la capacidad de inventar, crear nuevas ideas y ver la realidad de otra manera. Permite
innovar, es una cualidad que en el trabajo tengas la capacidad de encontrar soluciones alternativas a los
problemas cotidianos.
Empata: es la capacidad de percibir lo que los compaeros del trabajo puedan sentir. Comprensin
interpersonal, es una habilidad imprescindible en un equipo de trabajo, pues permite tomar decisiones
pensando en las consecuencias personales que pueden tener stas en los compaeros y subordinados.
Destreza para comunicar: los buenos comunicadores tienen la capacidad de iniciar conversaciones con
todo tipo de gente, de entender y hacerse entender.
Trabajo en equipo: es una cualidad fundamental y muy valorada. Escuchar las opiniones de los dems, as
como estar dispuesto a colaborar y generar un ambiente de compaerismo.
Iniciativa: es la capacidad de asumir tareas sin que le sean indicadas y trabajar con compromiso.
Tolerancia a la frustracin: es la habilidad para tolerar la molestia, quienes poseen esta cualidad suelen
ser personas flexibles, racionales y pacientes.
Flexibilidad: es la destreza de adaptarse a los cambios, distintos entornos, circunstancias y personas.
Quien es flexible posee capacidad de renovacin continua y una mente abierta.
En cierta medida todos contamos con estas habilidades que sirven para desenvolverse en el trabajo, para
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potenciarlas es primordial conocernos a nosotros mismos y saber cules son nuestras fortalezas, as como
nuestras carencias y lmites.
Al momento de buscar trabajo, es importante que el candidato haga un anlisis de las competencias y
habilidades con las que cuenta y las grafique con determinadas situaciones y logros, para que las pueda
potenciar tanto en su hoja de vida como en una futura entrevista, ya que stas son cada vez ms
valoradas por las empresas, destaca el country manager de Trabajando.com Per.
Fuente: Trabajando.com Per
Tags:capacidad, empata, empleo, flexibilidad, inventar, trabajo, trabajo en equipo
Perfil:Preuniversitario, Universitario, Postuniversitario, Personal Docente e Investigador, Personal de
Administracin y Servicios, Otros
rea de la ciencia:Multidisciplinar
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