Viernes 12 de abril de 2013 Primera Seccin BOLETIN OFICIAL N 32.

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sidente del Tribunal dictar resolucin defnitiva
que ponga fn a la instancia, pudiendo imponer
o eximir de costas al empleador vencido, todo
lo cual deber notifcarse personalmente o por
cdula a las partes.
ARTICULO 56. Apelacin. Las resolucio-
nes defnitivas a que se refere el artculo an-
terior sern apelables dentro del plazo de seis
(6) das mediante recurso fundado, que deber
ser presentado ante el mismo Tribunal de Tra-
bajo para el Personal de Casas Particulares,
quedando a su cargo remitir las actuaciones
dentro de los tres (3) das subsiguientes a la
Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo
de la Capital Federal, para que disponga su
radicacin ante el Juez Nacional de Primera
Instancia del Trabajo que corresponda segn
el respectivo sistema de sorteo y asignacin
de causas.
Los recursos de apelacin que no se presen-
ten fundados sern declarados desiertos sin
ms trmite.
ARTICULO 57. Sustanciacin y resolu-
cin del recurso. Recibidas las actuaciones, el
Juez Nacional de Primera Instancia del Traba-
jo que resultare sorteado correr traslado de
los agravios a la contraparte por el plazo de
tres (3) das, debiendo asimismo convocar a
las partes a una audiencia de conciliacin. En
caso de no lograrse una solucin conciliatoria,
previa intervencin del Ministerio Pblico, dic-
tar sentencia en un plazo no mayor de veinte
(20) das, salvo que dispusiera de ofcio medi-
das para mejor proveer, en cuyo caso el plazo
antedicho se suspender hasta que se sustan-
cien las pruebas ordenadas.
ARTICULO 58. Determinacin y ejecu-
cin de deudas con la Seguridad Social. Si por
resolucin o sentencia frme se determinara
que la relacin laboral al momento del despido
no estaba registrada o lo hubiese estado de
modo defciente, o si de cualquier otro modo
se apreciare que el empleador hubiera omiti-
do ingresar en los organismos pertinentes los
aportes o las contribuciones correspondientes
a los distintos sistemas de la seguridad social,
el Presidente del Tribunal o el Secretario del
Juzgado interviniente debern remitir los au-
tos a la Administracin Federal de Ingresos
Pblicos (AFIP) a efectos de la determinacin
y ejecucin de la deuda que por aquellos con-
ceptos se hubiera generado. Para hacer efec-
tiva esa remisin deber emitir los testimonios
y certifcaciones necesarios que permitan la
continuacin del procedimiento de ejecucin
hasta la efectiva satisfaccin de los crditos
deferidos en condena.
El Presidente del Tribunal o el Secretario que
omitiere actuar del modo establecido en esta
norma quedar incurso en grave incumplimiento
de sus deberes como funcionario y ser, en con-
secuencia, pasible de las sanciones y penalida-
des previstas para tales casos.
ARTICULO 59. Trmite de ejecucin. Or-
gano competente. Las resoluciones defnitivas,
las sentencias condenatorias y los acuerdos
conciliatorios sern ejecutables por intermedio
del Juzgado Nacional de Primera Instancia del
Trabajo que hubiere prevenido o, en su caso,
que resultase sorteado por la Cmara Nacional
de Apelaciones del Trabajo de la Capital Fede-
ral al formularse el pedido de ejecucin ante el
Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas
Particulares, que deber remitir las actuaciones
dentro del plazo de tres (3) das de presentado el
requerimiento ejecutorio por el interesado.
ARTICULO 60. Aplicacin supletoria. La ley
18.345 y sus modifcatorias sern de aplicacin
supletoria, en todo cuanto concuerden con la l-
gica y espritu de la presente ley.
ARTICULO 61. Gratuidad. En las actuacio-
nes administrativas el trmite estar exento de
toda tasa y ser gratuito para la empleada/o.
Ttulo XIII
Comisin Nacional de Trabajo en Casas
Particulares.
ARTICULO 62. Comisin Nacional de
Trabajo en Casas Particulares. Integracin. La
Comisin Nacional de Trabajo en Casas Parti-
culares (CNTCP) ser el rgano normativo pro-
pio de este rgimen legal, la cual estar inte-
grada por representantes titulares y suplentes
del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social; del Ministerio de Desarrollo Social; del
Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas;
de los empleadores y de las trabajadoras/es;
cuyo nmero ser fjado por la autoridad de
aplicacin.
La Presidencia de la Comisin se encontrar a
cargo de uno (1) de los representantes del Minis-
terio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En
caso de empate en las respectivas votaciones,
el presidente tendr doble voto.
ARTICULO 63. Sede. Asistencia. El orga-
nismo actuar y funcionar en sede del Minis-
terio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social,
pudiendo constituirse en cualquier lugar del pas
cuando las circunstancias o las funciones espe-
cfcas as lo requieran.
ARTICULO 64. Designaciones. Los inte-
grantes de la Comisin Nacional de Trabajo en
Casas Particulares (CNTCP) sern designados
por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social.
Los representantes de los empleadores y tra-
bajadores sern designados a propuesta de las
entidades ms representativas de cada uno de
ellos.
Los representantes de los organismos estata-
les sern designados a propuesta de la mxima
autoridad de cada ministerio.
ARTICULO 65. Duracin en las funciones.
Los integrantes de la Comisin Nacional de Tra-
bajo en Casas Particulares (CNTCP) durarn dos
(2) aos en sus funciones, pudiendo ser renova-
dos sus mandatos a propuesta de cada sector.
ARTICULO 66. Asistencia legal y tcnico
administrativa. El Ministerio de Trabajo, Em-
pleo y Seguridad Social tendr a su cargo la
asistencia legal y tcnico administrativa nece-
saria para el funcionamiento de la Comisin
Nacional de Trabajo en Casas Particulares
(CNTCP) para lo cual lo dotar de un presu-
puesto anual propio e incluir dentro de la
estructura orgnica estable del Ministerio las
funciones de coordinacin y asistencia que le
corresponden.
ARTICULO 67. Atribuciones y deberes. Se-
rn atribuciones y deberes de la Comisin Nacio-
nal de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP):
a) Dictar su reglamento interno y organizar su
funcionamiento;
b) Constituir comisiones asesoras regionales,
dictar su reglamento interno, organizar su fun-
cionamiento determinando sus respectivas juris-
dicciones conforme las caractersticas sociales,
culturales y econmicas de cada zona, fjando
sus atribuciones en materia de determinacin
de salarios, categoras profesionales, condicio-
nes de trabajo y dems prestaciones a cargo del
empleador;
c) Fijar las remuneraciones mnimas y esta-
blecer las categoras de las/los trabajadoras/
es que se desempeen en cada tipo de tarea,
determinando sus caractersticas, modalidades
especiales, condiciones generales de trabajo; y
para la modalidad sin retiro la distribucin de las
pausas y descansos;
d) Dictar normas sobre las condiciones mni-
mas a las que debern ajustarse las prestacio-
nes de alimentacin y vivienda a cargo del em-
pleador, en caso de corresponder, teniendo en
consideracin las pautas de la presente ley y las
caractersticas de cada regin;
e) Promover el cumplimiento de las normas de
higiene y seguridad en el trabajo del personal del
presente rgimen;
f) Interpretar y aclarar las resoluciones que se
dicten en cumplimiento de esta ley, cuando fue-
se menester;
g) Asesorar a los organismos nacionales, pro-
vinciales, de la Ciudad Autnoma de Buenos Ai-
res, municipales o autrquicos que lo solicitaren;
h) Solicitar de las reparticiones nacionales,
provinciales, de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires, municipales o entes autrquicos, los estu-
dios tcnicos, econmicos y sociales vinculados
al objeto de la presente ley y sus reglamenta-
ciones;
i) Celebrar acuerdos de cooperacin con en-
tidades pblicas y privadas, tanto nacionales
como internacionales;
j) Realizar acciones de capacitacin, en par-
ticular, en benefcio de las representaciones de
trabajadoras/es y empleadores que acten en
el mbito de la Comisin Nacional de Trabajo
en Casas Particulares (CNTCP) y para la difu-
sin de la normativa contemplada en la pre-
sente ley.
Ttulo XIV
Disposiciones Finales y Complementarias.
ARTICULO 68. Alcance. La presente ley
es de aplicacin obligatoria y regir para todo el
territorio nacional, a excepcin de lo estableci-
do en el Ttulo XII, salvo para aquellas provincias
que decidan adherir al rgimen procesal reglado
por esta ley y a travs de los rganos jurisdiccio-
nales administrativos y judiciales propios de sus
respectivas jurisdicciones.
Sus disposiciones son de orden pblico y en
ningn caso se podrn pactar condiciones me-
nos favorables que las establecidas en el pre-
sente rgimen, las cuales podrn ser mejoradas
por la Comisin Nacional de Trabajo en Casas
Particulares (CNTCP) o en el marco de la nego-
ciacin colectiva y el contrato individual.
ARTICULO 69. Prescripcin. Plazo. Pres-
criben a los dos (2) aos las acciones relativas
a crditos provenientes de las relaciones indivi-
duales del trabajo contempladas en el presen-
te rgimen. Esta norma tiene carcter de orden
pblico y no puede ser modifcada por conven-
ciones individuales o colectivas o disposiciones
administrativas de ningn tipo.
Los reclamos promovidos ante la autoridad
administrativa del trabajo tendrn carcter in-
terruptivo del curso de la prescripcin, durante
todo el plazo que insuma la tramitacin en esa
instancia, con excepcin de los que se efecten
en el marco del proceso conciliatorio previsto en
el artculo 53 de esta ley que suspender el cur-
so de la misma por el tiempo mximo otorgado
al conciliador actuante para lograr su cometido.
ARTICULO 70. Actualizacin. Tasa aplica-
ble. Los crditos demandados provenientes de
las relaciones laborales reguladas por la presen-
te ley, en caso de prosperar las acciones inten-
tadas, debern mantener su valor conforme lo
establezca el Tribunal competente, desde que
cada suma es debida y hasta la fecha de su
efectiva y total cancelacin.
ARTICULO 71. Autoridad de aplicacin.
Competencia. El Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nacin ser la autoridad
de aplicacin de la presente ley.
ARTICULO 72. Sustituciones. Exclusin.
Aplicacin.
a) Sustityese el texto del inciso b) del artculo
2 del Rgimen de Contrato de Trabajo, apro-
bado por la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modif-
catorias que quedar redactado de la siguiente
manera:
b) Al personal de casas particulares, sin
perjuicio que las disposiciones de la presente
ley sern de aplicacin en todo lo que resulte
compatible y no se oponga a la naturaleza y
modalidades propias del rgimen especfco o
cuando as se lo disponga expresamente.
b) Sustityese el texto del artculo 2 de la ley
24.714 y sus modifcatorias que quedar redac-
tado de la siguiente manera:
Artculo 2 Las empleadas/os del Rgimen
Especial de Contrato de Trabajo para el Personal
de Casas Particulares se encuentran incluidas
en el inciso c) del artculo 1, siendo benefcia-
rias de la Asignacin por Embarazo para Protec-
cin Social y de la Asignacin Universal por Hijo
para Proteccin Social, quedando excluidas de
los incisos a) y b) del citado artculo con excep-
cin del derecho a la percepcin de la Asigna-
cin por Maternidad establecida por el inciso e)
del artculo 6 de la presente ley.
Facltase al Poder Ejecutivo nacional para
que dicte las normas pertinentes a efectos de
adecuar y extender a las empleadas/os de dicho
rgimen especial estatutario las dems asigna-
ciones familiares previstas en la presente ley.
Facltase a la Administracin Federal de In-
gresos Pblicos (AFIP) para establecer las al-
cuotas correspondientes para el fnanciamiento
de la asignacin familiar por maternidad corres-
pondiente a las empleadas del Rgimen Espe-
cial de Contrato de Trabajo para el Personal de
Casas Particulares.
e) Modifquese el ltimo prrafo del artculo 3
de la ley 24.714, el que quedar redactado de la
siguiente manera:
Quedan excluidos del benefcio previsto en el
artculo 1 inciso c) de la presente los trabajado-
res que se desempeen en la economa infor-
mal, que perciban una remuneracin superior al
salario mnimo, vital y mvil.
d) No sern aplicables al presente rgimen las
disposiciones de las leyes 24.013 y sus modif-
catorias, 25.323 y 25.345;
e) Las empleadas o empleados del Rgi-
men Especial de Contrato de Trabajo para el
Personal de Casas Particulares se encuentran
comprendidos en el Rgimen Especial de Se-
guridad Social instituido por el Ttulo XVIII de
la ley 25.239. Facltase a la Administracin
Federal de Ingresos Pblicos (AFIP) a modif-
car las contribuciones y aportes previsionales
y de obra social previstos en el Ttulo XVIII de
la ley 25.239.
ARTICULO 73. Agravamiento indemniza-
torio. Adecuacin. A los efectos de lo dispues-
to por el artculo 50 y para las relaciones inicia-
das con anterioridad a la entrada en vigencia
de la presente ley, los empleadores gozarn de
un plazo de ciento ochenta (180) das corridos
contados a partir de dicha oportunidad para
regularizar la situacin del personal de casas
particulares, vencido el cual le ser de plena
aplicacin la duplicacin dispuesta en el ar-
tculo antes citado.
ARTICULO 74. Reparacin y prevencin
de riesgos del trabajo. Las trabajadoras/es
comprendidas en la presente ley sern in-
corporadas al rgimen de las leyes 24.557 y
26.773 en el modo y condiciones que se es-
tablezcan por va reglamentaria, para alcan-
zar en forma gradual y progresiva las pres-
taciones contempladas en dicha normativa,
en funcin de las particularidades propias del
presente estatuto. El Poder Ejecutivo fijar,
en su caso, las alcuotas que debern cotizar
los empleadores, as como las dems condi-
ciones necesarias para acceder a los benefi-
cios respectivos.
ARTICULO 75. Derogacin. Dergase el
decreto-ley 326/56 y sus modifcatorios, el de-
creto 7.979/56 y sus modifcatorios y el decreto
14.785/57.
ARTICULO 76. Vigencia. Lo establecido en
la presente ley ser de aplicacin a todas las re-
laciones laborales alcanzadas por este rgimen
al momento de su entrada en vigencia.
ARTICULO 77. Comunquese al Poder Eje-
cutivo nacional.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CON-
GRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A
LOS TRECE DIAS DEL MES DE MARZO DEL
AO DOS MIL TRECE.
REGISTRADO BAJO EL N26.844
JULIAN A. DOMINGUEZ. BEATRIZ ROJKES
DE ALPEROVICH. Gervasio Bozzano. Juan
H. Estrada.
#F4428911F#
#I4428912I#
SERVICIO DOMESTICO
Decreto 340/2013
Promlgase la Ley N 26.844.
Bs. As., 3/4/2013
POR TANTO:
Tngase por Ley de la Nacin N 26.844 cm-
plase, comunquese, publquese, dse a la Di-
reccin Nacional del Registro Ofcial y archvese.
FERNANDEZ DE KIRCHNER. Juan M. Abal
Medina. Carlos A. Tomada.
#F4428912F#