Jorge Agustn Navarro Ortiz

Sistemas.

1. Qu significa metodologa Smart?
En muchas ocasiones, a la hora de concertar los objetivos individuales, nos
encontramos con enormes dificultades. Existen muchas metodologas que
nos ayudan a definirlos, pero una de las mas sencillas que es
recomendable tener en cuenta es la que viene del acrnimo ingls
S.M.A.R.T. Segn esta metodologa, las caractersticas que debemos
considerar para la definicin de los objetivos.

2. Describe sus siglas.
Specific (Especficos)
Measurable (Medibles)
Agreed upon (Acordados)
Realistic (Realistas)
Trackable and time-linked (Limitado en el tiempo)

3. Explica cada letra del acrnimo.
Specific (Especficos):
El objetivo lo has definido de forma precisa?

Evita palabras vagas.
Pregntate: A qu me refiero cuando digo..?
Identifica el contexto.
Desmenza los componentes del objetivo

Measurable (Medibles):
Puedo medir el resultado del objetivo que he definido?
El objetivo debe poder medirse en costes, cantidad, calidad, tiempo,...
Los objetivos susceptibles de ser medidos pueden ser confirmados o
verificados una vez que se han alcanzado: No puedo gestionar lo que no puedo
medir
Al definir el objetivo puedes preguntarte: Cmo sabr que he alcanzado mi
objetivo?
Es importante tener claramente definido el mtodo o sistema de medicin
que ser aplicado para conocer la consecucin del objetivo.

Agreed upon (Acordados):
Estamos todas las personas implicadas comprometidas con el logro de este
objetivo?
Jorge Agustn Navarro Ortiz
Sistemas.

No estarn comprometidos con su cumplimiento si no estn de acuerdo con
los objetivos. Todos los involucrados en la definicin y ejecucin del objetivo lo
conocen y estn de acuerdo con su viabilidad.
Los objetivos siempre deben ser desafiantes, pero nunca imposibles de
lograr. Es importante lanzar un desafo para que el equipo se supere y luche por
algo que parece ser difcil.
Cuando se contemple el acuerdo, pregntate:
Es un objetivo desafiante?
Es apropiado para mi ahora?
Puede lograrse?

Realistic (Realistas):
Veo el objetivo como un reto? Existe una posibilidad razonable de que yo pueda
afrontar este desafo?
Debo preguntarme si puedo alcanzar el objetivo si me esfuerzo.
Muchas veces el objetivo es posible, pero no realista:
El objetivo est alineado con la organizacin?
El objetivo puede lograrse en el tiempo propuesto sin comprometer costes,
calidad,?
Los objetivos realistas se aplican a los puestos y las responsabilidades.

Trackable and time-linked (Limitado en el tiempo):
Cundo necesito tener el objetivo completado? Cundo revisamos el progreso
del objetivo?
Debe existir una idea clara de qu debe logarse, cundo y por quin.
Definir claramente el inicio y el final del periodo. Esta caracterstica guarda
cierta similitud con la S de Specific.
Un objetivo que pueda ser sentido, observado o tocado tendr mayores
oportunidades de ser alcanzado.

4. Ventajas de la metodologa Smart.
En tu objetivo no dejas espacios para explicaciones dudosas.

5. Opinin de dicha metodologa.
Es importante tener esta metodologa a la hora de plantear objetivos ya que si no
la utilizas muy fcil mente caes en una mentira o simplemente algo que no se
puede alcanzar, algo que no va ser de beneficio para tu empresa, persona ya que
tu objetiv no se cumplir.
Jorge Agustn Navarro Ortiz
Sistemas.


6. Disea de acuerdo a Smart un objetivo personal.
Comprar un Ferrari a mis 50 aos de vida laboral.


7. Disea de acuerdo a Smart un objetivo profesional.
Terminan mi universidad a mi 22 aos de edad con todo y cedula profesional.