SISTEMA GENERAL

DE RIESGOS
PROFESIONALES
ORIGEN SISTEMA RIESGOS
PROFESIONALES
ART. 48 C.P.N (1991)
LEY 100 (1993)
SALUD
RIESGOS PROFESIONALES
PENSIONES
ATEP
ARP`s
TRABAJADORES EMPLEADORES
ESTADO
NORMAS
DEFINICIN DEL SISTEMA
Conjunto de Entidades
Pblicas y Privadas, Normas
y Procedimientos destinados
a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de
los efectos de ATEP que
puedan ocurrirles con
ocasin o como
consecuencia del trabajo.
$
LEY
100
CAMPO DE APLICACIN

Toda las empresas que
funcionan en el territorio
nacional.
Trabajadores, Contratistas y
Subcontratistas, Sector
Pblico, Oficial, Semioficial y
Sector Privado en general.
Excepciones: Fuerzas
Militares, Polica Nacional,
ECOPETROL, Magisterio,
Miembros no Remunerados de
Corporaciones Pblicas.
OBJETIVOS
PROMOCION Y
PREVENCION
PRESTACIONES DE SALUD
Y ECONOMICAS
RECONOCIMIENTO Y PAGO
IDENTIFICACION Y
CONTROL DE FACTORES
DE RIESGO
AFILIACIONES
OBLIGATORIA

TRABAJADORES
JUBILADOS
PENSIONADOS
ESTUDIANTES
VOLUNTARIA

TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
(NO REGLAMENTADA)
PROCESO DE AFILIACIN
NUEVA CLASIFICACIN O RECLASIFICACIN
DESPUS DE 3 MESES DE AFILIADA

LIBRE Y VOLUNTARIA DEL EMPLEADOR
UN AO MNIMO DE AFILIACIN POR A.R.P.
VIGENCIA A PARTIR DEL 1 DIA DE AFILIACIN
CAMBIO SE AVISA CON 30 DAS DE ANTICIPACIN
AVISO A TRABAJADORES Y E.P.S.
BASE DE COTIZACIN ES EL SALARIO MENSUAL
MONTO DE COTIZACIN
CLASIFICACION RIESGO / TASA
CLASE TIPO
RIESGO MINIMO INICIAL MAXIMO RIESGO
I 0,348 0,522 0,696 Mnimo
II 0,435 1,044 1,653 Bajo
III 0,783 2,436 4,089 Mediano
IV 1,740 4,350 6,960 Alto
V 3,219 6,960 8,700 Mxima
% DE COTIZACION
DISTRIBUCIN DE
APORTES
1 %
PRESTACIONES ECONMICAS Y DE SALUD
PROGRAMAS DE PREVENCIN Y CONTROL
REHABILITACIN
ADMINISTRACIN
EDUCACIN, PREVENCIN E
INVESTIGACIN DE ATEP
FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES
94 %
5 %
PRESTACIONES ASISTENCIALES
MEDICA, QUIRRGICA,
TERAPUTICA Y FARMACUTICA
HOSPITALIZACIN
ODONTOLOGA
SERVICIOS AUXILIARES DE DX Y TTO
SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS
PRTESIS Y ORTESIS
REHABILITACIN
GASTOS DE TRASLADO
SERVICIOS DE PREVENCIN
FOMENTO DE ESTILOS DE TRABAJO Y DE VIDA
SALUDABLE
ASESORA TCNICA BSICA DISEO PSO
CAPACITACIN EN
CONFORMACIN DE BRIGADA DE
PRIMEROS AUXILIOS
CAPACITACIN COPASO - VIGA
PRESTACIONES ECONMICAS
SUBSIDIO POR
INCAPACIDAD TEMPORAL
INDEMNIZACIN POR
INCAPACIDAD
PERMANENTE PARCIAL
PENSIN POR INVALIDEZ
Y DE SOBREVIVIENTES
AUXILIO FUNERARIO
TODO CLARO ?
SEGUIMOS...
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
ENTONCES...
CONTINUAMOS !!!
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
AFILIAR A TODO LOS TRABAJADORES
PAGO DE COTIZACIONES A LA A.R.P.
CUIDADO DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
MANTENIMIENTO DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO
EJECUTAR EL P.S.O.
NOTIFICAR ATEP
REGISTRAR EL COPASO - VIGIA
CAPACITAR A LOS TRABAJADORES EN S.O.
INFORMAR LAS NOVEDADES A LA A.R.P.
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
PROCURAR EL CUIDADO INTEGRAL DE SU SALUD
SUMINISTRAR INFORMACION SOBRE SU ESTADO
DE SALUD
COLABORAR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE
LAS NORMAS DE S.O.
CUMPLIR CON LAS NORMAS, REGLAMENTOS E
INSTRUCCIONES DEL P.S.O.
PARTICIPAR EN EL COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL.
SANCIONES PARA EL
EMPLEADOR
INCUMPLIMIENTO AFILIACIN
NO PAGO DE APORTES
NO CUMPLIR CON ACCIONES PREVENTIVAS
(NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL)
NO PAGO DE BASE DE COTIZACIN REAL
NO INFORME DE TRASLADO
EXTEMPORANEIDAD DE AT
SANCIONES PARA EL
TRABAJADOR
DESPIDO POR JUSTA CAUSA,
(AUTORIZADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO) :
GRAVE INCUMPLIMIENTO DE
INSTRUCCIONES, REGLAMENTOS Y
DETERMINACIONES DE PREVENCIN
DE RIESGOS.

SANCIONES PARA LAS
A.R.P.
DILATACIN INJUSTIFICADA DEL PAGO DE
PRESTACIONES (SUPERINTENDENCIA BANCARIA)
IMPEDIR O DILATAR LA ESCOGENCIA DE A.R.P.
RECHAZAR A UN AFILIADO
NO ACATAR ORDENES DE LA DIRECCIN
TCNICA DE RIESGOS PROFESIONALES
(CIRCULARES EXPEDIDAS POR LA D.T.R.P.)
DEFECTOS NIVEL DE PATRIMONIOS EXIGIDOS
(SUPERINTENDENCIA BANCARIA)
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
TODO CLARO ?
HAGAMOS UN
RESUMEN
DEFINICIN DE EVENTOS
PROFESIONALES
Art. 11 ENFERMEDAD PROFESIONAL

Se considera enfermedad profesional todo estado
patolgico permanente o temporal que sobrevenga
como consecuencia obligada y directa de la clase
de trabajo que desempea el trabajador, o del
medio en que se haya visto obligado a trabajar, y
que haya sido determinada como enfermedad
profesional por el gobierno nacional


DEFINICION DE EVENTOS
PROFESIONALES
Art. 11 ENFERMEDAD PROFESIONAL



RELACION CAUSA - EFECTO
E
N
F
E
R
M
E
D
A
D
TABLA DE
ENFERMEDADES
EXPOSICION
CONDICIONES DE TRABAJO
FACTOR DE
RIESGO

INCLUYE: Ordenes del Empleador, Transporte
suministrado por la Empresa, Accidentes Deportivos
Recreativos o Culturales en Representacin de la
Empresa.
EXCEPTA: Permisos fuera de la Empresa Remunerados,
no Remunerados o Sindicales. Actividades Recreativas,
Deportivas o Culturales, (Art. 21 Ley 50)
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte
DIFERENCIA ENTRE EVENTO
PROFESIONAL Y COMN
I.T. se cancela desde el da
siguiente de ocurrido.
I.T. subsidio del 100% del S.B.C.
I.P.P. indemnizacin equivalente
de 1 a 24 I.B.L.

PENSIN DE INVALIDEZ
50 - 66% 60% I.B.L.
> 66% 75% I.B.L.*
* (15% adicional si requiere
ayuda).
I.T., no se cancela si es inferior a
3 das.
I.T., subsidio del 2/3 del S.B.C.
I.P.P., no hay derecho a
indemnizacin.

PENSIN DE INVALIDEZ
50 - 66% 45% I.B.L. *
> 66% 54% I.B.L. **
* (+1.5% cada 50 semanas)
** (+2.0% cada 50 semanas)
PROFESIONAL COMN
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
TODO CLARO ?
MUY BIEN !!!
Y AHORA UNOS
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