Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitaria

Instituto Universitario de Tecnologa de Yaracu
Progra!a "acional de #or!acin en $d!inistracin
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Plan de Capacitacin en el rea Contable a los
Integrantes de la Unidad de Adinistracin !
"inan#as del Conse$o Co%nal Ca&a'eral del
M%nicipio Independencia Estado Yarac%!
Realizado por%
&isbet' Meza "( e)p *+++,
-at'erine .astillo "( e)p *++/,
Valentn Rodrguez "( e)p 01+1,
#ranoli Teran "( e)p 023**
Plan de Capacitacin en el rea Contable a los Integrantes de la Unidad de
Administracin y Finanzas del Consejo Comunal Caaveral del Municipio
Independencia stado !aracuy
Independencia4 "ovie!bre de 0+5*
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Concl%sin
To!ando en consideracin el ob6eto de estudio nivel de aborda6e
7ue se plante a trav8s de los ob6etivos propuestos4 i!pulsar un Plan de
capacitacin en el 9rea contable a los integrantes de la Unidad #inanciera del
.onse6o .o!unal de .a:averal ubicado en el !unicipio Independencia4 el
!is!o per!iti ;o!entar poner en pr9ctica4 destrezas 'abilidades
Terico< Pr9ctico4 las cuales 7uedan re;le6adas en las siguientes condiciones
del e7uipo investigador4 se pudo observar 7ue en el .onse6o .o!unal
.a:averal no e)iste un plan de capacitacin 7ue per!ita la actualizacin de
sus !ie!bros= por lo cual se considera la presente propuesta4 en el .onse6o
.o!unal .a:averal se evidencio 7ue e)iste un alto grado de participacin
para la realizacin de actividades llevadas a cabo en la co!unidad4 sin
e!bargo e)iste un n!ero de personas 7ue no participan4 en cuanto a la
presentacin de in;or!acin rendicin de cuentas se pudo apreciar 7ue la
!aora de las voceras rinden cuentas4 con periodicidad4 se observa 7ue el
.onse6o .o!unal cuenta con un a!biente de traba6o adecuado4 ar!onioso
a;ectivo4 lo cual in;lue directa!ente en el dese!pe:o de las ;unciones
realizadas por sus !ie!bros4 per!itiendo as el desarrollo de sus
'abilidades4 destrezas capacidades> ?e pudo evidenciar 7ue las
di;icultades presentadas para e6ecutar el !e6or dese!pe:o de la gestin
ad!inistrativa contable surge producto de la ausencia de capacitacin
co!unitaria>
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Recoendaciones
@e acuerdo a las conclusiones antes !encionadas4 se aportan
reco!endaciones 7ue si se to!an en consideracin4 per!itir9 el !e6or
dese!pe:o de las ;unciones de cada uno de sus !ie!bros
$nalizada siste!atizada la in;or!acin se per!ite considerar e!itir
algunas reco!endaciones entre las cuales cabe !encionar%
AaB $plicar un plan de accin capacitacin co!unitaria en con6unto
con los !ie!bros del .onse6o .o!unal .a:averal4 la cual estar9 orientado a
capacitar en !ateria de .ontable para el logro del ob6etivo>
AbB Preparar organizar al personal a trav8s de talleres4 acordes con
las ;unciones 7ue cu!plen dentro del .onse6o .o!unal .a:averal4
espec;ica!ente voceros voceras de la Unidad de ad!inistracin
;inanzas>
AcB .onsiderar los procesos de capacitacin a corto plazo a los
e;ectos de garantizar la e;iciencia e;icacia de sus ;unciones dentro del
.onse6o .o!unal .a:averal>
AdB ?olicitar apoo a organizaciones pblicas privadas 7ue per!itan
vincular los espacios de capacitacin en el 9rea ad!inistrativa para el !e6or
desarrollo de las ;unciones en cada una de las voceras>
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(LOSARIO DE )ERMINOS
Adinistracin
Es una ;uncin 7ue se realiza ba6o el !ando de otra persona> I!plica to!ar
decisiones4 es decir4 utilizar el es;uerzo 'u!ano !aterial al !9)i!o para
obtener el !e6or de los resultados posibles>
Asablea
Una asa!blea se ;or!a por !uc'as personas 7ue pertenecen a la
organizacin4 est9n relacionadas o tienen el per!iso e)plcito de la !is!a
para participar> Muc'as organizaciones de!ocr9ticas tienen una asa!blea
co!o rgano !9)i!o de decisin>
Contabilidad
?e de;ine co!o un siste!a adaptado para clasi;icar los 'ec'os econ!icos
7ue ocurren en un negocio> @e tal !anera 7ue4 se constitua en el e6e central
para llevar a cabo los diversos procedi!ientos 7ue conducir9n a la obtencin
del !9)i!o rendi!iento econ!ico 7ue i!plica el constituir una e!presa
deter!inada>
Co%nidad
Es el t8r!ino 7ue denota un grupo social4 usual!ente identi;icado por su
'9bitat co!n Aun pueblo4 aldea4 villa4 etc>B4 con un es7ue!a de intereses
co!unes4 sentido de pertenencia entre sus !ie!bros de cooperacin en
torno a intereses propsitos co!partidos>
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Conse$os Co%nales
El conglo!erado social de ;a!ilias4 ciudadanos4 ciudadanas 7ue 'abitan
en un 9rea geogr9;ica deter!inada4 7ue co!parten una 'istoria e intereses
co!unes4 se conocen relacionan entre si4 usan los !is!os servicios
pblicos co!parten necesidades potencialidades si!ilares% econ!icas4
sociales4 urbansticas de otra ndole>
Diagnstico Participati'o*
Es el diagnstico 'ec'o por un colectivo= un instru!ento e!pleado por las
co!unidades para la edi;icacin en colectivo del conoci!iento de su
realidad4 en el 7ue se publican los proble!as 7ue las a;ectan4 los recursos
con los 7ue cuentan las potencialidades propias de la localidad 7ue puedan
ser aprovec'adas en bene;icio de todos= lo cual4 per!ite identi;icar4 ordenar
6erar7uizar los proble!as co!unitarios 4 a trav8s de ello4 'acer 7ue la gente
llegue !e6or preparada a la ;or!ulacin del presupuesto participativo>
Entre'ista*
?e trata de una situacin en la 7ue una persona se so!ete a las preguntas
realizadas por otra> &as di;erentes clases de entrevista guardan relacin con
el ob6etivo 7ue 8sta persiga4 la in;or!acin 7ue con ella se pretenda
obtener> En este caso se aborda una entrevista para conocer las ;ortalezas
de la co!unidad para 7ue las !is!as sean engrandecidas>
"oracin
Es un t8r!ino 7ue en nuestro idio!a ad!ite diversos usos4 siendo por tanto
di;erentes conte)tos los 7ue lo e!plean con una re;erencia especial> El uso
Plan de Capacitacin en el rea Contable a los Integrantes de la Unidad de
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!9s general de la palabra nos per!ite e)presar la accin de ;or!ar la
consecuencia de ella>
In'estigacin Accin*
El t8r!ino proviene del autor -urt &eCis ;ue utilizado por pri!era vez en
51DD> describa una ;or!a de investigacin 7ue poda ligar el en;o7ue
e)peri!ental de la ciencia social con progra!as de accin social 7ue
respondiera a los proble!as sociales principales de entonces> Mediante la
investigacin E accin4 &eCis argu!entaba 7ue se poda lograr en ;or!a
si!ult9neas avances tericos ca!bios sociales>
Libros Contables
?on los libros 7ue deben llevar obligatoria!ente los co!erciantes en los
cuales se registran en ;or!a sencilla las operaciones !ercantiles 7ue
realizan durante un lapso de tie!po deter!inado> &os principales son4 &ibro
diario4 !aor4 de inventario>
Participacin
Es una din9!ica !ediante la cual los ciudadanos se involucran en ;or!a
consciente voluntaria en todos los procesos 7ue les a;ectan directa o
indirecta!ente Fen ese sentidoG la participacin se convierte en una
'erra!ienta para derrotar la e)clusin poltica> $l e6ercer plena!ente su
ciudadana4 la gente recupera el verdadero sentido de la de!ocracia4 poder
para el pueblo del pueblo>
Plan de accin*
&os planes de accin son docu!entos debida!ente estructurados 7ue
;or!an parte de planea!iento estrat8gico de la sociedad4 a 7ue por !edio
de ellos4 es 7ue se busca H!aterializarI los ob6etivos estrat8gicos
Plan de Capacitacin en el rea Contable a los Integrantes de la Unidad de
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previa!ente establecidos4 dot9ndose de un ele!ento cuantitativo
veri;icable a lo largo del proecto>
Re+erencias
.'iavenato4 Idalberto A0++0B Adinistracin de los N%e'os tiepos4 Mc
JraC Kill>
RBV A0++2B Plan de Desarrollo Econico ! Social Sin ,ol-'ar .//01
./23
.aracas% I!prenta "acional
Modulo #or!ativo> A0++2B 4%into Motor E5plosin del Poder Co%nal*
"olleto Ciclo el Poder Co%nal>
$sa!blea "acional> A0++1B Le! Organica de los Conse$os Co%nales*