Nota Trabajando.

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Jefe nuevo, reglas nuevas.

La llegada de un nuevo jefe a la empresa es una

situación difícil para todos, la circunstancia es
extraña, pero si todos ponen de su parte,
abordando el tema de manera tranquila y con una
buena actitud, éste podría ser el inicio de una gran
oportunidad para los miembros de la compañía.

La situación que se genera ante el cambio de un

jefe es un verdadero reto tanto para este como
para los empleados que estaban acostumbrados a
trabajar para una persona y en una línea
determinada, sin embargo dependerá de donde se mire para hacer de esta, una buena o una mala
ocasión.

Para comenzar las relaciones con el pie derecho, es primordial que no existan prejuicios de parte
de ninguno de los dos lados, el jefe no debe llegar con una idea preconcebida de cómo son sus
trabajadores según experiencias previas y éstos por su parte, debieran dejar de lado la
preconcepción de que un personaje tendrá la intención de cambiar todo en la oficina.

Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com Colombia, aconseja que para comenzar
adecuadamente esta nueva relación jefe-empleados es ideal que el primero se informe
previamente a través de los canales informales, rangos superiores e inferiores, sobre los distintos
aspectos y detalles de la empresa”.

Este es un período de marcha blanca para todos, el nuevo jefe deberá adaptarse, aprenderse
nombres, cargos, conocer personalidades, pensar en nuevas ideas, entre otras cosas. Por lo que
cada trabajador debiera ser conciente de ello y aportar en beneficio de este avance, por ejemplo
clarificándole sus dudas u ofreciéndole ayuda, lo más importante es que esto se haga con
naturalidad, comprendiendo que son todos partes de un mismo proyecto y no piezas por separado
del mismo.

Para el recién llegado será esencial el apoyo del equipo desde un principio, por tanto es ideal
fomentar la empatía con ellos y para esto, resulta de gran utilidad generar confianza,
escuchándoles su opinión para la toma de decisiones. Si se crea este respaldo, los trabajadores
sabrán responder positivamente y se sentirán alineados en términos de lograr el objetivo que

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busque la empresa o el
departamento específico.

“Un buen jefe es el líder capaz de alentar, guiar y respaldar a sus empleados, ellos por su parte
sabrán agradecer este respaldo, entregando de su parte para lograr el éxito de la compañía”,
señala el country manager de Trabajando.com Colombia.

Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleos en iniciar operaciones en
Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal,
Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad
Laboral Líder de Iberoamérica.

Durante estos años se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on line,
selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.

Trabajando.com es más que un portal de empleos, es una comunidad laboral formada por una
amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos,
cámaras de comercio, asociaciones empresariales, municipios, fundaciones, entre otros.

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