CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

Conste por el presente documento, que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad
de Naturaleza Temporal, que, celebran conforme al Art. 57 del D.S N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, de una parte OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY SERVICE S.AC,
con RUC N 20481849285, con domicilio legal en Av. Bolivia N 251 Urb. El Recreo I Etapa, a la que se
denominar LA EMPRESA, representada por el Seor JULIO JESUS RAMOS AVILA, identificado con
D.N.I N 17886285, y de otra parte KATHERINE LIZETH CAMACHO MOSTACERO, con D.N.I N
73542802 al que en lo sucesivo se le designara como LA TRABAJADORA, en los trminos y condiciones
siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Empresa Jurdica comprendida en la Ley N 28015, Ley de
Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa (Ley MYPE), que se dedica a las Actividades
Relacionadas con Salud Humana.

SEGUNDO.- LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de LA
TRABAJADORA para que realice las labores de SECRETARIA.

TERCERO.- La duracin del contrato es de 09 meses, inicindose la relacin laboral el da 01 de Junio del
2013 y finalizando el 31 de Marzo del 2014.

CUARTO.- La retribucin que percibir LA TRABAJADORA, S/. 750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA
Y 00/100 Nuevos Soles.

QUINTO.- EL TRABAJADORA observara el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:20
a.m a 1:00 p.m y de 3:00 p.m a 7:00 pm y los Sbados de 8:20 a.m a 1:00 p.m.

SEXTO.- LA TRABAJADORA cumplir con las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de LA
EMPRESA, as como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las ordenes que imparta
LA EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el Art.9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg.728.

SETIMO.- LA TRABAJADORA estar sujeto al rgimen laboral privada dentro de los alcances y efectos
que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, para los
trabajadores sujetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad (REGIMEN LABORAL ESPECIAL).

OCTAVO.- LA EMPRESA no esta obligada a dar aviso adicional alguno referente al trmino del presente
contrato, el que concluye de acuerdo a la clusula TERCERA, oportunidad en la cual se abonara a EL
TRABAJADOR los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.

NOVENO.- La suspensin del contrato de trabajo de las causas previstas en el Art.12 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. 728, no interrumpir el plazo de duracin del
presente contrato.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en la ciudad de Trujillo
a los 02 das del mes de Abril 2014.



____________________________ ____________________________
EL TRABAJADOR LA EMPRESA



CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

Conste por el presente documento, que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad
de Naturaleza Temporal, que, celebran conforme al Art. 57 del D.S N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, de una parte OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY SERVICE S.AC,
con RUC N 20481849285, con domicilio legal en Av. Bolivia N 251 Urb. El Recreo I Etapa, a la que se
denominar LA EMPRESA, representada por el Seor JULIO JESUS RAMOS AVILA, identificado con
D.N.I N 17886285, y de otra parte MARTIN JESUS CCARI GUZMAN, con D.N.I N 42449534 al que
en lo sucesivo se le designara como EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Empresa Jurdica comprendida en la Ley N 28015, Ley de
Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa (Ley MYPE), que se dedica a las Actividades
Relacionadas con Salud Humana.

SEGUNDO.- LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de EL
TRABAJADOR para que realice las labores de LIMPIEZA.

TERCERO.- La duracin del contrato es de 09 meses, inicindose la relacin laboral el da 01 de Junio del
2013 y finalizando el 31 Marzo del 2014.

CUARTO.- La retribucin que percibir LA TRABAJADORA, S/. 750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA
Y 00/100 Nuevos Soles.

QUINTO.- EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:20 a.m a
1:00 p.m y de 3:00 p.m a 7:00 pm y los Sbados de 8:20 a.m a 1:00 p.m.

SEXTO.- EL TRABAJADOR cumplir con las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de LA
EMPRESA, as como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las ordenes que imparta
LA EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el Art.9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg.728.

SETIMO.- EL TRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral privada dentro de los alcances y efectos
que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, para los
trabajadores sujetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad (REGIMEN LABORAL ESPECIAL).

OCTAVO.- LA EMPRESA no esta obligada a dar aviso adicional alguno referente al trmino del presente
contrato, el que concluye de acuerdo a la clusula TERCERA, oportunidad en la cual se abonara a EL
TRABAJADOR los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.

NOVENO.- La suspensin del contrato de trabajo de las causas previstas en el Art.12 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. 728, no interrumpir el plazo de duracin del
presente contrato.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en la ciudad de Trujillo
a los 02 das del mes de Abril 2014.



____________________________ ____________________________
EL TRABAJADOR LA EMPRESA




CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

Conste por el presente documento, que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad
de Naturaleza Temporal, que, celebran conforme al Art. 57 del D.S N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, de una parte OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY SERVICE S.AC,
con RUC N 20481849285, con domicilio legal en Av. Bolivia N 251 Urb. El Recreo I Etapa, a la que se
denominar LA EMPRESA, representada por el Seor JULIO JESUS RAMOS AVILA, identificado con
D.N.I N 17886285, y de otra parte INDIRA LORENA VERA CHAMORRO, con D.N.I N 45847591 al
que en lo sucesivo se le designara como LA TRABAJADORA, en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Empresa Jurdica comprendida en la Ley N 28015, Ley de
Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa (Ley MYPE), que se dedica a las Actividades
Relacionadas con Salud Humana.

SEGUNDO.- LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de LA
TRABAJADORA para que realice las labores de SECRETARIA.

TERCERO.- La duracin del contrato es de 09 meses, inicindose la relacin laboral el da 01 de Junio del
2013 y finalizando el 31 de Marzo del 2014.

CUARTO.- La retribucin que percibir LA TRABAJADORA, S/. 750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA
Y 00/100 Nuevos Soles.

QUINTO.- LA TRABAJADORA observara el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:20
a.m a 1:00 p.m y de 3:00 p.m a 7:00 pm y los Sbados de 8:20 a.m a 1:00 p.m.

SEXTO.- LA TRABAJADORA cumplir con las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de LA
EMPRESA, as como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las ordenes que imparta
LA EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el Art.9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg.728.

SETIMO.- LA TRABAJADORA estar sujeto al rgimen laboral privada dentro de los alcances y efectos
que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, para los
trabajadores sujetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad (REGIMEN LABORAL ESPECIAL).

OCTAVO.- LA EMPRESA no esta obligada a dar aviso adicional alguno referente al trmino del presente
contrato, el que concluye de acuerdo a la clusula TERCERA, oportunidad en la cual se abonara a EL
TRABAJADOR los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.

NOVENO.- La suspensin del contrato de trabajo de las causas previstas en el Art.12 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. 728, no interrumpir el plazo de duracin del
presente contrato.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en la ciudad de Trujillo
a los 02 das del mes de Abril 2014.



____________________________ ____________________________
EL TRABAJADOR LA EMPRESA





SOLICITO: REGISTRO DE CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A MODALIDAD.



Sr.
SUB DIRECTOR DE REGISTRO GENERALES Y PERICIAS
S.S.D


OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY SERVICES SAC, con RUC N 20481849285, con
domicilio en Av. Bolivia N 251 Urb. El Recreo I Etapa Trujillo, debidamente representada por el seor
JULIO JESUS RAMOS AVILA, con DNI N 17886285, dedicada a la Actividad relacionadas con Salud
Humana, en cumplimiento con el Decreto Legislativo N 1086 Ley de Promocin y Desarrollo de la Micro y
Pequea Empresa y del Acceso al Empleo y su reglamento Decreto Supremo N 008-2008 TR, y el TUO de
la Ley de promocin de la Competitividad Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa de
los Art 4 y 72 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Laboral,
aprobado mediante el Decreto Supremo N 003-97-TR: SOLICITO se tome conocimiento y registre el
Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad celebrado con nuestros trabajadores:



NOMBRES Y APELLIDOS D.N.I

- MARTIN JESUS CCARI GUZMAN 42449534
- KATHERINE LIZETH CAMACHO MOSTACERO 73542802
- INDIRA LORENA VERA CHAMORRO 45847591




Para tal efecto adjunto el Contrato de Trabajo.

POR TANTO:

Srvase Ud, Seor Director acceder a lo solicitado por ser de justicia.



Trujillo, Diciembre del 2013.














CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

Conste por el presente documento, que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad
de Naturaleza Temporal, que, celebran conforme al Art. 57 del D.S N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, de una parte OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY SERVICE S.AC,
con RUC N 20481849285, con domicilio legal en Av. Bolivia N 251 Urb. El Recreo I Etapa, a la que se
denominar LA EMPRESA, representada por el Seor JULIO JESUS RAMOS AVILA, identificado con
D.N.I N 17886285, y de otra parte SANDRA GRACIELA MENDEZ ROLDAN, con D.N.I N 18205308
al que en lo sucesivo se le designara como EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Empresa Persona Jurdica comprendida en la Ley N 28015, Ley
de Promocin y Formalizacin del Decreto Legislativo N 728, D.S N 003-97-TR, que se dedica a las
Actividades Relacionadas con Salud Humana.

SEGUNDO.- LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de LA
TRABAJADORA para que realice las labores de TECNICA ENFERMERA.

TERCERO.- La duracin del contrato es de 09 meses, inicindose la relacin laboral el da 01 de Junio del
2013 y finalizando el 31de Marzo del 2014.

CUARTO.- La retribucin que percibir LA TRABAJADORA, S/. 750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA
Y 00/100 Nuevos Soles.

QUINTO.- LA TRABAJADORA observara el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:20
a.m a 1:00 p.m y de 3:00 p.m a 7:00 pm y los Sbados de 8:20 a.m a 1:00 p.m.

SEXTO.- LA TRABAJADORA cumplir con las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de LA
EMPRESA, as como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las ordenes que imparta
LA EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el Art.9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg.728.

SETIMO.- LA TRABAJADORA estar sujeto al rgimen laboral privada dentro de los alcances y efectos
que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, para los
trabajadores sujetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad.

OCTAVO.- LA EMPRESA no esta obligada a dar aviso adicional alguno referente al trmino del presente
contrato, el que concluye de acuerdo a la clusula TERCERA, oportunidad en la cual se abonara a EL
TRABAJADOR los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.

NOVENO.- La suspensin del contrato de trabajo de las causas previstas en el Art.12 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. 728, no interrumpir el plazo de duracin del
presente contrato.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en la ciudad de Trujillo
a los 02 das del mes de Abril 2014.



____________________________ ____________________________
EL TRABAJADOR LA EMPRESA




CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

Conste por el presente documento, que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad
de Naturaleza Temporal, que, celebran conforme al Art. 57 del D.S N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, de una parte OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY SERVICE S.AC,
con RUC N 20481849285, con domicilio legal en Av. Bolivia N 251 Urb. El Recreo I Etapa, a la que se
denominar LA EMPRESA, representada por el Seor JULIO JESUS RAMOS AVILA, identificado con
D.N.I N 17886285, y de otra parte CECILIA LORENA IPARRAGUIRRE BARRIGA, con D.N.I N
40767460 al que en lo sucesivo se le designara como EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones
siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Empresa Persona Jurdica comprendida en la Ley N 28015, Ley
de Promocin y Formalizacin del Decreto Legislativo N 728, D.S N 003-97-TR, que se dedica a las
Actividades Relacionadas con Salud Humana.

SEGUNDO.- LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de LA
TRABAJADORA para que realice las labores de MEDICO.

TERCERO.- La duracin del contrato es de 12 meses, inicindose la relacin laboral el da 16 de Octubre
del 2013 y finalizando el 15 de Octubre del 2014.

CUARTO.- La retribucin que percibir LA TRABAJADORA, S/. 1,700.00 (UN MIL SETECIENTOS Y
00/100 Nuevos Soles).

QUINTO.- LA TRABAJADORA observara el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:20
a.m a 1:00 p.m y de 3:00 p.m a 7:00 pm y los Sbados de 8:20 a.m a 1:00 p.m.

SEXTO.- LA TRABAJADORA cumplir con las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de LA
EMPRESA, as como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las ordenes que imparta
LA EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el Art.9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg.728.

SETIMO.- LA TRABAJADORA estar sujeto al rgimen laboral privada dentro de los alcances y efectos
que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, para los
trabajadores sujetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad.

OCTAVO.- LA EMPRESA no esta obligada a dar aviso adicional alguno referente al trmino del presente
contrato, el que concluye de acuerdo a la clusula TERCERA, oportunidad en la cual se abonara a EL
TRABAJADOR los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.

NOVENO.- La suspensin del contrato de trabajo de las causas previstas en el Art.12 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. 728, no interrumpir el plazo de duracin del
presente contrato.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en la ciudad de Trujillo
a los 17 das del mes de octubre 2013.



____________________________ ____________________________
EL TRABAJADOR LA EMPRESA




SOLICITO: REGISTRO DE CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A MODALIDAD.



Sr.
SUB DIRECTOR DE REGISTRO GENERALES Y PERICIAS
S.S.D


OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY SERVICES SAC, con RUC N 20481849285, con
domicilio en Av. Bolivia N 251 Urb. El Recreo I Etapa Trujillo, debidamente representada por el seor
JULIO JESUS RAMOS AVILA, con DNI N 17886285, dedicada a la Actividad relacionadas con Salud
Humana, en cumplimiento de los Art 4 y 72 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728,
Ley de Productividad y Laboral, aprobado mediante el Decreto Supremo N 003-97-TR: SOLICITO se
tome conocimiento y registre el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad celebrado con nuestros
trabajadores:



NOMBRES Y APELLIDOS D.N.I

- CECILIA LORENA IPARRAGUIRRE BARRIGA 40767460
- SANDRA GRACIELA MENDEZ ROLDAN 18205308
- ZOILITA CAROLINA VILLAR JUAREZ 40941528



Para tal efecto adjunto el Contrato de Trabajo.

POR TANTO:

Srvase Ud, Seor Director acceder a lo solicitado por ser de justicia.



Trujillo, Diciembre del 2013.

















CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

Conste por el presente documento, que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad
de Naturaleza Temporal, que, celebran conforme al Art. 57 del D.S N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, de una parte OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY SERVICE S.AC,
con RUC N 20481849285, con domicilio legal en Av. Bolivia N 251 Urb. El Recreo I Etapa, a la que se
denominar LA EMPRESA, representada por el Seor JULIO JESUS RAMOS AVILA, identificado con
D.N.I N 17886285, y de otra parte ZOILITA CAROLINA VILLAR JUAREZ, con D.N.I N 40941528
al que en lo sucesivo se le designara como EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Empresa Persona Jurdica comprendida en la Ley N 28015, Ley
de Promocin y Formalizacin del Decreto Legislativo N 728, D.S N 003-97-TR, que se dedica a las
Actividades Relacionadas con Salud Humana.

SEGUNDO.- LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de LA
TRABAJADORA para que realice las labores de ENFERMERA.

TERCERO.- La duracin del contrato es de 12 meses, inicindose la relacin laboral el da 01 de octubre
del 2013 y finalizando el 30 de Setiembre del 2014.

CUARTO.- La retribucin que percibir LA TRABAJADORA, S/. 1,000.00 (UN MIL Y 00/100 Nuevos
Soles).

QUINTO.- LA TRABAJADORA observara el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:20
a.m a 1:00 p.m y de 3:00 p.m a 7:00 pm y los Sbados de 8:20 a.m a 1:00 p.m.

SEXTO.- LA TRABAJADORA cumplir con las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de LA
EMPRESA, as como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las ordenes que imparta
LA EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el Art.9 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg.728.

SETIMO.- LA TRABAJADORA estar sujeto al rgimen laboral privada dentro de los alcances y efectos
que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, para los
trabajadores sujetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad.

OCTAVO.- LA EMPRESA no esta obligada a dar aviso adicional alguno referente al trmino del presente
contrato, el que concluye de acuerdo a la clusula TERCERA, oportunidad en la cual se abonara a EL
TRABAJADOR los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.

NOVENO.- La suspensin del contrato de trabajo de las causas previstas en el Art.12 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. 728, no interrumpir el plazo de duracin del
presente contrato.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en la ciudad de Trujillo
a los 02 das del mes de octubre 2014.



____________________________ ____________________________
EL TRABAJADOR LA EMPRESA