stos son algunos sencillos consejos, fciles de dar y algo ms difciles de
aplicar, cuando existe un problema de comunicacin en la pareja: 1- Definir para nuestros adentros cul es el objetivo: solucionar el proble- ma, desahogarnos, criticar, pedir ayuda... 2- Empezar por algo positivo para atraer la atencin del otro. Un gesto ca- rioso, una palabra amable... Si por el contrario empezramos con un tono agresivo o una mirada dura, el otro se pondra a la defensiva. 3- Ser concretos y especficos en lo que decimos. Evitar la divagacin. Por ejemplo, en vez de decir Por qu no hacemos ms cosas?, sugerir una alternativa concreta: Qu te parece si nos anotamos a este cursillo de bai- les de saln? 4- Expresar lo que nos gusta en vez de lo que no nos gusta: Podras acos- tar al nio?, en lugar de Nunca acuestas al nio. 5- Aclarar nuestra responsabilidad en el problema: el objetivo es conseguir la colaboracin de la pareja, no ahuyentarla con acusaciones. A veces no so- mos responsables del conflicto, pero incluso en estos casos es bueno decir algo as como Debera haberte comentado antes que esto me preocupa. 6- Expresar nuestros sentimientos. A muchas personas les cuesta hacerlo, sobre todo a los hombres, debido a la educacin represiva en este sentido, influida por el mito todava en boga de que mostrar los sentimientos es afe- minado. Al expresar los sentimientos se ayuda a mantener la objetividad, pues no se pone todo el peso en razones prcticas o racionales. Cunto ms convincente puede resultar pedir algo por la simple razn de que nos en- cantara o hara ilusin, que porque sea dudosamente necesario! Las per- sonas que manifiestan sus sentimientos suelen gozar de relaciones ms pro- fundas y de una mayor complicidad. 7- Ser breve: Lo bueno, si breve, dos veces bueno. No suele resultar agra- dable la repeticin; uno se siente cansado y agobiado ante los planteamien- tos pesados y largos. Si, adems de breves, resultamos interesantes y en- tretenidos, an mejor. 8- Centrar la atencin en el presente y en el futuro. De esta manera no sal- drn a colacin errores pasados o promesas no cumplidas, que hacen sentir mal al otro y lo motivan poco. 9- Focalizar la cuestin en las distintas alternativas de solucin y no en la causa de los problemas, que aunque resultan interesantes, en muy pocos casos son de utilidad. De esta manera, tambin mantenemos la motivacin para el cambio al no dedicarnos a acusar o a remover lo que ya est he- cho. 10- No mezclar temas. Si se traen otros a colacin, volver al tema de origen y dejar claras las soluciones propuestas, si es posible concretando qu, quin, cmo y cundo se pondrn en marcha los cambios. 11 - Y, a ser posible, poner un cierto entusiasmo, una cierta alegra y buena disposicin para cambiar. Los planteamientos hechos con pesimismo no ca- en bien y rara vez llegan a ponerse en marcha. Es muy distinto decir: Hagamos algo, que proponer: Te gustara ir a ver esa pelcula de la que nos hablaron anoche?, me entraron muchas ganas de verla, y ahora sera el momento perfecto. El amor y la personalidad Ante el aumento vertiginoso de las se- paraciones en las sociedades ms desa- rrolladas, se han hecho muchos estudios para valorar si existen personalidades incompatibles que puedan ser la causa del elevado ndice de fracasos. De todos estos trabajos, parece haberse llegado a unas pocas conclusiones. La primera es que las personalidades ms problem- ticas son las intolerantes, inflexibles y rgidas; stas son las caractersticas que se relacionan con una mayor probabi- lidad de conflicto. Adems, no existen personalidades incompatibles cuando se poseen habilidades para la conviven- cia y se ejerce el respeto mutuo. Cuanto ms se atribuye la felicidad a elementos externos y menos activamente se res- ponsabilizan las personas que compo- nen la pareja de promover las circuns- tancias deseadas, ms posibilidades hay de que surjan problemas. Asimismo, cuando existen alteraciones "i .^pato- lgicas o trastornos de la personalidad que dificultan el respeto y cuidado de los derechos del otro, aparecen ms pro- babilidades de conflicto. El invento de la convivencia A la vista de cmo funciona la pareja hoy en da, no creo que nadie se atreva a afirmar que es el invento perfecto. Convivir es difcil, porque el ser huma- no es complejo y variable. Mantener el equilibrio entre nuestras emociones y nuestra razn nos roba ca- da da muchas energas. Nosotros mis- mos no nos entendemos muchas veces, as que pretender entender a nuestros se mejantes, por muy cercanos que sean, puede resultarnos maravilloso a veces, y fuente de sufrimiento e impotencia otras. En la poca que nos ha tocado vivir, los modelos a imitar son contradicto- rios. Nuestros padres y las generacio- nes mayores an responden a un re- parto tradicional de roles que ya no se ajusta a las necesidades de hoy. Los mo- delos jvenes pecan a menudo de un ex- ceso de estrs, de competitividad y se ven sujetos a presiones econmicas que los hacen volubles e inestables. Se cum- 132