U N A D M

ADMINISTRACIN DE
RECURSOS INFORMTICOS

EVIDENCIA DE
APRENDIZAJE

MIGUEL ANGEL
ONOFRE LAVIN
AL12510677






ELABORA UN DIAGNOSTICO DE LAS ACTIVIDADES QUE PODRAN DESARROLLAR EN
UN CENTRO DE CMPUTO Y EL PERFIL PROFESIONAL QUE DEBE DE CUBRIR EL
PERSONAL DE LOS SIGUIENTES PUESTOS:

Administrador del Centro de Cmputo
Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona
problemas, mide recursos, planea su aplicacin, desarrolla estrategias, efecta
diagnsticos de situaciones exclusivos de la organizacin a la que pertenece. A
un administrador se le puede ensear lo que debe de hacer para llevar a cabo el
proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo
en todas las organizaciones, el xito de un administrador en una organizacin
no esta enteramente relacionado con sus conocimientos acadmicos, eso es un
aspecto muy importante sin embargo el administrador debe tener ciertas
caractersticas de personalidad, de conocimiento tecnolgico de administracin,
para llevar a cabo de manera eficiente la administracin el administrador debe
tener un perfil adecuado.
Perfil del administrador.- Existen por lo menos tres tipos de habilidades
necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso
administrativo:
Habilidad tcnica que consiste en utilizar los conocimientos, mtodos, tcnicas
y equipos necesarios para la realizacin de sus tareas especficas a travs de su
instruccin, experiencia y educacin.
Habilidad humana.- Consiste en la capacidad y en el discernimiento para
trabajar con personas, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un
liderazgo eficaz.
Habilidad conceptual.- Consiste en la habilidad para comprender las
complejidades de la organizacin global y en el ajuste del comportamiento de la
persona dentro de la organizacin. Esta habilidad permite que la persona se
comporte de acuerdo con los objetivos y las necesidades de su grupo inmediato
EL INFORMATICO Y LA ADMINISTRACION
El informtico debe tener los conocimientos necesarios para el rea de
informtica que estar a su cargo, es por ello que debe establecer cual es la
meta de rea de informtica en la cual realiza sus funciones, as mismo, debe
organizar los recursos humanos, tcnicos, materiales, financieros, etc.,
El informtico al momento de administrar su rea debe establecer con que
recursos cuenta y a cada uno de ellos asignarles una labor y definir el papel que
va a desarrollar cada uno de ellos en el equipo de trabajo que debe formar, as
que es muy importante que el informtico tenga en claro los conceptos de
administracin y manejo de personal para hacer que su rea cumpla con la meta
asignada.
LA IMPORTANCIA DE LA LABOR ADMINISTRATIVA EN LA FUNCION
INFORMATICA
Es muy importante conocer la labor administrativa y aplicarla en el rea de
informtica de cualquier organizacin, en administracin existe el concepto de
la delegacin de responsabilidades, es decir, el administrador no puede, ni debe
hacer todo por si mismo, el debe designar a cada persona cual es su funcin y
ayudarla a que esta la realice de la mejor manera. En el rea de informtica
tambin se aplica este concepto ya que es importante que el informtico que
generalmente funge como administrador de la funcin informtica de las
organizaciones aprenda a delegar el uso de la tecnologa y entender que no se
debe delegar la propia tecnologa (es decir no se puede dejar que cada quien
tenga los programas, sistemas o lenguajes que quiera en sus PCs) sino que
debe delegar el uso de estos sistemas programas o paquetes, no siendo
responsabilidad del administrador de la funcin informtica el uso de la
tecnologa pero si el desempeo y funcionalidad de la misma.
Puesto que el informtico tiene como finalidad formar administradores de la
funcin informtica es importante que todos los que estudiamos esta carrera
tengamos firmes y claros los conceptos de administracin y aprendamos a
usarlos e implementarlos dentro de las reas de informtica de las diferentes
organizaciones.
Funciones Administrativas del Centro de Cmputo
El administrador de un Centro de Cmputo, hasta cierto punto es anlogo a la
administracin de negocios, pero mientras en un negocio uno administra para
obtener mayor ganancia econmica, en un Centro de Cmputo uno administra
para obtener informacin mediante procesos precisos y de alta calidad.
Por esto si un negocio es mal administrado se pierde los activos y el dinero
invertido en el mismo, pero en un Centro de Cmputo mal administrado la
perdida se da en la informacin que no puede ser recuperada bajo ningn tipo
de inversin encontrada.
Si bien es cierto que cada Centro de Cmputo tiene un mundo propio y
particular se ha tratado de estandarizar ciertos procedimientos y funciones que
son aplicables dentro de cualquier Centro de Cmputo.
Racionalizacin del Trabajo: Hacia ciertos sectores conforme la capacidad y
conocimientos del personal involucrado en el departamento (anlisis,
programacin, operaciones)
Disciplina: Dentro de un centro de un Centro de Cmputo es esencial debido a
lo sofisticado y caro del equipo as como la calidad del trabajo que se desarrolla.
Unidad de Mando: En cualquier accin que se lleva a cabo en el Centro de
Cmputo no podemos tener una dualidad de mando debido a que esto podr
tener funestas consecuencias con la informacin
Capacitacin del Personal: Si se tiene que buscar especializacin y cursos
nuevos para que el personal est al tanto de los avances informticos y de esta
manera se eleve la performans del departamento.
Satisfaccin del Personal: Velar por el buen trato del personal para evitar la baja
en el rendimiento y la perdida de gente capaz.
Comunicacin la Gerencia: Es necesaria dicha comunicacin constante para
analizar resultados sugerencias a problemas que se puedan representar.
Comunicacin Lgica: Estar en coordinacin el departamento de lgica para el
abastecimiento del Centro de Cmputo en lo referente a formas continuas,
cintas cartuchos y otros.
Supervisin de Contratos: Estar al tanto de los contratos de mantenimiento del
equipo y para que estos se cumplan en la forma estricta y correcta as como el
pago de los mismos.
Intervencin en las Compras: Sugerir e intervenir en la licitacin compra de
nuevos equipos y suministros, verificando que estos sean ms adecuados para
el buen desenvolvimiento del Centro de Cmputo y la empresa.
Compenetracin con la Empresa: Involucrarse de lleno en las funciones
operativas de la empresa para poder realizar con mayor facilidad la solucin de
problemas que se puedan presentarse.
Comunicacin los Usuarios: Estar en constante comunicacin los usuarios para
poder rescatar observaciones que llega a optimizar los sistemas
implementados.
Seguridad: Velar por la seguridad del equipo ya sea dentro del Centro de
Computo como fuera del, restringiendo el uso del mismo al personal autorizado
mediante asignacin de password y restringiendo el paso del personal de la
empresa hacia el Centro de Computo as como exigir a la empresa que el centro
tenga ciertas medidas de seguridad en su infraestructura como extinguidores,
cableado, chapas, etc.
Comunicacin con el Personal: Estar en permanente comunicacin con los
integrantes del Centro de Cmputo para intercambiar ideas, problemas y
soluciones as como para realizar estndares en los trminos informticos

Programador
El programador se encarga de la implementacin de prototipos mediante un
lenguaje de programacin, que compilados pueda entender la computadora.
Inicialmente, la profesin se formaliz desde el enfoque Tayloriano de la
especializacin de funciones en la empresa. As, el proceso de produccin de
software se concibe como un conjunto de tareas altamente especializadas
donde est claramente definido el papel de cada categora profesional:
El analista, tiene como cometido analizar un problema y describirlo con el
propsito de ser solucionado mediante un sistema de informacin.
El programador cuya nica funcin consista en trasladar las especificaciones del
analista en cdigo ejecutable para la computadora. Dichas especificaciones se
recogen en un documento denominado cuaderno de carga, medio de
comunicacin entre ambos. Esto se consideraba un trabajo mecnico y de baja
cualificacin.
Hoy da se reconoce que este enfoque no es vlido para organizar tareas de tipo
intelectual, como es el desarrollo de software. De manera que la profesin de
programador ha ido evolucionando. Las dificultades de comunicacin entre
analistas y programadores (un mero documento no basta para describir lo que
se quiere hacer) dio origen a una categora de profesional intermedia,
denominada analista-programador. La concepcin original del programador ha
desaparecido siendo sustituido por la de un profesional mucho ms formado y
con unas funciones menos "mecnicas".
La profesin de analista tambin ha evolucionado, surgiendo el concepto
diseador (de software). Esto se debe a los avances de la ingeniera del
software donde se reconoce que el anlisis es una actividad compleja y distinta
del diseo. Escuetamente, el anlisis describe el problema (es decir qu hacer)
mientras que el diseo describe la solucin (cmo hacerlo).
En la mayora de pases industrializados esto ha dado lugar a la categora
diseador o arquitecto del software.

Analista de Sistemas
Un analista de sistemas son personas que comprenden tanto las necesidades de
empresa como la tecnologa informtica. Transforman las necesidades de
informacin y de empresa de los usuarios informticos en soluciones tcnicas
basadas en ordenadores(sistemas) que son implantadas por programadores y
otros especialistas informticos.
Un analista de sistemas estudia los problemas y las necesidades de una empresa
para determinar como podran combinarse los recursos humanos, los procesos,
los datos, las comunicaciones y la tecnologa para obtener mejoras en la
empresa.
Los analistas de sistemas modernos desarrollan en una organizacin tanto
sistemas de empresa como sus sistemas de informacin. Los sistemas de
empresa apoyan, y a veces autorizan, las operaciones diarias de la empresa. Los
sistemas de informacin generan la informacin que ayuda al os directivos a
resolver problemas y a tomar decisiones inteligentes.
Funciones:
El analista de sistemas como consultor
Por lo regular, el analista de sistemas participa como un consultor para la
empresa. Esto implica que un analista puede contratarse solo para canalizar a la
empresa ciertos tpicos de la informtica. Esto ofrece una ventaja, en el sentido
del consultor externo trae consigo perspectivas frescas, que no poseen otros
miembros de la organizacin. Por otra parte para el analista externo implica una
desventaja, pues apenas tiene pleno acceso a la cultura organizacional
autentica, que no se ofrece de forma abierta a un externo.

El analista de sistemas como especialista de apoyo

El otro papel que podr protagonizar es el de especialista de apoyo o staff
dentro de una empresa donde de manera regular, trabaje dentro del
departamento de sistemas. Esta posicin, el analista dispone de una experiencia
profesional respecto al software y hardware y a sus aplicaciones en la empresa.
Con frecuencia esas tareas no se asocian a un proyecto ambicioso de sistemas,
si no mas bien implican decisiones o modificaciones menores que se dan en un
departamento individual.

El analista de sistemas como agente de cambio

Como analista de sistemas, el actuar como agente de cambio apoya una
corriente particular de cambio que involucra el uso de los sistemas de
informacin. Adems transmite a los usuarios el proceso de cambio, ya que esta
convencido de que tales cambios no ocurren de manera independiente en los
sistemas de informacin, sino mas bien estos ocasionan cambios a lo largo de
las organizaciones.

Responsabilidades

Evaluar la viabilidad de los proyectos
Lleva acabo entrevistas y otras acciones para investigacin de hechos.
Documentar y analizar las operaciones de los sistemas actuales.
Definir las necesidades de usuario para mejorar o sustituir sistemas.
Escribir, probar y/o supervisar el desarrollo de software de aplicaciones.
Impartir formacin a los usuarios que trabajen con nuevos sistemas o versiones.

Diseador Web
Junto al copywriter encargado del contenido, el diseador web es el
responsable de la creatividad de una pgina. Su objetivo es comprender cules
son las necesidades estticas del cliente y conseguir darle forma a las mismas,
siendo capaz de plasmarlas al disear una pgina web atractiva que cumpla sus
objetivos establecidos.

El diseador web es el encargado de la imagen, del look de una web, de ah que
su trabajo consista en realizar tareas de ilustracin, creacin y adecuacin de
imgenes, edicin de texto, programacin en CSS y HTML, y otras tareas
relacionadas con la modificacin de la apariencia de las pginas web.

El diseador web suele tener estudios de diseo, saber de fuentes, de usabilidad
web y tiene amplios conocimientos de Photoshop, Dreamweaver e Illustrator.

Crear pgina web es como construir una casa, el desarrollador web sera la
persona encargada de hacer los cimientos, de trabajar en la instalacin elctrica
y en la del agua; mientras que el diseador web sera la persona encargada de la
arquitectura de la casa, de los acabados y de la fachada.
Una casa necesita una fachada tanto como unos buenos cimientos, del mismo
modo que un sitio web necesita las habilidades profesionales de un
desarrollador web y de una diseador web.
Diseador Grafico
Un diseador grfico describe grficamente el perfil de una compaa. Es capaz
de tomar una idea, concepto o situacin y transmitirla a travs de sus diseos
creativos. Lo que produce un diseador grfico para una compaa es, a
menudo, la primera impresin que se lleva una persona de esa compaa. Puede
ser la nica razn por la cual la persona se interese en la empresa, quiera conoce
Un diseador grfico comunica en forma visual, haciendo uso del trabajo
artstico y de alguna tipografa. Su trabajo puede ser visto en cualquier lugar,
como en panfletos, tarjetas de negocio, logos, sitios web y producciones, por
nombrar algunos ejemplos. El diseador soluciona creativamente los
problemas, ofreciendo a una compaa una mejor propuesta para satisfacer sus
necesidades ms sobre ella, o hacer negocios con ella.
Un diseador grfico tiene experiencia en herramientas poderosas e increbles y
las utiliza para hacer obras maestras. Cuantas ms herramientas conoce un
diseador grfico, ms posibilidades tiene. Un diseador tiene que dominar
herramientas de produccin, imgenes electrnicas y grficos por
computadora. Tambin usa herramientas como las cmaras digitales, scanners y
paquetes de software. Muchos diseadores grficos se capacitan en el entorno
Apple, en lugar de PC, pero la mayora conoce ambas plataformas. Es mejor ser
diferente y adaptarse a cualquier contexto.
Tambin es muy importante que sepa la importancia que tiene el portfolio del
diseador grfico y que aprenda a construir el suyo mientas est en la escuela.
Su portafolio es lo que le colocar, junto con sus referencias, delante de la
persona que le realizar la entrevista de trabajo. Es importante tener un
portfolio detallado que resalte todas sus habilidades. En las escuelas suelen
tener servicios de ayuda al estudiante para orientarle y ayudarle en la creacin
de sus portafolio.

Administrador de Red
Los trminos administrador de red, especialista de red y analista de red se
designan a aquellas posiciones laborales en las que los ingenieros se ven
involucrados en redes de computadoras, osea, las personas que se encargan de
la administracin de la red.
Los administradores de red son bsicamente el equivalente de red de los
administradores de sistemas: mantienen el hardware y software de la red. Esto
incluye el despliegue, mantenimiento y monitoreo del engranaje de la red:
switches, routers, cortafuegos, etc.
Las actividades de administracin de una red por lo general incluyen la
asignacin de direcciones, asignacin de protocolos de ruteo y configuracin de
tablas de ruteo as como, configuracin de autenticacin y autorizacin de los
servicios. Frecuentemente se incluyen algunas otras actividades como el
mantenimiento de las instalaciones de red tales como los controladores y
ajustes de las computadoras e impresoras. A veces tambin se incluye el
mantenimiento de algunos tipos de servidores como VPN, sistemas detectores
de intrusos, etc.
Los analistas y especialistas de red se concentran en el diseo y seguridad de la
red, particularmente en la Resolucin de problemas y/o depuracin de
problemas relacionados con la red. Su trabajo tambin incluye el mantenimiento
de la infraestructura de autorizacin a la red. Algunas funciones de
administracin de red incluyen:
Proporcionar servicios de soporte
Asegurarse de que la red se utilizada eficientemente, y
Asegurarse que los objetivos de calidad de servicio se alcancen.
Funciones
O Mejorar la continuidad en la operacin de la red con mecanismos adecuados
de control y monitoreo, de resolucin de problemas y de suministro de
recursos.
O Hacer uso eficiente de la red y utilizar mejor los recursos, como por ejemplo,
el ancho de banda.
O Reducir costos por medio del control de gastos y de mejores mecanismos de
cobro.
O Hacer la red ms segura, protegindola contra el acceso no autorizado,
haciendo imposible que personas ajenas puedan entender la informacin que
circula en ella.
O Controlar cambios y actualizaciones en la red de modo que ocasionen las
menos interrupciones posibles, en el servicio a los usuarios.
Soporte Tcnico.
El soporte tcnico se encarga de mantener el buen funcionamiento de los
equipos de cmputo, deben dar mantenimiento preventivo as como correctivo,
en estos puestos, dependiendo de la empresa se solicita que tengan
conocimientos para dar soporte tambin a las redes