PROCESO CAS N543 -201 4-MC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERIODISTA

REA USUARIA Oficina de Comunicacin e Imagen Institucional Ministerio de Cultura
PUESTO Periodista
I. OBJETO DE LA CONTRATACIN:
Contratar el servicio de Periodista, que coordine las pautas por las que se rige la unidad, organizando,
dirigiendo y supervisando las actividades periodsticas, a fin de mantener informado al plico en general
sore las actividades que realiza el Ministerio, elaorar el material informativo para oletines de prensa,
sntesis informativa, folletos, videos y pulicaciones del programa, orientados a su posicionamiento o
difusin de su laor, coordinando su contenido con los !iceministerios y "irecciones #enerales del
Ministerio de Cultura$
BASE LEGAL:
%ey & ' ()*+) que estalece la eliminacin progresiva del r,gimen especial del "ecreto %egislativo &
' -./0 y otorga derec1os laorales$
%ey & ' 2.--+ %ey de Presupuesto del 3ector Plico para el 45o 6iscal (.-+$
%ey & ' (0+++, %ey del Procedimiento 4dministrativo #eneral$
"ecreto %egislativo & ' -./0 que regula el r,gimen especial de contratacin administrativa de
servicios$
7eglamento del "ecreto %egislativo & ' -./0, aproado por "ecreto 3upremo & ' .0/ (..* PCM y
modificatorias aproadas por "ecreto 3upremo & ' .8/9(.-- PCM$
%ey & ' (0*.8, %ey de :ransparencia y de 4cceso a la Informacin Plica$
II.PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS:
REQUISITOS
6ormacin 4cad,mica %icenciado en Ciencias de la Comunicacin y;o Periodismo$
<=periencia #eneral
<=periencia laoral mnima de 8 a5os en entidades plicas y
privadas$
<=periencia <specfica para el
puesto convocado
<=periencia laoral mnima de 2 a5os como consultor de
comunicaciones, prensa e imagen, coordinacin con prensa
para la difusin de medios$
<=periencia en elaoracin de proyectos y dise5o de
estrategias de comunicaciones$
Maestras, "iplomados, Cursos o
<studios de <specializacin
<studios de Maestra de #erencia 3ocial$
Conocimientos para el puesto y;o
cargo mnimo
"ise5o y plan de difusin, plan pulicitario, edicin e imagen y
produccin$
III.DESCRIPCIN DEL SERVICIO A REALIZAR:
Principales funciones a desarrollar> ?"escriir las funciones y actividades a realizar en el puesto y;o
cargo a convocar@
"ise5o e implementacin comunicacional en el marco de la estrategia nacional de atencin$
"ise5o y coordinacin de estrategias en temas de comunicacin$
"ise5o y desarrollo de campa5as de difusin$
"ise5o, eAecucin y supervisin del plan pulicitario$
"ise5o de los eventos en medios de comunicacin$
IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
LUGAR DE PRESTACIN <l servicio serB prestado en la Oficina de Comunicacin e Imagen
Institucional$
DURACIN "esde la firma del contrato 1asta el 2. de Aunio de (.-+$
REMUNERACIN MENSUAL 3;$ /,/..$.. ?Cinco Mil Cuinientos y ..;-.. &uevos 3oles@
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO
Publicci!" #$l %&'c$(' $" $l S$&)ici' Nci'"l #$l
E*%l$'
14/04/2014 al29/04/2014
CONVOCATORIA
Publicci!" #$ l c'")'c+'&i $" l P,i" -$b #$l
Mi"i(+$&i' #$ Cul+u&
30/04/2014 al 07/05/2014
P&$($"+ci!" #$ l Fic. &$(u*$" #$ l .'/ #$ )i#
#'cu*$"+# $" M$( #$ P&+$( #$l Mi"i(+$&i' #$ Cul+u&
A)0 1)i$& P&#' E(+$ N 2425 3 S" 4'&/
08/05/2014
Hora: hasta las 16:30
SELECCIN
E)luci!" Cu&&icul&
09/05/2014
Publicci!" #$ R$(ul+#'( %& E)luci!" P(ic'l!,ic
12/05/2014
E)luci!" P(ic'l!,ic
A)0 1)i$& P&#' E(+$ N 2425 3 S" 4'&/ 13/05/2014
E"+&$)i(+ P$&('"l
A)0 1)i$& P&#' E(+$ N 2425 3 S" 4'&/
14/05/2014
Publicci!" #$ &$(ul+#' 5i"l $" l P,i" -$b #$l
Mi"i(+$&i' #$ Cul+u&
15/05/2014
S6SCRIPCIN 7 RE8ISTRO DEL CONTRATO A PARTIR DEL 15 DE MA7O 2014
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
%os factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrBn un mB=imo y un mnimo de puntos,
distriuy,ndose de esta manera>
D <l puntaAe mnimo de calificacin total para declarar ganador al postulante serB de oc1enta ?*.@ puntos$
VII. PROCESO DE SELECCIN
%a conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estarB a cargo de un Comit, de 3eleccin, en
funcin al servicio convocado, integrado por 2 miemros, designados a tal fin$
<l proceso de seleccin de personal consta de las siguientes etapas>
a$ <valuacin Curricular
$ <valuacin psicolgica
c$ <ntrevista
d$ <valuacin :,cnica
a. Pr!"ra E#a$a: E%a&'a()* C'rr('&ar
<n esta etapa se evaluarB el cumplimiento del perfil solicitado por parte del postulante$ Para dic1o
efecto se tomarB en cuenta nicamente aquello que se encuentre deidamente acreditado$
"eerB tomarse en cuenta lo siguiente>
3e considerarB APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil$
Enicamente los postulantes 4ptos podrBn pasar a la siguiente etapa$
3erB DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de los documentos
que dee contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla
con los requisitos mnimos solicitados$
%os criterios para la calificacin serB de acuerdo al perfil del servicio estalecido por el Brea
solicitante y tendrB un puntaAe mB=imo de /. puntos$
%os documentos presentados en otro idioma que no sea el Castellano deerBn contar la
traduccin respectiva de :raductor 4creditado
+. S",'*-a E#a$a: E%a&'a()* P.(/&),(a
%a evaluacin psicolgica es un conAunto de prueas;test que permiten medir las caractersticas
de la personalidad del postulante, <sta evaluacin no tiene puntaAe siendo referencial para la etapa
siguiente$
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE M0IMO
EVALUACIN DE LA 1OJA DE VIDA
23 4 +. /. Puntos
a$ <=periencia (/ F (/ Puntos
$ 6ormacin 4cad,mica (/F (/ Puntos
EVALUACION
a$ <valuacin
$ <valuacin :,cnica
P'*#a5" T/#a& O#ra. E%a&'a(/*".
ENTREVISTA 23 4 +. /. Puntos
PUNTAJE TOTAL
-..F *. -.. Puntos
(. T"r("ra E#a$a: E*#r"%.#a
%a entrevista personal permitirB conocer si el postulante cumple con las competencias e=igidas para el
puesto, en la que se evaluarB el desenvolvimiento, actitud personal y el dominio de los conocimientos$
%a nota mnima aproatoria en esta etapa es de ?+.@ y la mB=ima es de ?/.@$ 3i durante el proceso de
seleccin se considera la <tapa de la <valuacin :,cnica, el puntaAe mnimo en la <tapa de la
<ntrevista serB de (+ puntos$
-. E%a&'a()* T6(*(a
%a evaluacin :,cnica consistirB en la evaluacin de las competencias requeridas para la precitada
convocatoria$ %a nota mnima aproatoria en esta etapa es de ?2(@ y tendrB un puntaAe mB=imo de +.
puntos
D" &a D"(&ara#/ra -" D"."r#/
a@ Cuando no se presente postulantes la proceso$
@ Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mnimos$
c@ Cuando 1aiendo cumplido los requisitos mnimos, no se otiene puntaAe mnimo en las etapas de la
evaluacin$
D" &a Ca*("&a()* -"& Pr/("./
<l Proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsailidad de
la entidad>
a@ Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de seleccin
@ Por restricciones presupuestales
c@ Otros supuestos deidamente Austificados
D" &a. B/*7(a(/*".
Gonificacin por ser personal licenciado de la 6uerzas 4rmadas
3e otorgara una onificacin del diez por ciento ?-.F@ sore el puntaAe otenido en la <tapa de
<ntrevista, de conformidad con lo estalecido en el 4rtculo +H de la 7esolucin de Presidencia <Aecutiva
&H 8-9(.-.93<7!I7;P<, siempre que el postulante lo 1aya indicado en su fic1as curricular o Carta de
Presentacin y 1aya adAuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de %icenciado de las 6uerzas 4rmadas$
Gonificacin por "iscapacidad
4simismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y 1ayan otenido
un puntaAe aproatorio otendrBn una onificacin del quince por ciento ?-/F@ del PuntaAe :otal otenido,
segn %ey & ' (*-8+, ley que modifica diversos artculos de la %ey (0./., %ey de Personas con
discapacidad, y que acredite dic1a condicin, para ello deerB adAuntar oligatoriamente copia simple del
carne de discapacidad emitido por el CO&4"I3$
VIII. RESULTADOS DEL PROCESO
Para ser declarado ganador se tomara los siguientes criterios>
<l postulante que otenga el puntaAe acumulado mBs alto, en cada servicio convocado, siempre que
1aya superado el acumulado de *. puntos serB considerado como I#4&4"O7J de la Convocatoria
Pulica C43$
FORMA DE PRESENTACIN DE LAS PROPUESTAS
%a documentacin presentada deerB estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA.
3e presentarB en copia simple y en sore cerrado, en cuya parte e=terna deerB indicar claramente el
nomre completo del postulante y el proceso de seleccin al que estB postulando$ <l sore deerB
contener oligatoriamente la siguiente documentacin>
a$ "eclaracin Kurada de 4ceptacin de las Gases del proceso de 3eleccin ?4ne=o &H -@
$ "eclaracin Kurada de incompatiilidad y nepotismo ?4ne=o &H (@$
c$ 6ic1a de datos personales deidamente llenada, la misma que deer ser actualizada cuando
corresponda ?4ne=o &H 2@$
d$ "eclaracin Kurada de no tener antecedentes policiales, penales ni Audiciales ?4ne=o &H +@$
e$ <n caso de ser pensionista deerB presentar una constancia que lo acredite, a fin de e=onerarlo
de las retenciones de %ey$
f$ Copia del "ocumento de Identidad ?"&I@ legile y vigente$
g$ Copia de 6ic1a 7LC$
SOLO SE PRESENTARAN LA DOCUMENTACIN QUE SUSTENTA LO SOLICITADO EN LOS
REQUISITOS MINIMOS8 ASI COMO LAS DECLARACIONES JURADAS Y EL CURRICULO VITAE EN
FORMATO REQUERIDO.
LUGAR Y 1ORARIO DE PRESENTACIN DE DOCUMENTOS:
%a presentacin de los documentos deerB efectuarse en la Mesa de Partes de :ramite "ocumentario
del Ministerio de Cultura ?4v$ Kavier Prado <ste (+8/ 3an GorAa %ima$@, 1asta las -8>2. 1oras del
da indicado en el cronograma$
%a entrega de documentos fuera de la fec1a ?das antes o das despu,s@ u fuera del 1orario
estalecido, conllevarB a la DESCALIFICACIN del postulante$
%os candidatos slo deerBn presentarse a un cdigo por convocatoria, de lo contrario serBn
automBticamente DESCALIFICADOS.
MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION
VIII. ANE0OS PARA RELLENAR
9 4&<MO3 .-, .(, .2 y .+
S"9/r".
MINISTERIO DE CULTURA
A##.: C/!#6 -" C/*%/(a#/ra. CAS
OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
PROCESO CAS N5433MC
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE
PERIODISTA
NOMBRE DEL POSTOR$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$