CHARLA 5 MINUTOS: CONTROL DE PANICO.

OBJETIVO (Cambio de conducta esperada) Que el trabajador sea capaz de calmarse a s mismo y en lo posible a las dems personas y conducirlas a un lugar seguro, en momentos difciles y/o que pueden generar pnico . FUNDAMENTACION . Cualquier situaci!n de fuerza mayor tales como" apag!n general, incendio, temblor, terremoto, acciones delictuales con peligro de muerte# conduce a una p$rdida del control de las personas, que genera un comportamiento colecti%o que se denomina pnico. &uc'as de las acciones descontroladas y/o irracionales de las personas en momentos crticos, se debe principalmente a dos tipos de causas" (o est capacitada para actuar correctamente y )redomina el instinto de sobre%i%encia. )or lo tanto, el comportamiento del trabajador en $ste sentido, es el de guiar a las personas por el camino correcto. CONTROL DEL PANICO a) *eleccionando al )ersonal" +os trabajadores tienen que ser personas sanas fsicas y squicamente. (o debe emplearse personal con antecedentes de epilepsia, %$rtigo, alco'!licos, cardacos, traumas squicos, paranoia, incendiarios, e,cesi%amente intro%ertidos, prontuario delictual, o alguna tara social , etc. b) -ntes de la emergencia" Conocer los planes de emergencia de la empresa. .ic'os planes, constituyen %erdaderos manuales, que dan instrucciones para cada una de las posibles situaciones de emergencias que se pueden generar en un lugar de trabajo. *in embargo, es importante considerar las siguientes medidas pre%enti%as" -segurarse o cautelar que las %as de escape se encuentren siempre despejadas. /,igir el uso de se0alizaciones en lugares reci$n encerados o resbalosos. +os lugares donde estn ubicado los e,tintores deben estar despejado. +as barandas de las escalas deben estar en buen estado, en caso contrario dar a%iso a la persona responsable de su reparaci!n. Conocer los lugares ms protegidos del sector, donde el personal puede estar a sal%o. c) .urante la emergencia. 1bicaci!n" .ebe estar ubicado en el lugar que est se0alado en el plan de emergencia. .urante el e%ento" .ebe actuar en forma normal mostrando seguridad en si mismo, debe dar instrucciones claras y precisas, sin entrar en contradicciones. .espu$s del e%ento" .ebe e%aluar su desempe0o y como mejorar en casos que se repita la misma situaci!n RECOMENDACIONES Considerar que el pnico es una situaci!n sicol!gica que domina a las personas cuando pierden el control de sus actos. )reocuparse que las se0alizaciones y/o afic'es que dan instrucciones para casos de emergencia, se encuentren bien ubicados y en buen estado. Que en gran medida el control del pnico depende del modo como act2e el lder del grupo. 3ec'a C'arla (ombre del relator 3irma del relator

(4 5 6 7 8 9 : ;

(ombre de los trabajadores asistentes

3irma