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Turismo Patagones Completo
Turismo Patagones Completo
Febrero, 2007
IMPORTANTE La presente investigacin se realiz mediante una ayuda econmica de la Fundacin Carolina de Argentina
ste proyecto ha sido declarado de Inters Municipal por el Honorable Concejo Deliberante de Patagones, en Ordenanza promulgada el 6 de julio del 2006
Agradecimientos La realizacin de un proyecto de estas caractersticas no sera posible sin el apoyo, esfuerzo y compromiso de muchas personas que nos brindaron su dedicacin durante todos estos meses. En mayor o menor medida, ellas son responsables de que esta propuesta haya llegado a su fin y, por lo tanto, queremos brindarles nuestro ms sincero agradecimiento. a la Fundacin Carolina de Argentina, que nos posibilit la oportunidad de realizar esta experiencia al Dr. Marcelo Camusso (FCA), quien estuvo acompaando el proceso de todo el proyecto y facilitndonos todo cuanto estaba a su alcance al Sr. Intendente de la Municipalidad de Patagones, Ingeniero Ricardo Curetti, quien desde el inicio nos brind todo su apoyo a la Sub-Secretaria de Turismo de la Provincia de Buenos Aires, que tambin acompa esta iniciativa; muy especialmente a la Directora de Programas Tursticos, Ana Luisa Lpez Delaygue a la Direccin de Turismo de la Municipalidad de Patagones, su Director Gustavo Malek y todo el personal de la direccin, muy especialmente a Blanca, Ana, Roque y Alejandro, quienes trabajaron dedicadamente con cada actividad programada a los funcionarios, profesionales, tcnicos y administrativos de la Municipalidad de Patagones, con quienes compartimos talleres, entrevistas y recorridos de campo durante todos estos meses a la Comunidad de Patagones que se involucr voluntariamente en el proyecto; vecinas y vecinos de las localidades de San Blas, Stroeder, Pradere, Villalonga y Carmen de Patagones, con quienes trabajamos varios das y durante muchas horas
A todos muchas gracias!, por que ms all del trabajo, nos llevamos hermosos recuerdos de nuestra experiencia en Patagones.
Listado de participantes a los talleres Carlos ADAMI; FM Visin Alberto ALZUGARAY; Delegacin Municipal en San Blas Carmen AMICO; Concejal (HCD Patagones) Gustavo AZPEITIA; Club de Golf Carmen BARILA; Comerciante Roque BARILA; Direccin Municipal de Turismo de Patagones Liliana ASILE; Agencia de Viajes y Turismo Nora BRUNAND; Estudiante universitaria Jorge BUSTOS; Presidente del Honorable Concejo Deliberante Carlos CAMPOS; Agencia de Desarrollo, Captulo Patagones Ignacio CARDENAS; Prefectura Naval Argentina ngel CASELLA; Polica Comunal Susana CASTELNUOVO; Vecina Silvana CASTRO; Direccin de Cultura Valeria CHURRARIN; Coordinadora Grupo Hilanderas Daniel COLOMBIL; Prestador de servicios tursticos Humberto COLOMBO; Fundacin Gnesis Anah DILODOLBICO; Fundacin Gnesis Mara EPULEF; Comisin de Fomento Barrio Ceferino Carlos ESPINAZA; Periodista Ana Mara FABBRI; Direccin Municipal de Turismo de Patagones Marcelo FANDREWICZ; Delegacin Municipal en San Blas Walter FERNANDEZ; Camping Municipal Marcelo FERREYRA; Sub-Direccin Municipal de Patrimonio Florencia GIORGETTI; Escuela Media 203 Gastn GIRAUDO; Prefectura Naval Argentina Cristina GORO; Prestador de servicios tursticos Luis GORO; Prestador de servicios tursticos Mximo GRANDOSO; Vecino Oscar HEBERLING; Delegado Municipal en Stroeder Mnica HERRERO; Sub-Directora Municipal de Patrimonio Jorge IRUZTA; Museo Regional EMMA NOZZI Carlos ISIDORI; Concejal (HCD Patagones) Emilia KEBERLEIN; Escuela Media 203 Ral LAMBRECH; Concejal (HCD Patagones) Carlos LARRAAGA; Asociacin amigos del rbol y de la tierra Ceferino LARREA; Vecino Tita LHANDE; Hotel Termas Los Gauchos Natalia MALASPINA; Informes Tursticos, DMT Patagones Gustavo MALEK; Director Municipal de Turismo de Patagones Oscar MARMOL; RC Investigacin y Cooperacin (REDES) Patricia MOLINA; Artesana Daniel MORAN; Estudiante universitario Hctor OTERO; Concejal (HCD Patagones) y propietario Camping San Blas Iva PASARO; Prestador de Servicios Margarita PEREZ; Estudiante universitario Miriam PERICE; Delegada Municipal en Villalonga Carlos POZOBON; Prestador de servicios tursticos Lorena PROST; Organizadora Privada del Concurso de Pesca en San Blas Jorge PUNTEL; Colegio de Arquitectos de la Provincia de Buenos Aires Jorge QUIROGA; Estudiante universitario
Melisa RAPETTI; Direccin Municipal de Turismo de Viedma Daniel ROLLE; Comisin Fiesta del 7 de Marzo Alfredo RUIZ; Sub-Secretario Municipal de Planeamiento Viviana SANTINI; Directora Jardn de Infantes de San Blas Hugo SCHROH; Asociacin Germano de la Comarca Carolina SENA; Licenciada en Turismo, privado Hctor SIMON; Asociacin Germano de la Comarca Mariel SINIRELLA; Informes Tursticos, DMT Patagones Rosita SPAMPINATO; Directora de Cultura Norma SURACCE; Sub-Secretaria de Desarrollo Local Jorge TOLEDO; Prefectura Naval Argentina Dora VAZQUEZ; Sub-Secretaria de Desarrollo Local Blanca VIA; Coordinadora Local, Plan Estratgico de Desarrollo Turstico Claudina VILLAGRAN; Prestadora de servicios tursticos Alberto VISINTIN; Emprendedor turstico Alejandro ZANGRA; Direccin Municipal de Turismo de Patagones i. a todos ellos, MUCHAS GRACIAS por participar!
Plan Estratgico Participativo de Desarrollo Turstico Sustentable del Partido de Patagones Documento Final ndice Declaracin de Inters Municipal Agradecimientos Listado de participantes a los talleres NDICE Introduccin 2 4 5 7 12 18 19
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3- Informes de Progreso
a- Informe de Progreso 1; mayo, 2006 b- Informe de Progreso 2; agosto, 2006 c- Informe de Progreso 3; diciembre, 2006
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diagnstico integrador 1- Fundamentacin 2- Los talleres de diagnstico 3- Los trminos de referencia del taller 4- Los talleres; procesos y productos 5- Algunas consideraciones finales iii- Talleres de diagnstico participativo e integrador en el Partido de Patagones 1- Taller en Carmen de Patagones a- Presentacin y participantes b- Panel de los sueos c- Panel de los obstculos d- Idea-fuerza y problemas identificados e- Panel del rbol de problemas f- Paneles de matrices FODA 2- Taller en San Blas a- Presentacin y participantes b- Panel de los sueos c- Panel de los obstculos d- Idea-fuerza y problemas identificados e- Panel del rbol de problemas f- Paneles de matrices FOFA c- Lineamientos estratgicos Introduccin i. Lnea Estratgica A 1- Fundamento ii- Objetivo Especfico 1 1- Descripcin iii- Lnea Estratgica B 1- Fundamento iv- Objetivo Especfico 2 1- Descripcin v- Objetivo Especfico 3 1- Descripcin vi- Talleres participativos de lineamientos estratgicos de desarrollo 1- San Blas, 12 de octubre 2- Carmen de Patagones, 13 de octubre vii- Consideraciones Finales d- Formulacin de Programas y Proyectos Introduccin i- Programa A: Desarrollo de Productos Tursticos Competitivos 312 314 317 321 323 326 328 330 332 336 341 343 346 351 303 294 294
1- sub-Programa a: Frente Fluvial Proyecto 1: Planificacin y gestin de la franja costera Proyecto 2: Manos Maragatas Proyecto 3: Taller de oficios de restauracin Proyecto 4: Revitalizacin del Casco Histrico Proyecto 5: Mejor circulacin en la costa Proyecto 6: Centro de interpretacin temtica Proyecto 7: Escuela de gastronoma local Proyecto 8: Micro-emprendimientos tursticos 2- sub-Programa b: Costa Atlntica Proyecto 9: Ms infraestructuras en localidades balnearias Proyecto 10: Camino de acceso a San Blas Proyecto 11: Cdigo de Ordenamiento Urbano de San Blas Proyecto 12: Camino-aventura entre la Villa Turstica 7 de Marzo y San Blas Proyecto 13: Plan de manejo de la reserva San Blas Proyecto 14: Mejoras de infraestructuras nuticas Proyecto 15: Equipamientos tursticos para toda la familia Proyecto 16: Produccin de ostras 3- sub-Programa c: Ruta Nacional 3 Proyecto 17: Circuitos tursticos por localidad Proyecto 18: Fortalecimiento de las fiestas locales Proyecto 19: Asistencia al desarrollo de emprendimientos ii- Programa B: Instrumentos de Gestin Proyecto 20: Inventario de recursos y atractivos Proyecto 21: Agencia de Desarrollo Turstico Proyecto 22: Junta Promotora del PET Proyecto 23: Comisin de Gestin del Centro Histrico Proyecto 24: Herramientas de crdito Proyecto 25: Pgina web Proyecto 26: Direccin de Turismo; misiones y funciones iii- Programa C: Educacin y Concientizacin para el Desarrollo Turstico Proyecto 27: Promocin de la investigacin Proyecto 28: Capacitacin continuada al sector Proyecto 29: Aprendiendo mi historia Proyecto 30: Edicin de producciones locales Proyecto 31: Representaciones urbanas especiales
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419 422 424 427 432 433 434 435 437 440 441 444 por Roberto Bustos Cara
6- Anlisis Acadmico
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Documento Final
Introduccin
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Introduccin Entendemos que, el documento final de ste proyecto de investigacin, deba ser el resultado del proceso de pensamiento y accin que guiaron las distintas actividades realizadas durante al ao de ejecucin del mismo. Por ello los diversos captulos, cuyo sentido paso a explicar con ms detalle. Sin embargo, no llegamos de casualidad a la presentacin del concurso, sino que cada uno de nosotros tiene una historia que nos vincula con los actores o la temtica de la propuesta. De la misma manera, otros trabajos y estudios realizados en el ao nos sirvieron de referencia y, por supuesto, la experiencia Patagones, fue un insumo para nuevas reflexiones las que derivaron en escritos, clases o ponencias. El primer contacto con la Fundacin y con su Programa de Investigacin lo tuvimos casi un ao antes del llamado al concurso, cuando realizando un viaje de cabotaje lea una revista de Aerolneas Argentinas y all apareca publicado el resultado del primer llamado. La noticias me haba llamado la atencin, en parte por qu el tema del turismo era de mi inters, pero fundamentalmente por que la propuesta ganadora iba a realizar su proyecto en Chajar, Entre Ros. Casualmente, yo vena de Chajar de realizar una semana de capacitacin con el gabinete municipal, y esta coincidencia creo que fue fundamental para centrarme en la nota de la revista. Un ao ms tarde, en una publicacin electrnica de temticas vinculadas al sector pblico (y cuyo nombre no estoy seguro de recordar), le el llamado al segundo concurso. Ahora, al ver el nombre de la Fundacin Carolina, inmediatamente me detuve por que saba de lo importante del llamado; ms an, cuando le la temtica, no poda creer lo ajustada que estaba a las actividades que venimos realizando. Lo nico que me preocupaba era que quedaba poco menos de una semana para presentar la propuesta. Inmediatamente le coment a Mnica, con quin compartimos bastante ms que una oficina, y obviamente estuvo de acuerdo en que trabajemos en la presentacin. Desde ya, esto suceda sobre fin de ao y como la mayora, era un momento con bastantes complicaciones laborales, as que haba que hacer un considerable esfuerzo para cumplir con el plazo y todos los requerimientos. Creo que, de haber sospechado mnimamente la cantidad y calidad de los equipos que concursaron, hubiramos desistido de la participacin. Dos aos antes, habamos participado del Concurso de Antecedentes, Propuesta y Oposicin para el Plan Estratgico de Mar del Plata, un llamado que congreg a diecisiete equipos del pas que trabajan en planificacin del desarrollo local. Fue todo un desafo, era para nosotros un testeo de medir que tanto habamos crecido en el manejo del tema; el resultado super ampliamente nuestras expectativas, ya que pasamos sin problemas la primera ronda y quedamos segundos en la decisin final. Eso nos afianz mucho en lo metodolgico y creo que tambin nos dio fuerzas para crecer en el trabajo de animacin con la comunidad. Durante el tiempo que medi entre tal presentacin (basada en aspectos tericos y prcticos de experiencias anteriores) realizamos otros trabajos de planificacin (planes estratgicos de Coronel Dorrego y de Azul), como tambin actividades de capacitacin, investigacin y enseanza. ste era el bagaje con el que llegamos a la presentacin. Sin embargo, la propuesta no poda ser un copiar y pegar de otras experiencias, haba que escribir una nueva, coherente e ntegra; para eso haba que definir el municipio.
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A estas alturas del debate ya habamos sumado a nuestro tercer integrante al equipo, un investigador de excelencia y destacado profesor universitario, pero por sobre todo un amigo. Los antecedentes de Roberto hablan por s solos, pero quienes tuvimos la oportunidad de compartir el tiempo y el espacio con l sabemos de su gran capacidad para conceptualizar los hechos ms cotidianos. As, entendimos que logramos un buen equilibrio entre accin y reflexin, al menos desde las capacidades. Desde ya, con Roberto ya habamos trabajado y esto facilitaba la tarea. Pero a m me quedaba por pedirle un favor, yo necesitaba ser el director por que era una condicin que me haban observado en las evaluaciones de categorizacin para investigadores universitarios. De no ser as, y de no haber sucedido en esos das, jams me hubiera atrevido a pedirle a Roberto el ser su director, algo que hasta hoy cuando escribo estas lneas, me suea raro. Luego de analizar varias propuestas de municipios, principalmente lugares en los que nos encontrbamos trabajando, nos gust la idea de Mnica de elegir Patagones. Ella haba viajado varias veces al Partido, cuando se encontraba en funciones en la Sub-Secretaria de Turismo de la Provincia y conoca de hace muchos aos al Director de Turismo del municipio. Roberto ha trabajado todo el tema regional y por supuesto la regin sur no escapa a sus anlisis; ms an, tena varias tareas en el vecino Partido de Villarino. Por mi parte, conoca de hace aos a dos colegas que ahora son funcionarios municipales: el arq. Alfredo Ruz (con quin compartimos hace aos una mesa directiva del Colegio de Arquitectos) y la arq. Mnica Herrero (con quin nos encontrbamos cada tanto en la Facultad de Arquitectura de Mar del Plata, en actividades vinculadas a la Maestra de Patrimonio Arquitectnico). Si bien el conocer las personas nos result muy importante, lo que nos termin de definir fue el propio espacio de Patagones; un territorio que conjuga playas, espacio rural, ciudad histrica, ro, con la presencia de localidades con pocos habitantes. Era lo ms adecuado para nuestros perfiles; Mnica haba trabajado durante aos los temas de playa y el turismo rural, Roberto es un especialista en el anlisis regional y en temas de identidad y produccin y, por m parte, poda conjugar mi experiencia con el patrimonio histrico y el planeamiento participativo en localidades medianas y pequeas (algo que haba decidido en los ltimos dos aos). As comenzamos a escribir la propuesta en los pocos das que nos quedaban. Desde ya, no slo tenamos nuestras complicaciones laborales, sino que esos das ni siquiera coincidimos en la misma ciudad; por Internet, terminamos de armar todo desde la ciudad de Azul, presentando la propuesta cuando faltaba una hora para el cierre. La ancdota del momento fue un archivo de Roberto (con sus datos) que traa un tremendo lo de configuracin y me hizo transpirar bastante por que el tiempo pasaba. Cre interesante relatar estas intimidades, por que nos dejaron como enseanza que, pese a los inconvenientes que se iban presentando, siempre buscamos una solucin hacia delante. Lo que tenamos en claro era que estbamos contentos con lo presentado, el resto era una consecuencia que, sea cual fuera el resultado, bamos a aceptar muy contentos. Yo volva de Neuqun de estar de jurado de una tesis de Maestra y, en el micro, le coment a la profesora con quin viajamos que seguramente, en ese momento, estaban evaluando los trabajos del Concurso. Me llam la atencin tener tan presente la fecha. Al da siguiente, son el telfono de nuestra casa y era Leonardo Botto, quin me
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comunicaba el resultado; cunto ms avanzaba en los comentarios, ms tomaba idea de la importancia que tena para nosotros. Desde ya, con el mismo entusiasmo recibieron la noticia los amigos de Patagones. Das ms tarde estbamos en la Secretaria de Turismo de la Nacin recibiendo el premio de parte de las autoridades de la Fundacin Carolina y de otros importantes organismos pblicos y privados. La presencia del Intendente Municipal, Ingeniero Ricardo Curetti fue para nosotros muy significativa y un auguro de la comodidad con la que bamos a trabajar en el lugar. Tambin significativa fue la presencia del sub-secretario de Turismo de la Provincia de Buenos Aires, Miguel ngel Cuberos y de la Directora Ana Luisa Lpez Delague, a quin conocemos desde hace aos cuando todos tenamos otras funciones. A fines de enero comenzamos con el trabajo, programando a la distancia y ajustando el plan de trabajos consensuado con Marcelo Camusso y la FCA. En febrero comenzamos a viajar, realizando relevamientos, entrevistas, buscando material; una tarea que disfrutamos cada vez que conocamos un nuevo lugar o volvamos a alguno que ya habamos visitado. Durante el ao realizamos diez viajes de trabajo, de dos a cinco das de duracin cada uno, lo cul da algo ms de treinta das de tareas propias en el lugar. Largo sera enumerar los distintos sitios a los que concurrimos y las distintas personas con las que nos entrevistamos o interactuamos en las reuniones y talleres, pero superan holgadamente el centenar. Las distintas pginas de ste informe dan cuenta de esas actividades, por lo que no ahondar en detalles. S subrayar que, ms all del conocimiento y la experiencia, nos llevamos una importante cuota de impresiones en nuestro corazn, principalmente afectos por toda la gente con la que compartimos los sueos de conseguir un futuro mejor. Tampoco me corresponde aqu hacer una evaluacin de la experiencia (lo que har Roberto sobre el final), pero s decir que la misma ha sido ampliamente satisfactoria en tanto se cumpli no slo con la formulacin del Plan sino con la condicin de que el mismo se construya en forma participativa. Desde ya, quedan muchos interrogantes a contestar, tareas a realizar y decisiones que tomar; como siempre seal, un Plan no es una lmpara maravillosa que resuelve los problemas, sino una herramienta de trabajo. Como tal, el municipio cuenta hoy con un instrumento de gestin que entiendo tiene cierta calidad, seriedad y mucho trabajo. Entre otras cuestiones, esta herramienta tiene la confianza que depositaron tantos organismos y autoridades al elegirnos como ganadores del concurso y el compromiso de varios vecinos que, desde sus diferentes posiciones, apoyaron esta iniciativa. Todo esto nos lleva a ste momento de presentacin final con orgullo por lo realizado y con cierta tristeza por dejar la cotidianeidad de los viajes a Patagones; sin embargo, todos tenemos la certeza de que volveremos a vernos.
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El Documento Final contiene todos los elementos que, a nuestro juicio, dan cuenta del proyecto, los cules brevemente comento. El captulo 1 contiene el marco conceptual y metodolgico, el cul se estructura con una serie de escritos propios que hemos realizado personalmente, la mayora durante el ao en curso. Estos escritos, si bien fueron preparados para otras actividades, forman el cuerpo terico y metodolgico del accionar que gui nuestras tareas. El hecho de que sean contemporneos con el Proyecto de Patagones fue casi un requisito para incorporarlos, por que entendemos que responden a nuestra produccin intelectual contempornea. El captulo 2 rene la propuesta presentada al Concurso Diseo de planes estratgicos de desarrollo turstico municipal de la Repblica Argentina, con el que ganamos el Primer Premio otorgado por la Fundacin Carolina de Argentina. La propuesta est incorporada tal cul la presentamos, no tiene ninguna modificacin. Entendimos que era importante hacerlo as para que el lector pueda verificar la distancia entre lo propuesto y lo realizado; cabe decir que, durante el proceso es lgico tomar ciertas decisiones que modifican aspectos no sustanciales de la propuesta original. El captulo 3 agrupa los tres informes de progreso presentados, que de alguna manera anteceden a ste documento final. Dichos informes dan cuenta de los pasos dados en cada etapa, sealando lo propuesto y lo cumplido, a la manera de relatora mensual. Cremos que era importante visualizar dicho proceso ms all de los resultados propios del proyecto y por lo tanto le dimos ste lugar. El captulo 4 es el cuerpo mismo del documento final, ya que contiene el Plan Estratgico de Turismo propiamente dicho. All se compilan todos los documentos que hacen al Plan, los que se elaboraron tcnica y participativamente. Es importante subrayar esto ltimo por que, cada uno de los documentos que aqu se presentan han tenido una elaboracin tcnica y un trabajo participativo que asegura su definicin en torno a los consensos celebrados en los talleres. El captulo contiene los documentos de diagnstico de base, diagnstico participativo, definicin de lineamientos estratgicos y, formulacin del men de programas y proyectos. Cada documento tiene su introduccin, con la explicacin metodolgica especfica utilizada, la cul est en sintona con el marco conceptual y metodolgico, pero no necesariamente es lo mismo. Hemos respetado hasta el ndice del documento, an a riesgo de que se repita con el general, pero creemos que puede facilitar la lectura o el copiado del material. Los captulos 5 y 6 contienen dos trabajos especialmente preparados por la Lic. Silvia Mnica Martnez y el Dr. Roberto Bustos Cara respectivamente. En el captulo 5 se hace un anlisis profesional de los productos y recursos tursticos existentes, en el marco de las actuales condiciones de desarrollo, la cul no pretende ser definitiva, sino por el contrario aportar desde lo diferente. En el captulo 6, se realiza una evaluacin acadmica de la experiencia, entendiendo que la misma debe servir tambin para engrosar las actividades de muchos profesionales de la planificacin y del turismo que trabajan en pos del desarrollo. Principalmente sentimos nuestro compromiso con aquellos colegas que participamos del concurso, a quienes nos sentimos obligados de rendirles cuentas de lo hecho y realizar una transferencia de lo actuado.
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Documento Final
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EL CONTEXTO DE LA PLANIFICACIN DEL DESARROLLO REGIONAL1 Mgs. Silvia Mnica Martnez Mgs. Jos Mara Zingoni
El nuevo contexto de la Administracin Pblica Globalizacin y privatizaciones Los conceptos de economa y desarrollo son aspectos dinmicos e histricos de la sociedad. Precisamente es all donde los analizaremos, como medio para comprender nuestra realidad. El hoy es, sin duda, el producto de nuestro pasado, de un proceso histrico que como sociedad construimos. De la misma manera, pensamos nuestro pasado para explicar el fenmeno de la globalizacin y sus consecuencias para la sociedad. Tanto la dcada del 50 como la del 60 fueron signadas por un proceso de reconstruccin de los pases desarrollados de post guerra. Estados Unidos fue el pas ms fortalecido de ese perodo. El resto del mundo encontraba su economa e industria destruida. Este proceso se denomin Estado de Bienestar. Su funcin fue la de complementar el mercado y gestionar el bienestar de toda la sociedad. Adems, fue el lado social del estado Keynesiano; se caracteriz por la aplicacin de una serie de polticas pblicas que tendieron a garantizar determinados derechos sociales: derecho laboral, reconocimiento de los sindicatos, previsin social, entre otros. A partir de los 60 se produce la transnacionalizacin de la economa. Esto implic, por un lado, el nacimiento de empresas multinacionales y, por otro, una nueva divisin del trabajo y la extra-territorialidad de las actividades financieras. Bajo este contexto, los capitales buscaron el dinero rpido de las altas tasas de inters, situacin que abarc a la mayora de los pases. La consecuencia fue la concentracin de capital, y las sucesivas crisis econmicas en diferentes pases. Este fortalecimiento permiti a Estados Unidos instalar el capitalismo como paradigma econmico, caracterizado por: el libre movimiento de capitales, el libre comercio (sobre el cual todava se avanza en diferentes rondas de negociacin) y la estabilidad del tipo de cambio. Esta expansin no slo caracterizo a un sistema econmico y financiero, sino tambin cultural y social, situacin que se dio en primer trmino en Inglaterra, Francia y Alemania, y luego a nivel mundial. Hacia la dcada del 70 se produjo la crisis del Estado de Bienestar. El crecimiento econmico del mundo capitalista fue ms lento, se agrav el problema del desempleo y la inflacin aument. Estos sntomas de agotamiento se agudizaron con la crisis del petrleo. En 1973 los pases exportadores de petrleo, pobres hasta entonces, llegaron a
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Escrito publicado por UNNE Virtual (Universidad Nacional del Nordeste) para el curso internacional de Dinamizador Social con perspectiva de inclusin en el sector terciario, Proyecto INTEGRA del Programa URB-AL de Cooperacin Europea, ao 2006.
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un acuerdo y fijaron un precio uniforme del barril de petrleo a nivel mundial. Esto implic un aumento en su precio que multiplic varias veces su valor. El surgimiento del neoliberalismo como alternativa ideolgica al modelo fondista del pleno empleo keynesiano fue quin fij la nueva tendencia. Para el neoliberalismo, el modelo keynesiano no poda ejercer control tanto sobre la inflacin como sobre el nivel de gasto del Estado. La consecuencia fue un proceso de reestructuracin del Estado -impulsado por el Consenso de Washington- basado en privatizaciones de empresas pblicas y en la libre competencia de los mercados. A nivel mundial, estas polticas estuvieron coordinadas por los organismos internacionales de crdito: el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial (BM). Esta concepcin terica se bas en un conjunto de supuestos que partan de la liberalizacin de las fuerzas del mercado, las que traeran un mayor nivel de crecimiento econmico. Se supona, adems, que iban a ser los pases en vas de desarrollo los que ms iban a acumular capital y, por lo tanto, los que ms rpido creceran. En los ltimos aos el planeta se ha transformado en una aldea global, caracterizada por un conjunto de pautas culturales en proceso de homogeneizacin y motorizada por una estructura econmica de alcance mundial. Esto modific sustancialmente el funcionamiento del mercado de capitales, las pautas de inversin y crecimiento, los sistemas polticos y la cultura de los pueblos, que tienden cada vez ms a funcionar de acuerdo a pautas mundiales marcadas por los centros de poder. Sin embargo, la evidencia emprica mostr que el tan soado discurso del efecto derrame (econmico) y, sobre todo el mejoramiento de cada ciudadano, no fue tal. Casi el 80% de las inversiones extranjeras fueron hacia los pases industrializados y, el mayor crecimiento en el largo plazo, estuvo dado en pases con mayor nivel de inversin en tecnologa y desarrollo cientfico. Descentralizacin, desconcentracin y municipalizacin de la crisis La dinmica mundial impact fuertemente en las estructuras administrativas municipales. Lgicamente, el paso de un modelo caracterizado por el Estado de Bienestar al neoliberal, tuvo tambin su cambio de rol en el Estado Local. Bajo la concepcin del neoliberalismo, los pases generaron un proceso de reestructuracin del Estado. La aplicacin y dimensin del mismo no fue igual en todos lados. Hubo pases moderados y otros que exacerbaron las medidas. Este cambio llev aparejado el proceso de descentralizacin, que signific el traspaso de responsabilidades del gobierno nacional a los gobiernos territoriales (regionales y fundamentalmente locales). Por la forma en que se ha efectuado dicho traspaso debemos observar la diferencia entre: descentralizacin, que implica el traslado de responsabilidades y recursos (fundamentalmente presupuestarios); desconcentracin, que se refiere a una re-localizacin delegando facultades, pero no necesariamente poder de decisin, ni autonoma de recursos. La descentralizacin no siempre oper con la lgica sealada. En muchos casos slo existi una descentralizacin de responsabilidades, pero no de recursos. En todo caso, cuando estos existieron, no se ajustaron a las tendencias de crecimiento de los factores
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que se estaban descentralizando, quedando por lo tanto los presupuestos atrasados rpidamente. Por ello, en gran parte de Amrica Latina, al proceso de descentralizacin del Estado Nacional se lo conoce como municipalizacin de la crisis. Bajo esta denominacin tambin debemos incluir una cantidad de funciones que el Estado Local comenz a asumir, sin siquiera mediar una descentralizacin efectiva de la misma. La sola actitud de ser promotor del desarrollo local implica al gobierno trabajar sobre una cantidad de temas nuevos; empleo, crecimiento econmico, pobreza, junto a otros como planificacin estratgica, regionalizacin, cooperacin internacional, comenzaron a ser temticas que rpidamente se transformaron en oficinas municipales en muchos casos. No en todos lados el proceso fue igual. Hay pases que disearon estructuras de apoyo y programas de articulacin entre los distintos niveles de gobierno, en otros en cambio rein la improvisacin. Lo mismo sucedi con las privatizaciones, sobre todo las ms estratgicas. Todo esto forma parte del difcil contexto que han tenido y tienen, an hoy, las Alcaldas, Prefecturas o Municipios. Lejos qued el gobierno local que dedicaba su labor a mantener limpia las calles de su ciudad, la tarea actual es mucho ms compleja. Mayores desigualdades entre ricos y pobres Un anlisis particular lo constituye la distribucin de la riqueza. Como se ha sealado anteriormente, se supona que la lgica del Mercado buscara su mayor dinamismo e incorporara a aquellos sectores ms rezagados. Si bien esto sucedi en los momentos de bonanza econmica, los ingresos no se repartieron equitativamente, verificndose siempre una gran concentracin entre los ms ricos. El grfico que ilustra este fenmeno se compone del porcentual de poblacin dividido en partes iguales, generalmente cinco (quintiles) o diez (deciles); en las columnas, se ubican los ingresos. La ilustracin tpica muestra la concentracin de ingresos en el primer decil o quintil, para luego adquirir forma de tronco fino hasta la base misma del grfico. Por esto, se lo conoce como el grfico de la copa y se menciona el efecto derrame que se supona iba a tener el hecho de crear buenas condiciones para quienes detentan los factores productivos. El siguiente grfico es un ejemplo que representa la evolucin de los ingresos en la ciudad de Baha Blanca, Argentina, por cada 10% de poblacin. Ntese la concentracin del ingreso, en una ciudad de un pas en el cual la relacin entre los que ms ganan y los que menos tienen no se encontraba tan deteriorada por entonces (1992 a 2001). En las mismas se observan que los movimientos generados arriba no se distribuyen de igual modo en la parte inferior del grfico. Como seala Joseph Stiglitz, en su libro El malestar de la globalizacin (Madrid, 2002): Crean en la economa de la filtracin que afirma que finalmente los beneficios del crecimiento se filtran y llegan incluso a los ms pobres. La economa de la filtracin no fue mucho ms que una creencia, un artculo de fe. En Amrica Latina ste es un tema de extrema sensibilidad. En los ltimos treinta aos, la brecha entre los que ms ganan y los que menos tienen se ha acentuado. Ya no es un problema de ingresos, son estilos de vida diferentes. Sin embargo, nuestras poblaciones conviven en las mismas ciudades. Tal diferencia ha impactado sobre otros temas como la
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segregacin espacial, la seguridad (social, ambiental, civil) y, bsicamente, los mismos derechos de ciudadana. El continente latinoamericano es en la actualidad el ms desigual del mundo. De sus pases, Brasil y Argentina son los que presentan la mayor desigualdad. Argentina, reconocida en otros tiempos por su importante clase media -es decir por una significativa distribucin del ingreso- logr en los ltimos diez aos destruirla. Pases y regiones especficamente ricas en recursos naturales tienen ndices de pobreza por encima de la mitad de su poblacin; muchos de ellos, incluso, con valores de indigencia significativamente altos. Claramente, la pobreza en Latinoamrica no est vinculada a sus factores naturales, tcnicos o humanos, sino a la distribucin de la riqueza; no es que hay desigualdad por que hay pobreza, hay pobreza por que hay desigualdad, por eso hay autores que hablan de una pobreza innecesaria. Para ampliar el tema, recomendamos leer a Bernardo Kliksberg, en su libro Ms tica, ms desarrollo, de la editorial Temas, publicado en el 2004. Usted encontrar en la documentacin complementaria archivos digitales con artculos de dicho autor y de otros que tambin ampliarn sobre el mismo. La nueva vigencia del sector pblico Ms all de las limitaciones para enfrentar las dificultades del contexto y complementarla con los aumentos de responsabilidades producto del cambio de modelo, el gobierno local ha crecido en su protagonismo como actor clave del desarrollo. En parte, la cercana del poder con la gente le brinda una fortaleza que ningn otro nivel de gobierno puede exhibir; a ello hay que agregarle el fuerte crecimiento de las organizaciones de la sociedad civil (conocido tambin como tercer sector) y la implantacin de modelos participativos en las gestiones de gobierno. El rol del Alcalde, Prefecto o Intendente ha cambiado en estos ltimos veinte aos, pasando, de ser el representante de los poderes centrales en el territorio local, a ser el representante de la comunidad ante los gobiernos superiores. Ya no se demanda que quien detenta el mandato de una ciudad est todo el tiempo controlando lo que se hace, sino que gestione para dicha localidad en otros mbitos. As, lo local se volvi el espacio de las oportunidades y los gobiernos deben adquirir una forma nueva, compatible con lo que se espera de ellos. Los procesos de modernizacin del estado han adquirido formas variadas; en trminos generales podemos decir que los que han alcanzado un resultado satisfactorio de transformacin, han actuado simultneamente en tres campos: tecnolgico, infraestructura y, fundamentalmente la capacitacin de su recurso humano. La transferencia del modelo del sector privado al pblico Durante la dcada del 80 y principios del 90, asistimos a una deificacin de lo privado. Lo pblico se convirti rpidamente en un modelo agotado, falto de credibilidad y de capacidad de respuesta a los nuevos desafos.
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La opcin para transformar lo pblico se bas en la transferencia del modelo del sector privado. En algunos casos, la transferencia estuvo ms vinculada a cuestiones cosmticas que a verdaderas transformaciones de la organizacin. Sin embargo, en general, se instal fuertemente la idea del modelo privado como modelo de xito para el gobierno local. Ejemplo de ello fue que, en casi todas partes, un buen candidato para cualquier funcin de gobierno era un empresario exitoso. Es necesario observar crticamente esta situacin. En parte, hay que reconocer que el sector privado ha tenido la agilidad de modificar su comportamiento para adecuarse a los nuevos desafos, mientras que el pblico no. Sin embargo, el sector pblico tiene diferencias sustanciales que le son propias y que impiden una transferencia directa de cualquier modelo. La dicotoma poltico-administrativa En el sector privado, el poder est claramente determinado por una escala en la que el patrn manda y el resto obedece. La empresa, como organizacin, puede establecer cul es su mejor sistema de administracin, modificando las pautas cuando (el dueo) crea necesario. Nada de esto sucede en el sector pblico. El poder est concentrado en dos grupos, el poltico y el administrativo; uno cambia, el otro es estable. Se tiende a suponer que, quien detenta el poder poltico, dictamina lo que hay que hacer, pero la realidad no es esa. El sistema de administracin burocrtica, oficialmente establecido en las organizaciones pblicas, se basa en una divisin de las responsabilidades que distribuye en un largo escalafn de autoridades la toma de decisiones. Muchas veces, tales decisiones son determinadas desde abajo por fuertes procesos administrativos y no desde arriba como se tiende a suponer. De all que, la relacin entre el sector poltico y el administrativo requiere de una poltica especial de gobierno para que los procesos puedan encontrar un cauce lgico. Ms an, la diferencia entre lo pblico y privado se hace muy marcada al observar los objetivos que uno y otro persiguen. Las nociones de rentabilidad, propias del privado, no tienen lugar en lo pblico, aunque s ha sido necesario incorporar el concepto de eficiencia en el gasto. El trazado de polticas pblicas Puesto en trminos de procesos de la organizacin, en el sector pblico podemos encontrar tres modelos de aplicacin para el trazado de polticas pblicas, teniendo en cuenta la toma de decisiones del sector pblico.
Polticas Pblicas
Trazado poltico
Trazado tcnico
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El trazado poltico es el que reconoce una idea poltica y busca desarrollar un proceso poltico con objetivos precisos y metas claras. El trazado tcnico reconoce un anlisis ms racional, con la gestacin de ideas basadas en diagnstico y la formulacin de propuestas. Cualquiera de estos dos modelos no se encuentran en estado puro, sino que lgicamente conviven, aunque es posible identificarlos claramente. Ambos constituyen la expresin de la dicotoma poltica-administracin a la que aludimos anteriormente. Sin embargo, existe un tercer modelo que es utilizado muy frecuentemente: el poltico espasmdico. ste se caracteriza por decisiones y acciones basadas unas sobre las otras, buscando impactos inmediatos, que generan conflictos e inmediatamente se toman decisiones correctivas, las cuales slo arreglan parte de la situacin anterior. Cuando no existen pautas claras de comportamiento entre el sector poltico y el administrativo, el modelo de poltica espasmdica se afianza dentro de la organizacin. Teoras organizacionales y administracin La organizacin es una entidad social establecida para el cumplimiento de unos objetivos especficos. Puede ser de carcter pblico o privado, pequea o grande, de produccin o de servicio. Lo que distingue a una organizacin de otra es su forma, sus caractersticas y el grado de relacin que exista entre ellas. Todas las organizaciones poseen una estructura de jerarqua, la que se orienta al cumplimiento de unos objetivos. Las caractersticas de cada organizacin se asientan en las relaciones de poder, la divisin del trabajo, el control, las comunicaciones formales e informales, el liderazgo empleado, la motivacin y la fijacin de logros u objetivos. El sector pblico aplica formalmente el sistema de organizacin burocrtica. Dicho sistema no goza de buena imagen, pero es fundamental que reflexionemos sobre algunas de sus caractersticas: Es una organizacin con continuidad (no es pasajera). Opera con reglas y normas. Las actividades regulares se distribuyen de modo fijo, como deberes oficiales. Existen reas de competencia definidas especficamente. Existe una estructura jerrquica bien definida, con niveles de autoridad gradual. Existen formas claras por las cuales un inferior puede apelar la decisin de un superior, impidiendo as arbitrariedades. En el tratamiento oficial debe existir impersonalidad, sin atencin a preferencias, afectos u odios. En la fijacin de salarios, las consideraciones tambin son de carcter tcnico y no personal. El funcionario no trabaja para fines individuales, sino para la organizacin. Crticas a la organizacin burocrtica Existen algunas crticas a la organizacin burocrtica, entre las cuales podemos sealar que:
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No permite el adecuado crecimiento personal. Desarrolla el conformismo y el pensamiento de grupo. No tiene en cuenta los problemas emergentes, no anticipados, ni la organizacin informal. Sus sistemas de control y seguimiento son irremediablemente obsoletos. No dispone de procesos jurdicos adecuados. No dispone de medios para resolver diferencias y conflictos entre niveles, ni entre grupos funcionales. A causa de las decisiones jerrquicas, las comunicaciones, as como las ideas innovadoras, se distorsionan y coartan. No se usan la totalidad de los recursos humanos, existe una gran falta de confianza. Es incapaz de asimilar el flujo de nuevas tecnologas. Modifica la personalidad de sus miembros, volvindolos hombres organizacin. Por supuesto, existen otros sistemas de organizacin administrativa que se han desarrollado en el sector privado. De modo breve sealaremos alguno de ellos, sabiendo que no es posible implementarlos oficialmente en el sector pblico, aunque s pueden inspirar una organizacin distinta de las oficinas y un comportamiento diferente de sus miembros.
Caractersticas de las organizaciones sistmica y contingente La organizacin sistmica se fundamenta en la teora del mismo nombre. Pone su nfasis en los problemas de relaciones, de estructura y de interdependencia y no en los atributos de sus componentes. La organizacin sistmica se comporta como un sistema abierto y, entre sus caractersticas, podemos destacar que: Importa energa, que obtiene de otras organizaciones o de la misma gente. La energa (interna y externa) se procesa y genera productos o servicios. Exporta productos. La organizacin se mueve hacia una mayor elaboracin, ramificando y complejizando sus componentes, los cuales adquieren un carcter ms especializado y diferenciado. El todo no es la suma de las partes, sino el valor de la sinergia. La teora contingente o situacional sostiene que no existe un mejor tipo de organizacin sino que esta depende (es contingente) de cada situacin. Ambos sistemas se pueden observar en cualquier gobierno local ms o menos moderno. La aplicacin de metodologas de participacin, demostrando el grado de apertura a las decisiones, es un ejemplo claro de la importacin de energa por parte de la organizacin pblica para conducirla a un objetivo determinado. La organizacin contingente es ms difcil de encontrar, por la tendencia de la organizacin burocrtica de persistir en el tiempo y la poca voluntad del gobierno de desarmar estructuras. Sin embargo, puede observarse en la creacin de comisiones o grupos especficos orientados a determinado resultado.
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Ambos sistemas de organizacin, sistmica y contingente, pueden ser de mucha utilidad para la organizacin no formal de reas municipales. Incluso conviviendo con un sistema rgido como el burocrtico, es probable que los resultados mejoren sustancialmente. La formulacin de planes y presupuestos participativos o el sistema de administracin por programas son ejemplos de cmo incorporar caractersticas de la organizacin sistmica al sector pblico. Las comisiones ad-hoc o las alianzas especficas para llevar a cabo determinado proyecto, pueden ser ejemplos de la incorporacin de una racionalidad contingente Veremos ms adelante caractersticas de cada una de ellas.
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EL CONTEXTO DE LA PLANIFICACIN DEL DESARROLLO REGIONAL II2 Mgs. Silvia Mnica Martnez Mgs. Jos Mara Zingoni Desarrollo y Crecimiento Algunas consideraciones sobre el desarrollo econmico-social Hace treinta aos, los trminos desarrollo y crecimiento se utilizaban como sinnimos; de hecho, ambos estaban ligados a los beneficios econmicos. Dicho de otra manera, para desarrollarse o para crecer, estaba implcito que haba que hacerlo econmicamente. Esta lgica llev a que la economa fuese el eje de cualquier propuesta. Esa lgica ha ido cambiando. Cules fueron las dudas respecto de esas afirmaciones? En primer lugar, los trminos de crecimiento econmico podan explicar que un pas se enriquezca, por ejemplo, a travs de indicadores como el Producto Bruto Interno (PBI). Sin embargo, eso no aseguraba que a la gente le fuera mejor. Ms an, muchas polticas llevadas adelante por pases latinoamericanos (y seguramente de otros continentes) basaron su competencia en el mercado a partir de la depresin salarial. Esto mejor los beneficios para que se produzcan ms inversiones, lo cual obviamente aumento el PBI. Pero no trajo beneficio a las personas, muy por el contrario, aument la brecha entre ricos y pobres, ya no nicamente de ingresos sino de acceso a nuevos elementos y estilos de vida contemporneos. Por lo tanto, cuando hablamos de crecimiento lo hacemos en referencia a lo econmico, pero debemos preguntarnos de quin?; las opciones pueden ser: del pas; de las personas. En este ltimo caso, el indicador utilizado es el PBI por persona (o per capita), el cual se obtiene de dividir el Producto Bruto Interno por la cantidad de habitantes de un territorio. Nuevamente, ste es un indicador promedio y puede darnos informacin errnea. Es primordial contemplar cmo se efecta la distribucin de esa riqueza, al menos por: territorio, gnero, edad, educacin y etnia, para analizar ms el fenmeno. Pero no todo crecimiento genera bienestar al hombre... El trmino desarrollo se refiere al proceso en el cual se desenvuelve un territorio y, si bien no tiene un significado cualitativo en s mismo, se lo utiliza en positivo. Claramente, una inversin econmica industrial puede generar cuantiosas ganancias, pero puede ser un factor negativo del desarrollo si no contempla los impactos ambientales y sociales.
Escrito publicado por UNNE Virtual (Universidad Nacional del Nordeste) para el curso internacional de Dinamizador Social con perspectiva de inclusin en el sector terciario, Proyecto INTEGRA del Programa URB-AL de Cooperacin Europea, ao 2006.
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Ahora bien, el bienestar del hombre evoluciona con las pocas. Lo que se consideraba bienestar en la era medieval fue diferente de la idea de bienestar durante la revolucin industrial y, lgicamente, de la idea actual. Desde cierto punto de vista, las necesidades bsicas siguen siendo las mismas, pero las sociedades evolucionan y con ello las caractersticas de pertenencia a determinados crculos sociales. Sin duda, parte del bienestar pasa por tener ingresos acordes a las necesidades y para ello es imprescindible que exista crecimiento econmico y distribucin equitativa de la riqueza. Pero tambin es necesario que exista un modelo de desarrollo que contemple el contexto -social, ambiental, cultural y poltico- sobre el que operan las fuerzas del Mercado. El PBI es un indicador que no puede medir el desarrollo ni el bienestar del hombre. Por ello, algunos pases utilizan el Indicador de Bienestar Econmico y Social (IBES), el cual se basa en el PBI, pero diferencia las inversiones que generan bienestar de aquellas que no. La inversin en la construccin de un hospital genera una situacin mayor de bienestar porque permite la atencin de las personas; mientras que la inversin en armamento es un gasto defensivo que no est orientado a la creacin de bienestar, ms all de la generacin de empleo que tiene si lo consideramos como una industria. Los conceptos de desarrollo humano, calidad de vida y convivencia social Existen diversas definiciones para estos tres conceptos. Sin pretender ser intransigentes con las mismas, ensayaremos un enfoque que nos permita construir un marco analtico. Los tres desarrollo humano, calidad de vida y convivencia social- son conceptos que estn directamente vinculados al bienestar del hombre.
Desarrollo humano
Calidad de vida
Convivencia social
Posibilidades de los diferentes grupos de una sociedad para alcanzar un mayor grado de desarrollo.
El primero de ellos, el desarrollo humano, est enfocado a las posibilidades que tiene la persona de progresar en un determinado medio. El segundo, calidad de vida, se refiere a las posibilidades de la familia de alcanzar un mayor grado de bienestar. Finalmente, el trmino de convivencia social se dirige a las posibilidades de los diferentes grupos de una sociedad para alcanzar un mayor grado de desarrollo. El trmino desarrollo humano es utilizado por el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) con el objeto de establecer la diferencia entre los indicadores econmicos como el PBI, e incluso el PBI per capita, y la determinacin de las
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posibilidades de una persona de acceder a una mejor vida. Rpidamente, el ranking de pases cambi; los ms poderosos econmicamente ya no son los primeros de la lista. El PNUD seala el paradigma del desarrollo humano como aquella concepcin del desarrollo cuya meta es la expansin de las capacidades y opciones de las personas de la sociedad en su conjunto para alcanzar un nivel de vida acorde a sus valores. El compromiso del PNUD se sintetiza en la expresin: un desarrollo de la gente, por la gente y para la gente. El ndice de desarrollo humano se mide con un indicador de segunda generacin que se basa en tres aspectos: ingresos, salud y educacin. Se entiende que las posibilidades de progreso de una persona estn dadas por esos tres factores. Los otros dos trminos, calidad de vida y convivencia social, no tienen un indicador especfico que pueda actuar de referencia, pero hay gran cantidad de ndices que pueden servir para medir dicha situacin. Como sealamos anteriormente, agrupamos en calidad de vida todos aquellos indicadores que pueden medir la accesibilidad de una familia a mejores condiciones de desarrollo. Caracterstico de este grupo son los ndices de: cobertura de redes de infraestructura, condiciones de habitabilidad, tenencia de la propiedad, tratamiento de residuos, accesibilidad a espacios verdes, entre otros. Uno de los ms utilizados es el ndice de necesidades bsicas insatisfechas, que vincula tanto aspectos fsicos como sociales de la familia. Por ltimo, en convivencia social, agrupamos todos aquellos ndices que se relacionan con las posibilidades de desarrollo de grupos. Hay variados indicadores: cantidad de medios e instrumentos de comunicacin (generalmente cada mil habitantes), accesibilidad por gnero, accidentes de trnsito delitos y drogas ayuda internacional Ms all de la clasificacin que se utilice y de los indicadores que se seleccionen, es importante que el anlisis sobre el desarrollo reflexione en estas tres escalas: la persona, la familia (en trminos amplios) y el grupo social. La importancia del medio ambiente como variable de sustentabilidad Hasta mediados de los 70 se pensaba que la tecnologa y la inteligencia del hombre iban a suplir las limitaciones de los recursos naturales. A partir de la crisis energtica, el
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pensamiento cambio radicalmente y creci la conciencia sobre el valor de los recursos naturales. Desde entonces, los distintos modelos de desarrollo han encontrado siempre una justificacin o una observacin ambiental. Para algunos, uno de los principales factores de dao ambiental ha sido la pobreza de los pases sub-desarrollados, en los que se da, principalmente, la desertificacin y la tala de los bosques. Para otros, el mayor perjuicio lo constituye el modelo consumista, el cual presiona sobre diversos recursos como el petrleo, los bosques y el aumento de produccin de los campos. El trmino sustentable es utilizado ms recientemente y significa un avance respecto de tales discursos. La sustentabilidad est dada por las posibilidades de sostener determinada actitud en un marco de referencia y por un tiempo prolongado. Dicho de otra manera, la sustentabilidad est ligada al territorio, es decir a un espacio fsico y a una realidad socio-cultural. Posiblemente, la sustentabilidad del sur sea diferente a la del norte, aunque tambin deber existir una sustentabilidad del planeta. El factor tiempo es importante, ya que se debe asegurar la sustentabilidad del desarrollo para las generaciones futuras; pero no necesariamente las herramientas para mantener la sustentabilidad sern siempre las mismas. El concepto de sustentabilidad ha sido generalmente asociado al de medio ambiente. Ciertamente, uno de los factores centrales para sostener el desarrollo es no interferir con las fuerzas de la naturaleza. Sin embargo, el concepto es mucho ms amplio y debemos aplicarlo en forma integral. La sustentabilidad del desarrollo debe darse en lo cultural -asegurando la persistencia de los valores-, en lo social -reduciendo la pobreza y aumentando las oportunidades-, en lo ambiental -asegurando el acceso a un medio sano-, en lo econmico -permitiendo un crecimiento adecuado de las personas y las regiones- y en lo poltico -fortaleciendo la democracia y la gobernabilidad-. El auge de nuevas organizaciones Desde siempre, la representatividad de los distintos sectores se realizaba fundamentalmente desde agrupaciones polticas con perfiles ideolgicos bien determinados. En los ltimos treinta aos, las agrupaciones civiles cobraron mucha importancia, si bien no reemplazando a los partidos polticos, s otorgando nuevas alternativas para participar de la vida democrtica. Las organizaciones de la sociedad civil ganaron, en las ltimas dcadas, un papel protagnico en el debate y el quehacer del desarrollo local. Las personas comenzaron a agruparse por distintos factores: a veces por el reclamo de una obra, otras en defensa de la preservacin, en pos de conseguir un objetivo, o para oponerse a algo; muchas veces el sentido de una agrupacin termina con el cumplimiento de su fin, otras veces contina. Las organizaciones de la sociedad civil adquieren muchas formas: sindicales, gremiales, cooperativas, sociedades de fomento, clubes de
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barrio o deportivos, asociaciones. Todas tienen una caracterstica en comn: no persiguen fines lucrativos y contribuyen con un buen porcentaje del empleo formal y con un valorable esfuerzo del voluntariado civil. Algunos pases ya contabilizan el esfuerzo de dicho voluntariado en la creacin del bienestar. Es imposible desconocer la importancia de las organizaciones civiles en el desarrollo local. Sin embargo, no son muchos los gobiernos que logran articular sus polticas con las de dichos sectores. Ms an, las Organizaciones de la Sociedad Civil OSC- (y las Organizaciones No Gubernamentales son parte de ellas) constituyen una verdadera oportunidad para llevar adelante estrategias de desarrollo sustentables socialmente. Es muy difcil reemplazar las destrezas de dichos sectores por acciones gubernamentales; muy por el contrario, la compatibilidad de recursos entre el sector pblico y privado, junto a los de las OSC, pueden permitir llevar adelante proyectos que, sin dicha alianza, seran impensados. Qu organizaciones de la sociedad civil trabajan en vuestro medio?, todas articulan polticas con el estado local?, por qu? Los parmetros mundiales y los compromisos asumidos por la Cumbre del Milenio Los Objetivos de Desarrollo del Milenio, fijados por los dirigentes de la mayora de los pases del mundo en la Cumbre del Milenio en septiembre del 2000, son una ambiciosa agenda para reducir la pobreza, sus causas y manifestaciones. Los objetivos comprenden: Erradicar el hambre y la pobreza extrema. Lograr la matriculacin primaria universal. Promover la igualdad de los gneros y potenciar a la mujer. Reducir la mortalidad infantil. Asegurar la sostenibilidad del medio ambiente. El progreso en la consecucin de los objetivos no tiene un signo bien definido. Algunos pases estn bien encaminados respecto de algunos objetivos, pero es probable que ninguno se pueda lograr teniendo en cuenta la tasa actual del progreso mundial. Ello se debe a variadas razones, entre las que muchas veces se cuenta el gasto pblico insuficiente e ineficiente, las cargas abrumadoras de la deuda, el acceso inadecuado a los mercados en los pases desarrollados y la disminucin de la asistencia oficial para el desarrollo. El PNUD y muchos asociados, incluidos otros organismos del Grupo de las Naciones Unidas, ya estn encaminados en su labor con diversos proyectos piloto para dirigir equipos en los distintos pases que permitan ajustar y adaptar los objetivos a desafos propios. Por ejemplo, es posible ver que en algunos pases las metas aumentan o se introducen algunos temas especficos de la regin. Sera bueno que cada cual averige sobre las especificidades de los objetivos del milenio en cada uno de sus pases, y los compartamos. En el caso de Argentina, la especificidad de los objetivos qued pautada de la siguiente manera: Erradicar la pobreza extrema y el hambre.
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