EL DIACONADO

DEFINICIN: El trmino de DIACONO viene de una palabra griega que significa SIRVIENTE (Diakona ayudante) alguien que ejecuta los mandatos de otro. Es un oficial dentro de la iglesia que esta para el trabajo de SERVIR LAS MESAS (Hch. 6:2), en otras palabras, el diacono esta para el servicio en las actividades eclesisticas y la distribucin de los recursos que tiene la congregacin. Este oficio naci para atender las necesidades de la iglesia en su comienzo; aquellas que los ministros (apstoles y dems) no podan abocarse por el crecimiento de la congregacin y la ministracin de la palabra y oracin. (Hch. 6:1, 3-4) El diacono es el ayudante de los pastores y el servidor de Cristo y su iglesia. Hombres y mujeres llamados para tan alto honor, trabajando en el servicio cristiano en su congregacin de forma desinteresada dedicado al Seor. Ante este oficio el crecimiento de la iglesia y la palabra del Seor son beneficiados por medio del trabajo realizado por los diconos.

ELECCIN DEL DIACONO: La eleccin del diacono no debe basarse en conceptos humanos (carnales). Como por ejemplo la amistad, simpata, popularidad o escogiendo ligeramente. En Hechos 6:3 nos ensea tres condiciones fundamentales para escoger a un diacono en el trabajo eclesial. Estas son: a) BUEN TESTIMONIO: Que sea reconocido tanto congregacional como ante la opinin pblica, como un hombre y mujer de buenas actitudes y de una vida tica elevada. (1 Ped. 2:12) b) LLENOS DEL ESPRITU SANTO: Los diconos y diaconizas llenos del Esp. Santo daban tranquilidad a los Apstoles para que ellos cumplieran otras funciones necesarias dentro de la iglesia. La iglesia no solo creca en miembros a quienes se deban servir y administrar, sino que tambin se deba dirigir por medio del Esp. Santo. c) SABIOS: Este requisito era necesario para poder cumplir con la labor de manera madura espiritualmente. Y para tener la capacidad de tomar decisiones sabias cuando se requeran.

REQUISITO DE LOS DICONOS: En 1 de Timoteo 3: 8-13 Pablo escribe los requisitos necesarios para optar al oficio del diaconado que influye en su aspecto personal, doctrinal, espiritual y familiar. a) PERSONAL (v. 8): Los diconos y diaconizas deben ser honestos, o sea honorables, hombres y mujeres serios(as), digno de respeto. Sin doblez en sus palabras, deben ser consistentes en lo que dicen y cuidarse lo que hablan. Ser confidencial y no andar divulgando informacin de otras personas. No ser un hombre o una mujer vicioso(a). No ser codicioso de ganancias deshonestas, este aspecto del diacono es importante ya que puede manejar las finanzas de la iglesia y si no ha dado solucin a tendencias de ambiciones monetarias podra manipular de forma equivocada la tesorera de la congregacin. Adems, no se cuestionara al entregar su diezmo fielmente a la congregacin. Porque los que quieren enriquecerse caen en tentacin y lazo, y en muchas codicias necias y daosas, que hunden a los hombres en destruccin a los hombres en destruccin y perdicin; porque la raz de todos los males es el amor al dinero, el cual codiciando algunos, se extraviaron de la fe, y fueron traspasados de muchos dolores (1 Tim. 6: 9-10) Las diaconizas no deben ser calumniadoras, ni entrometindose en la vida de los dems (v.11). Fieles en todo lo que se le demande tanto familiar como eclesial. b) DOCTRINAL (v. 9): El diacono debe guarden el misterio de la fe, esto quiere decir que su vida debe ser consecuente con lo que cree. Teniendo convicciones en la verdad de la palabra de Dios. Debe conocer los fundamentos de la doctrina de Cristo y de los Apstoles para pode ensear y predicar dentro de su congregacin. c) HOMBRES Y MUJERES ESPIRITUALES (v.10): El creyente que asume el cargo del diaconado debe tener la capacidad para el servicio, con un carcter que ha sido tratado por el Espritu en santidad y fe. Ya que su trabajo debe traer bendicin a sus hermanos de la congregacin. d) EL DIACONO Y SU ENTORNO (v. 12-13): Los diconos deben ser fieles en su vida conyugal y familiar. No fornicarios o adlteros. Debe tener aptitud de un buen jefe de hogar y saber tener control sobre su familia, son rasgos que indican la habilidad para dirigirse a s mismo y a los dems. Estos requisitos son necesarios ya que el diaconado es un trabajo de confianza y honrado por la congregacin.

DIFERENCIA ENTRE LA FUNCIN DE LDER Y DIACONO: Hoy en da los creyentes se esfuerzan por obtener cargos eclesiales como miembro de un cuerpo administrativo en la congregacin, y ser de esta forma reconocidos por los dems hermanos. Los conceptos de liderazgo que se podran dar en la congregacin a veces son distintos a los expresados en la palabra del Seor. Ya que son tomados bajo los parmetros del tipo de liderazgo enseado en el mundo los que son contrarios al propsito de Cristo en su iglesia. QUE ES SER UN LDER?: Un lder es uno que conduce, que indica el camino o muestra la direccin a otros. Un lder es una persona a la que un grupo sigue y a quien lo reconocen como el jefe o el orientador. El liderazgo que muestra el mundo es un liderazgo egosta y narcisista. Basado solo en la realizacin de los planes y visiones del jefe no importando el bienestar de los dems. En la palabra de Dios nos muestra que un lder es un hombre espiritual y maduro, que es capaz de formar a otros para el trabajo a realizar. Entre ellos tenemos a Pablo como lder de un grupo misionero que llevo el mensaje del Evangelio a los gentiles. Y en sus viajes que realizo encontr a discpulos como Lucas, Timoteo, Tito entre otros ms. Pablo nunca mostro que tena dominio sobre sus discpulos, sino ms bien fue ejemplo para ellos. (1 Cor. 4: 16; 2 Tes. 3: 7-9) Un buen lder segn los parmetros de la Biblia, se basa en el servicio que presta a los dems, considerndolos superiores a l mismo. (Fil. 2: 3-4) Se considera varias formas de lder. Entre ellas tenemos: - Lder autocrtico: Quien ejerce control sobre los subordinados. Caractersticas: dictatorial, no consulta a otras personas, decide todo e impone su voluntad. Relaciones humanas: Las relaciones humanas con sus subordinados son pobres, sin aprecio al trabajo de los dems, provocando descontento en sus dirigidos. Produciendo baja moral del grupo. - Lder Paternalista: Este lder se conoce como benevolente o maternalita. Ejerce el poder y autoridad absoluta del grupo, motivado por los interese del mismo, con una actitud amable y cordial. Caractersticas: Autocrtico, consulta a otras personas pero al final hace lo que l quiere. Aun que cree que el trabajo lo comparte con el grupo. Relaciones humanas: en general son buenas, ya que aprecia y se preocupa por el grupo. - Lder Democrtico: Es elegido libremente por la voluntad de la mayora del grupo.

Caractersticas: Trata con los subordinados como colaboradores, da ejemplo al grupo, permite que otros tambin tomen decisiones. Relaciones humanas: El lder muestra respeto para sus subordinados, se siente parte de la organizacin. Le interesa la gente como persona y no como un medio. - Lder Permisivo: Deja que las personas o grupos hagan lo que quieran. Se abstiene de dar rdenes o instrucciones, dejando a los subordinados hacer lo que ellos quieran. Caractersticas: No toma iniciativa como lder. Crea desorden, confusin e incertidumbre. No da instrucciones a menos que se lo exijan. Relaciones humanas: este lder es simptico y se lleva bien con todos. El Seor en su palabra nos llama a no tener seoro sobre nuestros hermanos, sino a dirigirlos y cuidarlos porque son la grey de Dios. (1 Ped. 5: 2-3)

DIACONA DE MISERICORDIA: Este ministerio trabaja en el plano social de la congregacin cumpliendo la funcin de cubrir las necesidades de aquellos hermanos que estn padeciendo dificultades econmicas. La palabra de Dios nos insta a cuidar de nuestros hermanos. Leemos en 2 de Corintios 8: 14 que nuestra abundancia debe suplir la escasez de aquellos que necesitan. Y en Glatas 6: 10 encontramos que debemos hacer bien a nuestros hermanos en la fe. En esta labor el diacono no debe hacer acepcin de persona ni tener favoritismos, sino, que dirigido por el Espritu Santo debe administrar los recursos otorgados por la iglesia a favor de aquellos que lo necesitan. DIACONA DEL EVANGELISMO: Se traduce del griego EUANGUELISTES y significa MENSAJERO DE LO BUENO, PROCLAMAR LAS GRATAS BUENAS La principal funcin de este ministerio es predicar las buenas noticias a los perdidos. Llevando la reconciliacin entre los hombres y Dios por medio del mensaje de salvacin. Su trabajo dentro de la iglesia es potenciar a los altares familiares a travs de campaas evangelisticas. DIACONA DE ESCUELA DOMINICAL: El ministerio de nuestro Seor Jesucristo fue en su mayora de enseanza (95% de enseanza y 5% de predicacin). Por lo tanto el Seor nos manda a hacer discpulos de l. (Mat. 28: 19)

La escuela dominical tiene mucha importancia dentro de la iglesia ya que cumple tres propsitos. a) Ella brinda instruccin cristiana. b) Rene a la iglesia en grupos separados. c) Es un agente evangelistico de la iglesia. La escuela dominical es el rea educativa de la iglesia la que formara a los futuros hombres y mujeres de Dios a travs de su palabra.

CONCLUSIN: Ante lo que hemos expuesto el trabajo del diacono en la iglesia es de gran estima por parte del Seor y de su iglesia. Provocando respeto y honra a aquellos que son llamados al servicio. No debemos de olvidar que el mayor diacono es el propio Seor al decir Como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate de muchos (Mat. 20: 28) Esta es la actitud que todo diacono y ministro deben sentir, que son servidores del Seor y de su iglesia.