ENSAYO

LA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIN. Presentado por ADOLFO CANABAL G. TUTOR: CARLOS ARTURO CESPEDE

Para empresas, vemos la administracin de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organizacin, coordinacin y control de tcnicas, involucrando gerentes y directivos que como lideres orienten y ayuden a promover el desempeo eficiente y mejoramiento en el cumplimiento de metas y objetivos logrando de esta forma el xito de toda organizacin o empresa.

Para todo lo anterior el departamento de recursos humanos busca mejorar las contribuciones productivas del personal, es decir, que cada funcionario desarrolle su funcin dentro de la organizacin, esto como una estrategia de los gerentes y directivos que escogen el personal caracterizado y calificado para las diferentes tareas, tambin se encarga de capacitarlos y orientarlos con el fin de que se logre el xito de dicha organizacin, siempre y cuando los gerentes y los distintos departamentos se propongan fines claros y cuantificables.

Dentro de la organizacin de la empresa est siempre el cumplimiento de sus objetivos y metas pero la Administracin de Recursos Humanos juega un papel importante ya que es indispensable el personal y su talento humano en el compromiso de stas, de este modo, la Administracin de Recursos Humanos nos propone objetivos claros y eficientes para el funcionamiento adecuado y desempeo de la organizacin o empresa como: objetivos corporativos, objetivos funcionales, objetivos sociales, objetivos personales, todos ellos enfocados en gestionar, la sana convivencia, motivacin, las aptitudes y capacidades de cada persona,