INTRODUCCIN

Es relevante sealar que en las instituciones pblicas, el rol del departamento de recursos umanos es coordinar de manera met!dica las pol"ticas necesarias con el #in de promover el desarrollo or$ani%acional dentro de la instituci!n, incentivando al talento umano para que realice sus #unciones de manera e#iciente & e#ica%' Entre las pol"ticas que se pueden implementar, es lo$rar un armonioso clima or$ani%acional, capacitaci!n continua que permita al talento umano estar actuali%ado con respecto a las innovaciones tecnol!$icas, normativa (ur"dica, nuevos paradi$mas $erenciales en cuanto a los procesos & procedimientos administrativos' )romoci!n & me(ora de calidad de vida mediante la aplicaci!n de un sistema de remuneraciones acorde con la realidad e*istente, un r+$imen de se$uridad social inte$ral para el retiro & (ubilaci!n del personal' Otro aspecto resaltante dentro de las pol"ticas es la evaluaci!n del desempeo dentro del esquema de promoci!n & ascensos dentro de la or$ani%aci!n, mediante la sistemati%aci!n de un sistema de cali#icaci!n transparente & ob(etivo, en donde se tome en cuenta el rendimiento continuo del traba(ador' En el mismo orden de ideas el departamento de recursos umanos desarrolla entre sus pol"ticas lo relacionado con el in$reso del personal, los procesos de reclutamiento & selecci!n de personal estar,n de#inidos dentro de la $esti!n de recursos umanos, que tienen como prop!sito incorporar a personas con alta competencia a las distintas ,reas de traba(o de la or$ani%aci!n' -a i$iene & se$uridad, & medio ambiente de traba(o, son tambi+n #actores de suma importancia dentro de las pol"ticas, &a que se debe acer +n#asis en las condiciones #"sicas & ambientales #avorables para desarrollar cualquier traba(o dentro de la or$ani%aci!n' No se debe olvidar tambi+n, velar por una buena comunicaci!n & una e*celente relaci!n con el sindicato, si es que +ste e*iste dentro de la misma'

para que el personal cada ve% cumpla con su labor diaria, tomando en cuenta el clima or$ani%acional,

Est, claro que el recurso m,s si$ni#icativo de cualquier instituci!n pblica o privada es el talento umano, por tal ra%!n es importante que el departamento de Recursos .umanos ten$a bien claras las pol"ticas de la misma,

para poder reali%ar un adecuado reclutamiento & selecci!n de personal, &a que posterior a este dic o personal debe conocer detalladamente la misi!n, visi!n & ob(etivos del ente para involucrarse & e#ectuar satis#actoriamente' El (e#e de Recursos .umanos debe implementar estrate$ias pol"ticas para motivar al personal a su car$o, mediante las capacitaciones continuas, &a que esto permitir, al mismo innovar procesos & procedimientos que #aciliten la actividad que reali%an diariamente e#icientemente, & as" coad&uvar al #ortalecimiento tanto del departamento como de la instituci!n en $eneral'