PAGINA 71 26/11/13

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Informamos a los compaeros que se aprob la Ley por Maternidad y Paternidad que
introduce modificaciones en cuanto al rgimen establecido en el tema, ampliando los
beneficios para los padres y madres del recin nacido que trabajan en la actividad
privada:

Para el caso de la madres se ampla el periodo de 12 semanas (3 meses) a 14

semanas (3 meses y medio) el perodo de licencia maternal.

Para el caso de los padres se ampla a 13 das a la licencia paternal. El

mecanismo se implementar gradualmente y ser de siete das a partir del 1 de
enero de 2015, y de diez das a partir del 1 de enero de 2016. Recordemos que
actualmente cuando es padre un empleado privado tiene tres das de licencia
paga.
Segn se informa en la pgina del BPS: a las embarazadas que al 25/11/2013 se
encuentren en usufructo de la licencia maternal se les extender de oficio el
perodo de licencia post parto, hasta los 56 das, generndose un nuevo reporte
para las empresas que se enviar por las vas habituales. Todas las madres y
padres trabajadores de una actividad privada que tengan un hijo menor de 4
meses al 25/11/2013 y hasta que cumpla dicha edad.
Tambin se modifica el rgimen de medio horario laboral desde el fin de la licencia
maternal hasta que el recin nacido cumpla seis meses, lo que podrn ser usados tanto
por el padre como por la madre. Este beneficio se podr utilizar en forma fraccionada o
alternndose entre ambos progenitores. Esta disposicin tambin ser progresivo: en
2014 ser solo por un mes luego de terminada la licencia maternal, en 2015 por dos
meses y as sucesivamente.
Creemos que se trata de un gran avance en materia de proteccin social, en lo que
refiere a trabajo, es una seal positiva para favorecer a la familia y, particularmente,
pone en una situacin de igualdad a hombres y mujeres.