DiferenciasentreeljefeyelLder

Laautoridadestarencrisiscuandoquienmandasecontenteconser un administrador (jefe), sin decidirse a convertirse en lder. Lo que necesitaunanacinocualquiergrupo,grandeopequeo,esteneral frente,noaunoportunistaarrogante,sinoaunservidorsincero.

Qu diferencias existen entre el jefe y el lder? Par aeljefe,laautor idadesunprivilegiodemandopar aellder ,unpr ivilegiodeser vicio.Eljefeordena:"Aqu mandoyo"ellderdice:"Aqusirvoyo"eljefeempujaalgrupoyelldervaalfrente,comprometidoconsusacciones. El jefe existe por la autor idad el lder, por la voluntad. El jefe cree que es suficiente una investidura de mando conferidadesdefueraparaconformarasugustoelpequeoplanetasobreelqueimpera.Elldernonecesitaexhibirante sussbditoscredencialesdelegtimaautoridadsuempeogeneroso,sudinamismomgicoysuactituddeentregasonlas mejorescartasconquelosseguidoresseenterandequetienenunaautoridadquenonecesitaimponerseporargumentos externos,sinoporejemplosentraables.Laautoridaddeljefeimponelaautoridaddelldersubyugayenamora. Eljefeinspiramiedo,seleteme,seledavueltaselesonredefrenteyselecriticadeespaldastalvezseleodiaen secreto.Ellder inspir aconfianza,inyectaentusiasmo,envuelvealosdemsenairedeespontneasimpata,dapodera sugentecuandolestpresentefortalecealgrupo.Sitemesatusuperior,esquetusuperioresunjefesiloestimas,es unlder. Eljefebuscaalculpablecuandohayunerror.Elquelahacelapaga,sanciona,castiga,reprende,enaparienciaponelas cosasensulugar,creehaberarregladoelmundoconungritoyunainfraccin,perohacortadolaramatorcida. Ellder jamsapagalallamaqueantiembla,jamscortaeltalloqueanverdececor r ige,per ocompr endecastiga, per oenseasabeesperar.Poresonobuscalasfallasporelplacersdicodedejarcaerelpesodelaautoridadsobreel culpable,sinoquearreglalasfallasydepasorehabilitaalcado. Eljefeasignalosdeberes,ordenaacadasbditoloquetienequehacer:"Atitetocestaparceladelaizquierda,ati, stadeladerechaahoraatrabajarycumplircadacualconlosuyo,mientrascontemplodesdemisillncmoustedesse movilizany...aydelincumplido!" Ellder daelejemplo, trabajaconlosdems,ycomolosdems,escongruenteconsu pensar,deciryhacersudebereselpropiodetodos,vaalfrentemarcandoelpaso. Eljefehacedeltr abajounacar gaellder,unpr ivilegio.Losquetienenunlder,puedencansarsedeltrabajo,pero jamssefastidian,porqueelmagnetismodellderabreventanasalosidealesquedelatanlaalegradevivir,detrabajar. Eljefesabecmo sehacenlascosasellder enseacmodebenhacer se.Unoseguardaelsecretodelxitoelotrolo ensea,capacitapermanentementeparaquesugentepuedahacerlascosasconautonomayeficacia.Unonosetomala molestiadesealarcaminoselotroviveponiendoflechasindicadorasparalograrelxito. El jefe maneja a la gente ellder la pr epar a. Eljefe masifica a las personas,las convierte en nmero y en fichas, deshumanizasbditoporsbditohastaquedarsesinrostroniiniciativa.Ellderconoceacadaunodesuscolaboradores, los trata como personas, no los usa como cosas. Sabe que la comunidad no es una masa amorfa ni una coleccin de individuosenserie,respetalapersonalidad,seapoyaenelhombreconcreto,lodinamizayloimpulsaconstantemente. Eljefedicevaya,ellder dicevayamoslderesaquelquepromuevealgrupoatravsdeltrabajoenequipo,suscitauna adhesininteligente,reparteresponsabilidades,formaaotroslderes,partedeloshechosydelavidadelgrupoparallegar alosprincipios,consigueuncompromisorealdetodoslosmiembros,formulaunplandetrabajoconobjetivosclarosy concretos, motiva permanentemente para que su gente quiera hacer las cosas, supervisa la tarea de todos y difunde siempre unamstica,unidealprofundo,unaesperanzaviva,unaalegracontagiosa. Eljefellegaatiempoellder llegaadelantado.steeselsantoyseadelverdaderolder:"Unpieadelantedelgrupo, unamiradamsalldelosseguidores". Elquevemsquelosotr osesunlder,elqueprofetizayvaticina,elqueinspiraysealaconunbrazoenalto,elqueno secontentaconloposible,sinoconloimposible.Hacedelagenteordinaria,genteextraordinarialacomprometeconuna misinylaamalgamaenlafederealizarunsueoquelepermitalatrascendenciaylarealizacinledasignificadoala vidadesusseguidores,unporquvivir,esunarquitectohumano.

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